Questions and Answers
¿Cuál es el tipo de personal que forma parte del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas?
¿En qué ámbito se especializará el personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
¿Quién determinará las funciones y perfiles de las actividades del personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
¿Qué rige al personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario?
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¿Qué rige al personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral?
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¿Qué corresponde a las Comunidades Autónomas en relación con el personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
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¿Por qué se aplicará la presente normativa en la Comunidad Foral de Navarra?
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¿Qué se establece en el artículo 38 de la presente ley orgánica?
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¿Quiénes pueden participar en el concurso para cubrir puestos de personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades?
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¿Cuál es el procedimiento para cubrir puestos de personal funcionario en las universidades?
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¿Qué tipo de puestos de personal funcionario pueden ser cubiertos mediante el sistema de libre designación?
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¿Qué es lo que garantizan las universidades y las Comunidades Autónomas en relación con las ofertas de empleo en la Universidad?
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¿Quiénes determinan el régimen retributivo del personal funcionario y laboral?
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¿Qué tipo de programas pueden establecer el Gobierno, las Comunidades Autónomas y las universidades para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
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¿Qué tipo de planes plurianuales establecerán las universidades para su personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
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¿Cuál es el fin principal de la transparencia retributiva en la carrera profesional del personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
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¿Qué tipo de movilidad incluirán las universidades en sus planes plurianuales de movilidad?
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¿Cuál es el requisito principal para la progresión de grado, categoría, escala o nivel en la carrera profesional del personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
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¿Qué es el fin principal de la evaluación del desempeño en la carrera profesional del personal técnico, de gestión y de administración y servicios?
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¿Cuál es el principio que rige la selección del personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades públicas?
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¿Qué es el fin principal de la composición equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos de selección?
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¿Qué es el fin principal de la publicidad en la provisión de puestos de trabajo?
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¿Cuál es el requisito principal para la selección del personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades públicas?
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¿Qué es el fin principal de la igualdad efectiva en la aplicación del régimen de dedicación?
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¿Cuál es el fin principal de la gestión científico-técnica en las universidades?
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¿Qué es el fin principal de la provisión de puestos de trabajo en las universidades?
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Study Notes
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
- El personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas está formado por personal funcionario y laboral, y es suficiente para desarrollar adecuadamente los servicios y funciones de los centros.
- Este personal está especializado en uno o varios de los distintos ámbitos de la actividad universitaria y las universidades determinan las funciones y perfiles de tales actividades, así como la cualificación necesaria para asegurar un desempeño plenamente eficaz y eficiente.
Funcionamiento del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
- El personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario se rige por la ley orgánica y el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como por los Pactos y Acuerdos previstos en su artículo 38.
- El personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral se rige por la ley orgánica, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los convenios colectivos aplicables.
Contratación de Personal
- Las universidades pueden contratar otro personal con cargo a financiación externa o financiación procedente de convocatorias de ayudas públicas en concurrencia competitiva en su totalidad para la gestión científico-técnica.
- Este personal se rige por el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio.
Derechos del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
- El personal técnico, de gestión y de administración y servicios, funcionario y laboral, tiene derecho a la participación libre y significativa en el diseño, implementación y evaluación de la política universitaria.
- También tiene derecho a la representación en los órganos de gobierno y representación de la universidad, de acuerdo con lo dispuesto por la ley orgánica y los Estatutos de las universidades.
Carrera Profesional
- Las universidades establecerán escalas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, de acuerdo con los grupos de titulación exigidos por la legislación general de la función pública.
- Este personal podrá desarrollar su carrera profesional, mediante la progresión de grado, categoría, escala o nivel, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y con la remuneración correspondiente a cada uno de ellos.
Acceso a Plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
- La selección del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, funcionario y laboral, se realizará mediante la superación de las pruebas selectivas de acceso, en los términos establecidos por la normativa aplicable y por los Estatutos de las universidades.
- Las convocatorias relativas a dichos procesos de selección deberán publicarse en el «Boletín Oficial del Estado» y en el diario oficial de la respectiva Comunidad Autónoma.
Provisión de Puestos de Trabajo
- La provisión de puestos de trabajo las universidades deberán atender a las necesidades del servicio y garantizará los principios de publicidad, transparencia, igualdad, mérito y capacidad.
- La provisión de puestos de personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades se realizará mediante el sistema de concurso y podrá concurrir tanto su propio personal, como el personal de otras universidades, así como el personal perteneciente a cuerpos y escalas de las Administraciones Públicas.
Retribuciones
- El personal técnico, de gestión y de administración y servicios, funcionario y laboral, será retribuido con cargo a los presupuestos de sus respectivas universidades.
- El régimen retributivo del personal funcionario y laboral se determinará conforme a lo previsto en el artículo 89.3, dentro de los límites máximos que determine la Comunidad Autónoma, mediante negociación colectiva y en el marco de las bases que fije el Estado.
Formación y Movilidad
- Las universidades establecerán planes plurianuales de formación a lo largo de la vida que garanticen la mejora profesional de su personal técnico, de gestión y de administración y servicios, en los distintos ámbitos de especialización de la actividad universitaria.
- Las universidades implantarán, asimismo, planes plurianuales destinados a la movilidad de su personal técnico, de gestión y de administración y servicios para el desempeño de sus funciones en otras universidades o Administraciones Públicas y, a tal fin, formalizarán convenios que aseguren la reciprocidad.
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Description
Estudia el personal técnico, de gestión y de administración y servicios en universidades públicas, incluyendo su formación y especialización. Aprende sobre los artículos 89 de la ley y sus funciones.
