Podcast
Questions and Answers
ما هي الفترة التي شهدت اهتماماً متزايداً بعوامل إدارة وتصميم التنظيم في الدراسات المتعلقة بالعمليات الإرگونومية?
ما هي الفترة التي شهدت اهتماماً متزايداً بعوامل إدارة وتصميم التنظيم في الدراسات المتعلقة بالعمليات الإرگونومية?
لماذا يعتبر دمج الأرجونوميا مع الإدارة وتصميم المنظمات أمرًا مهمًا؟
لماذا يعتبر دمج الأرجونوميا مع الإدارة وتصميم المنظمات أمرًا مهمًا؟
متى تم تقديم أول تقرير حول الحاجة لدمج الأرجونوميا مع الإدارة؟
متى تم تقديم أول تقرير حول الحاجة لدمج الأرجونوميا مع الإدارة؟
لماذا لم تكن عوامل إدارة وتصميم التنظيم محور اهتمام في الدراسات الإرگونومية قبل الثمانينات?
لماذا لم تكن عوامل إدارة وتصميم التنظيم محور اهتمام في الدراسات الإرگونومية قبل الثمانينات?
Signup and view all the answers
ما هي العوامل التي تم تجاهلها في دراسات العمليات الإرگونومية حتى الثمانينات?
ما هي العوامل التي تم تجاهلها في دراسات العمليات الإرگونومية حتى الثمانينات?
Signup and view all the answers
ما هو التأثير المتوقع من دمج الأرجونوميا مع إدارة وتصميم المنظمات؟
ما هو التأثير المتوقع من دمج الأرجونوميا مع إدارة وتصميم المنظمات؟
Signup and view all the answers
ما الذي تم التنبؤ به منذ عام 1980 والذي تحقق حتى الآن؟
ما الذي تم التنبؤ به منذ عام 1980 والذي تحقق حتى الآن؟
Signup and view all the answers
كيف أثرت الدراسات السابقة على فهم العمليات الإرگونومية?
كيف أثرت الدراسات السابقة على فهم العمليات الإرگونومية?
Signup and view all the answers
عند مناقشة الموضوعات الإرگونومية قبل الثمانينات، ما هي النقطة الرئيسية حول عدم الاعتماد على عوامل التصميم التنظيمي?
عند مناقشة الموضوعات الإرگونومية قبل الثمانينات، ما هي النقطة الرئيسية حول عدم الاعتماد على عوامل التصميم التنظيمي?
Signup and view all the answers
كيف يمكن أن يؤثر دمج الأرجونوميا في تصميم المنظمات على الأداء العام؟
كيف يمكن أن يؤثر دمج الأرجونوميا في تصميم المنظمات على الأداء العام؟
Signup and view all the answers
ما هو المفهوم الذي يعني تركيز اتخاذ القرارات ضمن فرد أو وحدة أو مستوى معين؟
ما هو المفهوم الذي يعني تركيز اتخاذ القرارات ضمن فرد أو وحدة أو مستوى معين؟
Signup and view all the answers
أي من التالية تعتبر نتيجة للتمرکز في اتخاذ القرار؟
أي من التالية تعتبر نتيجة للتمرکز في اتخاذ القرار؟
Signup and view all the answers
ما هي حالة عدم التركيز في اتخاذ القرار؟
ما هي حالة عدم التركيز في اتخاذ القرار؟
Signup and view all the answers
كيف يؤثر تمرکز على مستويات الموظفين؟
كيف يؤثر تمرکز على مستويات الموظفين؟
Signup and view all the answers
ما هو التأثير المحتمل لعدم التركيز على العمليات داخل المؤسسة؟
ما هو التأثير المحتمل لعدم التركيز على العمليات داخل المؤسسة؟
Signup and view all the answers
ما المقصود بنظام الاجتماعيات-التقنية كما ذكر عامر وتريست في عام 1960؟
ما المقصود بنظام الاجتماعيات-التقنية كما ذكر عامر وتريست في عام 1960؟
Signup and view all the answers
ما الذي تعتبره مفهوم النظام الاجتماعي-التقني؟
ما الذي تعتبره مفهوم النظام الاجتماعي-التقني؟
Signup and view all the answers
كيف يمكن وصف الأنظمة الاجتماعية-التقنية؟
كيف يمكن وصف الأنظمة الاجتماعية-التقنية؟
Signup and view all the answers
ما الذي أكده عامر وتريست حول الأنظمة الاجتماعية-التقنية في عام 1960؟
ما الذي أكده عامر وتريست حول الأنظمة الاجتماعية-التقنية في عام 1960؟
Signup and view all the answers
لماذا يعتبر مفهوم الأنظمة الاجتماعية-التقنية مهماً في علم الاجتماع؟
لماذا يعتبر مفهوم الأنظمة الاجتماعية-التقنية مهماً في علم الاجتماع؟
Signup and view all the answers
ما هو دور الأفراد في بيئة العمل حسب المحتوى المعطى؟
ما هو دور الأفراد في بيئة العمل حسب المحتوى المعطى؟
Signup and view all the answers
ما الذي يتميز به الأفراد في سياق العمل الذي تم ذكره؟
ما الذي يتميز به الأفراد في سياق العمل الذي تم ذكره؟
Signup and view all the answers
كيف يساهم الأفراد في بيئة العمل كما هو موضح؟
كيف يساهم الأفراد في بيئة العمل كما هو موضح؟
Signup and view all the answers
ما هو الشكل الرئيسي للأنشطة التي يقوم بها الأفراد؟
ما هو الشكل الرئيسي للأنشطة التي يقوم بها الأفراد؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية يمثل نشاطًا غير مرجح أن يقوم به الأفراد في بيئة العمل؟
أي من الخيارات التالية يمثل نشاطًا غير مرجح أن يقوم به الأفراد في بيئة العمل؟
Signup and view all the answers
ما هو معنى الرسومية في سياق العمل؟
ما هو معنى الرسومية في سياق العمل؟
Signup and view all the answers
في أي سياقات يمكن أن توجد الرسومية؟
في أي سياقات يمكن أن توجد الرسومية؟
Signup and view all the answers
ما الذي ينظم تعليق الرسوميات في بيئة العمل؟
ما الذي ينظم تعليق الرسوميات في بيئة العمل؟
Signup and view all the answers
كيف تؤثر الرسومية في أداء الأفراد في العمل؟
كيف تؤثر الرسومية في أداء الأفراد في العمل؟
Signup and view all the answers
ما هو أفضل وصف للرسومية في السياقات غير الرسمية؟
ما هو أفضل وصف للرسومية في السياقات غير الرسمية؟
Signup and view all the answers
Study Notes
ماكروارگونومي
- ماكروارگونومي دراسة تصميمات إدارة وتصميم المنظمات من منظور علم الارگونوميا.
- بدأَت إدارة وتصميم المنظمات رسمياً في مجال الارگونوميا منذ أكثر من أربعة عقود.
- قبل عام ١٩٨٠، لم تكن العوامل المتعلقة بإدارة وتصميم المنظمات غائبة عن دراسات وعمليات الارگونوميا.
- في ذلك الوقت، كان الاعتقاد السائد لدى العديد من خبراء الارگونوميا أن إدارة وتصميم المنظمات ليست جزءاً من مجالات علم الارگونوميا/العوامل البشرية.
التكنولوجيا
- التقدم التكنولوجي في مواد البناء وإرتفاع وتيرة التقدم التكنولوجي في صناعات الكمبيوتر والاتصالات تسبب تغيراً جذرياً في طبيعة العمل في المصانع.
- العصر الحالى يتميز بوجود فترة المعلومات والآلية الأوتوماتيكية.
- يؤثر هذا على تنظيم العمل (منظمة العمل) وعلاقة الإنسان- الآلة.
التغيرات الديموغرافية
- خلال الثمانينات والتسعينات، بلغ معدل زيادة سن السكان في الدول الصناعية حوالي نصف عام تقريباً كل سنة.
- أسباب هذه الظاهرة: ازدياد عدد أفراد جيل ما بعد الحرب العالمية الثانية حالياً في سوق العمل.
- زيادة متوسط طول عمر العاملين نتيجة تحسن التغذية والرعاية الصحية.
- ستُظهر العوامل البشرية/الارگونوميا خلال عقدين من الزمن المزيد من النضج والخبرة في قوة العمل.
- ستجعل هذه التغيرات أنظمة العمل أكثر مرونة مع تراجع الرسميّة التنظيمية.
المنافسة العالمية
- بدأت صناعة الولايات المتحدة الأميركية في التنافس بقوة مع الدول الصناعية الأخرى.
- فقدت الولايات المتحدة الأميركية هيمنتها على السوق العالمية بعد الحرب العالمية الثانية.
- تعتمد بقاء الشركات الكبرى في كل دولة على كفاءة عمليات الإنتاج وإنتاج السلع عالية الجودة.
- الفرق الرئيس بين الشركات الناجحة وغير الناجحة هو جودة التصميم الارگونومي للمنظمة.
الجوانب القضائية
- في الولايات المتحدة الأميركية، هناك اتجاه متزايد نحو المطالبات والمحاسبات القانونية بسبب قصور التصميم الارگونومي الآمن في بيئة العمل.
- تُشير هذه المطالبات القضائية إلى مسؤولية المديرين عن ضمان الارگونوميا الآمنة لموظفيهم.
- سيُؤدي ذلك إلى زيادة أهمية خبراء الارگونوميا كمشاورين إداريين.
- يجب أن تتضمن برامج تدريب الارگونوميا المكونات النظرية حول المنظمات، والسلوك الإداري.
فشل الارگونوميا التقليدية
- أدى استخدام الارگونوميا في تصميم محطات العمل وبرمجيات الحاسوب إلى نتائج مخيبة للآمال.
- يُؤدي التصميم الارگونومي الجيد إلى تحسين محطات العمل والبرمجيات، ولكن بشكل أقل مما هو متوقع.
- فشلت الارگونوميا من منظور تقليدي في تحسين الكفاءة والكفاءة التشغيلية بشكل كبير.
- في مقابل هذا الاختلال، أدت الارگونوميا من وجهة نظر ماكرو إلى نتائج جيدة في تحسين العمل.
الدمج بين الارگونوميا وإدارة وتصميم المنظمات
- يوجد حاجة ماسة لدمج الارگونوميا وإدارة وتصميم المنظمات لتحسين فعالية الارگونوميا في مواجهة متطلبات المستقبل.
- كل التنبؤات منذ عام ١٩٨٠ عندما تم نشر هذه التقارير تحققت.
- هذا سبب في زيادة أهمية إدارة وتصميم المنظمات في الارگونوميا.
أبعاد تصميم المنظمة
- يمكن تعريف المنظمة على أنها تخطيط مسبق للمتخصصين في مجموعة من الأشخاص الذين لديهم أداء ديناميكي ويعملون معاً، من خلال تقسيم العمل و التسلسل الهرمي لتلبية هدف أو مجموعة من الأهداف المشتركة.
- تتكون بنية أي منظمة من ثلاثة عناصر أساسية: التعقيد والرسمية والسيطرة.
النظام الاجتماعي التقني
- تُعتبر المنظمة في النظام الاجتماعي - التقني نظاماً مفتوحاً يحول المدخلات إلى المخرجات المطلوبة.
- تتكون أي منظمة من عنصرين أساسيين، التكنولوجيا و الأفراد.
- العناصر الاثنان تؤثر على بعضهما البعض في أي تعامل انسان آلة.
التكنولوجيا
- التكنولوجيا تُعد عاملًا حاسمًا في تصميم المنظمة.
- الارگونوميا من منظور ماكرو يمكنها تحسين تصميم نظام العمل من منظور التكنولوجيا.
- تتضمن هذه الجوانب المُختلفة تصميم المهام، ومستويات الرسمية والسيطرة.
مجموعة العاملين
- من بين أهم جوانب مجموعة العاملين: مستوى الاحترافية والسمات النفسية - الاجتماعية.
الاحترافية
- يرتبط مستوى الاحترافية بالمتطلبات التعليمية والمهنية للوظيفة.
- يرتكز الاحتراف على التعليم و المهارات و المعرفة المتراكمة.
- يشمل ذلك أيضًا مستوى الرسمية، بغض النظر عن وظائف العاملين.
الصفات النفسية - الاجتماعية
- يتأثر العمال الذين لديهم نهج واقعي بأفضل طريقة في المنظمات ذات البنية المركزية والرسمية.
- أما العمال الذين يتمتعون بنهج معقد أفضل طريقة للعمل في المنظمات ذات الميزات المنخفضة والسيطرة المحدودة.
البيئة
- تؤثر بيئة العمل على تصميم المنظمة بعددين من النواحي.
- تعقيدات البيئة و تباينات البيئة.
- درجة عدم اليقين البيئي، تُعد من أهم العوامل الاجتماعية التقنية التي تؤثر على فعالية تصميم المنظمة.
مستقبل الارگونوميا من منظور ماكرو
- من المفترض أن تصبح الارگونوميا من منظور ماكرو محور الاهتمام.
- يُتوقع زيادة الحاجة لخبراء الارگونوميا من أجل تقديم المشورة والنصائح اللازمة لتغيير المنظمات.
- سيضمن استخدام الارگونوميا من منظور ماكرو تحسين أداء النظام من خلال تصميم الأنظمة حسب المعايير الاجتماعية - التقنية.
- يتوقع أن تتجاوز نسبة التحسن في برامج التدخل من خلال الارگونوميا من منظور ماكرو عادة عن ٥٠% - ٩٠%.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
تتناول هذه الاختبار الأسئلة المتعلقة بدمج الأرجونوميا مع إدارة وتصميم المنظمات. يشمل ذلك فترة الاهتمام المتزايد في دراسات العمليات الإرگونومية وأهمية العوامل الإدارية والتصميمية. كما يتطرق إلى التأثيرات المتوقعة من هذا الدمج وكيفية التأثير على الأداء العام.