Clasificación Profesional en el Trabajo

Study Notes

Convenio Colectivo Saneamientos de Córdoba SA

Vigencia: 2018-2020
Ámbito personal: Todo el personal de la empresa, con excepciones para el director/a, jefes/as de departamento, y personal en prácticas/formación.
Ámbito funcional: Higiene Urbana (gestión de residuos, limpieza vía pública, control de plagas), limpieza de colegios y edificios municipales, y otras actividades relacionadas.
Capítulo I: Denominaciones generales
- Objeto: Regula las relaciones entre la empresa y los trabajadores.
- Principio de Igualdad: Compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Capítulo II: Comisión de Interpretación, Estudio y Vigilancia
- Constitución dentro del mes siguiente a la firma del convenio.
- Integrada por 6 miembros (3 por la empresa y 3 por el comité de empresa), con asesores sin voto.
- Función: Interpretar, vigilar el cumplimiento, y sugerir modificaciones al convenio.
Capítulo III: Comisión de Igualdad
- Constitución: Órgano paritario para interpretar y evaluar el Plan de Igualdad.
- Miembros: 8 miembros (4 por la empresa y 4 por el comité de empresa), con asesores sin voto.
Capítulo V: Clasificación del personal
- Clasificación por permanencia (fijo, fijo-discontinuo, etc.).
- Clasificación funcional (grupos técnico-administrativo, de servicio).
Capítulo VII: Jornada, horario, calendario, vacaciones, permisos y licencias, y excedencias
- Jornada laboral anual: 1.647 horas (7x5 noche=1.603 horas).
- Domingos y festivos retribuidos (2 días de descanso o 1 día + compensación o 125,10 euros o más si es nocturno.
- Vacaciones: 30 días naturales (con incremento según antigüedad).
Capítulo VIII: Retribuciones
- Salarios: Basados en tablas anexas (con desglose por categoría)
- Complementos: transporte, desplazamiento, nocturnidad, puesto de trabajo, flexibilidad horaria, asistencia, actividad , quebranto de moneda, desgaste de ropa, turnicidad, gratificaciones extraordinarias (4 trimestrales).
Capítulo IX: Beneficios y servicios asistenciales.
- Anticipos reintegrables (hasta 1400 euros, en 20 mensualidades).
- Fondo social: Ayudas económicas para tratamientos odontológicos, prótesis, lentes, tratamientos clínicos especiales, educación especial o ayuda a familiares discapacitados o escolar.
Capítulo XI: Derechos de representación colectiva y de reunión
- Asamblea de trabajadores: Horarios fuera de jornada, con límite máximo de 2 horas.
- Garantías para trabajadores afiliados a un sindicato: sin discriminación.
- Secciones sindicales: Derechos de nombramiento de delegados sindicales, reuniones, y tablones de anuncios.
Otros temas: Horas extraordinarias, defensa jurídica, jubilación(parcial), herramientas, prendas y seguridad, reconocimiento médico, faltas y sanciones, procedimientos sancionadores, etc.
Anexos: Tablas de salarios, normas de ingreso, horarios, cuadro de parentesco, criterios de interpretación de artículos 57.A y 57.B, etc.