Quiz de Clasificación Profesional y Aptitudes Laborales
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo de la Clasificación Profesional?

  • Determinar las funciones de cada categoría profesional.
  • Definir los grupos y categorías profesionales. (correct)
  • Ordenar las diferentes titulaciones profesionales.
  • Establecer los procedimientos e instrucciones de trabajo.

    • ¿Qué define a la categoría profesional?

  • La clasificación en los grupos I o II.
  • La posesión de un título universitario reconocido.
  • La pertenencia a un grupo profesional y las funciones a desarrollar. (correct)
  • La realización de funciones propias de cada categoría.

    • ¿A qué grupo profesional pertenecen los trabajadores con título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero?

  • Grupo II.
  • Grupo III.
  • Grupo IV.
  • Grupo I. (correct)

    • ¿Cuál es el título requerido para pertenecer al Grupo II?

    <p>Ingeniero Técnico.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué funciones deben desempeñar los trabajadores del Grupo I?

    <p>Funciones de Titulado Superior.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué grupo se integran los trabajadores que estén en posesión del Título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia laboral equiparable, con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo, hayan sido contratados para ejercer funciones o desempeñar puestos de trabajo en razón de su titulación, categoría profesional o experiencia laboral que estén definidos como del Grupo IV en la Relación de Puestos de Trabajo de la correspondiente Universidad?

    <p>Grupo IV</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador es adscrito a funciones de categoría de grupo superior?

    <p>Percibirá las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisito es necesario para la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior?

    <p>Realización de pruebas selectivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los trabajos que podrán alegarse como mérito a los efectos de promoción laboral?

    <p>Trabajos realizados en puestos de categoría de grupo superior</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función del Gerente en relación con la adscripción de un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?

    <p>El Gerente puede decidir adscribir a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional previo acuerdo al Comité de Empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si hay desacuerdo entre el Gerente y el Comité de Empresa en relación con la adscripción de un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?

    <p>El Gerente tiene la última palabra y puede decidir adscribir al trabajador a funciones de inferior categoría profesional después de someter la decisión a un arbitraje.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos se mantienen para un trabajador adscrito a funciones de inferior categoría profesional?

    <p>El trabajador mantiene su retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de formación proporcionará la Universidad a los trabajadores para el desempeño de las funciones encomendadas?

    <p>La Universidad proporcionará la formación necesaria para el desempeño de las funciones encomendadas a todos los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Bajo qué circunstancia la Universidad puede destinar a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?

    <p>La Universidad puede destinar a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional solo si es necesario y sin menoscabo de su dignidad.</p> Signup and view all the answers

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