Arbeits- und Organisationssoziologie: Taylorismus

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Questions and Answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten das Konzept des 'Soldering' nach Taylor?

Die bewusste Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitern zur Steigerung der Produktion.
Das absichtliche oder unabsichtliche Zurückhalten der Arbeitsleistung durch Arbeiter. (correct)
Die systematische Rotation von Arbeitskräften, um Monotonie zu vermeiden.
Das freiwillige Übernehmen zusätzlicher Aufgaben durch Arbeiter zur Effizienzsteigerung.

Welches der folgenden Elemente ist kein Grundprinzip der wissenschaftlichen Betriebsführung nach Taylor?

Förderung der Selbstverwaltung der Teams. (correct)
Standardisierung von Arbeitsabläufen und -zeiten.
Klare Trennung von Planung und Ausführung.
Wissenschaftliche Untersuchung der Arbeitsmethoden.

Welche Kritikpunkte wurden am Taylorismus geäußert?

Förderung der Kreativität und Eigenverantwortung der Arbeiter.
Stärkere Gewichtung der individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Arbeiter.
Austauschbarkeit der Arbeitskräfte und möglicher Sinnverlust. (correct)
Erhöhte körperliche Belastung der Arbeiter durch abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Inwiefern ist der Taylorismus in der heutigen Zeit noch relevant?

Seine Prinzipien finden Anwendung im Dienstleistungssektor und durch die Digitalisierung. (C) Signup and view all the answers

Was ist ein wesentlicher Unterschied zwischen dem Taylorismus und dem Human-Relations-Ansatz?

Der Taylorismus fokussiert auf Effizienzsteigerung durch Standardisierung, während der Human-Relations-Ansatz die sozialen und psychologischen Bedürfnisse der Arbeiter berücksichtigt. (B) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Optionen beschreibt am besten die Folgen von Outsourcing und Produktionsverlagerung?

Desintegrierte Großunternehmen mit zunehmend differenzierten Arbeitsstandards und Ungleichheiten. (B) Signup and view all the answers

Was sind keine typischen Ziele der Dezentralisierung in Unternehmen seit den 1990er Jahren?

Zentralisierung der Entscheidungsfindung zur besseren Kontrolle. (C) Signup and view all the answers

Wie werden dezentralisierte Unternehmen typischerweise gesteuert?

Indirekte Steuerung durch Ergebnisvorgaben, Kennziffern und Budgets. (D) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten das neue Rationalisierungsleitbild der flexiblen, marktgetriebenen Produktion?

Eine Verlagerung von langfristiger Planung hin zu anpassungsfähiger Organisation. (B) Signup and view all the answers

Inwiefern steht die Subjektivierung im Kontrast zur tayloristischen Arbeitsorganisation?

Sie integriert Planung und Ausführung und überträgt unternehmerische Verantwortung. (B) Signup and view all the answers

Was sind die neuen Ansprüche der Beschäftigten im Kontext der doppelten Subjektivierung?

Arbeit als Sinnstiftung, Persönlichkeitsentwicklung und Work-Life-Balance. (A) Signup and view all the answers

Welche Aussage zur Prekarisierung trifft nicht zu?

Prekarisierung führt zu vermehrter Sicherheit und Stabilität für alle Arbeitnehmer. (D) Signup and view all the answers

Was beschreibt die 'Vergeschlechtlichung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung'?

Die Zuweisung von bestimmten Berufen zu einem Geschlecht aufgrund gesellschaftlicher Konstrukte. (D) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Entwicklung der Technik in der Arbeitssoziologie der 1970er und 1980er Jahre?

Belastende Arbeit blieb bestehen, und es wurden die Wechselwirkungen zwischen technischen und sozialen Faktoren analysiert. (B) Signup and view all the answers

Was kennzeichnet algorithmisches Management im Kontext der Digitalisierung?

Die Reduktion von Kosten und Aufwand sowie die Erhöhung von Kontrolle und Sicherheit. (A) Signup and view all the answers

Welchen Aspekt der Digitalisierung hebt die aktuelle Debatte (2010er Jahre) besonders hervor?

Die Frage nach potenziellen Arbeitsplatzverlusten und die Auseinandersetzung mit den Mensch-Technik-Verhältnissen. (B) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine typische Entwicklung des Betriebsrats unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interaktionsmuster?

Es gibt eine Bandbreite von Interaktionsmustern, die vom ignorierten bis zum klassenkämpferischen Betriebsrat reichen. (C) Signup and view all the answers

Was war ein zentrales Merkmal der Arbeitssoziologie in Bezug auf Technik in den 50er/60er Jahren?

Hoffnung auf Fortschritt, Effizienzsteigerung, Wohlstand und Entlastung durch Mechanisierung und Automatisierung. (D) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Kritik am Rationalismus im Kontext von Wirtschaftsstrategien?

Kulturelle Einflüsse und das Streben nach Stabilität spielen eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung von Unternehmensstrategien. (C) Signup and view all the answers

Wie hat sich die Kontrolle in Unternehmen im Laufe des 20. Jahrhunderts verändert, nachdem die direkte Kontrolle über Konkurrenten nicht mehr im Vordergrund stand?

Durch die Integration der Produktion, gefolgt von Marketing und Diversifizierung. (B) Signup and view all the answers

Was bedeutet 'Deskilling' im Kontext der kapitalistischen Entwicklungstrends?

Eine Abwertung der Lohnarbeit durch Standardisierung und Zerlegung der Arbeit. (A) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die 'Soziologie der Konventionen'?

Eine Theorie, die die Pluralität und Ambivalenz von Umwelterwartungen und Qualitätskonventionen betont. (A) Signup and view all the answers

Wie beeinflusst der kapitalistische Wettbewerb die Arbeitsstrukturen?

Er schafft Anreize zur Effizienzsteigerung und somit zur Zerlegung der Arbeit und zum 'Deskilling'. (B) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Kontrollformen über Arbeit ist am ehesten mit willkürlichen Entscheidungen von Vorgesetzten verbunden?

Personalisierte Kontrolle durch direkte Beobachtung und Anweisungen. (D) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Einfluss informeller Gruppennormen und sozialer Beziehungen auf die Arbeitsleistung gemäß der gegebenen Inhalte?

Informelle Normen und soziale Beziehungen können die Arbeitsleistung beeinflussen und die Bedeutung von Formalstrukturen relativieren, was zu einer mehrdimensionalen Betrachtung des Organisationslebens führt. (D) Signup and view all the answers

Welche Kritik wird am klassischen Rationalismus im Kontext des Neo-Institutionalismus (NI) geübt?

Der Rationalismus wird dafür kritisiert, organisationale Entscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Effizienzstreben zu erklären und Umwelterwartungen zu vernachlässigen. (A) Signup and view all the answers

Welche langfristigen Folgen hat die Polarisierung der Arbeit (Entstehung hochqualifizierter Fachkräfte und gering qualifizierter Hilfsarbeiter) typischerweise?

Eine Zunahme der sozialen Ungleichheit und eine mögliche soziale Instabilität. (D) Signup and view all the answers

Wie unterscheidet sich strukturelle Kontrolle von personalisierter Kontrolle am Arbeitsplatz?

Strukturelle Kontrolle basiert auf etablierten Regeln und Verfahren, während personalisierte Kontrolle auf direkter Aufsicht und persönlichen Anweisungen beruht. (D) Signup and view all the answers

Was sind Rationalitätsmythen im Kontext des Neo-Institutionalismus?

Rationalitätsmythen bezeichnen weit verbreitete Annahmen in der Umwelt einer Organisation darüber, was als rational und legitim gilt, und beeinflussen dadurch die Formalstrukturen der Organisation. (B) Signup and view all the answers

Wie können Organisationen auf Konflikte zwischen technischer Effizienz und institutionalisierten Umwelterwartungen reagieren?

Sie können auf Effizienz verzichten, Umwelterwartungen ablehnen oder eine Entkopplung zwischen Formalstruktur und informeller Aktivität vornehmen. (C) Signup and view all the answers

Was versteht man unter Isomorphie im Kontext des Neo-Institutionalismus?

Isomorphie beschreibt den Prozess der Angleichung von Organisationen aneinander, getrieben durch Austausch, Beobachtung und andere Faktoren. (B) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Optionen ist KEINE der drei genannten Formen der Isomorphie?

Angleichung durch Wettbewerb (Streben nach Marktführerschaft und Gewinnmaximierung). (D) Signup and view all the answers

Wie beeinflussen organisatorische Felder (OF) Organisationen?

Organisationen werden von ihrer Umwelt (dem organisatorischen Feld) geprägt und prägen gleichzeitig die Umwelt, was ein rekursives Verhältnis darstellt. (A) Signup and view all the answers

Welchen Einfluss hat Unsicherheit (z.B. bezüglich neuer Technologien wie KI) auf Isomorphie durch Mimesis?

Unsicherheit verstärkt die Isomorphie, da Organisationen dazu neigen, erfolgreiche oder als legitim geltende Praktiken anderer zu imitieren, um Risiken zu minimieren. (C) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die 'doppelte Vergesellschaftung' der Frau im Kontext der Arbeitswelt?

Frauen müssen sowohl den Anforderungen des Berufslebens als auch den Erwartungen im Bereich der Haus- und Reproduktionsarbeit gerecht werden. (D) Signup and view all the answers

Was versteht man unter dem Begriff 'Emotionsarbeit' im Arbeitskontext?

Die Notwendigkeit, bestimmte Gefühlsnormen zu erfüllen und Gefühle am Arbeitsplatz zu regulieren, oft in 'typisch weiblichen' Berufen. (B) Signup and view all the answers

Welche Aussage trifft am ehesten auf die unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland zu?

Sie liegt bei knapp 18 % und stellt die durchschnittliche Entlohnungsdifferenz zwischen Männern und Frauen dar. (A) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Ursachen trägt nicht zur Entstehung der Gender Pay Gap bei?

Höhere Beschäftigungsrate von Frauen in Führungspositionen. (C) Signup and view all the answers

Was ist das primäre Ziel des Betriebsrats in einem Unternehmen?

Die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. (A) Signup and view all the answers

Welche Aussage beschreibt am besten die Tarifautonomie in Deutschland?

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände verhandeln selbstständig Tarifverträge. (A) Signup and view all the answers

Welcher Faktor trägt nicht zur Erosion von Mitbestimmung und Tarifverträgen bei?

Ein steigender gewerkschaftlicher Organisationsgrad. (A) Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine mögliche Folge von Defiziten in der Care-Arbeit?

Eine Verschlechterung der Lebensqualität und des sozialen Zusammenhalts. (B) Signup and view all the answers

Flashcards

Soldering

Das Zurückhalten von Arbeitsleistung durch Faulheit oder systematisches Zurückhalten.

Wissenschaftliche Betriebsführung

Ansatz zur Optimierung der Arbeit durch wissenschaftliche Methoden und Standardisierung.