Podcast
Questions and Answers
Frederick W. Taylor มีบทบาทอย่างไรในความคิดทางบริหารงานแบบวิทยาศาสตร์?
Frederick W. Taylor มีบทบาทอย่างไรในความคิดทางบริหารงานแบบวิทยาศาสตร์?
เขาถูกเรียกว่าเป็นบิดาของการบริหารงานแบบวิทยาศาสตร์ ซึ่งสร้างแนวคิดในการปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพที่สุด.
การศึกษาทางด้านเวลาและการเคลื่อนไหวคืออะไรในบริบทของการจัดการแบบวิทยาศาสตร์?
การศึกษาทางด้านเวลาและการเคลื่อนไหวคืออะไรในบริบทของการจัดการแบบวิทยาศาสตร์?
เป็นการศึกษาที่ใช้วิธีทางวิทยาศาสตร์เพื่อค้นหาวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด.
หลักการสำคัญของการจัดการทางวิทยาศาสตร์มีอะไรบ้าง?
หลักการสำคัญของการจัดการทางวิทยาศาสตร์มีอะไรบ้าง?
หลักการที่สำคัญคือการใช้หลักการทางวิทยาศาสตร์เพื่อค้นหาวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.
Taylor สนับสนุนการเพิ่มค่าจ้างให้กับคนงานอย่างไร?
Taylor สนับสนุนการเพิ่มค่าจ้างให้กับคนงานอย่างไร?
วิธีการที่ Taylor ใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตคืออะไร?
วิธีการที่ Taylor ใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตคืออะไร?
การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ต้องใช้หลักเกณฑ์ใดบ้างในการทำงาน?
การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ต้องใช้หลักเกณฑ์ใดบ้างในการทำงาน?
การปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เสนอโดย Taylor จะส่งผลอย่างไรต่อคนงาน?
การปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เสนอโดย Taylor จะส่งผลอย่างไรต่อคนงาน?
Taylor เชื่อว่าการทำงานต้องมีการพัฒนาอย่างไร?
Taylor เชื่อว่าการทำงานต้องมีการพัฒนาอย่างไร?
Henri Fayol มีบทบาทอะไรในการจัดการองค์กร?
Henri Fayol มีบทบาทอะไรในการจัดการองค์กร?
หลักการใดของ Fayol ที่เน้นการจัดการงานให้เหมาะสม?
หลักการใดของ Fayol ที่เน้นการจัดการงานให้เหมาะสม?
ความสำคัญของ 'อำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบ' ในการจัดการหมายถึงอะไร?
ความสำคัญของ 'อำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบ' ในการจัดการหมายถึงอะไร?
อะไรคือความสำคัญของการมี 'เอกภาพในการบังคับบัญชา'?
อะไรคือความสำคัญของการมี 'เอกภาพในการบังคับบัญชา'?
หลักการที่แสดงถึงการมีลำดับขั้นในการบริหารคือหลักการใด?
หลักการที่แสดงถึงการมีลำดับขั้นในการบริหารคือหลักการใด?
หลักการที่เชื่อว่าผลประโยชน์ส่วนรวมสำคัญกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคลคือหลักการใด?
หลักการที่เชื่อว่าผลประโยชน์ส่วนรวมสำคัญกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคลคือหลักการใด?
ทำไม 'ความคิดริเริ่ม' จึงมีความสำคัญในหลักการจัดการของ Fayol?
ทำไม 'ความคิดริเริ่ม' จึงมีความสำคัญในหลักการจัดการของ Fayol?
หลักการใดที่เป็นการเน้นให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในสถานที่ทำงาน?
หลักการใดที่เป็นการเน้นให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในสถานที่ทำงาน?
การจัดการแบบวิทยาการ คืออะไร และมีบทบาทอย่างไรในการจัดการปัจจุบัน?
การจัดการแบบวิทยาการ คืออะไร และมีบทบาทอย่างไรในการจัดการปัจจุบัน?
ระบบสารสนเทศการจัดการ (MIS) มีความสำคัญอย่างไรต่อการดำเนินงานขององค์กร?
ระบบสารสนเทศการจัดการ (MIS) มีความสำคัญอย่างไรต่อการดำเนินงานขององค์กร?
อธิบายการจัดการไปตามวัตถุประสงค์ (MBO) และเป้าหมายหลักของมัน.
อธิบายการจัดการไปตามวัตถุประสงค์ (MBO) และเป้าหมายหลักของมัน.
การควบคุมคุณภาพ (QC) สามารถช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างไร?
การควบคุมคุณภาพ (QC) สามารถช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างไร?
เทคนิคการจัดการแบบ 5 ส มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?
เทคนิคการจัดการแบบ 5 ส มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?
เราสามารถบอกลักษณะสำคัญของระบบราชการตามแนวทางของ Max Weber ได้กี่ประการ?
เราสามารถบอกลักษณะสำคัญของระบบราชการตามแนวทางของ Max Weber ได้กี่ประการ?
หลักการจัดการแบ่งงานในระบบราชการของ Weber มีแบบใดบ้าง?
หลักการจัดการแบ่งงานในระบบราชการของ Weber มีแบบใดบ้าง?
ระบบการคัดเลือกคนงานตามแนวทางของ Weber ต้องพิจารณาจากอะไร?
ระบบการคัดเลือกคนงานตามแนวทางของ Weber ต้องพิจารณาจากอะไร?
อะไรคือความหมายของความไมเลือกที่รักมักที่ชังในระบบราชการ?
อะไรคือความหมายของความไมเลือกที่รักมักที่ชังในระบบราชการ?
Fayol ให้ความสำคัญกับผู้บริหารในระดับใดขององค์กร?
Fayol ให้ความสำคัญกับผู้บริหารในระดับใดขององค์กร?
ระเบียบที่ Weber เสนอในระบบราชการช่วยยืนยันอะไร?
ระเบียบที่ Weber เสนอในระบบราชการช่วยยืนยันอะไร?
แนวคิดเกี่ยวกับการบริหารเชิงการจัดการมีผู้ใดที่ได้รับการยกย่องเป็นผู้นำ?
แนวคิดเกี่ยวกับการบริหารเชิงการจัดการมีผู้ใดที่ได้รับการยกย่องเป็นผู้นำ?
ระบบราชการของ Weber อิงหลักความรู้ที่สำคัญจากอะไร?
ระบบราชการของ Weber อิงหลักความรู้ที่สำคัญจากอะไร?
การเลือกคนเข้าทำงานในองค์กรตามแนวทางของ Weber จะต้องมีการตรวจสอบอะไร?
การเลือกคนเข้าทำงานในองค์กรตามแนวทางของ Weber จะต้องมีการตรวจสอบอะไร?
What is the significance of hierarchical authority in Weber's bureaucracy?
What is the significance of hierarchical authority in Weber's bureaucracy?
ระบบราชการมีผลอย่างไรต่อการดำเนินงานในองค์กร?
ระบบราชการมีผลอย่างไรต่อการดำเนินงานในองค์กร?
ความสำคัญของการบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรในระบบราชการคืออะไร?
ความสำคัญของการบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรในระบบราชการคืออะไร?
ทำไมการแยกระบบการทำงานออกเป็นสายอาชีพถึงมีความสำคัญในระบบราชการ?
ทำไมการแยกระบบการทำงานออกเป็นสายอาชีพถึงมีความสำคัญในระบบราชการ?
Max Weber เชื่อว่าระบบราชการมีประสิทธิภาพอย่างไร?
Max Weber เชื่อว่าระบบราชการมีประสิทธิภาพอย่างไร?
ข้อดีของการมีระเบียบแบบแผนในการปฏิบัติในองค์กรคืออะไร?
ข้อดีของการมีระเบียบแบบแผนในการปฏิบัติในองค์กรคืออะไร?
หน่วยงานระดับกระทรวงใดของรัฐบาลไทยที่มีหน้าที่เกี่ยวกับการส่งเสริมอุดมศึกษาและวิทยาศาสตร์?
หน่วยงานระดับกระทรวงใดของรัฐบาลไทยที่มีหน้าที่เกี่ยวกับการส่งเสริมอุดมศึกษาและวิทยาศาสตร์?
ผู้อำนวยการระดับสูงมีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับอะไร?
ผู้อำนวยการระดับสูงมีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับอะไร?
ความรับผิดชอบหลักของผู้อำนวยการระดับกลางคืออะไร?
ความรับผิดชอบหลักของผู้อำนวยการระดับกลางคืออะไร?
ผู้อำนวยการระดับต่ำมีหน้าที่หลักในการทำอะไร?
ผู้อำนวยการระดับต่ำมีหน้าที่หลักในการทำอะไร?
เจ้าาหน้าที่ปฏิบัติการในองค์กรมีบทบาทอะไร?
เจ้าาหน้าที่ปฏิบัติการในองค์กรมีบทบาทอะไร?
ทำไมการจัดการระดับสูงถึงสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร?
ทำไมการจัดการระดับสูงถึงสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร?
ในการจัดการระดับกลาง มีกระบวนการอะไรที่สำคัญ?
ในการจัดการระดับกลาง มีกระบวนการอะไรที่สำคัญ?
ระบุแลระบุความสำคัญของการประสานงานในระดับต่างๆของผู้จัดการ?
ระบุแลระบุความสำคัญของการประสานงานในระดับต่างๆของผู้จัดการ?
การเลือกผู้จัดการระดับแตกต่างกันต้องคำนึงถึงปัจจัยใด?
การเลือกผู้จัดการระดับแตกต่างกันต้องคำนึงถึงปัจจัยใด?
หน่วยงานระดับไหนที่ทำให้การส่งเสริมการอุดมศึกษาเกิดผล?
หน่วยงานระดับไหนที่ทำให้การส่งเสริมการอุดมศึกษาเกิดผล?
Study Notes
Frederick W. Taylor
- ชื่อว่าเป็น "บิดาของการบริหารงานแบบวิทยาศาสตร์"
- มุ่งหาวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยใช้หลักวิทยาศาสตร์
- เน้นการลดต้นทุน เพิ่มกำไร และเพิ่มค่าจ้างคนงานที่ผลิตได้มากขึ้น
- ตลอดการทำงานใช้ความรู้และความสามารถอย่างเต็มที่
หลักการจัดการทางวิทยาศาสตร์
- ค้นหาวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพ โดยอิงหลักการวิทยาศาสตร์
- การใช้เหตุผลเพื่อพิสูจน์ความจริงและเพิ่มประสิทธิภาพ
Max Weber และระบบราชการ
- นักสังคมวิทยาชาวเยอรมันที่เสนอระบบราชการระหว่างปี 1906 - 1920
- รูปแบบขององค์กรในอุดมคติที่มีประสิทธิภาพ ประกอบด้วย 6 ลักษณะ
- การจัดชั้นตำแหน่งและสายการบังคับบัญชาอย่างชัดเจน
- แบ่งงานตามความชำนาญและขอบเขตที่แน่นอน
- มีกฎระเบียบในการปฏิบัติงาน
- มีระบบการทำงานที่มีระเบียบแบบแผน
- ปฏิบัติงานตามหลักเหตุผล ไม่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ส่วนตัว
- การเลือกคนและเลื่อนขั้นเน้นที่ความรู้และความสามารถ
Henri Fayol
- ผู้บุกเบิกแนวความคิดเกี่ยวกับการจัดการเชิงบริหาร
- เสนอแนวทางการปรับปรุงการบริหารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
- มีหลักการจัดการ 14 ข้อที่ช่วยสร้างประสิทธิภาพในกระบวนการบริหาร เช่น
- การแบ่งงานกันทำ
- อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
- ระเบียบวินัย โดยใช้การจัดการที่มีหลักการชัดเจน
เทคนิคการจัดการยุคใหม่
- การจัดการในปัจจุบันมีเทคนิคใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น
- การจัดการตามวัตถุประสงค์ (MBO)
- การควบคุมคุณภาพ (QC)
- การปรับระบบ (Reengineering)
ระดับชั้นของผู้จัดการ
- แบ่งเป็นผู้นำในระดับสูง กลาง และต่ำ
- ผู้บริหารระดับสูง: กำหนดนโยบาย เป้าหมาย แผนงานสำคัญ
- ผู้บริหารระดับกลาง: รับนโยบายจากระดับสูงไปปฏิบัติ
- ผู้บริหารระดับต่ำ: ดูแลหน่วยงานย่อย ตอบปัญหาเฉพาะด้าน
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
ศึกษาหลักการและแนวคิดของ Frederick W. Taylor ที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นบิดาของการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ การใช้หลักการทางวิทยาศาสตร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการจัดการอย่างมีกระบวนการ.
