Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes ramas industriales es competencia exclusiva de las autoridades federales en materia laboral?
De acuerdo a la competencia laboral, ¿qué función tienen las autoridades de las entidades federativas?
El artículo 123, apartado A, fracción XXXI, establece fundamentos para la competencia judicial en materia laboral en nuestro país. ¿Qué ámbito específico aborda este artículo?
¿Cuál de las siguientes materias no se menciona en la competencia laboral federal?
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¿Qué establece la Ley Federal del Trabajo respecto a la competencia en asuntos laborales?
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¿Qué se incluye en la competencia federal en materia laboral en México?
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¿Qué obliga a los patrones en materia de capacitación según la Ley Federal del Trabajo?
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¿Qué tipo de contratos son considerados obligatorios en más de una entidad federativa?
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¿Qué se entiende por áreas de jurisdicción federal según la normativa laboral?
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¿Qué organismo es responsable de resolver los conflictos laborales entre trabajadores y patrones en México?
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Study Notes
Competencias Judiciales en Materia Laboral
- La competencia judicial en materia laboral está fundamentada en el artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución Política de México.
- El artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo establece la aplicación de las leyes laborales por las autoridades federales y estatales dependiendo del ámbito de la controversia.
Competencia Federal
- Los asuntos de competencia federal abarcan ramas industriales y de servicios específicas, incluyendo:
- Textil, eléctrica, cinematográfica, hulera, azucarera, y minera.
- Metalúrgica y siderúrgica, incluyendo la explotación y beneficio de minerales.
- Industrias petroquímica, cementera, automotriz, química, de celulosa y papel, aceites y grasas vegetales, alimentos envasados, bebidas enlatadas.
- Transportes ferroviarios, producción maderera, vidrio, y tabaco.
Empresas y Materias
- La competencia se extiende a empresas administradas por el Gobierno Federal o bajo contrato/concesión federal.
- Abarca trabajos en zonas federales o jurisdicción federal, incluyendo aguas territoriales.
Funciones y Obligaciones
- Registro de contratos colectivos de trabajo y organizaciones sindicales relacionados.
- Resolución de conflictos laborales entre entidades federativas.
- Supervisión de contratos colectivos obligatorios en más de una entidad.
- Obligaciones patronales en ámbitos educativos y de capacitación.
- Los Tribunales del Poder Judicial de la Federación y los de las entidades federativas son responsables de resolver conflictos laborales.
Resumen Legal
- La Ley Federal del Trabajo establece una clara distinción sobre las jurisdicciones laboral de las autoridades federales y locales.
- Importancia de la colaboración entre autoridades federales y estatales en asuntos laborales de jurisdicción local.
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Description
Este cuestionario aborda la fundamentación de las competencias judiciales en el ámbito laboral, basado en la legislación mexicana. A través de los artículos relevantes de la Ley Federal del Trabajo, se examinarán los principios fundamentales que rigen estas competencias. Prepárate para profundizar en el artículo 123 y otros aspectos clave de la ley.
