Регулювання робочого часу

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Матчіть наступні положення регуляторів з їхніми відповідними характеристиками:

Стандартна робоча тиждень = 40 годин Гнучкі робочі години = Згода працівника та письмова угода Нічна робота = Заборонена для працівників молодше 18 років Перерва в робочий день = Як мінімум 30 хвилин

Матчіть наступні види робіт з їхніми характеристиками:

Овертайм = Максимум 4 години на день та 120 годин на рік Нічна робота = Премія у розмірі 20% від годинної ставки Робота у флекситим = Згода працівника та письмова угода Спеціальна робота = У сфері охорони здоров'я, транспорту та гостьового господарства

Матчіть наступні принципи охорони праці з їхніми характеристиками:

Безпека праці = Забезпечення здоров'я та безпеки працівників Регулювання робочого часу = Згода працівника на надлишкову роботу Здоров'я працівників = Охорона праці та безпека на виробництві Компенсація робітникам = Премія у розмірі 1,5 разової годинної ставки

Матчіть наступні види вихідних з їхніми характеристиками:

24-годинний вихід = Мінімум один раз на тиждень, включаючи неділю Вихід у свято = Можливість відпочинку у святкові дні Вихід у неділю = Мінімум один раз на тиждень Вихід у вихідні дні = Можливість відпочинку у вихідні дні Signup and view all the answers

Матчіть наступні види годин з їхніми характеристиками:

Стандартна година = 40 годин на тиждень Овертайм = Максимум 4 години на день та 120 годин на рік Нічна година = Премія у розмірі 20% від годинної ставки Флексит година = Згода працівника та письмова угода Signup and view all the answers

Матчіть наступні види роботи з їхніми характеристиками:

Робота в охороні здоров'я = Спеціальні умови праці Робота в транспорту = Спеціальні умови праці Робота в гостьовому господарстві = Спеціальні умови праці Робота в ночній час = Заборонена для працівників молодше 18 років Signup and view all the answers

Матчіть наступні принципи охорони праці з їхніми характеристиками:

Безпека праці = Забезпечення здоров'я та безпеки працівників Охорона праці = Згода працівника на надлишкову роботу Здоров'я працівників = Охорона праці та безпека на виробництві Компенсація робітникам = Премія у розмірі 1,5 разової годинної ставки Signup and view all the answers

Матчіть наступні види відпочинку з їхніми характеристиками:

30-хвильна перерва = Мінімум один раз на день 24-годинний відпочинок = Мінімум один раз на тиждень, включаючи неділю Суботній відпочинок = Мінімум один раз на тиждень Вихід у вихідні дні = Можливість відпочинку у вихідні дні Signup and view all the answers

Матчіть наступні види регуляторів з їхніми характеристиками:

Трудова кодекс України = Регулювання робочого часу та відпусток Закон про працю = Охорона прав працівників Кодекс України про працю = Регулювання відносин між працівниками та роботодавцями Постатейний кодекс України = Регулювання прав та обов'язків працівників Signup and view all the answers

Матчіть наступні джерела трудового права України з їхніми описами:

Конституція України = Основний закон України Трудовий кодекс України = Підзаконний акт, що регулює трудові відносини Закони України про працю = Закони, що регулюють окремі аспекти трудових відносин Міжнародні договори = Договори, ратифіковані Україною в сфері трудового права Signup and view all the answers

Матчіть наступні поняття та терміни трудового права України з їхніми описами:

Працівник = Фізична особа, яка виконує роботу заради заробітку Роботодавець = Фізична або юридична особа, яка наймає працівника Трудовий договір = Договір між працівником та роботодавцем про виконання роботи Робочий час = Час, durante якого працівник виконує роботу Signup and view all the answers

Матчіть наступні форми оплати праці з їхніми описами:

Окрема заробітна плата = Фіксована заробітна плата, пов'язана з виконанням конкретної роботи Соціальні виплати = Надбавки, премії, інші види виплат, пов'язані з соціальним забезпеченням Мінімальна заробітна плата = Мінімальна заробітна плата, визначена законом Премія = Виплата, пов'язана з виконанням певних результатів Signup and view all the answers

Матчіть наступні форми соціального забезпечення з їхніми описами:

Державна допомога = Допомога,提供увана державою працівникам Страхування = Форма соціального захисту, пов'язана з страхуванням Пенсійне забезпечення = Форма соціального забезпечення, пов'язана з пенсіями Медичне страхування = Форма страхування, пов'язана з медичним обслуговуванням Signup and view all the answers

Матчіть наступні положення про захист прав працівників з їхніми описами:

Захист прав працівників від дискримінації = Захист прав працівників від дискримінації за ознакою Регулювання захисту прав працівників = Регулювання захисту прав працівників в законодавстві України Право на відпочинок = Право на відпочинок, визначене законодавством України Права на соціальне забезпечення = Права на соціальне забезпечення, визначені законодавством України Signup and view all the answers

Матчіть наступні форми трудових відносин з їхніми описами:

Робота за трудовим договором = Форма трудових відносин, що ґрунтується на трудовому договорі Робота на основі цивільно-правового договору = Форма трудових відносин, що ґрунтується на цивільно-правовому договорі Самозайнята діяльність = Форма трудових відносин, що ґрунтується на самостійній діяльності Фріланс = Форма трудових відносин, що ґрунтується на незалежній діяльності Signup and view all the answers

Матчіть наступні види регламентування робочого часу з їхніми описами:

Регулювання робочого часу = Визначення робочого часу, враховуючи законодавство України Гнучкий графік = Регулювання робочого часу, що дозволяє змінювати графік роботи Фіксований графік = Регулювання робочого часу, що встановлює фіксований графік роботи Перерви в роботі = Перерви в роботі, визначені законодавством України Signup and view all the answers

Матчіть наступні положення про оплату праці з їхніми описами:

Мінімальна заробітна плата = Мінімальна заробітна плата, визначена законодавством України Окрема заробітна плата = Фіксована заробітна плата, пов'язана з виконанням конкретної роботи Регулювання оплати праці = Визначення оплати праці, враховуючи законодавство України Соціальні виплати = Виплати, пов'язані з соціальним забезпеченням Signup and view all the answers

Матчіть наступні джерела соціального забезпечення з їхніми описами:

Державна допомога = Допомога, забезпечувана державою Страхування = Форма соціального захисту, пов'язана з страхуванням Пенсійне забезпечення = Форма соціального забезпечення, пов'язана з пенсіями Закони України про соціальне забезпечення = Закони, що регулюють соціальне забезпечення в Україні Signup and view all the answers

Study Notes

Working Hours Regulations

General Provisions

The Labor Code of Ukraine regulates working hours, breaks, and rest periods to ensure a healthy and safe work environment.
Employers are responsible for complying with working hours regulations and maintaining accurate records.

Standard Working Hours

The standard working week is 40 hours, with a maximum of 8 hours per day.
Working hours may be extended to 12 hours per day, but not exceeding 40 hours per week, with the employee's consent.

Overtime

Overtime work is permitted with the employee's consent, but not exceeding 4 hours per day and 120 hours per year.
Overtime pay is at least 1.5 times the regular hourly rate.

Breaks and Rest Periods

Employees are entitled to a 30-minute break during the working day, which can be divided into shorter breaks.
At least one 24-hour rest period per week, including Sundays, is mandatory.

Night Work

Night work is defined as work performed between 10 pm and 6 am.
Night work is prohibited for employees under 18 years old.
Employees engaged in night work are entitled to a 20% premium on their hourly rate.

Flexible Working Hours

Flexible working hours, including telecommuting, are allowed with the employee's consent and a written agreement.
Employers must ensure that flexible working hours do not exceed the standard working hours.

Exceptions

Certain industries, such as healthcare, transportation, and hospitality, may have specific working hours regulations.
Employees in these industries may be required to work irregular schedules, including nights, weekends, and holidays.