Características de la Constitución Española de 1978

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes características describe mejor la Constitución Española de 1978?

Es flexible y fácil de reformar.

Es breve y carece de ambigüedad.

Es rígida y escrita en un único texto. (correct)

Es informal y no codificada.

¿Qué valor superior del ordenamiento jurídico no se menciona en el artículo 1.1 de la Constitución Española?

Justicia

Libertad

Solidaridad (correct)

Igualdad

¿Cuál es un ejemplo de derecho social recogido en la Constitución Española?

La libertad ideológica

El derecho a la educación (correct)

El derecho al honor

El deber de conocer el castellano

¿Cuál de los siguientes niveles de protección no es mencionado en relación con la protección de los derechos fundamentales en la Constitución?

Nivel extraordinario Signup and view all the answers

¿Cómo se caracteriza la Constitución Española en términos de su origen?

Fue aprobada mediante referéndum. Signup and view all the answers

¿Qué principio constitucional se asocia con las bases del Estado democrático según el artículo 1.1?

Libertad Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los derechos civiles en la Constitución es incorrecta?

Fueron aprobados por una mayoría simple en el Congreso. Signup and view all the answers

¿Qué factor contribuye a la elasticidad de la Constitución Española?

Fue consensuada por distintas fuerzas políticas. Signup and view all the answers

¿Qué establece la Ley Orgánica 3/2007?

Promueve la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo del III Plan de Igualdad de Género aprobado en 2020?

Fomentar la sensibilización y la formación en igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué papel juegan las fuerzas de seguridad en la violencia de género?

Participan en la detección y prevención de la violencia de género. Signup and view all the answers

¿Qué derechos se reconocen específicamente para las personas con discapacidad?

Derechos específicos en la educación y la vida independiente. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las políticas de igualdad y la comunidad LGTBI es correcta?

Aseguran la no discriminación en varios ámbitos. Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función del Gobierno según el artículo 97 de la Constitución?

Dirigir la defensa del Estado Signup and view all the answers

¿Qué entidad se encarga de la ejecución de la acción del Gobierno en sectores específicos?

Los Secretarios de Estado Signup and view all the answers

¿Quién designa al Presidente del Gobierno?

El Rey Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeña el Consejo de Ministros?

Dirigir la política exterior y militar Signup and view all the answers

¿Cómo se organiza la Administración General del Estado?

En Presidencia y Ministerios Signup and view all the answers

¿Cuáles son los responsables de gestionar sectores administrativos específicos bajo la dirección de los Ministros?

Los Subsecretarios Signup and view all the answers

Durante situaciones de estado de alarma, ¿qué ocurre con algunos derechos?

Pueden ser suspendidos Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los Ministros es correcta?

Dirigen actividades administrativas de sus ministerios Signup and view all the answers

¿Qué función NO corresponde a la Administración Central del Estado?

Dirigir la política educativa Signup and view all the answers

¿Qué tipo de organización incluye la Organización Central del Estado?

Ministerios y servicios comunes Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal regulación del régimen jurídico del personal al servicio de las administraciones públicas?

Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) Signup and view all the answers

¿Qué garantiza la Constitución Española en relación con el acceso al empleo público?

Principios de mérito, igualdad y capacidad Signup and view all the answers

El personal funcionario se clasifica en función de:

La titulación requerida Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un derecho del personal al servicio de la Administración Pública?

Derecho a vacaciones ilimitadas Signup and view all the answers

El personal laboral en la administración pública se rige por:

El Estatuto de los Trabajadores Signup and view all the answers

Un deber del personal al servicio de la Administración Pública es:

Obedecer las instrucciones de sus superiores, excepto en órdenes ilegales Signup and view all the answers

¿Qué incluye la Ley 7/2007 en relación con los empleados públicos?

Régimen disciplinario y de incompatibilidades Signup and view all the answers

En qué condición trabaja el personal laboral dentro de la administración pública?

Bajo contrato laboral con condiciones variadas Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo en la administración pública es correcta?

Es un acuerdo escrito donde se especifican las condiciones de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no entra dentro de la clasificación del personal al servicio de la Administración Pública?

Voluntarios Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a un contrato por tiempo indefinido?

Dura mientras exista una necesidad de los servicios del trabajador. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una causa de suspensión del contrato?

Fuerza mayor temporal. Signup and view all the answers

¿Qué evento puede causar la extinción del contrato de trabajo?

Mutuo acuerdo de las partes. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el despido disciplinario es correcta?

Es por incumplimiento grave y culpable del trabajador. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las garantías de los empleados públicos en términos de derechos laborales?

Tienen derecho a la libertad sindical. Signup and view all the answers

Los contratos formativos están destinados a:

Fomentar la práctica profesional de los jóvenes. Signup and view all the answers

La extinción del contrato de trabajo puede ocurrir por:

Cumplimiento del término del contrato. Signup and view all the answers

La legislación garantiza a los empleados públicos el derecho a:

La representación sindical. Signup and view all the answers

Un despido colectivo está justificado por:

Causas económicas o técnicas. Signup and view all the answers

El derecho a la igualdad y la no discriminación por sexo está proclamado en:

La Constitución española. Signup and view all the answers

Study Notes

Tema 1: Características de la Constitución Española de 1978

La Constitución Española de 1978 es escrita y codificada, plasmada en un solo texto legal, siguiendo la tradición europea.
Es extensa, con numerosos artículos, algunos de gran longitud.
Tiene un origen popular, aprobada mediante referéndum.
Es rígida, su reforma es un proceso complejo para asegurar la estabilidad.
Es consensuada y flexible, acordada por distintas fuerzas políticas y ha perdurado adaptándose.
Es abierta e inacabada, con referencias a numerosas leyes orgánicas, dejando espacio para futuras regulaciones.
Su ambigüedad permite varias interpretaciones, adaptándose a diferentes contextos.

Tema 2: Principios constitucionales y valores superiores

El artículo 1.1 de la Constitución define los valores superiores del ordenamiento jurídico.
Estos valores son: libertad, justicia, igualdad y pluralismo político.
Estos valores son los fundamentos del Estado social y democrático de Derecho, donde la soberanía reside en el pueblo español.

Tema 3: Derechos y deberes fundamentales

Los derechos y deberes fundamentales están recogidos en el Título I (artículos 10-55).
Se dividen en capítulos, incluyendo derechos civiles (igualdad ante la ley, libertad ideológica, entre otros) y derechos de ámbito privado y político (derecho al honor, libertad de expresión, derecho de petición).
Otros derechos sociales se mencionan, incluyendo el derecho a la educación, la salud y la huelga. También se menciona el deber de trabajar y el deber de conocer el castellano.

Tema 4: Protección de los derechos

La Constitución establece tres niveles de protección para los derechos fundamentales.
Nivel superior (artículos 14-29): Incluye derechos fundamentales y el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.
Nivel medio (artículos 30-38): Aunque no son directamente protegidos por el recurso de amparo, son regulados por ley.
Principios rectores de la política social y económica (artículos 39-52): Informan la legislación, aunque no son directamente invocables en los tribunales.
La suspensión de derechos es posible en casos de estado de alarma, excepción o sitio, según el artículo 55.

Tema 2: Gobierno y Administración

El Gobierno (artículo 97) dirige la política interior, exterior, la administración civil y militar y la defensa del Estado, ejerciendo funciones ejecutivas y potestad reglamentaria conforme a la Constitución y leyes.
La Administración General del Estado está organizada en Presidencia del Gobierno y Ministerios, en sectores de actividad administrativa.
El Consejo de Ministros dirige la política, la administración y la defensa del Estado, ejerciendo funciones ejecutivas y la potestad reglamentaria de acuerdo con la Constitución y las leyes.
El Presidente del Gobierno tiene como actividad la dirección de la acción del Gobierno y coordinación de las funciones de los demás miembros.
Los Ministros dirigen los departamentos ministeriales, supervisando las actividades administrativas, y ejerciendo competencias de regulación y control.
Los Secretarios de Estado, tienen responsabilidades específicas de ejecución de la acción del Gobierno.
Otros órganos administrativos, como los subsecretarios, secretarios generales y directores generales, gestionan aspectos internos y recursos de cada Ministerio.

Tema 3: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas

El régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas está regulado por el Estatuto Básico del Empleado Público.
Se mencionan las normas sobre los derechos, deberes, condiciones de trabajo y la provisión de puestos.
El Personal Funcionario realiza funciones de autoridad o servicio público, se clasifica según la titulación y sus derechos y deberes están regulados en el TREBEP y en otras leyes.
El Personal Laboral trabaja a través de contratos laborales, siendo su relación laboral regulada por el Estatuto de los Trabajadores o convenios colectivos.

Tema 4: El Contrato de Trabajo en la Administración Pública

El contrato de trabajo en la administración pública implica un acuerdo entre la administración y el trabajador, donde éste presta servicios personales a cambio de remuneración.
Define las modalidades de los contratos (indefinido, determinado, formativo). Explica los tipos de contratos por tiempo determinado, y contratos formativos.
Las causas de suspensión del contrato implican la interrupción temporal de la relación laboral por motivos como acuerdo mutuo, incapacidad temporal, maternidad/ paternidad, cargos públicos o funciones sindicales, fuerza mayor.
La extinción del contrato puede suceder por causas como acuerdo mutuo, cumplimiento del término del contrato, despido (por causas objetiva o disciplinarias), voluntad del trabajador (dimisión) o jubilación/fallecimiento.

Tema 5: Políticas de Igualdad de Género

La Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y la no discriminación.
La igualdad es un principio recogido en tratados internacionales y la normativa de la Unión Europea.
Se establece el Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado en el Estado Español, orientado a la transformación organizativa, sensibilización, formación, capacitación, corresponsabilidad.
Se discuten políticas para la prevención y lucha contra la violencia de género, derechos, recursos y medidas de protección para las víctimas.
Se define igualdad de trato y no discriminación para personas LGTBI, con políticas en ámbito laboral, social y personal.

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Este cuestionario explora las características fundamentales de la Constitución Española de 1978, incluyendo su naturaleza escrita, origen popular y rigidez. Se analiza también la importancia de los principios constitucionales y valores superiores que sustentan el ordenamiento jurídico español.