Competencias Judiciales Laborales
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes tribunales es competente para conocer sobre conflictos laborales de carácter colectivo en jurisdicción federal?

  • Tribunal Federal (correct)
  • Tribunal donde se celebró el contrato
  • Tribunal Local del domicilio del demandado
  • Tribunal del lugar de prestación de servicios

    • Si un trabajador presenta un conflicto individual, ¿cuál de las siguientes opciones representa correctamente un tribunal al que podría solicitar solución?

  • Tribunal del lugar de nacimiento del trabajador
  • Tribunal del lugar de la última prestación de servicios (correct)
  • Tribunal de la capital del estado
  • Tribunal del domicilio del trabajador

    • En un conflicto laboral de jurisdicción local, ¿quién conoce del caso?

  • Tribunal Local del domicilio de la empresa (correct)
  • Tribunal Local donde el trabajador reside
  • Tribunal Federal del lugar donde se celebró el contrato
  • Tribunal Local del lugar de nacimiento de los trabajadores

    • Cuando se trate de la cancelación del registro de un sindicato, ¿cuál es el tribunal que debe conocer del caso?

    <p>Tribunal Federal más cercano a su domicilio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tribunal es competente para conflictos laborales que surjan entre trabajadores y patrones en un proceso individual?

    <p>Tribunal del domicilio del demandado</p> Signup and view all the answers

    En caso de que se presenten servicios prestados en varios lugares, ¿dónde debería resolverse el conflicto correspondiente?

    <p>En el tribunal del último lugar donde se prestaron los servicios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe de manera incorrecta la competencia por razón del territorio en conflictos laborales?

    <p>Los conflictos colectivos de jurisdicción federal son atendidos por tribunales locales.</p> Signup and view all the answers

    Según la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál es uno de los requisitos para que un tribunal tenga competencia en un conflicto laboral individual?

    <p>Debe ser el tribunal del lugar de celebración del contrato.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un Tribunal al considerar que el conflicto que conoce es de la competencia de otro?

    <p>Declararse incompetente y remitir los autos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se decidirán las competencias entre tribunales pertenecientes al Poder Judicial Local?

    <p>A través del pleno u órgano análogo del Poder Judicial Local.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué instancia decide la competencia cuando se presenta un conflicto entre tribunales federales y locales?

    <p>El Tribunal Colegiado de Circuito correspondiente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las causas que puede dar lugar a que el Tribunal Colegiado de Circuito considere la competencia?

    <p>Controversias entre tribunales federales y locales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un tribunal que recibe un expediente se declara también incompetente?

    <p>Se remite a la autoridad que debe decidir la cuestión de competencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ley rige los conflictos competenciales entre tribunales federales y locales?

    <p>Las leyes orgánicas correspondientes.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Competencias Judiciales en Materia Laboral

    • Artículo 698 de la Ley Federal del Trabajo: Tribunales de Entidades Federativas conocen conflictos laborales locales. El Tribunal Federal aborda conflictos relacionados con ramas industriales y materias específicas según la Constitución (artículo 123, apartado A, fracción XXXI) y Ley Federal del Trabajo (artículo 527).

    Competencias Territoriales

    • Artículo 700 de la Ley Federal del Trabajo regula la competencia territorial:
      • En conflictos individuales, el actor elige entre:
        • Tribunal del lugar de celebración del contrato.
        • Tribunal del domicilio de cualquiera de los demandados.
        • Tribunal del lugar de prestación de servicios, considerando el último lugar si son varios.
      • En conflictos colectivos, el Tribunal Federal es competente para jurisdicción federal; el Tribunal Local para jurisdicción local, según la ubicación de la empresa.
      • Para cancelación de registro de un sindicato, el Tribunal Federal más cercano al domicilio del sindicato es competente.
      • En conflictos entre patrones o trabajadores, el Tribunal del domicilio del demandado es el competente.
      • Si el demandado es un sindicato, será competente el Tribunal Federal o Local más cercano, dependiendo de la naturaleza de la acción.

    Declaración de Incompetencia y Remisión de Expedientes

    • Artículo 704 establece que si un Tribunal considera ser incompetente, puede remitir el caso al Tribunal que estime competente, citando a las partes. Si el nuevo Tribunal también se declara incompetente, el caso se enviará a una autoridad que determine la competencia adecuada.

    Resolución de Competencias

    • Artículo 705 Bis detalla cómo se decidirán las competencias:

      • El Poder Judicial Local lo hará a través de su pleno u órgano equivalente si la controversia es entre tribunales de ese Poder Judicial.
      • El Poder Judicial Federal lo resolverá mediante el Tribunal Colegiado de Circuito en conflictos entre:
        • Tribunales Federales y Locales.
        • Tribunales Locales de diferentes entidades federativas.
        • Tribunales Locales y otro órgano jurisdiccional federal o de distintas entidades.
        • Tribunales Federales entre sí.

    • Las controversias competenciales entre tribunales federales y locales se sustanciarán conforme a las leyes orgánicas aplicables.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario evalúa tu comprensión sobre la clasificación de las competencias judiciales en materia laboral. Se centra en el Artículo 698 de la Ley Federal del Trabajo y las responsabilidades de los tribunales en conflictos laborales. Conoce más sobre la jurisdicción federal y estatal en el ámbito laboral.

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