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Según el texto, ¿qué son los derechos humanos?
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Los derechos humanos son un conjunto de prerrogativas de las que todas las personas gozan, que garantizan su dignidad y son indispensables para el desarrollo integral del individuo dentro de una sociedad organizada mediante leyes.
Los derechos humanos son universales, inalienables e imprescriptibles, pero sí pueden ser renunciables.
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El artículo lo de la Constitución, de manera complementaria a la determinación de las obligaciones del Estado, establece que todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias habrán de hacer efectivos los derechos humanos. Para ello, se deben tener en cuenta los siguientes principios:
El artículo lo de la Constitución, de manera complementaria a la determinación de las obligaciones del Estado, establece que todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias habrán de hacer efectivos los derechos humanos. Para ello, se deben tener en cuenta los siguientes principios:
¿Qué obligación, relacionada con los derechos humanos, tiene el Estado de generar en cada momento histórico?
¿Qué obligación, relacionada con los derechos humanos, tiene el Estado de generar en cada momento histórico?
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¿Qué acciones o omisiones, de carácter jurídico político o administrativo, debe considerar el Estado para asegurar que los derechos humanos no sean violados?
¿Qué acciones o omisiones, de carácter jurídico político o administrativo, debe considerar el Estado para asegurar que los derechos humanos no sean violados?
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Según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ¿qué puede hacer el Estado para asegurar el desarrollo de la familia?
Según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ¿qué puede hacer el Estado para asegurar el desarrollo de la familia?
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La norma jurídica mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y no Discriminación, tiene como objetivo establecer los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales de cualquier actividad y tamaño integren, implementen y ejecuten procesos de gestión y de recursos humanos que no favorezcan el desarrollo integral de las mujeres.
La norma jurídica mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y no Discriminación, tiene como objetivo establecer los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales de cualquier actividad y tamaño integren, implementen y ejecuten procesos de gestión y de recursos humanos que no favorezcan el desarrollo integral de las mujeres.
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¿Qué hace la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)?
¿Qué hace la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)?
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La Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José) obligó a los Estados partes a respetar los derechos y libertades reconocidos en la convención y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social, excepto por motivos de género.
La Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José) obligó a los Estados partes a respetar los derechos y libertades reconocidos en la convención y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social, excepto por motivos de género.
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La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, conocida como la Convención de Belém do Pará, busca garantizar:
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¿Cuál es el objetivo de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing?
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El Estado Mexicano ha implementado acciones para garantizar la igualdad sustantiva, la reducción de las brechas de género entre mujeres y hombres, y la erradicación de todas las formas de discriminación y violencia contra la mujer.
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¿Qué considera Aldo Facio acerca del término "igualdad"?
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¿Qué significa el término "equidad de género"?
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Las acciones afirmativas, diseñadas para compensar las desventajas que históricamente han enfrentado las mujeres, son un ejemplo de la igualdad de género.
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¿Cuál es la diferencia entre la igualdad y la equidad?
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Según el texto, ¿qué es la violencia de género?
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La violencia de género es una característica inherente a la naturaleza humana.
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¿Qué acciones ha tomado el gobierno mexicano para atender la violencia de género?
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Las siguientes acciones u omisiones, se consideran como tipos de violencia contra las mujeres, de acuerdo con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia:
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El Comité de Expertas de la CEDAW recomienda, respecto al uso de los términos "igualdad" y "equidad" en el ámbito laboral, que:
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En el Ejército y la Fuerza Aérea Mexicanos se permite algún tipo de violencia.
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El reconocimiento de las destrezas singulares de la mujer, ¿con qué ha facilitado la incorporación de la mujer al estilo de vida militar?
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La Escuela Militar de Enfermeras y Parteras, fue creada en
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Actualmente, las mujeres no pueden acceder a la Escuela Militar de Enfermeras.
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¿Cuál es uno de los principios básicos que rige el empleo de la fuerza y las armas de fuego por parte de las y los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?
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Según el texto, ¿qué es la legítima defensa?
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Study Notes
Capítulo II: Nociones Generales de Derechos Humanos
- Los derechos humanos son un conjunto de prerrogativas que garantizan la dignidad y son indispensables para el desarrollo integral del individuo en una sociedad organizada mediante leyes.
- Los derechos humanos están reconocidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en los tratados y convenciones firmados y ratificados por México, y son garantizados por la legislación nacional e internacional.
- Una violación a los derechos humanos es cualquier acto u omisión que afecte a los derechos humanos reconocidos en la Constitución o en los Tratados Internacionales, realizado por un servidor público en el ejercicio de sus funciones o por un particular que ejerza funciones públicas.
- También se considera violación de los derechos humanos cuando la acción u omisión es realizada por un particular instigado, incitado o autorizado, explícita o implícitamente, por un servidor público, o cuando actúe con aquiescencia, complicidad o colaboración de un servidor público.
Segunda Sección: Características de los Derechos Humanos
- Universales: Los derechos humanos son inherentes a todos los seres humanos sin distinción alguna. Este reconocimiento se realizó mediante la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948. En 1993, se estableció que todos los Estados deben promoverlos y protegerlos, independientemente de su régimen político, económico y cultural.
- Inalienables: Los derechos humanos no pueden suprimirse o restringirse, salvo en situaciones previstas en las constituciones de los Estados.
- Irrenunciables: Las personas no pueden dejarlos o prescindir de ellos, pues son inherentes a su dignidad.
- Imprescriptibles: Los derechos humanos no se pierden por el transcurso del tiempo; no tienen fecha de caducidad.
- Indivisibles e interdependientes: Los derechos no pueden disfrutarse a costa de otros; el avance de uno facilita el de los demás, y su obstaculización implica la falta de cumplimiento o violación de otros.
Capítulo III: Los Derechos Humanos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
- La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos reconoce los derechos humanos, organiza las instituciones que los administran, ejecutan, legislan y dirimen las controversias, para lograr una convivencia libre y pacífica.
- El artículo 1° establece el marco general de titularidad, normas, restricciones y suspensiones de los derechos, así como las obligaciones y deberes del Estado en materia de derechos humanos.
Subsección (D): Principios
- El artículo 1° de la Constitución establece que todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, deben hacer efectivos los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
- Los principios rectores sirven para mediar cómo se leen, aplican, implementan e interpretan los derechos y obligaciones.
- Universalidad: Todos los seres humanos tienen derechos humanos sin distinción, por lo que los derechos humanos son prerrogativas.
- Interdependencia: Todos los derechos humanos están vinculados entre sí, por lo que el respeto o la transgresión de uno impacta a otros.
- Indivisibilidad: Los derechos humanos no se pueden fragmentar; son inseparables.
Subsección (E): Obligaciones del Estado
- Las autoridades deben promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.
- Respetar: Las autoridades no pueden interferir, obstaculizar o impedir el goce de los derechos humanos.
- Promover: Quienes trabajan en el servicio público deben difundir información sobre derechos humanos y deben cumplir con sus competencias.
- Las autoridades administrativas, legislativas y judiciales deben evitar actos u omisiones que lesionen los derechos humanos.
Subsección (F): Deberes del Estado
- El Estado tiene la obligación de prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos.
- Prevenir: El Estado debe evitar que los derechos de las personas sean dañados por acciones de servidores públicos o particulares.
- Investigar: El Estado debe buscar la verdad y justicia en caso de violación a los derechos humanos, de forma imparcial.
- Sancionar: Las personas que cometieron la violación a derechos humanos deben ser castigadas conforme a la ley.
- Reparar: El Estado debe brindar una compensación a las personas que sufrieron violación a sus derechos humanos. La reparación incluye restitución, rehabilitación, indemnización, satisfacción y medidas de no repetición.
Otras Secciones (110-134): Especificando los Derechos Humanos
Las demás secciones detallan los derechos humanos específicos, como: el derecho a la igualdad, a la libertad de trabajo, la libertad de expresión, el derecho a la libertad de imprenta, y así sucesivamente. Cada uno con sus específicos lineamientos y prohibiciones.
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Description
Este cuestionario explora las bases de los derechos humanos y su reconocimiento en la Constitución Mexicana. Se examina la importancia de estos derechos para garantizar la dignidad y el desarrollo integral de los individuos. Además, se abordarán las violaciones a los derechos humanos y sus implicaciones legales.
