Bewertung des Taylorismus
5 Questions
1 Views

Bewertung des Taylorismus

Created by
@NoteworthyAlien

Podcast Beta

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Ordnen Sie die folgenden Konzepte den entsprechenden Aspekten des tayloristischen Ansatzes zu:

Existenzsicherung = Verkürzung der Bedeutung von Arbeit Produktivität = Erste Ansätze zum Gesundheitsschutz Entlohnung = Vernachlässigung psychischer Auswirkungen Arbeitsteiligkeit = Startpunkt für wissenschaftliche Beschäftigung

Bestimmen Sie die Auswirkungen des tayloristischen Ansatzes auf die Arbeitsgestaltung:

Hohe Spezialisierung = Psychische Auswirkungen werden ignoriert Effizienzsteigerung = Fokus auf Entlohnung Wenig Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse = Gesundheitsschutz Wissenschaftliche Analyse von Arbeit = Motivation ausschließlich auf Produktivität

Verknüpfen Sie die folgenden Aspekte mit ihren gerichteten Kritikpunkten am Taylorismus:

Arbeitsteilung = Vernachlässigung ganzheitlicher Ansätze Fokussierung auf Produktivität = Spirituelle Entfremdung Entlohnungssysteme = Einseitige Motivation Gesundheitsschutz = Verzögerte Integration in Arbeitsprozesse

Ordnen Sie die folgenden Begriffe der entsprechenden Bedeutung des Taylorismus zu:

<p>Zielorientierung = Maximierung der Output-Effizienz Rationalisierung = Steigerung der Produktionsgeschwindigkeit Wissenschaftliche Grundlage = Systematische Analyse von Arbeitsabläufen Arbeitnehmerperspektive = Berücksichtigung der ganzheitlichen Bedürfnisse</p> Signup and view all the answers

Verknüpfen Sie die Begriffe mit ihren spezifischen Wirkungen im tayloristischen Ansatz:

<p>Produktivität = Höhere Gehälter Verkürzung von Arbeitsmotivation = Mangelnde Jobzufriedenheit Erste Ansätze zum Gesundheitsschutz = Reaktive Maßnahmen Psychische Auswirkungen = Vorwiegend negative Effekte bei Arbeitsteilung</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Bewertung des tayloristischen Ansatzes

  • Herangehensweise des Taylorismus zielt auf Effizienzsteigerung und Rationalisierung der Arbeitsprozesse ab.
  • Erste Ansätze zum Gesundheitsschutz wurden während der Implementierung des Taylorismus formuliert.
  • Arbeit und Arbeitsmotivation werden vorrangig durch Existenzsicherung, Produktivität und Entlohnung definiert.
  • Psychische Auswirkungen von stark arbeitsteilig organisierten Tätigkeiten werden vernachlässigt.
  • Taylorismus stellt einen Ausgangspunkt für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit Verhalten und subjektiven Erleben am Arbeitsplatz dar.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Description

In diesem Quiz wird der tayloristische Ansatz in der Arbeitsorganisation untersucht. Es werden erste Ansätze zum Gesundheitsschutz sowie die psychischen Auswirkungen stark arbeitsteilig organisierter Tätigkeiten thematisiert. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Bedeutung von Arbeit und Arbeitsmotivation zu entwickeln.

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser