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Questions and Answers
De acordo com a imagem, qual é a relação entre as competências organizacionais e as entregas que geram valor ao negócio?
De acordo com a imagem, qual é a relação entre as competências organizacionais e as entregas que geram valor ao negócio?
- As entregas que geram valor ao negócio são um subconjunto das competências organizacionais.
- As competências organizacionais são um subconjunto das entregas que geram valor ao negócio.
- As competências organizacionais representam a conjunção das entregas que agregaram valor ao negócio ao longo do tempo. (correct)
- As competências organizacionais e as entregas que geram valor ao negócio são conceitos independentes.
Qual é o papel das competências individuais compartilhadas na formação das competências organizacionais?
Qual é o papel das competências individuais compartilhadas na formação das competências organizacionais?
- As competências organizacionais são formadas pela combinação das competências individuais compartilhadas e outras fontes. (correct)
- As competências individuais compartilhadas são irrelevantes para as competências organizacionais.
- As competências organizacionais são formadas exclusivamente pelas competências individuais compartilhadas.
- As competências individuais compartilhadas são um subconjunto das competências organizacionais.
Qual é a relação entre as competências individuais e as competências individuais compartilhadas?
Qual é a relação entre as competências individuais e as competências individuais compartilhadas?
- As competências individuais e as competências individuais compartilhadas são conceitos idênticos.
- As competências individuais são um subconjunto das competências individuais compartilhadas.
- As competências individuais e as competências individuais compartilhadas são conceitos independentes.
- As competências individuais compartilhadas são um subconjunto das competências individuais. (correct)
Qual é o papel das capacidades individuais na formação das competências organizacionais?
Qual é o papel das capacidades individuais na formação das competências organizacionais?
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