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Questions and Answers
¿Cuál es la competencia principal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
¿Qué artículo de la Constitución Política menciona la competencia exclusiva de las autoridades federales en asuntos laborales?
¿Qué área no está incluida en la lista de competencias mencionadas?
¿Qué acción corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en relación con la normativa laboral?
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¿Cuál de los siguientes sectores no es competencia de las autoridades federales, según el artículo mencionado?
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¿Cuál es uno de los objetivos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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En el contexto de la regulación laboral, ¿qué actividad no es competencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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Según la información proporcionada, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene como misión:
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¿Cuál de las siguientes industrias se considera dentro de la producción de alimentos?
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¿Qué actividad está incluida dentro de las competencias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
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¿Cuál de las siguientes no es una obligación patronal en materia educativa según la legislación laboral?
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La producción de qué elemento está relacionada con la maderera básica?
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¿Cuál de las siguientes actividades es competencia federal en la legislación laboral?
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¿Qué implica la frase 'trabajos en zonas federales' en el contexto de las competencias laborales?
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La función de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social incluye garantizar qué aspecto para los trabajadores?
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¿Qué industria es responsable de la fabricación de productos de vidrio?
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Study Notes
Áreas y Competencias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promueve el trabajo digno y protege los derechos laborales en México.
- Su misión incluye contribuir al desarrollo social y económico del país para el beneficio de la sociedad.
Regulaciones y Competencias
- Se encarga de regular las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
- Sus funciones incluyen resolver conflictos laborales e inspeccionar el cumplimiento de normativas.
- Promueve el empleo y la capacitación laboral en el país.
Artículo 123 de la Constitución Política
- Las autoridades federales tienen competencia exclusiva en asuntos laborales relacionados con ramas industriales y servicios específicos.
- Las ramas industriales bajo su jurisdicción incluyen:
- Textil
- Eléctrica
- Cinematográfica
- Hulera
- Azucarera
- Minera
- Metalúrgica y siderúrgica
- De hidrocarburos
- Petroquímica
- Cementera, entre otras.
Empresas y Materias de Competencia
- Competencia sobre empresas administradas por el Gobierno Federal y aquellas con contratos o concesiones federales.
- Asuntos que afectan a dos o más entidades federativas caen bajo la competencia federal.
- Se registra la aplicación de contratos colectivos y organizaciones sindicales.
Obligaciones Patronales
- Supervisión de obligaciones laborales en materia educativa y capacitación de trabajadores.
- Normas de seguridad e higiene en lugares de trabajo son de importancia en las competencias federales.
Protección Social
- A través de sus áreas y competencias, la Secretaría garantiza derechos laborales, promueve trabajo decente y proporciona protección social a los trabajadores en México.
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Description
Este cuestionario explora las funciones y responsabilidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México. Se abordarán temas como la promoción del trabajo digno, la regulación de las relaciones laborales y la protección de los derechos laborales. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre esta importante institución!
