Anni Ottanta: Relazioni Industriali e Politica

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quale ruolo ha il tasso di inflazione programmato nelle decisioni degli attori economici?

È considerato un vincolo per le decisioni (correct)

È utilizzato esclusivamente per le previsioni meteorologiche

Serve solo come riferimento storico

Non ha alcuna importanza

Cosa viene definito nel meccanismo di confronto a consuntivo?

Solo il tasso di inflazione programmato

Un'analisi esclusiva delle spese pubbliche

Il confronto tra il tasso di inflazione programmato e quello effettivo (correct)

Il confronto tra previsioni e obiettivi

Qual è l'importanza del tasso di inflazione programmato per gli attori economici?

Influisce sulle decisioni e comportamenti economici (correct)

Determina solo le tasse

Ha un impatto solo a lungo termine

È irrilevante per le decisioni quotidiane

Quale affermazione descrive meglio il tasso di inflazione effettivo?

Viene confrontato con il tasso di inflazione programmato Signup and view all the answers

Cosa implica che vi sia un confronto tra il tasso di inflazione programmato e quello effettivo?

Che ci sono valutazioni in corso sulla performance economica Signup and view all the answers

Quale documento ha delineato un modo di affrontare il problema delle vie d'uscita dall'egualitarismo professionale e salariale?

Documento di Federmeccanica del 1984 Signup and view all the answers

Nel documento di Federmeccanica del 1984, qual è il tema principale trattato?

Valutazione del personale e riconoscimento del merito Signup and view all the answers

Quale aspetto dell'egualitarismo è stato messo in discussione nel documento di Federmeccanica?

L'importanza del merito individuale Signup and view all the answers

Che anno è associato al documento di Federmeccanica che discute l'egualitarismo professionale?

1984 Signup and view all the answers

Quale dei seguenti approcci non è stato delineato come risposta all'egualitarismo nella discussione di Federmeccanica?

Aumento dei salari per tutti Signup and view all the answers

Quale organizzazione è stata coinvolta nell'accordo del 1993 per le elezioni?

CGIL Signup and view all the answers

In quale anno è stato firmato l'accordo che definisce le regole per le elezioni?

1993 Signup and view all the answers

Quali sindacati hanno partecipato all'accordo del 1993 insieme a Confindustria?

Cisl e Uil Signup and view all the answers

Che tipo di regole sono state definite con l'accordo del 1993?

Regole per le elezioni Signup and view all the answers

L'accordo del 1993 è stato successivamente confermato da quale documento?

Una legge Signup and view all the answers

Qual è un aspetto importante per il successo della strategia della partecipazione?

Investimenti nell'innovazione di prodotti/servizi Signup and view all the answers

Quale elemento non è menzionato come chiave per la strategia della partecipazione?

Aumento della forza lavoro Signup and view all the answers

Cosa hanno principalmente in comune le imprese che utilizzano la strategia della partecipazione?

Investimenti nell'innovazione e qualità Signup and view all the answers

Qual è un vantaggio associato alla partecipazione nella strategia aziendale?

Migliore comunicazione interna Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni è falsa riguardo gli investimenti delle imprese nella strategia della partecipazione?

Investono solo nell'innovazione tecnologica Signup and view all the answers

Quale fu l'obiettivo principale dei rinnovi nazionali di categoria tra il 1990 e il 1992?

Distinguere e specializzare il ruolo dei livelli contrattuali Signup and view all the answers

Quali sono i due livelli contrattuali trattati nei rinnovi nazionali di categoria?

Nazionale e aziendale Signup and view all the answers

Quando si svolsero i rinnovi nazionali di categoria che cercarono di specializzare i ruoli contrattuali?

Tra il 1990 e il 1992 Signup and view all the answers

In che modo i rinnovi nazionali di categoria hanno impattato la materia di retribuzione?

Hanno distinto il ruolo dei contratti a livello aziendale e nazionale Signup and view all the answers

Quale dei seguenti non era un obiettivo dei rinnovi nazionali di categoria?

Incentivare il lavoro a tempo determinato Signup and view all the answers

Qual è il compito principale del contratto nazionale riguardo ai salari?

Garantire il mantenimento del potere di acquisto dei salari Signup and view all the answers

Quale indice è stato scelto come nuovo riferimento per il contratto nazionale?

Indice dei prezzi al consumo armonizzato (Ipca) Signup and view all the answers

Chi stabilisce l'indice dei prezzi al consumo armonizzato (Ipca)?

Un soggetto terzo, l'ISTAT Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni è vera riguardo all'Ipca?

L'Ipca tiene conto di diversi fattori economici Signup and view all the answers

Cosa è cambiato nel riferimento per il contratto nazionale riguardo ai salari?

Il riferimento è passato dal tasso di inflazione programmata all'Ipca Signup and view all the answers

Study Notes

Anni Ottanta: Relazioni Industriali Triangolari e Partecipazione alle Decisioni Aziendali

Gli anni Ottanta furono caratterizzati da alta inflazione e maggiore competitività, con le imprese che cercarono maggiore flessibilità ed efficienza.
La tecnologia si sviluppò, con l'introduzione dell'informatica nelle imprese.
In politica nazionale, il governo era un "pentapartito" con la presenza di Partito socialista, Democrazia cristiana, social democratici, Partito dei repubblicani e Partito dei liberali. Il Partito comunista era all'opposizione.
In politica internazionale, si svilupparono politiche neoliberiste sotto la guida di Reagan negli USA e Thatcher nel Regno Unito.
Si promosse un percorso di ridefinizione delle regole della contrattazione collettiva e delle relazioni industriali, con l'obiettivo di rendere compatibili le procedure e i risultati della contrattazione salariale con le esigenze macroeconomiche.

Protocollo Scotti del 1983

Questo primo accordo formalmente triangolare tra governo e parti sociali modificò il valore del punto di contingenza e ridusse la copertura salariale dall'inflazione con un rallentamento delle retribuzioni.
Si cercò di coordinare la contrattazione collettiva con i tassi di inflazione.

Protocollo di San Valentino

Nel 1984, questo protocollo d'intesa, mirò a controllare la scala mobile e i limiti agli aumenti retributivi.
Si fissò il numero massimo di punti di scala mobile per ogni trimestre
Prese forma l'idea di un confronto a consuntivo tra tasso inflazione pianificato e reale. Le misure, se necessario, dovevano garantirne il controllo.

Documento Federmeccanica

Federmeccanica, nel 1984, propose di dare valore al merito individuale e di considerare meno il solo egualitarismo salariale, per superare i problemi di scarsa competitività tra i lavoratori di diversi settori.
Si analizzò la possibilità di uscita dall'egualitarismo professionale e salariale.

Accordo dell'8 maggio 1986

Si decise di disciplinare i contratti di formazione-lavoro.

Altri Accordi e/o Protocolli

Si ebbero accordi, come il protocollo Iri del 1984, che cercò di includere i sindacati nei processi aziendali per migliorarne le ristrutturazioni.
Si crearono altre forme di contratto come il protocollo del 21/febbraio 1990 con lo scopo di arrivare a conclusioni condivise, superando tensioni passate e facilitando la collaborazione.

Anni Novanta e Oltre

Gli anni Novanta furono caratterizzati da una vera e propria rivoluzione politica, economica e sociale. In questo periodo si consolidarono importanti cambiamenti:
Crollo del muro di Berlino e fine della guerra fredda.
Esplosione del nazionalismo.
Riunificazione della Germania.
Crollo dell'Unione Sovietica.
Trionfo della globalizzazione.
Crescita delle privatizzazioni e dei cambiamenti nella struttura produttiva, portando a una sempre maggiore globalizzazione del mercato.
Notevoli difficoltà e cambiamenti nella vita politica italiana, con il passaggio da governi di coalizione a governi prevalentemente di tipo maggioritario.
Si verificarono notevoli scandali, come "Tangentopoli" che portarono a una crisi delle tradizionali istituzioni politiche.
Introduzione dell'euro come moneta unica europea, con importanti conseguenze sia per i lavoratori che per il mondo del lavoro.
Raccordo tra attività politica e problemi del mercato del lavoro.

Nuove regole per sciopero e rappresentanza sindacale

Approvazione di una nuova normativa che regolamentava lo sciopero, con applicazione limitata ai "servizi essenziali".
Si introdussero nuove forme di rappresentanza sindacale, le RSU, per contrastare l'autonomia imprenditoriale e per rappresentare efficacemente i lavoratori nelle attività aziendali.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Esplora le dinamiche delle relazioni industriali e la partecipazione alle decisioni aziendali negli anni Ottanta. Questo quiz analizza il contesto politico e macroeconomico dell'epoca, nonché l'impatto della tecnologia nelle imprese. Scopri come le decisioni politiche influenzarono la contrattazione collettiva e le relazioni industriali.