أنواع القيادة
30 Questions
4 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما هو الهدف الرئيسي من الإدارة كوظيفة؟

  • تجنب تجميع الموارد
  • تحقيق أهداف محددة من خلال تنظيم الأنشطة (correct)
  • تقليل الكفاءة في استغلال الموارد
  • توجيه الموارد البشرية والمادية بشكل عشوائي
  • كيف يتم استغلال الموارد في الإدارة؟

  • بدرجات عالية من الكفاءة (correct)
  • بدرجات منخفضة من الكفاءة
  • بدرجات متوسطة من الكفاءة
  • بشكل غير منظم
  • أي من الجوانب التالية لا يتعلق بإدارة الموارد؟

  • تجميع الموارد
  • مراقبة الأداء
  • توجيه الأنشطة نحو الأهداف
  • تقليل التعاون بين الفرق (correct)
  • ما هو الوصف الأدق للإدارة كعملية؟

    <p>نشاط إنساني مستمر ومنظم</p> Signup and view all the answers

    أي من الخيارات التالية يعد من عناصر الإدارة؟

    <p>جمع الموارد البشرية</p> Signup and view all the answers

    كيف يتعامل المدير مع اتخاذ القرارات؟

    <p>يتخذ القرارات لوحده</p> Signup and view all the answers

    بش يكون المدير ناجح، على أي شيء تعتمد قياساته؟

    <p>قيم مالية</p> Signup and view all the answers

    ما هو أسلوب القيادة الذي يدعو للمشاركة في اتخاذ القرارات؟

    <p>القيادة الديمقراطية</p> Signup and view all the answers

    ما هي الصفات الرئيسية التي يتمتع بها الفريق حسب المحتوى؟

    <p>امتلاك رؤية استراتيجية</p> Signup and view all the answers

    كيف يقوم القائد بتغيير نمط العمل؟

    <p>يغيرها بصورة مستمرة</p> Signup and view all the answers

    ما الهدف من اتخاذ القرارات بشكل فردي من قبل المدير؟

    <p>للحفاظ على العلائق</p> Signup and view all the answers

    أي من الخصائص التالي لا تتعلق بالفريق المذكور؟

    <p>عدم وجود حوافز مادية</p> Signup and view all the answers

    أي من الأساليب التالية لا يشمل مشاركة العمال في القرارات؟

    <p>القيادة الممركزه</p> Signup and view all the answers

    ما تأثير الحفاظ على الطرق التقليدية في العمل؟

    <p>التسبب في عدم الإزعاج للعم</p> Signup and view all the answers

    ما الذي يحدث بسبب عدم تغيير نمط العمل بصفة مستمرة؟

    <p>يؤدي إلى الزعج للعم</p> Signup and view all the answers

    ما هي الخصائص المرتبطة بالقيادة التي تشرك العمال؟

    <p>تمكين العمال وزيادة التفاعل</p> Signup and view all the answers

    ما هي العناصر الأساسية التي تعزز فعالية الفريق؟

    <p>الرؤية الاستراتيجية والقدرات القيادية</p> Signup and view all the answers

    لماذا تعتبر القدرات القيادية مهمة للفريق؟

    <p>لتحقيق الأهداف الاستراتيجية</p> Signup and view all the answers

    كيف يفكر المدير بالنسبة لطريقة عمله؟

    <p>يفضل الطرق التقليدية</p> Signup and view all the answers

    ماذا يعمل القائد لتعزيز الانتماء لدى الأعضاء؟

    <p>يساهم في تحسين روح الانتماء</p> Signup and view all the answers

    ما هو الدور الذي تلعبه الحوافز المادية في تحسين أداء الفريق؟

    <p>تشجع على التعاون الفعال</p> Signup and view all the answers

    ما هو موقف المدير تجاه العلاقات الشخصية؟

    <p>ليس لديه اهتمام بالعلاقات الشخصية</p> Signup and view all the answers

    كيف يؤثر عدم اهتمام المدير بالعلاقات الشخصية على الفريق؟

    <p>يساهم في تقليل الروح الجماعية</p> Signup and view all the answers

    ما هو الدور الأساسي للقائد حسب المعلومات المتاحة؟

    <p>تقوية روح الانتماء</p> Signup and view all the answers

    ما هي النتيجة المحتملة للاعتماد فقط على العلاقات الرسمية؟

    <p>تراجع مستويات الثقافة التنظيمية</p> Signup and view all the answers

    شنو هو الفرق الرئيسي بين القادة اللي يتحملوا مسؤولية التخطيط و التنفيذ؟

    <p>يضعوا مصلحة الفريق في الأول</p> Signup and view all the answers

    كيفاش يمكن للقادة يشجعوا الابتكار؟

    <p>بتحفيز الفريق على التفكير النقدي</p> Signup and view all the answers

    شنو هي الاستراتيجية المهمة في التخطيط عند القادة؟

    <p>الاستفادة من الخبرات السابقة</p> Signup and view all the answers

    إيش هو الدور المركزي للقادة في بيئة العمل؟

    <p>بناء علاقة تواصل قوية مع الفريق</p> Signup and view all the answers

    كيفاش القادة يحققوا تحفيز فعال للفريق؟

    <p>بإظهار الاحترام لرؤى الأعضاء</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    أنواع القيادة

    • القيادة هي عملية تحريك مجموعة من الأفراد في اتجاه محدد لتحقيق هدف معين.
    • تُحسّن القيادة الإلهام والتحفيز، وتُوجّه الجهود الجماعية نحو النجاح.
    • أنواع القيادة:
      • القيادة السلطوية
      • القيادة الديمقراطية (المشاركة)
      • القيادة الممتنعة ("دعه يعمل")
      • القيادة المكافئة
      • القيادة التحويلية

    القيادة السلطوية

    • إيجابيات: أهداف واضحة، سرعة التنفيذ، انضباط عالي، إشراف دقيق.
    • سلبيات: نقص المشاركة، قلة الابتكار، ضغط نفسي، مقاومة التغيير، عدم المرونة، عدم توزيع الصلاحيات.

    القيادة الديمقراطية

    • إيجابيات: تعزيز المشاركة، تحفيز الإبداع، تحسين العلاقات، زيادة الرضا الوظيفي، اتخاذ قرارات أفضل، تخطيط أفضل.
    • سلبيات: تأخير اتخاذ القرارات، تضارب الآراء، عدم وضوح القيادة، تحديات في التنفيذ، لا تصلح في حالات الطوارئ.

    القيادة الممتنعة

    • إيجابيات: زيادة تحفيز العاملين، ارتفاع الروح المعنوية، تشجيع الابتكار، شعور الاستقلالية وقياس العمل بالانجازات الشخصية، مشاركة الخبرات الشخصية.
    • سلبيات: العمل غير المتماسك، عدم التنسيق المستمر.

    القيادة المكافئة

    • إيجابيات: خلق بيئة عمل إيجابية، تشجيع الابتكار والتميز، نجاح التنظيم.
    • الأساليب: استخدام التعزيز الإيجابي، الحوافز، التقدير. المكافآت المالية، أيام إجازة إضافية، الجوائز، الترقيات.

    القيادة التحويلية

    • إيجابيات: خلق الإبداع والابتكار، معالجة نقاط الضعف، التدريب والارشاد، رؤية مستقبلية محفزة.
    • الأساليب: التأثير المثالي، التحفيز الفكري، الاعتبار الفردي، التدريب والارشاد.

    المقارنة بين أنواع القيادة

    • تختلف أنواع القيادة في نهجها وهدفها، و إيجابياتها وسلبياتها.
    • القيادة المكافئة تعتمد على المكافآت، بينما القيادة التحويلية تركز على تحفيز التابعين.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    هذا الاختبار يستعرض أنواع القيادة المختلفة مثل القيادة السلطوية، القيادة الديمقراطية، والقيادة الممتنعة. سيتعرف المشاركون على المزايا والعيوب لكل نوع ودوره في تعزيز فعالية الفرق. استعد للاختبار لمعرفة مدى معرفتك بمفاهيم القيادة.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser