Competencias en Materia Laboral

Questions and Answers

¿Qué describe mejor la diferencia entre jurisdicción y competencia en el contexto laboral?

La jurisdicción es la capacidad de los jueces, mientras que la competencia es la capacidad de los tribunales.

La jurisdicción es el poder de impartir justicia y la competencia es la facultad atribuida por ley para conocer ciertos asuntos. (correct)

La competencia incluye todos los aspectos de la administración de justicia, mientras que la jurisdicción no lo hace.

La competencia es la facultad de los jueces para dictar sentencias, mientras que la jurisdicción se refiere a la ley.

¿Qué establece el artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución en relación con la materia laboral?

El conocimiento de la aplicación de leyes laborales corresponde principalmente a las autoridades estatales. (correct)

Los tribunales federales y estatales tienen las mismas competencias en todos los casos laborales.

Las leyes del trabajo son aplicables solo por autoridades federales en todos los casos.

Las autoridades laborales deben seguir siempre la voluntad de las partes involucradas.

¿Cuáles son los supuestos reservados a las autoridades federales en materia laboral?

Por jurisdicción, por resguardo de secretos industriales y por reclamaciones específicas.

Por cantidad de empleados, por lugar de trabajo y por duración de contratos.

Por ramas industriales y servicios, por empresas y por materias. (correct)

Por tipo de industria, por naturaleza del trabajo y por sector económico.

¿Qué característica define a la competencia en materia laboral estatal?

Conocer de todos los supuestos que no están reservados a la competencia federal. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre la competencia en materia laboral?

La competencia federal es aplicable en todos los casos laborales sin excepción. Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifica la competencia en materia laboral?

En federal y estatal. Signup and view all the answers

Study Notes

Jurisdicción y Competencia

La jurisdicción es la potestad del Estado para impartir justicia a través de tribunales.
La competencia se refiere a la facultad de un tribunal para conocer ciertos asuntos, otorgada por ley o por acuerdo de las partes.

Clasificación de la Competencia

La competencia se clasifica de acuerdo a:
- Razones territoriales
- Cuantía de los asuntos
- Materia de la controversia
- Grado de los asuntos

Competencia en Materia Laboral

Se divide en competencia federal y estatal.
La Constitución establece que la aplicación de las leyes laborales corresponde generalmente a las autoridades estatales, salvo excepciones.

Excepciones de Competencia Federal

El artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución destaca supuestos de competencia federal, que se pueden categorizar en:
- Ramas industriales y de servicios
- Empresas
- Materias específicas

Función de las Autoridades Estatales

Las autoridades estatales tienen jurisdicción sobre todos los asuntos no reservados para la competencia federal según el artículo mencionado.

Description

Este cuestionario explora las competencias en materia laboral, enfocándose en la jurisdicción del Estado y su capacidad para impartir justicia a través de tribunales. Se abordarán las diversas actividades y clasificaciones relacionadas con la administración de justicia, incluyendo razones territoriales y cuantía de los asuntos. Es una oportunidad para profundizar en el funcionamiento del sistema judicial laboral.