9 Questions
¿Cuál es el nombre de la categoría de convenios internacionales que se refieren a la protección de los derechos de los pueblos tribales?
Convenios de poblaciones tribales y trabajadores en los territorios no metropolitanos
¿Cuál es el nombre de la categoría de convenios internacionales que se enfoca en la protección de los derechos de los trabajadores que han alcanzado cierta edad?
Convenios de trabajadores de edad
¿Cuál es el nombre de la categoría de convenios internacionales que se enfoca en la protección de los derechos de los trabajadores que trabajan en territorios no metropolitanos?
Convenios de poblaciones tribales y trabajadores en los territorios no metropolitanos
¿Cuál es el nombre de la categoría de convenios internacionales que se enfoca en la protección de los derechos de los trabajadores indígenas?
Convenios de trabajadores indígenas
¿Cuál es el nombre de la categoría de convenios internacionales que se enfoca en la protección de los derechos de los trabajadores en relación con su empleo?
Convenios de empleo
¿Cuántas categorías de convenios internacionales existen según la OIT?
12
¿Qué tema no es una categoría de convenios internacionales según la OIT?
Salud ocupacional
¿Cuál es la categoría que se enfoca en la protección de los derechos de los trabajadores emigrantes?
Trabajadores emigrantes
¿Qué temas están incluidos en las categorías de convenios internacionales según la OIT?
Derechos humanos, empleo, política social y otras áreas laborales
Study Notes
Clasificación de Convenios Internacionales de la OIT
- Los convenios internacionales se clasifican en 13 categorías según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Derechos Humanos Fundamentales: primera categoría de convenios internacionales
- Empleo: segunda categoría de convenios internacionales
- Política Social: tercer tipo de convenios internacionales
- Administración del Trabajo: cuarta categoría de convenios internacionales
- Relaciones Profesionales: quinta categoría de convenios internacionales
- Condiciones de Trabajo: sexta categoría de convenios internacionales
- Seguridad Social: séptima categoría de convenios internacionales
- Trabajo de la Mujer: octava categoría de convenios internacionales
- Trabajo de Menores: novena categoría de convenios internacionales
- Trabajadores de Edad: décima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Emigrantes: undécima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Indígenas: duodécima categoría de convenios internacionales
- Poblaciones Tribales y Trabajadores en Territorios no Metropolitanos: decimotercera categoría de convenios internacionales
- Categorías Especiales de Trabajadores: última categoría de convenios internacionales
Clasificación de Convenios Internacionales de la OIT
- Los convenios internacionales se clasifican en 13 categorías según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Derechos Humanos Fundamentales: primera categoría de convenios internacionales
- Empleo: segunda categoría de convenios internacionales
- Política Social: tercer tipo de convenios internacionales
- Administración del Trabajo: cuarta categoría de convenios internacionales
- Relaciones Profesionales: quinta categoría de convenios internacionales
- Condiciones de Trabajo: sexta categoría de convenios internacionales
- Seguridad Social: séptima categoría de convenios internacionales
- Trabajo de la Mujer: octava categoría de convenios internacionales
- Trabajo de Menores: novena categoría de convenios internacionales
- Trabajadores de Edad: décima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Emigrantes: undécima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Indígenas: duodécima categoría de convenios internacionales
- Poblaciones Tribales y Trabajadores en Territorios no Metropolitanos: decimotercera categoría de convenios internacionales
- Categorías Especiales de Trabajadores: última categoría de convenios internacionales
Aprende a clasificar los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en sus diferentes categorías. Desde derechos humanos fundamentales hasta categorías especiales de trabajadores.
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