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Quiz de Clasificación Profesional y Aptitudes Laborales

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo de la Clasificación Profesional?

Determinar las funciones de cada categoría profesional.
Definir los grupos y categorías profesionales. (correct)
Ordenar las diferentes titulaciones profesionales.
Establecer los procedimientos e instrucciones de trabajo.

¿Qué define a la categoría profesional?

La clasificación en los grupos I o II.
La posesión de un título universitario reconocido.
La pertenencia a un grupo profesional y las funciones a desarrollar. (correct)
La realización de funciones propias de cada categoría.

¿A qué grupo profesional pertenecen los trabajadores con título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero?

Grupo II.
Grupo III.
Grupo IV.
Grupo I. (correct)

¿Cuál es el título requerido para pertenecer al Grupo II?

Ingeniero Técnico. (D) Signup and view all the answers

¿Qué funciones deben desempeñar los trabajadores del Grupo I?

Funciones de Titulado Superior. (B) Signup and view all the answers

¿En qué grupo se integran los trabajadores que estén en posesión del Título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia laboral equiparable, con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo, hayan sido contratados para ejercer funciones o desempeñar puestos de trabajo en razón de su titulación, categoría profesional o experiencia laboral que estén definidos como del Grupo IV en la Relación de Puestos de Trabajo de la correspondiente Universidad?

Grupo IV (B) Signup and view all the answers

¿Qué sucede si un trabajador es adscrito a funciones de categoría de grupo superior?

Percibirá las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado (B) Signup and view all the answers

¿Qué requisito es necesario para la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior?

Realización de pruebas selectivas (D) Signup and view all the answers

¿Cuáles son los trabajos que podrán alegarse como mérito a los efectos de promoción laboral?

Trabajos realizados en puestos de categoría de grupo superior (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función del Gerente en relación con la adscripción de un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?

El Gerente puede decidir adscribir a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional previo acuerdo al Comité de Empresa. (B) Signup and view all the answers

¿Qué ocurre si hay desacuerdo entre el Gerente y el Comité de Empresa en relación con la adscripción de un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?

El Gerente tiene la última palabra y puede decidir adscribir al trabajador a funciones de inferior categoría profesional después de someter la decisión a un arbitraje. (B) Signup and view all the answers

¿Qué derechos se mantienen para un trabajador adscrito a funciones de inferior categoría profesional?

El trabajador mantiene su retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional. (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de formación proporcionará la Universidad a los trabajadores para el desempeño de las funciones encomendadas?

La Universidad proporcionará la formación necesaria para el desempeño de las funciones encomendadas a todos los trabajadores. (B) Signup and view all the answers

¿Bajo qué circunstancia la Universidad puede destinar a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?

La Universidad puede destinar a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional solo si es necesario y sin menoscabo de su dignidad. (D) Signup and view all the answers

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