Derecho Internacional del Trabajo

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Questions and Answers

¿Qué establece el Artículo 10.2 de la Constitución Española respecto a los derechos fundamentales?

Pueden ser modificados sin restricciones.

Se interpretarán en conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos. (correct)

No tienen relación con tratados internacionales.

Se interpretarán solo según la normativa nacional.

Según el Artículo 96 de la Constitución Española, ¿qué sucede con los tratados internacionales celebrados por España?

No forman parte del ordenamiento interno.

Pueden ser ignorados por los tribunales.

Solo son válidos si están ratificados por el Parlamento.

Forman parte del ordenamiento interno una vez publicados oficialmente. (correct)

¿Cuál es la principal finalidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

Ser un organismo puramente consultivo en cuestiones laborales.

Promover la justicia social y el trabajo decente para todos. (correct)

Establecer sanciones a los países miembros.

Regular exclusivamente los salarios a nivel mundial.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la OIT es correcta?

Agrupa a gobiernos, empleadores y trabajadores en un enfoque tripartito. Signup and view all the answers

¿Qué considera la OIT sobre las condiciones de trabajo que son injustas?

Representan una amenaza para la paz y armonía universales. Signup and view all the answers

¿Cuál es el órgano encargado de elaborar y adoptar convenios y recomendaciones en la OIT?

La Conferencia General Signup and view all the answers

¿Cuántos miembros están en el Consejo de Administración de la OIT?

56 miembros Signup and view all the answers

¿Quiénes son los responsables de votar en la Conferencia General?

Cuatro delegados de cada Estado miembro Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal de la Oficina Internacional del Trabajo?

Realizar actividades de estudio y documentación Signup and view all the answers

¿Cuántos años dura el mandato de los miembros del Consejo de Administración?

3 años Signup and view all the answers

¿Qué grupos están representados en el Consejo de Administración?

Gobiernos, empleadores y trabajadores Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito general de la OIT según el contenido presentado?

Asegurar la paz en el mundo y proteger a los trabajadores Signup and view all the answers

¿Qué aspecto NO es responsabilidad de la Oficina Internacional del Trabajo?

La elaboración de políticas laborales Signup and view all the answers

¿Qué son los convenios de la OIT?

Tratados internacionales legalmente vinculantes Signup and view all the answers

¿Cuántos convenios fundamentales ha establecido el Consejo de Administración de la OIT?

Diez Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes convenios aborda la abolición del trabajo infantil?

Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no está incluido en los principios y derechos fundamentales en el trabajo según la OIT?

Remuneración equitativa Signup and view all the answers

¿Qué convención fue ratificada por España en 2024 relacionada con la construcción?

Convenio 167 Signup and view all the answers

¿Qué problema busca abordar el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación?

La protección de los derechos de negociación colectiva Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las recomendaciones de la OIT es correcta?

Actúan como directrices no vinculantes Signup and view all the answers

¿Qué convención se centra en la seguridad y salud en el ámbito laboral?

Convenio 155 Signup and view all the answers

¿Con qué frecuencia deben los gobiernos presentar memorias sobre la aplicación de los convenios fundamentales?

Cada tres años Signup and view all the answers

¿Qué comisión se encarga de la evaluación técnica imparcial de la aplicación de las normas internacionales del trabajo?

La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones Signup and view all the answers

¿Cuántos juristas componen la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones?

20 Signup and view all the answers

¿Qué tipo de comentarios realiza la Comisión de Expertos en su examen de la aplicación de normas internacionales del trabajo?

Observaciones y solicitudes directas Signup and view all the answers

¿Qué frecuencia tienen las memorias de los demás convenios en comparación con los convenios fundamentales?

Cada cinco años Signup and view all the answers

¿Cómo se comunican las solicitudes directas a los gobiernos concernidos?

Se comunican directamente Signup and view all the answers

¿De qué manera se lleva a cabo el examen de la aplicación de normas en el contexto de la OIT?

Por medio de memorias y observaciones de diferentes actores Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'observaciones' dentro del proceso de la Comisión de Expertos?

Son comentarios sobre cuestiones fundamentales de aplicación Signup and view all the answers

Study Notes

Derecho Internacional Público del Trabajo

La Constitución Española en su Artículo 10.2 establece que los derechos fundamentales deben interpretarse según la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados ratificados por España.
El Artículo 96 precisa que los tratados internacionales validados forman parte del ordenamiento español tras su publicación oficial. Solo pueden ser modificados según lo estipulado en los propios tratados o por normas de Derecho internacional.

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La OIT, parte de la ONU, se dedica a asuntos laborales y es la única agencia tripartita que incluye gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros.
La OIT busca establecer normas laborales y promover el trabajo decente para todos, basándose en la justicia social y la erradicación de la miseria.

Composición de la OIT

Conferencia General: Órgano legislativo que adopta convenios y recomendaciones, con cuatro delegados por Estado miembro (gobierno, empleadores y trabajadores).
Consejo de Administración: Órgano ejecutivo que define políticas y presupuestos, compuesto por 56 miembros electos, con inclusión de los diez países más industrializados.
Oficina Internacional del Trabajo: Secretaría permanente que gestiona actividades e información de la OIT bajo la dirección del Director General.

Funciones y Normas de la OIT

La OIT ha desarrollado 189 convenios, que son instrumentos jurídicos que establecen derechos y principios laborales.
Los convenios son de cumplimiento vinculante para los Estados que los ratifican, mientras que las recomendaciones son directrices no vinculantes.

Convenios Fundamentales de la OIT

Se reconocen diez convenios fundamentales abarcando derechos esenciales en el trabajo:
- Libertad de asociación y sindicalización.
- Derecho a la negociación colectiva.
- Eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil.
- Igualdad de remuneración y no discriminación en empleo.
- Entorno laboral seguro y saludable.

Convenios Ratificados por España (2024)

España ha ratificado:
- Convenio 167 sobre seguridad y salud en la construcción (1988).
- Convenio 184 sobre seguridad y salud en la agricultura (2001).
Ambos convenios entrarán en vigor en junio de 2025.

Mecanismo de Control Periódico de Normas

El control de aplicación de las normas incluye la revisión de informes enviados por los Estados miembros y las observaciones de organizaciones laborales.
Dos órganos específicos realizan esta evaluación:
- Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones: Realiza evaluaciones técnicas imparciales de la aplicación de normas.
- Comisión tripartita de Aplicación en la Conferencia Internacional del Trabajo.

Función de la Comisión de Expertos

Tras la ratificación de convenios, los países deben enviar memorias periódicas sobre su implementación, con frecuencia de tres a cinco años según el convenio.
La comisión evalúa la aplicación de normas internacionales mediante observaciones y solicitudes directas de información, contribuyendo al informe anual sobre la situación laboral.

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Description

Este cuestionario se centra en el Derecho Internacional Público del Trabajo, destacando la interpretación de los derechos fundamentales según la Constitución Española y la Declaración Universal de Derechos Humanos. Abarca el artículo 10.2 de la Constitución y su relación con los tratados internacionales ratificados por España.

Derecho Internacional del Trabajo - TEMA 2