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Santé au travail et maladie chronique (Ariane Leroyer)

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30 Questions

Quel est le maximum de durée pour un travailleur handicapé ?

Dix-huit mois maximum, renouvelable une fois

Qui prend en charge la rémunération du salarié handicapé ?

L'employeur et la caisse primaire d'assurance maladie

Pourquoi est-il difficile pour les travailleurs handicapés de trouver un emploi ?

Ils sont souvent âgés et peu formés

Quel est le pourcentage de chômage des travailleurs handicapés en 2022 ?

12%

Quelle est la condition pour bénéficier d'une invalidité ?

Avoir perdu plus des deux tiers de ses capacités de travail

Quel est le montant de la pension d'invalidité ?

De 30 à 50% du salaire

Quel est le but de l'étude de poste dans la procédure d'inaptitude ?

Définir les tâches à accomplir pour le reclassement

Qui est chargé de constituer le dossier pour la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ?

Le médecin traitant et le patient

Quel est le résultat attendu après l'étude du dossier par la MDPH ?

La reconnaissance du statut de travailleur handicapé pour une durée déterminée

Quel est l'objectif de la procédure de reclassement dans la procédure d'inaptitude ?

Rechercher un poste de reclassement adapté au travailleur handicapé

Quel est le but de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ?

Bénéficier de mesures d'aide au maintien dans l'emploi

Qui est responsable de la recherche de poste de reclassement dans la procédure d'inaptitude ?

L'employeur

Quel est le pourcentage minimal de travailleurs en situation de handicap que les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer pour éviter des pénalités financières ?

6 %

Quel est le but principal du temps partiel thérapeutique?

Permettre un retour progressif au travail ou un éloignement temporaire partiel

Qui verse les indemnités journalières au prorata du % d'inactivité pendant le temps partiel thérapeutique ?

L'assurance maladie

Quel est le rôle des organismes de gestion des fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH ou FIPHFP) ?

D'offrir des aides financières aux entreprises qui embauchent des travailleurs handicapés

Quel est le but principal de l'accompagnement des organismes spécialisés dans le maintien ou retour à l'emploi des personnes en situation de handicap ?

D'aider les travailleurs handicapés à retrouver un emploi

Pourquoi les entreprises peuvent-elles bénéficier d'aides financières de la part des organismes de gestion des fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées ?

Pour aménager le poste de travail d'un travailleur handicapé

Quel est l'objectif principal des Services de prévention et de santé au travail ?

D'éviter toute altération de la santé des travailleurs

Combien de personnes avec une reconnaissance administrative d’un handicap occupent un emploi en 2021 ?

1 100 000

Quel est le pourcentage de personnes reconnues handicapées en âge de travailler en France en 2021 ?

7,2%

Quel est l'objectif des services de santé au travail pour préserver la santé des travailleurs ?

De les aider à conserver un état de santé compatible avec leur emploi

Quel est le rôle des Services de prévention et de santé au travail pour les travailleurs handicapés ?

De les aider à conserver leur emploi

Combien de personnes ont une reconnaissance administrative d’un handicap en France en 2021 ?

2,9 millions

Qui doit donner son accord pour que le travailleur bénéficie d'un essai encadré ?

Le médecin du travail et l'employeur

Quel est le but principal de la convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE) ?

Aider la personne à se réadapter à son emploi

Quelle est la durée maximale d'un essai encadré ?

14 jours ouvrables

Quel est le dispositif qui permet à un travailleur en arrêt maladie de faire un essai pour reprendre son activité ?

L'essai encadré

Quel est le but de la formation lors d'un arrêt maladie ?

De faire un bilan de compétences

Qui peut proposer un essai encadré à un travailleur en arrêt maladie ?

Toutes les réponses ci-dessus

Ce quiz présente les mesures d'aide pour maintenir les travailleurs handicapés dans l'emploi, y compris la durée et la rémunération du salarié, ainsi que les statistiques sur le taux de chômage.

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