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Questions and Answers
¿Qué título se requiere para acceder a los cuerpos y escalas del Grupo A?
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¿Cuáles son las divisiones del Grupo C en la clasificación del personal funcionario?
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¿Qué principio no es parte de la provisión de puestos de trabajo para el personal funcionario?
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¿Cuál es el propósito del concurso en la provisión de puestos de trabajo?
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¿Qué tipo de título se necesita para ingresar al Subgrupo C1?
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En la clasificación del personal funcionario, ¿qué grupo requiere un título de Técnico Superior?
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¿Qué procedimientos se mencionan para la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas?
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¿Qué puede establecer las Leyes de Función Pública en relación a la provisión de puestos?
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¿Quién es responsable de la reasignación de funcionarios con puestos reservados en exclusiva?
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¿Qué sucede si un funcionario no obtiene un puesto en su Ministerio en el plazo dado?
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Durante las primeras dos fases de reasignación, ¿cuál es la naturaleza de la reasignación a puestos en el mismo municipio?
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¿Cuál de las siguientes es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?
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¿Qué ocurre con los funcionarios que no obtienen un puesto tras las fases de reasignación?
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¿Cómo se entiende un puesto de trabajo de similares características?
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¿Qué condición debe cumplirse para que la renuncia de un funcionario sea aceptada?
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¿Qué ocurre si un funcionario pierde la nacionalidad española?
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¿Qué implica la reasignación de efectivos de la Administración General del Estado en otras Administraciones?
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¿Cuál de las siguientes penas puede llevar a la pérdida de la condición de funcionario?
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¿Qué sucede si un funcionario es reasignado a una provincia distinta a la del puesto que desempeñaba?
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¿Quién tiene la competencia de reasignar a un funcionario en el ámbito penitenciario?
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¿Qué tipo de jubilación es solicitada por el funcionario?
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Una pena de inhabilitación especial afecta a:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a la renuncia de un funcionario?
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¿Qué documento debe presentar un funcionario para renunciar a su condición?
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¿Qué requisitos son esenciales para la adscripción de un funcionario a un nuevo puesto de trabajo?
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¿Cuál es el plazo para el cese en el puesto de origen cuando no implica cambio de residencia?
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¿Qué edad deben cumplir los funcionarios para poder solicitar el cambio de puesto de trabajo en el área de vigilancia?
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¿Qué órgano es competente para resolver la adscripción de funcionarios?
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En caso de participar en un concurso para obtener destino en las CC.AA., ¿cuánto tiempo debe haber permanecido un funcionario en su puesto actual?
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¿Qué ocurre con las retribuciones de los funcionarios una vez que cambian de puesto?
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¿Hasta qué edad los funcionarios tienen derecho a percibir un complemento personal?
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¿Qué sucede si no se emite el informe favorable del departamento en el proceso de libre designación?
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¿Qué cuerpos de funcionarios se ven afectados por la Ley 55/1999 en el artículo 38?
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¿Qué se requiere si el funcionario pertenece a un cuerpo que tiene reservados puestos en exclusiva?
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¿Qué se entiende por 'complemento de productividad' en el contexto de la Ley 55/1999?
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¿Cuál es la duración mínima que debe permanecer un funcionario en un nuevo puesto después de una adscripción definitiva?
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¿Qué requisito se debe cumplir para solicitar la adscripción por motivos de salud?
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¿Qué requisito deben cumplir los funcionarios del área de vigilancia para convertirse en beneficiarios de la regulación?
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¿Con qué objetivo se habilita al Gobierno en relación con la Ley 55/1999?
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¿Cuál es el contexto temporal en el que se menciona la posibilidad de acogerse a la regulación?
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Study Notes
Pérdida de la condición de funcionario de carrera
- La renuncia a la condición de funcionario debe manifestarse por escrito y ser aceptada por la Administración.
- No se acepta la renuncia si el funcionario está bajo expediente disciplinario o procesado por delito.
- La pérdida de nacionalidad española o de otro Estado de la UE causa pérdida automática de la condición de funcionario, a menos que se adquiera otra nacionalidad europea.
- La jubilación puede ser voluntaria o forzosa, al alcanzar la edad legalmente establecida.
- La inhabilitación absoluta o especial, una vez firme la sentencia, implica la pérdida de la condición de funcionario para todos o algunos cargos respectivamente.
Clasificación profesional del personal funcionario de carrera
- Los cuerpos y escalas se clasifican en grupos según la titulación requerida:
- Grupo A (Subgrupos A1 y A2): requiere título universitario de grado.
- Grupo B: requiere título de Técnico Superior.
- Grupo C (Subgrupos C1 y C2): C1 pide bachiller o técnico, C2 exige graduado en educación secundaria obligatoria.
Provisión de puestos de trabajo y movilidad
- La provisión de puestos se basa en igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- Los puestos pueden proveerse mediante concurso o libre designación con convocatoria pública.
- Existe posibilidad de movilidad por motivos de salud, permutas, o reingreso al servicio activo.
Concurso de provisión de puestos de trabajo
- El concurso consiste en la evaluación de méritos y capacidades por órganos técnicos.
- La reasignación puede hacerse a otros departamentos ministeriales si un funcionario no obtiene un nuevo puesto.
- Los funcionarios no reasignados tras dos fases se adscribirán al Ministerio de Hacienda y Función Pública.
Movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo
- Se admiten solicitudes de cambio por motivos de salud con informe médico.
- La adscripción a un nuevo puesto requiere vacante disponible y la misma categoría de complemento de destino.
- El cese y toma de posesión han de realizarse en un plazo establecido, dependiendo del cambio de residencia.
Convocatorias en Comunidades Autónomas
- Funcionarios de la Administración General pueden obtener destino en CC.AA. participando en concursos o libre designación.
- Requiere al menos dos años en el puesto de origen para participar en el concurso.
Asignación de puestos de trabajo en el Área de Vigilancia por razones de edad
- La Ley 55/1999 permite que funcionarios penitenciarios mayores de 57 años puedan solicitar otro puesto en su cuerpo, manteniendo ciertas retribuciones.
- Tendrán derecho hasta los 65 años a un complemento personal para garantizar sus retribuciones previas.
- El Gobierno está habilitado para regular esta disposición y determinar quién puede acogerse a ella en el año 2000.
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Description
Este cuestionario examina las diferentes causas que pueden llevar a la pérdida de la condición de funcionario de carrera, incluyendo renuncias, jubilaciones y sanciones disciplinarias. Los participantes deben analizar los artículos pertinentes sobre las normativas del estatuto del funcionario. Este examen es esencial para entender las reglas que rigen la permanencia en estos puestos.