Prevención de Riesgos Laborales

<p>Las lesiones sufridas con motivo del trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Cualquier máquina o aparato utilizado en el trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Las características físicas y químicas del entorno (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Possibilidad de que cause un daño grave en un futuro inmediato (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellos que originan riesgos en ausencia de medidas preventivas (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Que la magnitud de los riesgos adicionales sea sustancialmente inferior a la de los que se pretende controlar. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>A los socios de sociedades cooperativas que realicen trabajo personal. (B), A los trabajadores autónomos y sus empresas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La prevención de riesgos laborales. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La planificación de la actividad preventiva. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Al considerar la naturaleza de la actividad y la situación de los puestos de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Se debe actualizar la evaluación de riesgos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Las características y la naturaleza de la actividad. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando cambien las condiciones de trabajo o se produzcan daños para la salud. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La participación de los trabajadores en la prevención (B)</p> Signup and view all the answers

<p>A relaciones laborales y personal administrativo (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Informar sobre comportamientos inseguros (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 19 (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 26 (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Evacuación y búsqueda de refugio (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Coordinación de actividades empresariales (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la protección frente a los riesgos laborales (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Principios de la acción preventiva (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluación de los riesgos y planificación de actividades preventivas (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a participar y ser representados en asuntos de prevención (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Proponer medidas de prevención y participar en la evaluación de riesgos (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Documentación necesaria para la prevención de riesgos laborales (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Garantías de sigilo profesional y protección ante represalias (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la protección frente a los riesgos laborales (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Desarrollar habilidades sociales (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Dar instrucciones adecuadas a los trabajadores (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Equipo destinado a proteger al trabajador de riesgos (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a todos los trabajadores sin distinción (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Las capacidades profesionales del trabajador en materia de seguridad (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Protección colectiva sobre la individual (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Los efectos de las distracciones o imprudencias (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Ser protegidos frente a los riesgos laborales. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Un sistema organizativo para prevenir riesgos. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Ser informados y consultados sobre medidas de prevención. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Sustituir peligros por alternativas seguras. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Debe colaborar con la Inspección de Trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Seguir las instrucciones de prevención de riesgos. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Revisión del estado de salud de los trabajadores expuestos a riesgos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Tienen competencias y facultades para actuar en nombre de los trabajadores. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Evitar los riesgos siempre que sea posible (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Equipos diseñados para proteger al trabajador de uno o varios riesgos (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La protección colectiva sobre la individual (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Las capacidades profesionales de los trabajadores (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluar los riesgos que no se pueden evitar (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Las capacidades del trabajador y la necesidad de reducir el trabajo monótono (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptar la prevención a los avances tecnológicos (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Que hayan recibido información adecuada sobre los riesgos (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Promover la seguridad y salud de los trabajadores. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 19 (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Eliminación o reducción de riesgos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Medidas específicas de prevención adecuadas. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Informar sobre situaciones de riesgo a sus superiores. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Se deben establecer protocolos de actuación coordinados. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Concertar apoyos externos para la evaluación. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La formación y preparación de los trabajadores. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Servicios operativos de protección civil. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La probabilidad de producción del daño y la severidad del mismo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cualquier característica que influya en los riesgos para la seguridad y salud. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Un conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir riesgos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Enfermedades y lesiones sufridas a causa del trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellos que originan riesgos en ausencia de medidas preventivas específicas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Su materialización en un futuro inmediato y su posible daño grave. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Incorporar las características del ambiente de trabajo y los agentes presentes. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Los riesgos deben ser sustancialmente inferiores a los que se pretende controlar. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Determinar la naturaleza de la actividad y características de los puestos de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La evaluación debe ser revisada cuando cambien las condiciones de trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La naturaleza de la actividad y características de los puestos de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El empresario de la empresa. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Siempre que haya cambios en las condiciones de trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Que se integre en el sistema general de gestión de la empresa. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La planificación de la actividad preventiva a lo largo del tiempo. (A)</p> Signup and view all the answers

Los trabajadores tienen derecho a la protección frente a los riesgos laborales. El empleador debe garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

La acción preventiva se basa en la eliminación de riesgos en la fuente, la evaluación de riesgos, la información y formación a los trabajadores, la participación de los trabajadores y la planificación de la actividad preventiva.

El empleador debe elaborar un plan de prevención de riesgos laborales, evaluar los riesgos y planificar la actividad preventiva tomando en cuenta las características de cada puesto de trabajo.

El empleador debe proporcionar equipos de trabajo seguros y medios de protección adecuados para los trabajadores.

Los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos, a consultar sobre la prevención y a participar en la toma de decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

Los trabajadores deben recibir formación sobre la prevención de riesgos, las medidas de seguridad y el uso de equipos de protección.

El empleador debe establecer medidas de emergencia para situaciones de riesgo grave e inminente.

Si existe un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, el empleador debe tomar medidas preventivas inmediatas para evitar el peligro.

Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.

La ley se aplica a las relaciones laborales del sector privado y público, así como a los trabajadores autónomos.

La Ley busca prevenir los riesgos profesionales, proteger la seguridad y salud de los trabajadores y eliminar o reducir los riesgos laborales.

Información, consulta, participación equilibrada y formación en materia preventiva.

Estos actores tienen obligaciones específicas en materia de prevención de riesgos.

Los trabajadores que requieren protección adicional debido a riesgos específicos.

La ley protege a las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia.

La ley establece medidas para proteger a los menores que trabajan.

Cualquier equipo que el trabajador usa o lleva para protegerse de riesgos en el trabajo, incluyendo complementos y accesorios.

El empresario debe tomar medidas para evitar riesgos laborales, antes de tener que evaluarlos o combatirlos.

El empresario debe adaptar el trabajo de acuerdo a las capacidades del trabajador, para evitar riesgos como la fatiga y el estrés.

El empresario debe utilizar herramientas y procesos menos riesgosos cuando sea posible, en vez de los peligrosos.

El empresario debe crear un plan con medidas preventivas que involucren todos los aspectos del trabajo: tecnología, organización, condiciones, relaciones sociales y medio ambiente.

Las medidas de protección colectiva se deben priorizar sobre la protección individual.

El empresario tiene la obligación de informar y dar instrucciones a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de seguridad.

El empresario debe considerar las capacidades de los trabajadores al asignar tareas, para evitar exponerlos a riesgos que no puedan manejar.

Conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en todas las etapas de la actividad de la empresa.

Posibilidad de que un trabajador sufra un daño como consecuencia de su trabajo.

Enfermedades, lesiones o patologías que un trabajador sufre debido a su trabajo.

Riesgo que es muy probable que se materialice pronto y que puede causar un daño grave a la salud de los trabajadores.

Aquellos que, si no se toman medidas preventivas, pueden causar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Cualquier máquina, herramienta o instalación utilizada en el trabajo.

Cualquier característica del trabajo que puede causar riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

Las características de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás elementos del centro de trabajo que pueden causar riesgos.

La prevención de riesgos laborales debe ser parte del sistema de gestión de la empresa, en todas sus actividades y niveles jerárquicos.

Es un plan que la empresa debe tener para gestionar la prevención de riesgos, incluyendo la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

El empresario debe evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, los puestos de trabajo y los trabajadores.

La evaluación inicial se realiza al comienzo del proceso, teniendo en cuenta la actividad, los puestos de trabajo y los trabajadores.

La evaluación de riesgos debe actualizarse cuando cambien las condiciones de trabajo, o después de un daño para la salud.

Las empresas pueden asegurar riesgos relacionados con el trabajo, incluyendo trabajadores, autónomos y cooperativas.

El plan de prevención de riesgos debe llevarse a cabo de forma programada y por fases, incluyendo la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

La evaluación inicial es crucial para identificar los riesgos desde el principio, lo que ayuda a prevenir accidentes y enfermedades.

Los trabajadores tienen derecho a estar protegidos de los riesgos laborales. El empleador debe garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

La prevención se basa en eliminar riesgos en la fuente, evaluar riesgos, informar y formar a los trabajadores, involucrarlos en la prevención y planificar acciones preventivas.

El empleador debe proveer equipos de trabajo seguros y medios de protección adecuados para los trabajadores.

Los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos, a opinar sobre la prevención y a participar en decisiones sobre seguridad y salud en el trabajo.

Los trabajadores deben recibir capacitación sobre la prevención de riesgos, medidas de seguridad y el uso de equipos de protección.

El empleador debe establecer medidas de emergencia para situaciones de riesgo grave e inminente.

Si hay un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, el empleador debe tomar medidas preventivas inmediatas para evitar el peligro.

La ley establece medidas para proteger a los menores que trabajan.

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Se deben considerar los riesgos adicionales que las medidas preventivas pueden introducir, y solo se implementan si estos riesgos son sustancialmente menores que los que se intentan controlar y no hay alternativas más seguras.

Empresas, trabajadores autónomos, cooperativas y sus sociedades pueden contratar seguros que cubran riesgos laborales.

El plan de prevención debe estar integrado en el sistema de gestión general de la empresa, en todas sus actividades y niveles jerárquicos.

La evaluación de riesgos se realiza inicialmente al empezar un proyecto, pero debe actualizarse cuando las condiciones de trabajo cambien o después de algún incidente.

La evaluación inicial considera la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo y los trabajadores que los desempeñan.

Las herramientas esenciales del plan de prevención son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

Se evalúa la seguridad y salud de los trabajadores, considerando la actividad, los puestos de trabajo y los trabajadores.

El plan de prevención se implementa de forma programada, en fases, y abarca la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.