Conceptos Generales de Mando y Liderazgo - Capítulo 1
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Questions and Answers

¿Qué implica el ejercicio del mando en una organización jerarquizada?

  • La ausencia de jerarquía en las tareas asignadas
  • Un cargo que solo se ejerce en situaciones de emergencia
  • Una responsabilidad de 24 horas, todos los días de la semana (correct)
  • La capacidad de delegar todas las tareas a los subordinados
  • El mando se ejerce únicamente durante situaciones de guerra.

    False

    ¿Cuáles son algunas de las cualidades que debe poseer un Oficial para ejercer mando?

    Capacidad de liderar, influenciar y motivar a subordinados.

    El mando se ejerce sobre un __________ para cumplir una tarea específica.

    <p>subordinado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un objetivo común del mando?

    <p>Conducir hacia el logro de un objetivo común</p> Signup and view all the answers

    La influencia se gana principalmente a través de la coerción.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Empareja las características del mando con su respectiva descripción:

    <p>Responsabilidad 24/7 = Indica la continuidad en el ejercicio del mando Mando jerárquico = Aplicado sobre personas subalternas de manera limitada Influencia = Se gana a través de la motivación Objetivos claros = Esencial para dirigir y guiar al grupo hacia el éxito</p> Signup and view all the answers

    El mando implica llevar a las personas hacia __________ que estén en línea con un propósito común.

    <p>acciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la función de mando?

    <p>Una tarea que implica guiar y dirigir a subordinados.</p> Signup and view all the answers

    El mando de un Oficial se limita a situaciones de crisis.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe tener claro un líder según la visión de Dwight Eisenhower?

    <p>sus objetivos</p> Signup and view all the answers

    El mando se ejerce sobre un __________ para lograr un objetivo común.

    <p>subordinado</p> Signup and view all the answers

    Empareja los conceptos de liderazgo con sus características:

    <p>Objetivos claros = Influencia efectiva Motivación = Inspiración del grupo Participación = Sentido de pertenencia Responsabilidad = Compromiso constante</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué define mejor el mando jerárquico?

    <p>El mando se aplica sobre personas subalternas de manera limitada.</p> Signup and view all the answers

    La influencia se obtiene principalmente a través de la coerción.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de gestión debe tener un Oficial que ejerce mando?

    <p>en escenarios complejos</p> Signup and view all the answers

    El mando de un Oficial es una responsabilidad de __________ horas.

    <p>24</p> Signup and view all the answers

    Relaciona cada verbo con su función correspondiente en el ejercicio del mando:

    <p>Guiar = Mostrar dirección Asesorar = Ofrecer consejo Exigir = Requerir cumplimiento Aconsejar = Brindar recomendaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte del mando según la primera dimensión?

    <p>Confianza</p> Signup and view all the answers

    La autoridad se debe ganar a través del prestigio y el conocimiento.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define el poder en el contexto del mando?

    <p>Capacidad de dirigir o modificar conductas en las personas.</p> Signup and view all the answers

    El mando incluye poder, autoridad y __________.

    <p>liderazgo</p> Signup and view all the answers

    Empareja los componentes del mando con su descripción:

    <p>Poder = Capacidad de dar órdenes Autoridad = Prestigio y conocimiento Liderazgo = Influencia sobre los subordinados</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica importante que debe tener alguien que ejerce mando?

    <p>Poseer liderazgo adecuado</p> Signup and view all the answers

    El poder se puede ejercer sin tener liderazgo.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por autoridad en el contexto del mando?

    <p>Conocimiento o comportamiento específico en ciertas materias.</p> Signup and view all the answers

    La __________ se refiere a la influencia y capacidad de dirigir a otras personas.

    <p>liderazgo</p> Signup and view all the answers

    Todos los uniformados tienen automáticamente el poder para mandar.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el último paso en la obligación de un líder?

    <p>Exigir</p> Signup and view all the answers

    Proveer implica dar responsabilidades a quienes no están en condiciones de recibirlas.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Define brevemente qué significa 'servir' en el contexto del liderazgo.

    <p>Cumplir con obligaciones, conduciendo, respondiendo y decidiendo diariamente.</p> Signup and view all the answers

    El concepto de Mando, Misión y Medios se abrevia como _____ en la Armada.

    <p>3M</p> Signup and view all the answers

    Relaciona las definiciones con los términos correspondientes:

    <p>Servir = Cumplir con obligaciones Proveer = Entregar medios y responsabilidades Exigir = Demandar resultados Mando = Ejercer liderazgo en una orden</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede llevar a un subordinado a no cumplir bien con sus tareas?

    <p>No recibir los medios adecuados</p> Signup and view all the answers

    El líder debe preocuparse por que su personal reciba solo los medios materiales necesarios.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué relación existe entre los conceptos de 'servir', 'proveer' y 'exigir'?

    <p>Son tres acciones interrelacionadas en el ejercicio del mando.</p> Signup and view all the answers

    El _____ es quien está a cargo de cumplir una orden que se le ha dado.

    <p>mando</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el concepto de 'mando' en su relación con la 'misión'?

    <p>Cumplir la tarea asignada</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la autoridad técnica?

    <p>Se logra mediante el conocimiento adquirido sobre una materia.</p> Signup and view all the answers

    La autoridad moral se establece únicamente a través del conocimiento técnico.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué palabra clave se menciona en la definición de liderazgo que describe el compromiso de los subordinados?

    <p>voluntariamente</p> Signup and view all the answers

    El prestigio se logra a través del conocimiento y a través de __________.

    <p>actitudes</p> Signup and view all the answers

    Relaciona las características del liderazgo con sus definiciones:

    <p>Influencia = Lograr que el grupo actúe voluntariamente Objetivos claros = Tener metas definidas para la organización Motivación = Generar entusiasmo en los seguidores Responsabilidad = Responder por las decisiones tomadas</p> Signup and view all the answers

    Según el texto, el liderazgo puede ser visto como una combinación de:

    <p>Influencia y motivación.</p> Signup and view all the answers

    El líder debe ser capaz de tomar decisiones para validar su liderazgo.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Menciona una obligación que tiene un líder hacia su equipo.

    <p>Servir</p> Signup and view all the answers

    La conducción se debe ejercer sobre un grupo buscando __________.

    <p>formar un equipo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se menciona como una consecuencia de mandar?

    <p>Guía a través de instrucciones precisas.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Conceptos Generales de Mando y Liderazgo

    • La función de mando implica realizar tareas específicas, como dirigir un buque o gestionar personal.
    • Mandar incluye instruir a subordinados sobre su presentación y ejecución de tareas.
    • La figura del líder tiene un impacto significativo en el desempeño colectivo del equipo.
    • El mando de un Oficial de Marina es una responsabilidad constante, 24/7, donde salir de franco no interrumpe esta función.
    • El ejercicio del mando se desarrolla dentro de una estructura organizacional jerárquica y definida.
    • El mando es una actividad proactiva, que incluye guiar, asesorar, exigir, entre otros verbos de acción.
    • El mando jerárquico se limita a la relación con subordinados directos, pero su impacto es crucial en la dinámica del grupo.
    • El objetivo del mando debe enfocarse en metas comunes, con claridad sobre el propósito de la dirección.
    • Un Oficial debe estar preparado para gestionar tanto en tiempos de paz como en situaciones de crisis o guerra, siendo responsable de la seguridad de su personal.

    Diversas Visiones del Mando y Liderazgo

    • Un buen líder debe establecer objetivos claros para su equipo.
    • La influencia en un grupo se logra a través de la motivación, fomentando la acción voluntaria de sus miembros.
    • Es fundamental que todos los integrantes se sientan parte del grupo para asegurar cohesión y rendimiento.

    Conceptos Generales de Mando y Liderazgo

    • La función de mando implica realizar tareas específicas, como dirigir un buque o gestionar personal.
    • Mandar incluye instruir a subordinados sobre su presentación y ejecución de tareas.
    • La figura del líder tiene un impacto significativo en el desempeño colectivo del equipo.
    • El mando de un Oficial de Marina es una responsabilidad constante, 24/7, donde salir de franco no interrumpe esta función.
    • El ejercicio del mando se desarrolla dentro de una estructura organizacional jerárquica y definida.
    • El mando es una actividad proactiva, que incluye guiar, asesorar, exigir, entre otros verbos de acción.
    • El mando jerárquico se limita a la relación con subordinados directos, pero su impacto es crucial en la dinámica del grupo.
    • El objetivo del mando debe enfocarse en metas comunes, con claridad sobre el propósito de la dirección.
    • Un Oficial debe estar preparado para gestionar tanto en tiempos de paz como en situaciones de crisis o guerra, siendo responsable de la seguridad de su personal.

    Diversas Visiones del Mando y Liderazgo

    • Un buen líder debe establecer objetivos claros para su equipo.
    • La influencia en un grupo se logra a través de la motivación, fomentando la acción voluntaria de sus miembros.
    • Es fundamental que todos los integrantes se sientan parte del grupo para asegurar cohesión y rendimiento.

    Dimensiones del Mando y Liderazgo

    Primera dimensión: Elementos del Mando

    • Componentes del Mando: Incluye poder, autoridad y liderazgo, todos indispensables en la relación de mando.
    • Poder: Capacidad para dirigir o influir en conductas; relacionado con la jerarquía.
    • Autoridad: Obtenida a través del conocimiento y el comportamiento, creando prestigio y ascendencia.
    • Tipos de Autoridad:
      • Autoridad técnica: Basada en el conocimiento específico de un área.
      • Autoridad moral: Derivada de acciones que generan respeto moral y ético.
    • Liderazgo: Actividad de influir en otros para alcanzar objetivos de equipo; se basa en la persuasión más que en la dominación.

    Citas sobre Liderazgo

    • General George Patton: "Es el arte de conseguir que los subordinados hagan lo imposible".
    • Dwight Eisenhower: "La esencia del liderazgo es hacer que otros actúen con voluntad y entusiasmo".
    • Kotter y otros: "El liderazgo es persuasión, no dominación".

    Características del Liderazgo

    • El líder debe tener objetivos claros.
    • Influenciar a los subordinados para que actúen de manera voluntaria.
    • La influencia se basa en la motivación y el sentido de pertenencia al grupo.

    Segunda dimensión: Consecuencias de Mandar

    • Conducción: Llevar a cabo acciones de gobierno mediante instrucciones precisas, con un objetivo claro.
    • Interacción: Mando implica una interacción constante con las personas, fomentando la participación voluntaria.
    • Decisiones: El que manda debe ser capaz de tomar decisiones firmes. La incapacidad para decidir puede socavar su liderazgo.
    • Responsabilidad: Implica responder por el grupo a su cargo, lo que exige coraje y compromiso.

    Tercera dimensión: Obligaciones de quien Manda

    • Servir: Un líder debe dar el ejemplo, instruir y guiar a sus subordinados. Esta es una obligación constante en el ejercicio del mando.
    • Proveer: Facilitar los recursos necesarios para que los subordinados puedan cumplir sus tareas de manera efectiva.
    • Exigir: Una vez cumplidos los anteriores pasos, el líder debe exigir resultados de su equipo. La responsabilidad del cumplimiento recae en él si los subordinados fallan, ya sea por falta de claridad en las instrucciones o recursos insuficientes.

    Conceptos de Mando en la Armada

    • Mando-Misión-Medios (3M): Principios donde el mando se asocia con la autoridad de cumplir órdenes, la misión se refiere a las tareas asignadas y los medios son los recursos necesarios para cumplirlas.

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    En este cuestionario, exploraremos los conceptos clave de mando y liderazgo presentados en el primer capítulo. Abordaremos la definición de la función de mando y las cualidades necesarias para liderar eficazmente. Es una introducción esencial para entender cómo se ejerce el liderazgo en contextos específicos.

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