Competencias en Materia Laboral
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Questions and Answers

¿Qué describe mejor la diferencia entre jurisdicción y competencia en el contexto laboral?

  • La jurisdicción es la capacidad de los jueces, mientras que la competencia es la capacidad de los tribunales.
  • La jurisdicción es el poder de impartir justicia y la competencia es la facultad atribuida por ley para conocer ciertos asuntos. (correct)
  • La competencia incluye todos los aspectos de la administración de justicia, mientras que la jurisdicción no lo hace.
  • La competencia es la facultad de los jueces para dictar sentencias, mientras que la jurisdicción se refiere a la ley.

    • ¿Qué establece el artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución en relación con la materia laboral?

  • El conocimiento de la aplicación de leyes laborales corresponde principalmente a las autoridades estatales. (correct)
  • Los tribunales federales y estatales tienen las mismas competencias en todos los casos laborales.
  • Las leyes del trabajo son aplicables solo por autoridades federales en todos los casos.
  • Las autoridades laborales deben seguir siempre la voluntad de las partes involucradas.

    • ¿Cuáles son los supuestos reservados a las autoridades federales en materia laboral?

  • Por jurisdicción, por resguardo de secretos industriales y por reclamaciones específicas.
  • Por cantidad de empleados, por lugar de trabajo y por duración de contratos.
  • Por ramas industriales y servicios, por empresas y por materias. (correct)
  • Por tipo de industria, por naturaleza del trabajo y por sector económico.

    • ¿Qué característica define a la competencia en materia laboral estatal?

    <p>Conocer de todos los supuestos que no están reservados a la competencia federal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre la competencia en materia laboral?

    <p>La competencia federal es aplicable en todos los casos laborales sin excepción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se clasifica la competencia en materia laboral?

    <p>En federal y estatal.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Jurisdicción y Competencia

    • La jurisdicción es la potestad del Estado para impartir justicia a través de tribunales.
    • La competencia se refiere a la facultad de un tribunal para conocer ciertos asuntos, otorgada por ley o por acuerdo de las partes.

    Clasificación de la Competencia

    • La competencia se clasifica de acuerdo a:
      • Razones territoriales
      • Cuantía de los asuntos
      • Materia de la controversia
      • Grado de los asuntos

    Competencia en Materia Laboral

    • Se divide en competencia federal y estatal.
    • La Constitución establece que la aplicación de las leyes laborales corresponde generalmente a las autoridades estatales, salvo excepciones.

    Excepciones de Competencia Federal

    • El artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución destaca supuestos de competencia federal, que se pueden categorizar en:
      • Ramas industriales y de servicios
      • Empresas
      • Materias específicas

    Función de las Autoridades Estatales

    • Las autoridades estatales tienen jurisdicción sobre todos los asuntos no reservados para la competencia federal según el artículo mencionado.

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    Description

    Este cuestionario explora las competencias en materia laboral, enfocándose en la jurisdicción del Estado y su capacidad para impartir justicia a través de tribunales. Se abordarán las diversas actividades y clasificaciones relacionadas con la administración de justicia, incluyendo razones territoriales y cuantía de los asuntos. Es una oportunidad para profundizar en el funcionamiento del sistema judicial laboral.

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