Bienestar Social en el Trabajo
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes NO se considera un componente del bienestar social en el contexto laboral?

  • Control absoluto sobre las tareas laborales (correct)
  • Relaciones con los compañeros
  • Reconocimiento social
  • Expectativas de futuro en el trabajo

¿Qué se entiende por 'condición de trabajo' según el texto?

  • Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la aparición de riesgos para la salud y seguridad. (correct)
  • La posibilidad de sufrir un daño en la salud derivado del entorno laboral.
  • El conjunto de medidas para evitar riesgos laborales.
  • Las consecuencias negativas del trabajo en la salud como la fatiga y la ansiedad.

Dentro de las condiciones de trabajo, ¿qué tipo de agentes se incluyen como factores de riesgo?

  • Agentes físicos, químicos y biológicos. (correct)
  • Agentes psicológicos y personales.
  • Agentes sociales y económicos.
  • Agentes políticos y culturales.

¿Cuál es el objetivo principal de la prevención de riesgos laborales?

<p>Evitar o disminuir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de daño está asociado principalmente con las condiciones de seguridad en el trabajo?

<p>Accidentes de trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO se considera un agente físico que puede ser factor de riesgo en el ambiente de trabajo?

<p>Las relaciones personales tensas (D)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿dónde se ubican los 'equipos de trabajo' dentro de la clasificación de factores de riesgo?

<p>Condiciones de seguridad (B)</p> Signup and view all the answers

Si un trabajador experimenta burlas por parte de sus compañeros, ¿qué tipo de bienestar se ve afectado principalmente?

<p>Bienestar social (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones corresponde a la técnica preventiva de la higiene industrial?

<p>Medir la presencia de contaminantes químicos en el aire de una fábrica. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de resguardo en una máquina requiere un tiempo de espera para su apertura después de la operación?

<p>Resguardo móvil con función de bloqueo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el principal objetivo de la técnica de la ergonomía en el ámbito laboral?

<p>Adaptar el trabajo al trabajador para evitar la fatiga. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones se relaciona con la prevención de riesgos laborales mediante la seguridad?

<p>Analizar estadisticas de accidentes (B)</p> Signup and view all the answers

Si una empresa decide instalar sillas ergonómicas para sus empleados, ¿a qué técnica preventiva se acoge principalmente?

<p>Ergonomía (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones representa una medida preventiva enfocada en la seguridad en el trabajo?

<p>Implementar resguardos en las máquinas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué diferencia principal existe entre un resguardo fijo y uno móvil en una máquina?

<p>El resguardo fijo está soldado a la máquina y el móvil se puede quitar cuando la operación lo permita. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué técnica preventiva se centra en la lucha contra la insatisfacción laboral?

<p>Psicosociología (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO se considera un agente biológico en el contexto de riesgos laborales?

<p>Sustancias químicas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué factor NO se incluye dentro de las condiciones ergonómicas en el trabajo?

<p>La percepción del riesgo (D)</p> Signup and view all the answers

En el ámbito laboral, ¿qué se considera principalmente una patología específica?

<p>Un accidente de trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

Según la Ley General de Seguridad Social, ¿cuál de los siguientes NO es un requisito para definir un accidente de trabajo?

<p>Que el accidente ocurra fuera del horario laboral (C)</p> Signup and view all the answers

Dentro de los factores de riesgo psicosocial, ¿qué elemento se considera una característica personal del trabajador?

<p>La motivación laboral (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones se clasificaría principalmente como un factor de riesgo ergonómico?

<p>Levantar diariamente objetos pesados de manera incorrecta (C)</p> Signup and view all the answers

La tarea monótona de colocar naranjas en una caja durante toda la jornada laboral, ¿a qué categoría de riesgo pertenece principalmente?

<p>Condiciones ergonómicas y psicosociales (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes daños a la salud se clasifica como una patología inespecífica en el contexto laboral?

<p>La fatiga laboral crónica (D)</p> Signup and view all the answers

¿A qué grupo pertenecen las enfermedades profesionales como la hipoacusia?

<p>Enfermedades causadas por agentes físicos (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza la aparición de una enfermedad profesional?

<p>Sus efectos aumentan con el tiempo de exposición (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de condiciones están más relacionadas con una enfermedad profesional?

<p>Condiciones medioambientales físicas, químicas y biológicas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo difieren los efectos de una enfermedad profesional en comparación con un accidente de trabajo?

<p>Varían en gravedad según la persona afectada (A)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿qué agente causa la asbestosis?

<p>El amianto (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se menciona en el texto como un posible efecto del amianto en la salud?

<p>Asbestosis (C)</p> Signup and view all the answers

En el caso de Noelia, ¿qué factor está contribuyendo a su fatiga en el trabajo?

<p>La información excesiva que maneja (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué situación general se describe en el caso de Noelia en relación con el trabajo?

<p>No está satisfecha y se siente engañada por las promesas en la entrevista (A)</p> Signup and view all the answers

¿Quién era el responsable de notificar las enfermedades profesionales antes de 2006?

<p>El empresario (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las principales razones para el 'subregistro' de enfermedades profesionales?

<p>El largo período de latencia de algunas enfermedades (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las dos categorías principales de enfermedades profesionales según las estadísticas?

<p>Trastornos músculo-esqueléticos y dermatosis (A)</p> Signup and view all the answers

La fatiga laboral, ¿por qué tipo de carga puede ser producida?

<p>Por carga física o mental (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la insatisfacción laboral según el texto?

<p>Una actitud general negativa hacia el trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la insatisfacción laboral?

<p>La antigüedad en la empresa (B)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿un trabajador puede reclamar una enfermedad profesional causada por un trabajo realizado hace muchos años?

<p>Sí, si se demuestra que la enfermedad fue causada por ese trabajo (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué cambio fundamental se produjo en 2006 respecto al registro de enfermedades profesionales?

<p>La Mutua se hizo cargo de la notificación y el registro (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una medida de protección colectiva contra el ruido en el trabajo?

<p>Colocar pantallas acústicas alrededor de las fuentes de ruido. (D)</p> Signup and view all the answers

Según la jerarquía de control de riesgos, ¿qué tipo de medida se debe implementar primero?

<p>Medidas de prevención. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones representa una medida de prevención en el control de riesgos?

<p>Sustituir un disolvente tóxico por uno menos peligroso. (C)</p> Signup and view all the answers

En una fábrica con alta generación de polvo, ¿cuál de las siguientes medidas se clasifica como protección individual?

<p>Entrega de mascarillas a los trabajadores. (C)</p> Signup and view all the answers

Si una empresa reduce el ruido de una máquina engrasando sus partes móviles, ¿sobre qué elemento actúa esta medida?

<p>Sobre el foco del riesgo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medida es el uso de barandillas y redes en una obra de construcción?

<p>Medida de protección colectiva. (D)</p> Signup and view all the answers

En una cámara frigorífica, entregar ropa especial contra el frío es un ejemplo de:

<p>Medida de protección individual. (C)</p> Signup and view all the answers

Colocar una bandeja debajo de envases con productos químicos para recoger posibles derrames es una acción que actúa sobre:

<p>El medio de transmisión. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Seguridad en el trabajo

Se enfoca en prevenir accidentes laborales mediante la identificación y eliminación de riesgos en el entorno de trabajo.

Higiene industrial

Conjunto de medidas para proteger la salud de los trabajadores frente a agentes nocivos en el ambiente laboral.

Ergonomía

Esta disciplina adapta el trabajo al trabajador para evitar fatiga y mejorar el bienestar.

Psicosociología laboral

Estudia el impacto del ambiente laboral en la salud mental y bienestar de los trabajadores.

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Medicina preventiva

Realización de exámenes médicos regulares para identificar problemas de salud relacionados con el trabajo.

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Resguardos de las máquinas

Evita el contacto con partes móviles de las máquinas para prevenir accidentes graves.

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Análisis de riesgos laborales

Esta técnica de prevención se enfoca en analizar estadísticas de accidentes, identificar riesgos y actuar para eliminarlos.

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Control de riesgos en el origen

Actuar para evitar accidentes en las instalaciones, máquinas y equipos del lugar de trabajo.

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Bienestar social

Las relaciones con los demás, el reconocimiento social y las expectativas de futuro que ofrece el trabajo.

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Riesgo laboral

Posibilidad de que un trabajador sufra daños a su salud debido a las condiciones de trabajo.

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Condición de trabajo

Cualquier aspecto del trabajo que puede influir en la aparición de riesgos para la salud y seguridad del trabajador.

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Prevención de riesgos laborales

Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales y lograr mejores condiciones de trabajo.

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Condiciones de seguridad

Espacios, instalaciones, escaleras, máquinas, herramientas y equipos de transporte.

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Condiciones medioambientales

Ruido, radiaciones, vibraciones, temperatura e iluminación.

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Accidentes de trabajo

Daños físicos o lesiones que se producen en el trabajo.

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Factores de riesgo

Condición de trabajo que puede provocar accidentes de trabajo.

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Hipoacusia profesional

Afección auditiva que se desarrolla a causa de la exposición prolongada a ruidos intensos en el lugar de trabajo.

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Enfermedad profesional

Enfermedad que se adquiere en el trabajo por exposición prolongada a sustancias nocivas o condiciones ambientales dañinas.

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Asbestosis

Enfermedad que afecta principalmente al sistema respiratorio, causada por la exposición al amianto.

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Efectos de la enfermedad profesional

Conjunto de síntomas provocados por la exposición a sustancias nocivas o condiciones ambientales dañinas en el trabajo.

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Quién notifica la enfermedad profesional

El trabajador afectado por la enfermedad profesional.

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Fatiga laboral

Sensación de agotamiento mental y físico, producto de la sobrecarga de trabajo.

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Insatisfacción laboral

Sensación de descontento o insatisfacción con el trabajo actual.

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Quién se encarga de notificar la enfermedad profesional

La empresa que emplea al trabajador afectado.

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Agentes Químicos: ¿Qué son?

Los agentes químicos son sustancias o preparados químicos que pueden causar daño a la salud del trabajador. Estos pueden ser líquidos, sólidos, gases o vapores.

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Agentes Biológicos: ¿De qué se tratan?

Los agentes biológicos son microorganismos como virus, bacterias, hongos y protozoos que pueden causar enfermedades. Son un riesgo para la salud en algunos sectores.

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Condiciones Ergonómicas: ¿Qué consideran?

Las condiciones ergonómicas se refieren al diseño del trabajo y al ambiente de trabajo. Consideran factores como la carga física, el espacio de trabajo, las posturas, las herramientas y las repeticiones.

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Condiciones Psicosociales: ¿Cuáles son?

Las condiciones psicosociales son factores que impactan la salud mental y el bienestar del trabajador en el trabajo. Incluyen las relaciones laborales, la presión, el control sobre el trabajo, el apoyo social, la comunicación y la satisfacción en el trabajo.

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Daños a la salud: Patologías específicas

Las 'patologías específicas' son enfermedades o lesiones directamente relacionadas con el trabajo. Un accidente de trabajo es un ejemplo.

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Daños a la salud: Patologías inespecíficas

Las 'patologías inespecíficas' son enfermedades o lesiones que pueden estar relacionadas con el trabajo, pero también con otros factores como el estilo de vida. La fatiga o la insatisfacción laboral son ejemplos.

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Accidente de trabajo: ¿Qué es?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que se produce durante el trabajo o por causa del trabajo. Existen requisitos legales específicos para que un incidente sea considerado un accidente de trabajo.

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Accidente de trabajo: Requisitos legales

Para que un incidente se clasifique como accidente de trabajo, se deben cumplir tres requisitos: lesión corporal, trabajo por cuenta ajena (o propia) y una relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión.

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Registro de enfermedades profesionales

El registro de enfermedades profesionales es un sistema que recopila información sobre las enfermedades profesionales, incluyendo la fecha de diagnóstico, la causa y el trabajador afectado.

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Fatiga física

La fatiga física se refiere a la disminución de la capacidad física para realizar el trabajo debido a la sobrecarga física, como levantar objetos pesados o mantener posturas incómodas.

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Fatiga mental

La fatiga mental se refiere a la disminución de la capacidad mental para realizar el trabajo debido a la sobrecarga mental, como manejar mucha información o tomar decisiones en poco tiempo.

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Expectativas laborales

Las expectativas laborales se refieren a lo que un trabajador considera importante en su puesto de trabajo y espera obtener.

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Importancia de las expectativas

La importancia que un trabajador le da a sus expectativas determina el nivel de insatisfacción que siente si no se cumplen. Si un trabajador considera que una expectativa es fundamental para su bienestar, la no-cumplimiento lo provocará mas insatisfacción.

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Medidas de Prevención

Son medidas que se toman para evitar que el riesgo se produzca. Implican modificar el proceso de trabajo, los equipos utilizados o el entorno laboral.

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Medidas de Protección Colectiva

Son medidas que se toman para proteger a los trabajadores de los riesgos que no se pueden eliminar totalmente. Actúan sobre el medio de transmisión del riesgo.

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Medidas de Protección Individual

Son medidas que se toman para proteger individualmente a cada trabajador de los riesgos que no se pueden eliminar o controlar de otra manera.

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Medidas de Prevención: ¿Sobre qué actúan?

Actúan sobre la fuente del riesgo, buscando modificarla o eliminarla. Pueden ser mediante sustitución de materiales o equipos, reparación y mantenimiento, o un diseño inicial adecuado.

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Medidas de Protección Colectiva: ¿Sobre qué actúan?

Actúan sobre el medio por el cual se transmite el riesgo, como el aire, el agua, el ruido o la vibración. Se usan barandillas, resguardos, pantallas, ventilación o medidas de contención.

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Medidas de Protección Individual: ¿Sobre qué actúan?

Actúan directamente sobre el trabajador para protegerlo del riesgo, proporcionando equipos de protección personal (EPIs), como mascarillas, guantes, cascos, etc.

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Orden de Aplicación de Medidas de Seguridad

Se implementa primero la prevención, luego la protección colectiva y finalmente la protección individual. Es decir, se priorizan las medidas que eliminan o controlan el riesgo en su origen.

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Ejemplo: Polvo en suspensión en una fábrica de cerámica

La empresa debe implementar medidas de prevención para evitar la generación de polvo en suspensión, como el uso de aspiradores de polvo en los lugares de trabajo o la sustitución de materiales que producen más polvo.

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Study Notes

Técnicas de Prevención

  • Existen diferentes tipos de técnicas de prevención, incluyendo seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicosocial y medicina preventiva.
  • Seguridad: Previene accidentes, analizando estadísticas y riesgos para modificar condiciones de seguridad en instalaciones, equipos y máquinas.
  • Higiene Industrial: Previene enfermedades profesionales por contaminantes físicos, químicos y biológicos. Se toman muestras y se evalúan niveles de toxicidad para corregir problemas.
  • Ergonomía: Busca evitar la fatiga laboral diseñando herramientas, máquinas y puestos de trabajo para aumentar la productividad y comodidad de los trabajadores.
  • Psicosociología: Ayuda a contrarrestar la insatisfacción laboral a través de mejoras en la organización del trabajo y el diseño de puestos para mejorar la motivación.
  • Medicina del trabajo: Aplica técnicas médicas para la prevención de problemas de salud del trabajador, incluyendo vacunación, reconocimientos periódicos y rehabilitación de lesiones.

Técnicas de Protección Colectiva

  • Protegen a varios trabajadores de riesgos laborales.
  • Incluyen barandillas, redes para caídas, protecciones de máquinas y dispositivos de seguridad.
  • Los dispositivos de seguridad incluyen: células fotoeléctricas para asegurar el correcto funcionamiento de máquinas.

Concepto de Salud

  • La Organización Mundial de la Salud define salud como el estado de bienestar físico, mental y social completo.
  • La salud laboral no es solo la ausencia de enfermedades sino que incluye el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores.
  • El bienestar físico implica ausencia de daño físico o enfermedad.
  • El bienestar psíquico define el equilibrio emocional y la relación del trabajador con su tarea.
  • El bienestar social implica las relaciones con los demás, el reconocimiento social y las expectativas futuras relacionadas con el trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

  • Condiciones inadecuadas del trabajo que provocan riesgos laborales se agrupan en 4 categorías.
  • Condiciones de seguridad y locales de trabajo.
  • Condiciones de los equipos de trabajo (máquinas, herramientas).
  • Condiciones medioambientales (ruido, radiaciones, temperatura).
  • Condiciones ergonómicas (carga física, postura y organización del trabajo).
  • Condiciones psicosociales (carga mental y factores humanos).

Daños a la Salud del Trabajador

  • Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el ejercicio laboral.
  • Se clasifican en: patologías específicas (consecuencia directa del trabajo, como accidente o enfermedad profesional) e inespecíficas (consecuencia del trabajo junto con otras circunstancias personales).

El Accidente de Trabajo

  • Definido como una lesión corporal que sufrirá el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo para cuenta ajena.
  • Requiere tres requisitos: lesión, relación laboral (cuenta ajena o propia) y relación causa-efecto.
  • Se consideran accidentes de trabajo situaciones asimiladas, como el accidente in itinere (ida/vuelta al trabajo) o accidentes por desempeño de funciones sindicales.

Enfermedad Profesional

  • Enfermedades causadas directamente por el trabajo (lista cerrada).
  • Incluyen enfermedades causadas por agentes químicos, físicos, biológicos o por sustancias cancerígenas (ej. amianto).
  • Un sistema mixto incluye una lista cerrada (enfermedades científicamente probadas) y una lista abierta (enfermedades no probadas actualmente).

Fatiga Laboral

  • Disminución de la capacidad física y mental del trabajador para realizar el trabajo debido al cansancio.
  • Producida por carga física (esfuerzos, posturas) o carga mental (mucha información, decisiones rápidas).

Insatisfacción Laboral

  • Actitud general negativa hacia el trabajo.
  • Se da cuando las expectativas laborales del trabajador difieren de la realidad laboral.

Equipos de Protección Individual (EPIs)

  • Equipos de protección personal usados para proteger la salud y seguridad del empleado.
  • Incluyen diferentes tipos de equipos (ej. cascos, guantes, gafas, etc.).
  • El uso de EPIs es necesario cuando no son suficientes las medidas preventivas y colectivas.

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UD 8 Prevención de Riesgos: Conceptos Básicos (PDF)

Description

Este cuestionario explora diversos aspectos relacionados con el bienestar social en el entorno laboral. Se abordarán temas como las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales y los factores de riesgo que afectan la seguridad y salud de los trabajadores. A través de preguntas específicas, se evaluará el conocimiento sobre la higiene industrial y el impacto del acoso en el bienestar laboral.

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