Competências Organizacionais e Estratégicas
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Questions and Answers

O que é definido como um conjunto de capacidades e tecnologias que conferem à organização um diferencial frente ao mercado competitivo?

Core Competences

Qual o propósito das Core Competences?

Permitir a consecução eficaz do planejamento estratégico (realização de missão, visão, objetivos e estratégias organizacionais).

Quais são os critérios para definir Core Competences?

  • Conferem diferenciação frente aos concorrentes. (correct)
  • Refletem na forma como os clientes são atendidos. (correct)
  • São difíceis de imitar. (correct)
  • Todas as alternativas anteriores são corretas. (correct)
  • Qual é o exemplo de Core Competence da Sony?

    <p>Capacidade de conceber e produzir produtos miniaturizados.</p> Signup and view all the answers

    Quais os tipos de Competências Organizacionais?

    <p>Terceirizáveis</p> Signup and view all the answers

    Quais Competências Organizacionais são consideradas estratégicas, pois estabelecem a vantagem competitiva da empresa?

    <p>Diferenciais (ou distintivas)</p> Signup and view all the answers

    Quais competências são identificadas e definidas como as mais importantes para o sucesso do negócio e devem ser percebidas pelos clientes?

    <p>Essenciais</p> Signup and view all the answers

    Quais competências são necessárias para manter a organização funcionando? São percebidas no ambiente interno, estimulam e alicerçam o clima de produtividade e contribuem decisivamente para a sobrevivência da organização no médio prazo?

    <p>Básicas</p> Signup and view all the answers

    Quais competências não estão ligadas à atividade-fim da organização e que podem ser repassadas a fontes externas com maior competência e valor agregado?

    <p>Terceirizáveis</p> Signup and view all the answers

    Qual é o nome da startup que se tornou um unicórnio promovendo o bem-estar nas empresas?

    <p>Betterfly</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Core Competences

    • Definition: A set of capabilities and technologies that give an organization a competitive advantage in the market.
    • Purpose: Enable effective strategic planning (achieving mission, vision, objectives, and organizational strategies).
    • Criteria:
      • Reflect how customers are served.
      • Provide differentiation from competitors.
      • Are difficult to imitate.
    • Example: Sony's ability to design and produce miniature products.

    Organizational Competences (Vilas Boas e Andrade classification)

    • Differentials (or distinctive): Strategic competences that establish a company's competitive advantage. Generally described, encompassing skills that help achieve results and create market differentiation.
    • Essentials: Crucial for business success and are perceived by clients as important.
    • Basics: Necessary for organizational operation. Promote internal productivity and are essential for long-term survival.
    • Outsourcing: Not directly related to core business activities and can be outsourced to external providers with greater expertise.

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    Este quiz explora as competências essenciais que definem a vantagem competitiva de uma organização no mercado. Você testará seu conhecimento sobre competências distintivas, essenciais e básicas, e como elas impactam o planejamento estratégico. Prepare-se para entender como essas competências promovem a diferenciação e o sucesso organizacional.

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