Podcast
Questions and Answers
מי קובע את תנאי העבודה של העובד?
מי קובע את תנאי העבודה של העובד?
- בית הדין
- העובד
- צד שלישי
- המעסיק (correct)
מהו נטל ההוכחה במקרה שהטוען הוא צד שלישי ליחסי העבודה?
מהו נטל ההוכחה במקרה שהטוען הוא צד שלישי ליחסי העבודה?
- שהעובד מסכים עם הטענות
- לפני בית הדין בלבד
- שהקיימת התקשרות משפטית (correct)
- לאלו שעובדים מולו
מי אחראי לשלם את השכר לעובד?
מי אחראי לשלם את השכר לעובד?
- העובד עצמו
- המעסיק בלבד (correct)
- צד שלישי
- בית הדין
איזה סעיף דורש הוכחה במקרה של טענה על העסקה עצמאית?
איזה סעיף דורש הוכחה במקרה של טענה על העסקה עצמאית?
מי נותן חופשות לעובד?
מי נותן חופשות לעובד?
מה קבע בית הדין האזורי לגבי תביעת המערער לתשלום זכויות סוציאליות?
מה קבע בית הדין האזורי לגבי תביעת המערער לתשלום זכויות סוציאליות?
מהו העיקרון הראשון שנקבע לזיהוי המעביד במקרה של העסקת עובדים באמצעות צד שלישי?
מהו העיקרון הראשון שנקבע לזיהוי המעביד במקרה של העסקת עובדים באמצעות צד שלישי?
באיזה עקרון קובע החוק כי הנחת המוצא היא שהעובד והמשתמש בעבודתו הם הצדדים האמיתיים ליחסי העבודה?
באיזה עקרון קובע החוק כי הנחת המוצא היא שהעובד והמשתמש בעבודתו הם הצדדים האמיתיים ליחסי העבודה?
מהו הנטל המוטל על הטוען שצד שלישי הוא המעביד?
מהו הנטל המוטל על הטוען שצד שלישי הוא המעביד?
איזה מבחן לא נזכר בזיהוי המעביד לפי המידע שניתן?
איזה מבחן לא נזכר בזיהוי המעביד לפי המידע שניתן?
איזה מהמשיבים היה קשור להחלטת הפיטורין של המערער?
איזה מהמשיבים היה קשור להחלטת הפיטורין של המערער?
איזה מהבאים לא הוכח בנוגע ל'קבלנים' במקרה זה?
איזה מהבאים לא הוכח בנוגע ל'קבלנים' במקרה זה?
מה הייתה המסקנה העיקרית של בית הדין לגבי המערער?
מה הייתה המסקנה העיקרית של בית הדין לגבי המערער?
מה הייתה ההחלטה אחרי שמסקנות בית הדין הארצי הוצגו?
מה הייתה ההחלטה אחרי שמסקנות בית הדין הארצי הוצגו?
איזו הנחה ביססה את טענת יחסי העבודה בין המערער לבין המשיבים?
איזו הנחה ביססה את טענת יחסי העבודה בין המערער לבין המשיבים?
Flashcards
כפר רות - סיכום
כפר רות - סיכום
מקרה משפטי שדן בזיהוי המעביד במקרים של העסקת עובדים באמצעות צד שלישי.
יחסי עובד-מעביד
יחסי עובד-מעביד
היחסים המשפטיים שנוצרים בין עובד למעביד, כאשר המעביד נותן עבודה בתמורה.
זיהוי המעביד
זיהוי המעביד
הליך המשפטי שבו צריך לקבוע מי הוא המעביד האמיתי.
נטל ההוכחה
נטל ההוכחה
Signup and view all the flashcards
צד שלישי
צד שלישי
Signup and view all the flashcards
מבחנים לזיהוי המעביד
מבחנים לזיהוי המעביד
Signup and view all the flashcards
מי מפקח על העבודה
מי מפקח על העבודה
Signup and view all the flashcards
יחסי עובד-מעביד
יחסי עובד-מעביד
Signup and view all the flashcards
זיהוי המעביד
זיהוי המעביד
Signup and view all the flashcards
קבלנים/צד שלישי
קבלנים/צד שלישי
Signup and view all the flashcards
נטל ההוכחה
נטל ההוכחה
Signup and view all the flashcards
תנאי עבודתו של המערער
תנאי עבודתו של המערער
Signup and view all the flashcards
משיבים
משיבים
Signup and view all the flashcards
התקשרות
התקשרות
Signup and view all the flashcards
חוסר תום לב
חוסר תום לב
Signup and view all the flashcards
מי קובע את תנאי העבודה?
מי קובע את תנאי העבודה?
Signup and view all the flashcards
מי משלם את השכר?
מי משלם את השכר?
Signup and view all the flashcards
למי שייך הציוד?
למי שייך הציוד?
Signup and view all the flashcards
מי מקבל ומפטר את העובד?
מי מקבל ומפטר את העובד?
Signup and view all the flashcards
האם העבודה היא חלק מהעיסוק העיקרי של המשתמש בעבודה?
האם העבודה היא חלק מהעיסוק העיקרי של המשתמש בעבודה?
Signup and view all the flashcards
מי נותן חופשות לעובד?
מי נותן חופשות לעובד?
Signup and view all the flashcards
כיצד דווחו יחסי הצדדים למס הכנסה?
כיצד דווחו יחסי הצדדים למס הכנסה?
Signup and view all the flashcards
האם לצד שלישי עסק עצמאי?
האם לצד שלישי עסק עצמאי?
Signup and view all the flashcards
נטל ההוכחה
נטל ההוכחה
Signup and view all the flashcards
Study Notes
סיכום עניין כפר רות
-
רקע: מערער עבד בכרם של המשיבים (כפר רות ומבוא חורון) בתקופות שונות. הגיש תביעה לזכויות סוציאליות. בית הדין האזורי דחה את התביעה בטענה שאין יחסי עובד-מעביד.
-
סוגיה משפטית: זיהוי המעביד במקרה של העסקת עובדים דרך צד שלישי.
-
עקרונות:
- יש לבחון מי נוצר ביניהם קשר עבודה.
- בדרך כלל, העובד והלקוח/משתמש בעבודה הם הצדדים החשובים.
- מי שטוען שצד שלישי הוא המעביד, עליו להוכיח זאת.
-
מבחנים לזיהוי המעביד:
- מי מפקח על העבודה?
- מי קובע את תנאי העבודה?
- מי משלם את השכר?
- למי שייך הציוד?
- מי מקבל ומפטר את העובד?
- האם העבודה היא חלק מהעיסוק העיקרי של המשתמש בעבודה?
- מי נותן חופשות לעובד?
- כיצד דווחו יחסי הצדדים למס הכנסה?
- האם לצד השלישי עסק עצמאי?
-
נטל ההוכחה:
- ברירת המחדל היא שהעובד והמשתמש בעבודתו הם המעביד והעובד האמיתיים.
- מי שטוען אחרת, עליו להוכיח:
- התקשרות משפטית בין צד שלישי לעובד.
- התקשרות משפטית בין צד שלישי למשתמש בעבודה.
- ההתקשרות אינה לעקיפת חובות מעביד.
- ההתקשרות אינה נגועה בחוסר תום לב.
-
ניתוח המקרה:
- המשיבים קבעו תנאי עבודת המערער.
- המערער פוטר על ידי משיב (מבוא חורון).
- המערער הוצב כשומר על ידי מנהל מטעם המשיבים.
-
לא הוכח: לייקבלנים (יונס, שמאסטי או האני) עסק עצמאי.
-
מסקנות:
- לא הוכחו יחסי עבודה בין היקבלנים למערער.
- קשריו של המערער עם המשיבים מעידים על יחסי עובד-מעביד.
-
החלטה: בית הדין הארצי קבע יחסי עובד-מעביד בין המערער למשיבים, אך שלח את התביעה הכספית חזרה לבית הדין האזורי לדיון.
-
חשיבות: פסק הדין חשוב בבחינת מכלול הנסיבות בזיהוי המעביד האמיתי, בעיקר במקרים של העסקה דרך צד שלישי. מספק מסגרת משפטית למקרים דומים ומגן על זכויות העובדים במקרים מורכבים.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
הבחינה בזכויות סוציאליות ויחסי עובד-מעביד במקרה של העסקה דרך צד שלישי. נדונה סוגיית זיהוי המעביד ואופן קביעת ההתקשרות המשפטית בין הצדדים המעורבים. המבחנים לזיהוי המעביד והנטל המוטל על מי שמעוניין להוכיח אחרת מוסברים לעומק.
