Legislație Funcționar Public - Hotărârea nr. 460
48 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Hotărârea nr. 460 din 22-06-2017 are ca scop principal promovarea integrității în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

False

Cariera funcționarilor publici cu statut special se referă la evoluția profesională a acestora în cadrul instituțiilor publice.

True

Perioada de probă pentru funcționarii debutanți este stabilită la 12 luni pentru corpul de ofițeri.

False

Controlul special se referă la evaluarea candidaților pentru funcțiile publice.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Funcțiile vacante din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se ocupă exclusiv prin transferuri interne.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Fișa de evaluare include criterii specifice pentru evaluarea funcționarilor debutanți.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Promovarea în carieră presupune că un funcționar trebuie să obțină calificativul „satisfăcător” în evaluare.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Egalitatea de șanse reprezintă un principiu important în procesul de evaluare a funcționarilor.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Formarea profesională continuă este necesară doar pentru funcții de conducere.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Guvernul are un rol activ în aplicarea actelor normative privind funcționarii publici.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Echivalarea studiilor din instituții externe nu este reglementată de lege.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Funcțiile vacante din subdiviziunile specializate sunt tratate cu prioritate.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Condițiile minime pentru funcțiile din corpul de ofițeri includ un nivel de studii superioare.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Hotărârea nr. 460 din 22-06-2017 se axează pe evaluarea integrității funcționarilor publici.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Publicitatea concursurilor este esențială pentru transparența procesului de angajare.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Regulile de evoluție în carieră pot fi modificate fără consultarea funcționarilor.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Funcțiile superioare sunt cele care nu pot fi cumulate cu alte funcții.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Promovarea directă la funcții superioare este interzisă în orice situație.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Cursurile de management joacă un rol esențial în procesul de promovare.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Funcțiile didactice din Ministerul Afacerilor Interne sunt reglementate în mod special.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Cumulul funcțiilor este interzis pentru toți funcționarii publici fără excepții.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Evaluarea integrității candidaților se realizează în cadrul controlului special.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Atribuțiile mentorului în perioada de probă sunt nesemnificative pentru evaluarea funcționarului.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Transparența în procesul de angajare este asigurată prin gestionarea corectă a dosarelor candidaților.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Funcțiile vacante sunt ocupate doar prin angajare.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Candidații din sursă externă nu trebuie să îndeplinească condiții de studii și vechime.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Modificările aduse prin HG613/2023 includ doar schimbarea termenilor, fără adăugarea unor condiții specifice.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Mentorul oferă doar feedback debutantului.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Calificativele în evaluare sunt satisfăcător, bine și foarte bine.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Funcționarul public cu statut special trebuie să îndeplinească funcții specifice în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Gradele speciale pentru corpul de ofițeri termină cu funcția de chestor general.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Promovarea se face prin îndeplinirea condițiilor minime cumulative și existența posturilor vacante.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Nivelul B02 este destinat funcțiilor de execuție pentru subofițeri.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Munca prin cumul permite ocuparea mai multor funcții publice suplimentare concomitent.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Cursurile de management sunt opționale pentru promovarea în funcții de conducere.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Principiile includ doar profesionalism și transparență.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Responsabilitatea individuală nu este o cerință pentru funcționarii publici.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Funcționarii care cumulează funcții pot primi un supliment salarial de minimum 50% din salariul funcției cumulate.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Controlul special verifică doar integritatea candidaților.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Egalitatea de șanse asigură accesul egal la evoluția în carieră pentru toți cei care îndeplinesc cerințele.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Transferurile între instituțiile Ministerului Afacerilor Interne sunt prioritare față de angajările din sursă externă.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Cursurile de formare managerială nu sunt obligatorii pentru promovarea în funcții de conducere.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Funcționarii publici din domenii cu identitate protejată sunt angajați prin proceduri standard.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Personalul cu pregătire internațională beneficiază de recunoașterea cursurilor doar în cadrul țării unde au fost absolvite.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Perioada de probă poate fi prelungită în orice situație, fără restricții.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Funcționarii sancționați disciplinar au dreptul să ocupe funcții de conducere.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Ministerul Afacerilor Interne monitorizează doar integritatea funcționarilor, nu și performanțele acestora.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Personnelul din domenii deficitare poate beneficia de condiții speciale de angajare.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Întrebări generale

  • Scopul principal al Hotărârii nr. 460 din 22-06-2017 este implementarea prevederilor Legii nr. 288/2016 privind funcționarii publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
  • Această hotărâre implementează legi și reglementări asociate funcțiilor publice cu statut special.
  • Modificările aduse prin HG613 din 21.08.2023 includ actualizări ale regulamentelor, precum schimbarea termenilor și adăugarea unor condiții specifice pentru promovare și evaluare.
  • Controlul executării hotărârii revine Ministerului Afacerilor Interne.
  • Regulamentele aprobate includ cele referitoare la evoluția în carieră, ocuparea funcțiilor publice, perioada de probă, cumularea funcțiilor și competențele de angajare.

Întrebări despre funcționarii publici cu statut special

  • Funcționarul public cu statut special este definit ca persoană care îndeplinește funcții specifice în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
  • Cariera reprezintă succesiunea funcțiilor și posturilor ocupate pe parcursul activității profesionale.
  • Evoluția în carieră presupune promovarea în funcții superioare, acumularea experienței și dezvoltarea pregătirii profesionale.
  • Gradele speciale pentru corpul de ofițeri includ inspector, inspector principal, până la chestor general.
  • Gradele speciale pentru corpul de subofițeri includ agent, agent principal, până la agent-șef principal.

Întrebări despre ierarhie

  • Nivelurile ierarhice pentru corpul de ofițeri includ A01, A02, A03 pentru funcții de conducere și B01, B02, B03 pentru funcții de execuție.
  • Nivelul A01 include funcții de conducere superioare.
  • Nivelul B03 reprezintă funcții de execuție.

Întrebări despre reguli și principii

  • Principiile care guvernează cariera funcţionarilor includ profesionalismul, egalitatea de șanse, integritatea, responsabilitatea individuală și transparența.
  • Responsabilitatea individuală implică pregătirea și planificarea carierei de către fiecare funcționar.
  • Controlul special verifică riscurile, incompatibilitățile și integritatea candidaților și respectă regulile etice.

Întrebări despre ocuparea funcţiilor

  • Funcţiile vacante sunt ocupate prin angajare, promovare, transfer sau concurs.
  • Modalitățile de ocupare includ recrutarea din sursă internă sau externă, precum și transferul funcționarilor.
  • Concursul este modalitatea de selecție pentru cele mai potrivite persoane, bazat pe competențe și performanțe.

Întrebări despre perioada de probă

  • Perioada de probă evaluează aptitudinile și cunoștințele unui funcționar debutant, evidențiind capacitățile de integrare și performanța profesională.
  • Durata perioadei de probă pentru corpul de ofițeri este de 6 luni.

Întrebări despre evaluare

  • Funcţionarul debutant este evaluat pe baza cunoștințelor, deprinderilor practice și comportamentului.
  • Fișa de evaluare conține calificativele și concluziile despre activitatea debutantului.
  • Criteriile de evaluare includ îndeplinirea atribuțiilor, adaptarea și performanța.

Întrebări despre cumularea funcțiilor

  • Munca prin cumul implică ocuparea unei funcții suplimentare pe lângă funcția principală.
  • Funcționarii care doresc să acumuleze funcţii suplimentare trebuie să respecte condițiile legale și să aibă aprobarea conducerii.
  • Suplimentul salarial pentru cumularea funcțiilor este de minimum 50% din salariul funcției principale.

Întrebări despre reglementări speciale

  • Funcţiile care implică securitatea națională sunt gestionate conform reglementărilor clasificate.
  • Funcţionarii sancționați disciplinar nu pot ocupa funcții de conducere.

Întrebări despre transferuri

  • Transferul este permis pentru funcții echivalente sau inferioare.
  • Transferurile între instituțiile Ministerului Afacerilor Interne au prioritate față de angajările din sursă externă.

Întrebări despre formare profesională

  • Cursurile de formare managerială sunt organizate pe niveluri: de bază, mediu și superior.
  • Participarea la aceste cursuri este obligatorie pentru promovarea în funcții de conducere.

Întrebări despre responsabilități

  • Responsabilitatea pentru respectarea regulamentelor aparține conducerii subdiviziunilor și departamentelor de resurse umane.
  • Mentorii sunt responsabili de coordonarea debutanților.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

Description

Acest chestionar explorează principii esențiale legate de cariera funcționarilor publici, incluzând perioadele de probă, evaluarea performanței și promovarea. De asemenea, se discută importanța integrității și egalității de șanse în cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Testează-ți cunoștințele despre reglementările actuale și implicațiile acestora.

More Like This

Luật Viên Chức Việt Nam
18 questions
Nghĩa vụ viên chức tại Việt Nam
7 questions
Bribery and Public Servants Law Quiz
37 questions
Judicial and Public Servant Offenses
13 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser