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Questions and Answers
¿Qué sucede cuando un Tribunal se declara incompetente para conocer un conflicto?
¿Qué sucede cuando un Tribunal se declara incompetente para conocer un conflicto?
¿Qué órgano decide la competencia entre tribunales pertenecientes al Poder Judicial Local?
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¿Cuál de las siguientes controversias es decidida por el Tribunal Colegiado de Circuito?
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¿Qué inciso del artículo 705 Bis menciona que los conflictos competenciales entre tribunales locales de diferentes entidades son decididos por el Poder Judicial Federal?
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¿Cómo se substanciarán los conflictos competenciales entre Tribunales Federales y Locales?
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¿Cuál es la función del Tribunal que recibe un expediente y se declara incompetente?
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¿Qué tipo de conflictos conoce el Tribunal Federal según la Ley Federal del Trabajo?
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Según el artículo 700 de la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál de las siguientes opciones es correcta para conflictos individuales?
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En caso de cancelación del registro de un sindicato, ¿qué Tribunal es competente?
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¿Cuál es la competencia para los conflictos colectivos de jurisdicción local?
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En los conflictos entre trabajadores y patrones, ¿cuál tribunal es competente?
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¿Qué establece el artículo 698 de la Ley Federal del Trabajo respecto a los conflictos laborales?
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Para un conflicto laboral colectivo de jurisdicción federal, ¿cuál es el tribunal competente?
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Según el artículo 700, ¿qué tribunal es competente si el demandado es un sindicato?
Según el artículo 700, ¿qué tribunal es competente si el demandado es un sindicato?
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Study Notes
Competencias Judiciales en Materia Laboral
- Artículo 698 de la Ley Federal del Trabajo: Tribunales de Entidades Federativas conocen conflictos laborales locales. El Tribunal Federal aborda conflictos relacionados con ramas industriales y materias específicas según la Constitución (artículo 123, apartado A, fracción XXXI) y Ley Federal del Trabajo (artículo 527).
Competencias Territoriales
- Artículo 700 de la Ley Federal del Trabajo regula la competencia territorial:
- En conflictos individuales, el actor elige entre:
- Tribunal del lugar de celebración del contrato.
- Tribunal del domicilio de cualquiera de los demandados.
- Tribunal del lugar de prestación de servicios, considerando el último lugar si son varios.
- En conflictos colectivos, el Tribunal Federal es competente para jurisdicción federal; el Tribunal Local para jurisdicción local, según la ubicación de la empresa.
- Para cancelación de registro de un sindicato, el Tribunal Federal más cercano al domicilio del sindicato es competente.
- En conflictos entre patrones o trabajadores, el Tribunal del domicilio del demandado es el competente.
- Si el demandado es un sindicato, será competente el Tribunal Federal o Local más cercano, dependiendo de la naturaleza de la acción.
- En conflictos individuales, el actor elige entre:
Declaración de Incompetencia y Remisión de Expedientes
- Artículo 704 establece que si un Tribunal considera ser incompetente, puede remitir el caso al Tribunal que estime competente, citando a las partes. Si el nuevo Tribunal también se declara incompetente, el caso se enviará a una autoridad que determine la competencia adecuada.
Resolución de Competencias
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Artículo 705 Bis detalla cómo se decidirán las competencias:
- El Poder Judicial Local lo hará a través de su pleno u órgano equivalente si la controversia es entre tribunales de ese Poder Judicial.
- El Poder Judicial Federal lo resolverá mediante el Tribunal Colegiado de Circuito en conflictos entre:
- Tribunales Federales y Locales.
- Tribunales Locales de diferentes entidades federativas.
- Tribunales Locales y otro órgano jurisdiccional federal o de distintas entidades.
- Tribunales Federales entre sí.
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Las controversias competenciales entre tribunales federales y locales se sustanciarán conforme a las leyes orgánicas aplicables.
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre la clasificación de las competencias judiciales en materia laboral según la Ley Federal del Trabajo. Se abordarán aspectos relacionados con la jurisdicción de los tribunales locales y federales en conflictos laborales. Prepárate para poner a prueba tu comprensión de este tema legal.
