Questions and Answers
¿Qué implica el ejercicio del mando en una organización jerarquizada?
El mando se ejerce únicamente durante situaciones de guerra.
False
¿Cuáles son algunas de las cualidades que debe poseer un Oficial para ejercer mando?
Capacidad de liderar, influenciar y motivar a subordinados.
El mando se ejerce sobre un __________ para cumplir una tarea específica.
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¿Cuál es un objetivo común del mando?
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La influencia se gana principalmente a través de la coerción.
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Empareja las características del mando con su respectiva descripción:
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El mando implica llevar a las personas hacia __________ que estén en línea con un propósito común.
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la función de mando?
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El mando de un Oficial se limita a situaciones de crisis.
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¿Qué debe tener claro un líder según la visión de Dwight Eisenhower?
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El mando se ejerce sobre un __________ para lograr un objetivo común.
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Empareja los conceptos de liderazgo con sus características:
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¿Qué define mejor el mando jerárquico?
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La influencia se obtiene principalmente a través de la coerción.
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¿Qué tipo de gestión debe tener un Oficial que ejerce mando?
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El mando de un Oficial es una responsabilidad de __________ horas.
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Relaciona cada verbo con su función correspondiente en el ejercicio del mando:
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¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte del mando según la primera dimensión?
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La autoridad se debe ganar a través del prestigio y el conocimiento.
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¿Cómo se define el poder en el contexto del mando?
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El mando incluye poder, autoridad y __________.
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Empareja los componentes del mando con su descripción:
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¿Cuál es una característica importante que debe tener alguien que ejerce mando?
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El poder se puede ejercer sin tener liderazgo.
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¿Qué se entiende por autoridad en el contexto del mando?
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La __________ se refiere a la influencia y capacidad de dirigir a otras personas.
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Todos los uniformados tienen automáticamente el poder para mandar.
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¿Cuál es el último paso en la obligación de un líder?
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Proveer implica dar responsabilidades a quienes no están en condiciones de recibirlas.
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Define brevemente qué significa 'servir' en el contexto del liderazgo.
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El concepto de Mando, Misión y Medios se abrevia como _____ en la Armada.
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Relaciona las definiciones con los términos correspondientes:
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¿Qué puede llevar a un subordinado a no cumplir bien con sus tareas?
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El líder debe preocuparse por que su personal reciba solo los medios materiales necesarios.
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¿Qué relación existe entre los conceptos de 'servir', 'proveer' y 'exigir'?
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El _____ es quien está a cargo de cumplir una orden que se le ha dado.
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¿Qué implica el concepto de 'mando' en su relación con la 'misión'?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la autoridad técnica?
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La autoridad moral se establece únicamente a través del conocimiento técnico.
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¿Qué palabra clave se menciona en la definición de liderazgo que describe el compromiso de los subordinados?
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El prestigio se logra a través del conocimiento y a través de __________.
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Relaciona las características del liderazgo con sus definiciones:
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Según el texto, el liderazgo puede ser visto como una combinación de:
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El líder debe ser capaz de tomar decisiones para validar su liderazgo.
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Menciona una obligación que tiene un líder hacia su equipo.
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La conducción se debe ejercer sobre un grupo buscando __________.
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¿Qué se menciona como una consecuencia de mandar?
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Study Notes
Conceptos Generales de Mando y Liderazgo
- La función de mando implica realizar tareas específicas, como dirigir un buque o gestionar personal.
- Mandar incluye instruir a subordinados sobre su presentación y ejecución de tareas.
- La figura del líder tiene un impacto significativo en el desempeño colectivo del equipo.
- El mando de un Oficial de Marina es una responsabilidad constante, 24/7, donde salir de franco no interrumpe esta función.
- El ejercicio del mando se desarrolla dentro de una estructura organizacional jerárquica y definida.
- El mando es una actividad proactiva, que incluye guiar, asesorar, exigir, entre otros verbos de acción.
- El mando jerárquico se limita a la relación con subordinados directos, pero su impacto es crucial en la dinámica del grupo.
- El objetivo del mando debe enfocarse en metas comunes, con claridad sobre el propósito de la dirección.
- Un Oficial debe estar preparado para gestionar tanto en tiempos de paz como en situaciones de crisis o guerra, siendo responsable de la seguridad de su personal.
Diversas Visiones del Mando y Liderazgo
- Un buen líder debe establecer objetivos claros para su equipo.
- La influencia en un grupo se logra a través de la motivación, fomentando la acción voluntaria de sus miembros.
- Es fundamental que todos los integrantes se sientan parte del grupo para asegurar cohesión y rendimiento.
Conceptos Generales de Mando y Liderazgo
- La función de mando implica realizar tareas específicas, como dirigir un buque o gestionar personal.
- Mandar incluye instruir a subordinados sobre su presentación y ejecución de tareas.
- La figura del líder tiene un impacto significativo en el desempeño colectivo del equipo.
- El mando de un Oficial de Marina es una responsabilidad constante, 24/7, donde salir de franco no interrumpe esta función.
- El ejercicio del mando se desarrolla dentro de una estructura organizacional jerárquica y definida.
- El mando es una actividad proactiva, que incluye guiar, asesorar, exigir, entre otros verbos de acción.
- El mando jerárquico se limita a la relación con subordinados directos, pero su impacto es crucial en la dinámica del grupo.
- El objetivo del mando debe enfocarse en metas comunes, con claridad sobre el propósito de la dirección.
- Un Oficial debe estar preparado para gestionar tanto en tiempos de paz como en situaciones de crisis o guerra, siendo responsable de la seguridad de su personal.
Diversas Visiones del Mando y Liderazgo
- Un buen líder debe establecer objetivos claros para su equipo.
- La influencia en un grupo se logra a través de la motivación, fomentando la acción voluntaria de sus miembros.
- Es fundamental que todos los integrantes se sientan parte del grupo para asegurar cohesión y rendimiento.
Dimensiones del Mando y Liderazgo
Primera dimensión: Elementos del Mando
- Componentes del Mando: Incluye poder, autoridad y liderazgo, todos indispensables en la relación de mando.
- Poder: Capacidad para dirigir o influir en conductas; relacionado con la jerarquía.
- Autoridad: Obtenida a través del conocimiento y el comportamiento, creando prestigio y ascendencia.
-
Tipos de Autoridad:
- Autoridad técnica: Basada en el conocimiento específico de un área.
- Autoridad moral: Derivada de acciones que generan respeto moral y ético.
- Liderazgo: Actividad de influir en otros para alcanzar objetivos de equipo; se basa en la persuasión más que en la dominación.
Citas sobre Liderazgo
- General George Patton: "Es el arte de conseguir que los subordinados hagan lo imposible".
- Dwight Eisenhower: "La esencia del liderazgo es hacer que otros actúen con voluntad y entusiasmo".
- Kotter y otros: "El liderazgo es persuasión, no dominación".
Características del Liderazgo
- El líder debe tener objetivos claros.
- Influenciar a los subordinados para que actúen de manera voluntaria.
- La influencia se basa en la motivación y el sentido de pertenencia al grupo.
Segunda dimensión: Consecuencias de Mandar
- Conducción: Llevar a cabo acciones de gobierno mediante instrucciones precisas, con un objetivo claro.
- Interacción: Mando implica una interacción constante con las personas, fomentando la participación voluntaria.
- Decisiones: El que manda debe ser capaz de tomar decisiones firmes. La incapacidad para decidir puede socavar su liderazgo.
- Responsabilidad: Implica responder por el grupo a su cargo, lo que exige coraje y compromiso.
Tercera dimensión: Obligaciones de quien Manda
- Servir: Un líder debe dar el ejemplo, instruir y guiar a sus subordinados. Esta es una obligación constante en el ejercicio del mando.
- Proveer: Facilitar los recursos necesarios para que los subordinados puedan cumplir sus tareas de manera efectiva.
- Exigir: Una vez cumplidos los anteriores pasos, el líder debe exigir resultados de su equipo. La responsabilidad del cumplimiento recae en él si los subordinados fallan, ya sea por falta de claridad en las instrucciones o recursos insuficientes.
Conceptos de Mando en la Armada
- Mando-Misión-Medios (3M): Principios donde el mando se asocia con la autoridad de cumplir órdenes, la misión se refiere a las tareas asignadas y los medios son los recursos necesarios para cumplirlas.
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Description
En este cuestionario, exploraremos los conceptos clave de mando y liderazgo presentados en el primer capítulo. Abordaremos la definición de la función de mando y las cualidades necesarias para liderar eficazmente. Es una introducción esencial para entender cómo se ejerce el liderazgo en contextos específicos.
