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¿Cuál es el principio que se reconoce con respecto a la igualdad entre los funcionarios públicos de Castilla-La Mancha?
¿Cuál es el principio que se reconoce con respecto a la igualdad entre los funcionarios públicos de Castilla-La Mancha?
¿Cómo se rige el personal funcionario de carrera que se encuentre en situación de servicio en otras Administraciones públicas?
¿Cómo se rige el personal funcionario de carrera que se encuentre en situación de servicio en otras Administraciones públicas?
¿Qué sucede con el tiempo de servicio prestado por el personal funcionario de carrera en la Administración Pública en la que esté destinado?
¿Qué sucede con el tiempo de servicio prestado por el personal funcionario de carrera en la Administración Pública en la que esté destinado?
¿Qué sucede cuando el personal funcionario de carrera en situación de servicio en otras Administraciones públicas es removido, suprimido o cesa del puesto de trabajo?
¿Qué sucede cuando el personal funcionario de carrera en situación de servicio en otras Administraciones públicas es removido, suprimido o cesa del puesto de trabajo?
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¿Cómo se reconocen los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario de carrera reingresa al servicio activo en la Administración de origen?
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¿Cómo se reconocen los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario de carrera de una Administración pública de Castilla-La Mancha se encuentra en situación de servicio en otra Administración pública de Castilla-La Mancha?
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¿En qué situación se encuentra el personal funcionario de carrera que obtiene destino en una Administración pública distinta?
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¿Qué deben respetar las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha al integrar al personal funcionario transferido como personal propio?
¿Qué deben respetar las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha al integrar al personal funcionario transferido como personal propio?
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¿Qué sucede si el personal funcionario transferido se integra como personal propio en la Administración a la que accede?
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¿Qué situación se establece para el personal funcionario transferido a una Administración pública de Castilla-La Mancha?
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¿Qué sucede con los derechos del personal funcionario transferido en la Administración pública de origen?
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¿Cuál es uno de los aspectos que deben respetar las Administraciones públicas al integrar al personal funcionario transferido?
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¿Qué normas rigen al personal funcionario de carrera en situación de servicio en otras Administraciones públicas?
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¿Qué pasa con la condición de personal funcionario de la Administración de origen cuando se obtiene un puesto en otra Administración?
¿Qué pasa con la condición de personal funcionario de la Administración de origen cuando se obtiene un puesto en otra Administración?
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¿Qué derecho mantiene el personal funcionario respecto a su Administración de origen?
¿Qué derecho mantiene el personal funcionario respecto a su Administración de origen?
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¿Cómo se computa el tiempo de servicio en la Administración en la que está destinado el funcionario?
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En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo, ¿qué se aplica?
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¿Qué tipo de provisión de puestos de trabajo se menciona en el texto?
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¿Qué situación administrativa se menciona en el texto?
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¿Qué ley se menciona en el texto?
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¿Cuál es la situación administrativa en la que se encuentra el personal funcionario de carrera que obtiene destino en una Administración pública distinta?
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¿Qué deben respetar las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha al integrar al personal funcionario transferido como personal propio?
¿Qué deben respetar las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha al integrar al personal funcionario transferido como personal propio?
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¿Qué sucede con los derechos del personal funcionario transferido en la Administración pública de origen?
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¿Qué situación se establece para el personal funcionario transferido a una Administración pública de Castilla-La Mancha?
¿Qué situación se establece para el personal funcionario transferido a una Administración pública de Castilla-La Mancha?
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¿Qué tipo de provisión de puestos de trabajo se menciona en el texto?
¿Qué tipo de provisión de puestos de trabajo se menciona en el texto?
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¿Qué sucede si el personal funcionario transferido se integra como personal propio en la Administración a la que accede?
¿Qué sucede si el personal funcionario transferido se integra como personal propio en la Administración a la que accede?
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¿Qué ocurre con el personal funcionario de carrera que obtiene un puesto de trabajo en otra Administración pública de Castilla-La Mancha?
¿Qué ocurre con el personal funcionario de carrera que obtiene un puesto de trabajo en otra Administración pública de Castilla-La Mancha?
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Según el texto, ¿cómo se reconocen los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario reingresa al servicio activo en la Administración de origen?
Según el texto, ¿cómo se reconocen los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario reingresa al servicio activo en la Administración de origen?
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Cuando el personal funcionario de carrera de una Administración pública de Castilla-La Mancha se encuentra en situación de servicio en otra Administración pública de Castilla-La Mancha, ¿cómo se reconocen sus progresos en el sistema de carrera profesional?
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¿Qué sucede con el tiempo de servicio prestado por el personal funcionario de carrera en la Administración Pública en la que esté destinado?
¿Qué sucede con el tiempo de servicio prestado por el personal funcionario de carrera en la Administración Pública en la que esté destinado?
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Según el texto, ¿qué principio se reconoce con respecto a la igualdad entre los funcionarios públicos de Castilla-La Mancha?
Según el texto, ¿qué principio se reconoce con respecto a la igualdad entre los funcionarios públicos de Castilla-La Mancha?
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En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo, ¿qué se aplica según el texto?
En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo, ¿qué se aplica según el texto?
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¿En qué Administración se rige el personal funcionario de carrera que obtiene un puesto de trabajo mediante las formas de provisión previstas en la ley mencionada en el texto?
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¿Cómo se considera el tiempo de servicio del personal funcionario en la Administración en la que esté destinado?
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¿Qué sucede con la condición de personal funcionario de la Administración de origen cuando se obtiene un puesto en otra Administración pública?
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En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo, ¿qué artículo se aplica según la Ley mencionada en el texto?
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¿Cómo se llama la situación del personal funcionario de carrera en otras Administraciones públicas que obtiene un puesto mediante las formas de provisión previstas en la ley?
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¿Qué derecho mantiene el personal funcionario respecto a su Administración de origen cuando obtiene destino en otra Administración pública?
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¿Qué normativa rige al personal funcionario de carrera cuando se encuentra en situación de servicio en otra Administración pública?
¿Qué normativa rige al personal funcionario de carrera cuando se encuentra en situación de servicio en otra Administración pública?
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¿Qué sucede con los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario reingresa al servicio activo en la Administración de origen?
¿Qué sucede con los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario reingresa al servicio activo en la Administración de origen?
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¿Cuál es la situación administrativa del personal funcionario de carrera que obtiene un puesto de trabajo en una Administración pública distinta a la de origen?
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¿Qué deben respetar las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha al integrar al personal funcionario transferido como personal propio?
¿Qué deben respetar las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha al integrar al personal funcionario transferido como personal propio?
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¿Qué sucede con los derechos del personal funcionario de carrera transferido a una Administración pública de Castilla-La Mancha?
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¿Qué situación administrativa se establece para el personal funcionario transferido a una Administración pública de Castilla-La Mancha?
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¿Qué sucede si el personal funcionario transferido se integra como personal propio en la Administración a la que accede?
¿Qué sucede si el personal funcionario transferido se integra como personal propio en la Administración a la que accede?
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¿Qué principio se reconoce con respecto a la igualdad entre los funcionarios públicos de Castilla-La Mancha?
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¿Qué situación se establece para el personal funcionario de carrera de Castilla-La Mancha que obtiene un puesto en otra Administración pública?
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En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo obtenido en otra Administración, ¿qué artículo se aplicaría según el texto?
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¿Cómo se computa el tiempo de servicio prestado en la Administración de destino para el personal funcionario de carrera?
¿Cómo se computa el tiempo de servicio prestado en la Administración de destino para el personal funcionario de carrera?
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Cuando el personal funcionario de carrera reingresa al servicio activo en la Administración de origen, ¿cómo se reconocen sus progresos en el sistema de carrera profesional y sus efectos retributivos?
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¿Cómo se reconocen los progresos en el sistema de carrera profesional del personal funcionario de Castilla-La Mancha en servicio en otra Administración de la misma región?
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¿Qué principio se reconoce para los funcionarios propios de las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha?
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¿Qué ocurre con el tiempo de servicio prestado por el personal funcionario de carrera en la Administración Pública en la que esté destinado?
¿Qué ocurre con el tiempo de servicio prestado por el personal funcionario de carrera en la Administración Pública en la que esté destinado?
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¿Qué derecho mantiene el personal funcionario respecto a su Administración de origen cuando obtiene destino en otra Administración pública?
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¿Qué sucede con la condición de personal funcionario de la Administración de origen cuando se obtiene un puesto en otra Administración pública?
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En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo, ¿qué se aplica?
En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo, ¿qué se aplica?
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¿Qué situación administrativa se menciona en el texto?
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¿Qué ley se menciona en el texto?
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¿Qué tipo de provisión de puestos de trabajo se menciona en el texto?
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¿Qué sucede con la condición de personal funcionario de la Administración de origen cuando obtiene un puesto de trabajo mediante las formas de provisión previstas en la ley mencionada en el texto?
¿Qué sucede con la condición de personal funcionario de la Administración de origen cuando obtiene un puesto de trabajo mediante las formas de provisión previstas en la ley mencionada en el texto?
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¿Cómo se reconocen los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva cuando el personal funcionario reingresa al servicio activo en la Administración de origen?
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¿Qué ley regula las disposiciones referentes a la situación administrativa del personal funcionario de carrera en otra Administración pública?
¿Qué ley regula las disposiciones referentes a la situación administrativa del personal funcionario de carrera en otra Administración pública?
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¿Cómo se considera el tiempo de servicio del personal funcionario en la Administración en la que está destinado según lo establecido en el texto?
¿Cómo se considera el tiempo de servicio del personal funcionario en la Administración en la que está destinado según lo establecido en el texto?
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En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo obtenido en otra Administración, ¿qué artículo se aplica según lo mencionado en el texto?
En caso de remoción, supresión o cese del puesto de trabajo obtenido en otra Administración, ¿qué artículo se aplica según lo mencionado en el texto?
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