12 Questions
Quel est l'effet négatif mentionné du taylorisme et du fordisme sur les salariés ?
Troubles musculosquelettiques
Quelle entreprise est associée à l'organisation du travail toyotisme ?
Toyota
Parmi les objectifs du toyotisme, lequel a trait à la production sans stock ni délai ?
Zéro stock
Quel aspect caractérise le lean management ?
Implication de tous les salariés
Pourquoi le toyotisme et le lean management ont-ils été développés selon le texte ?
Pour faire face à un environnement changeant
Quel concept est associé à la production en flux tendus dans le toyotisme ?
Juste-à-temps
Quel est le principe clé de l'organisation scientifique du travail selon Taylor et Ford ?
La division verticale du travail
Quelle était la différence majeure entre la division verticale et la division horizontale du travail dans l'OST ?
La division verticale séparait les tâches de conception des tâches d'exécution, tandis que la division horizontale séparait les tâches manuelles des tâches intellectuelles.
Quel était l'objectif principal du fordisme en matière de production ?
Accroître l'efficacité de la production en série.
Quel rôle jouait le tapis roulant dans le système de production fordiste ?
Il facilitait le transport des pièces pour éviter les pertes de temps.
Comment était calculé le salaire des ouvriers selon l'organisation scientifique du travail (OST) ?
Salaire horaire avec des primes en cas d'atteinte des objectifs de production.
Pourquoi la mécanisation était-elle un élément clé du fordisme ?
Pour réduire le nombre d'ouvriers nécessaires à la production.
Explore the concept of work organization and its impact on performance. Learn about Frederick Taylor's scientific management principles and the influence of Taylorism and Fordism on work efficiency.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
