Capítulo IX - El Mercado de Trabajo

Mantener el control sobre la fijación de salarios acorde con la inflación esperada.

El Estatuto de los Trabajadores.

Permitió la legalización de contratos temporales y otras fórmulas de contratación para jóvenes.

<p>Se generó un problema de dualidad entre trabajadores indefinidos y temporales.</p> Signup and view all the answers

<p>Se derogaron los Contratos de Fomento del Empleo (CTFE).</p> Signup and view all the answers

<p>El sistema de contratación y despido.</p> Signup and view all the answers

<p>Controlando la evolución de los precios y regulando las condiciones laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Desempeñaron un papel destacado en la protección de los derechos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Se introdujo la posibilidad de 'descuelgue', pero se usó poco al requerir el acuerdo de todos los agentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Profundizar en la flexibilización de la negociación colectiva para ligar salarios a la productividad.</p> Signup and view all the answers

<p>Se restableció la ultraactividad sin límite de prórrogas de los convenios vigentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Permitieron a las empresas negociar libremente sin estar restringidas por acuerdos superiores.</p> Signup and view all the answers

<p>Aumentó las posibilidades de 'descuelgue', pero continuando la necesidad de acuerdo con los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>'La ultraactividad' de los convenios fue eliminada, permitiendo su vencimiento inmediato.</p> Signup and view all the answers

<p>Se observó un incremento de costes salariales totales.</p> Signup and view all the answers

<p>Debía contar con el acuerdo de todos los agentes involucrados o recurrir a mediación.</p> Signup and view all the answers

<p>Desempleados que busquen empleo por tres meses, los que han tenido contratos temporales concatenados y quienes hayan perdido un contrato indefinido en otra empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Ocho días de los 33 días por año trabajado serán asumidos por el Fondo de Garantía Social.</p> Signup and view all the answers

<p>Se reconoce el derecho del trabajador a 20 horas de formación continua al año.</p> Signup and view all the answers

<p>Los contratos temporales solo se pueden utilizar para la sustitución de un trabajador o por circunstancias de producción, ya sean previsibles o imprevisibles.</p> Signup and view all the answers

<p>Se eliminó el sistema de clasificación por categorías, adoptándose una clasificación más genérica de grupos profesionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Se creó una modalidad contractual sometida al régimen general de los contratos indefinidos, pero con bonificaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>El sistema de negociación colectiva es muy atomizado, con varios niveles como el provincial y sectorial.</p> Signup and view all the answers

<p>Se introdujeron medidas que favorecían la realización de trabajo a distancia.</p> Signup and view all the answers