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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo de la Clasificación Profesional?
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¿Qué define a la categoría profesional?
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¿A qué grupo profesional pertenecen los trabajadores con título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero?
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¿Cuál es el título requerido para pertenecer al Grupo II?
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¿Qué funciones deben desempeñar los trabajadores del Grupo I?
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¿En qué grupo se integran los trabajadores que estén en posesión del Título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia laboral equiparable, con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo, hayan sido contratados para ejercer funciones o desempeñar puestos de trabajo en razón de su titulación, categoría profesional o experiencia laboral que estén definidos como del Grupo IV en la Relación de Puestos de Trabajo de la correspondiente Universidad?
¿En qué grupo se integran los trabajadores que estén en posesión del Título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o experiencia laboral equiparable, con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo, hayan sido contratados para ejercer funciones o desempeñar puestos de trabajo en razón de su titulación, categoría profesional o experiencia laboral que estén definidos como del Grupo IV en la Relación de Puestos de Trabajo de la correspondiente Universidad?
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¿Qué sucede si un trabajador es adscrito a funciones de categoría de grupo superior?
¿Qué sucede si un trabajador es adscrito a funciones de categoría de grupo superior?
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¿Qué requisito es necesario para la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior?
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¿Cuáles son los trabajos que podrán alegarse como mérito a los efectos de promoción laboral?
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¿Cuál es la función del Gerente en relación con la adscripción de un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?
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¿Qué ocurre si hay desacuerdo entre el Gerente y el Comité de Empresa en relación con la adscripción de un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?
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¿Qué derechos se mantienen para un trabajador adscrito a funciones de inferior categoría profesional?
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¿Qué tipo de formación proporcionará la Universidad a los trabajadores para el desempeño de las funciones encomendadas?
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¿Bajo qué circunstancia la Universidad puede destinar a un trabajador a funciones de inferior categoría profesional?
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