סיכום כפר רות - PDF

‫כפר רות סיכום‪:‬‬ ‫רקע המקרה‪:‬‬ ‫המערער עבד בכרם שהיה בחזקת המשיבים (כפר רות ומבוא חורון) בתקופות שונות‪.‬‬ ‫ ‬ ‫המערער הגיש תביעה לתשלום זכויות סוציאליות‪.‬‬...

‫כפר רות סיכום‪:‬‬ ‫רקע המקרה‪:‬‬ ‫המערער עבד בכרם שהיה בחזקת המשיבים (כפר רות ומבוא חורון) בתקופות שונות‪.‬‬ ‫ ‬ ‫המערער הגיש תביעה לתשלום זכויות סוציאליות‪.‬‬ ‫ ‬ ‫בית הדין האזורי דחה את תביעתו בקובעו שלא התקיימו יחסי עובד‪-‬מעביד בינו לבין המשיבים‪.‬‬ ‫ ‬ ‫סוגיה משפטית מרכזית‬ ‫זיהוי המעביד במקרה של העסקת עובדים באמצעות צד שלישי‪.‬‬ ‫עקרונות מרכזיים שנקבעו‪:‬‬ ‫‪.1‬יש לבחון בין מי למי נוצרו יחסים משפטיים של מתן עבודה בתמורה‪.‬‬ ‫‪.2‬הנחת המוצא היא שהעובד והמשתמש בעבודתו הם הצדדים האמיתיים ליחסי העבודה‪.‬‬ ‫‪.3‬על הטוען שצד שלישי הוא המעביד מוטל נטל ההוכחה‪.‬‬ ‫מבחנים לזיהוי המעביד‪:‬‬ ‫בית המשפט קבע מספר מבחנים לזיהוי המעביד‪:‬‬ ‫מי מפקח על העבודה‬ ‫ ‬ ‫מי קובע את תנאי העבודה‬ ‫ ‬ ‫מי משלם את השכר‬ ‫ ‬ ‫למי שייך הציוד‬ ‫ ‬ ‫מי מקבל ומפטר את העובד‬ ‫ ‬ ‫האם העבודה היא חלק מהעיסוק העיקרי של המשתמש בעבודה‬ ‫ ‬ ‫מי נותן חופשות לעובד‬ ‫ ‬ ‫כיצד דווחו יחסי הצדדים למס הכנסה‬ ‫ ‬ ‫האם יש לצד השלישי עסק עצמאי‬ ‫ ‬ ‫נטל ההוכחה‪:‬‬ ‫בית הדין קבע כי ברירת המחדל היא שהעובד והמשתמש בעבודתו הם הצדדים האמיתיים ליחסי העבודה‪.‬‬ ‫הטוען אחרת צריך להוכיח‪:‬‬ ‫‪.1‬קיום התקשרות משפטית בין הצד השלישי לעובד‬ ‫‪.2‬קיום התקשרות משפטית בין הצד השלישי למשתמש בעבודה‬ ‫‪.3‬שההתקשרות לא נועדה לעקוף חובות מעביד‬ ‫‪.4‬שההתקשרות אינה נגועה בחוסר תום לב או פגמים אחרים‬ ‫ניתוח המקרה הספציפי‪:‬‬ ‫בית המשפט בחן את הנסיבות הספציפיות של המקרה‪:‬‬ ‫המשיבים היו מעורבים בקביעת תנאי עבודתו של המערער‬ ‫ ‬ ‫המערער פוטר על‪-‬ידי המשיב מבוא חורון‬ ‫ ‬ ‫המערער נבחר אישית והוצב כשומר על‪-‬ידי מנהל העבודה מטעם המשיבים‬ ‫ ‬  ‫לא הוכח כי ל"קבלנים" (יונס‪ ,‬שמאסטי או האני) היה עסק עצמאי‬ ‫ ‬ ‫מסקנות בית הדין‪:‬‬ ‫‪.1‬לא הוכחו יחסי עבודה בין ה"קבלנים" לבין המערער‪.‬‬ ‫‪.2‬קשריו וזיקותיו של המערער למשיבים מטים את הכף לעבר קיום יחסי עבודה בינו לבין המשיבים‪.‬‬ ‫החלטה‪:‬‬ ‫בית הדין הארצי קבע כי התקיימו יחסי עובד‪-‬מעביד בין המערער לבין המשיבים‪ ,‬והחזיר את התיק לבית‬ ‫הדין האזורי לדיון בתביעות הכספיות של המערער‪.‬‬ ‫חשיבות פסק הדין‪:‬‬ ‫פסק הדין מדגיש את החשיבות של בחינת מכלול הנסיבות בזיהוי המעביד האמיתי‪ ,‬במיוחד במקרים של‬ ‫העסקה באמצעות צד שלישי‪.‬הוא מספק מסגרת משפטית לבחינת מקרים דומים בעתיד ומחזק את ההגנה‬ ‫על זכויות העובדים במקרים של העסקה מורכבת‪.‬‬