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Questions and Answers
¿Cuál es la principal caracterÃstica del liderazgo autocrático?
¿Cuál es la principal caracterÃstica del liderazgo autocrático?
- El lÃder involucra al equipo en la toma de decisiones
- El lÃder establece claros roles y expectativas
- El lÃder toma decisiones unilateralmente sin consultar al equipo (correct)
- El lÃder se centra en satisfacer las necesidades y el crecimiento de los miembros del equipo
¿Qué tipo de liderazgo se centra en inspirar y motivar al equipo para alcanzar metas más altas?
¿Qué tipo de liderazgo se centra en inspirar y motivar al equipo para alcanzar metas más altas?
- Liderazgo transformacional (correct)
- Liderazgo transaccional
- Liderazgo carismático
- Liderazgo servicial
¿Cuál es el propósito principal del liderazgo en un contexto organizacional?
¿Cuál es el propósito principal del liderazgo en un contexto organizacional?
- Establecer un ejemplo a seguir
- Influir y guiar a individuos o grupos hacia el logro de metas u objetivos (correct)
- Tomar decisiones efectivas
- Inspirar y motivar al equipo
¿Qué tipo de liderazgo adapta su estilo de liderazgo según las necesidades y el nivel de desarrollo de los miembros del equipo?
¿Qué tipo de liderazgo adapta su estilo de liderazgo según las necesidades y el nivel de desarrollo de los miembros del equipo?
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¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por establecer claros roles y expectativas, recompensando el desempeño conforme a los resultados esperados?
¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por establecer claros roles y expectativas, recompensando el desempeño conforme a los resultados esperados?
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Study Notes
Definición de Liderazgo
- El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a individuos o grupos hacia el logro de metas u objetivos en contextos organizacionales, sociales o comunitarios.
Funciones de un LÃder
- Inspirar, motivar y dirigir a otros
- Tomar decisiones efectivas
- Comunicarse de manera clara
- Establecer un ejemplo a seguir
Tipos de Liderazgo
- Liderazgo autocrático: El lÃder toma decisiones unilateralmente sin consultar al equipo
- Liderazgo democrático: El lÃder involucra al equipo en la toma de decisiones y valora sus opiniones
- Liderazgo transformacional: El lÃder inspira y motiva al equipo para alcanzar metas más altas y promueve el desarrollo personal
- Liderazgo transaccional: El lÃder establece claros roles y expectativas, recompensando el desempeño conforme a los resultados esperados
- Liderazgo situacional: El lÃder adapta su estilo de liderazgo según las necesidades y el nivel de desarrollo de los miembros del equipo
- Liderazgo carismático: El lÃder ejerce influencia a través de su personalidad carismática, inspirando y motivando a otros
- Liderazgo servicial: El lÃder se centra en satisfacer las necesidades y el crecimiento de los miembros del equipo, priorizando su bienestar
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