Unidad de Trabajo 3 - La Gestion de la Prevencion y Primeros Auxilios en la Empresa (1) PDF

?%Daspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA COMO PARTICIPAN LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Los trabajadores participan en la empresa en materia pr...

?%Daspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA COMO PARTICIPAN LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Los trabajadores participan en la empresa en materia preventiva a través de sus representantes, los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud. En las empresas o centros de trabajo que tengan 50 o más trabajado- P 1049 9 ) Un comité de seguridad y salud res, se constituirá un comité d_e seguridad y salud, encargadp de supervi- 8 Srgano palitaro; consi- sar periódicamente las actuaciones de la empresa en materia preventiva. tuido por el mismo número de , | - , representantes de la empresa Los delegados de prevención tienen funciones específicas en materia de que de delegados de preven- prevención y son elegidos por y entre los representantes de personal ción, y colegiado, porque las decisiones se adoptan conjunta- de acuerdo a la siguiente escala: S it e  5 Paspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA COMO PARTICIPAN LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA Número de trabajadores Delegados de prevención Hasta 30 1 delegado de prevención (será el delegado de personal). 31-49 1 delegado de prevención (elegido por y entre los delegados de personal). — Comité de seguridad y salud 50-100 2 delegados de prevención (+2 representantes de la empresa). 101-500 3 delegados de prevención (+3 representantes de la empresa). 501-1000 4 delegados de prevención (+4 representantes de la empresa). 1001-2000 5 delegados de prevención (+5 representantes de la empresa). 2001-3000 6 delegados de prevención (+6 representantes de la empresa). 3001-4000 7 delegados de prevención (+7 representantes de la empresa). 4001 en adelante 8 delegados de prevención (+8 representantes de la empresa).  $9aspasia e > LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Para ejercer sus competencias, los delegados de prevención tienen las siguientes facultades: COMPETENCIAS FACULTADES * Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medioam- Colaborar con la dirección biente de trabajo. para mejorar la acción preventiva * Proponer la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente si la em- presa no adopta las medidas que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores. Fomentar la colaboración Tener acceso, siempre que se respete la confidencialidad, a la información y documen- de los trabajadores tación relativa a las condiciones de trabajo. en materia preventiva Ser consultados antes Ser informados por la empresa sobre los daños producidos en la salud de los trabajado- de la ejecución de medidas res una vez que aquella hubiese tenido conocimiento de ellos. preventivas en la empresa Vigilary controlar * Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control el cumplimiento de las condiciones de trabajo. de la normativa * Recabar de la empresa la adopción de medidas de carácter preventivo para la mejora y de prevención de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.  ? @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA La LPRL obliga al empresario a organizar la prevención de riesgos labora- les e incluir la modalidad organizativa elegida en el plan de prevención, Las cinco especialidades pre- esta decisión debe ser consultada a los representantes de los trabajado- res. Existen 5 modalidades: ventivas son: sequridad, higiene, 1= Asumirlo el propio empresario si tiene la formación básica en pre- ergonomía, psicosociología y me- vención de riesgos laborales (30 horas) y siempre que la empresa dicina del trabajo. no realice una actividad especialmente peligrosa y tenga menos de 10 trabajadores (o hasta 25 si solo tiene un centro de trabajo). Las especialidades preventivas que no pueda asumir, puede contratarlas El Ministerio de Trabajo y Eco- con un servicio de prevención ajeno (SPA). nomía Social en colaboración Designar trabajadores para que realicen funciones preventivas. Es- con las comunidades autónomas tos trabajadores deben tener la formación en prevención de riesgos facilitarán asesoramiento técnico adecuada a la actividad que han de realizar, el número de trabajado- a empresas de hasta 20 trabaja- res designados debe ser suficiente para desarrollar adecuadamente estas funciones y dispondrán del tiempo y los medios necesarios. Las dores para que puedan cumplir actividades que no puedan asumir puede contratarlas el empresario de forma simplificada con sus con un SPA. obligaciones preventivas.  %965035¡6 e 1gg! LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 3. Servicio de prevención propio (SPP), que está formado por los me- dios materiales y humanos que la empresa destina en exclusiva a la prevención de riesgos laborales. Debe cubrir al menos 2 de las 5 es- pecialidades preventivas y el resto contratarlas con un SPA. El SPP es obligatorio: — En empresas que tengan más de 500 trabajadores. — En empresas que tengan entre 250 y 500 trabajadores, pero que desarrollen actividades consideradas de especial peligrosidad, como, por ejemplo, los trabajos en alta tensión. — Cuando así lo decida la autoridad laboral por la peligrosidad de la actividad o por el alto índice de siniestralidad, excepto si acude a la modalidad de SPA. 4. Servicio de prevención mancomunado (SPM), que es una moda- lidad especial del SPP que da cobertura a diferentes empresas que desarrollan simultáneamente sus actividades en un mismo centro de trabajo, edificio, centro comercial, sector productivo o grupo em- presarial y aquellas que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada. Deben cubrir un mínimo de 3 es- pecialidades preventivas y el resto contratarlas con un SPA.  E @aspasia e oo LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 5. Servicio de prevención ajeno (SPA), que es una entidad privada es- Niveles de cualificaciónen pre- pecializada en el área de prevención de riesgos laborales que ayuda * Nivel básico. La formación en como mínimo para empresas... ; ú prevención será de 50 horas a las empresas a desarrollar las actividades preventivas exigidas por la , : oy A , que desarrollan actividades con- LPRL. El empresario puede elegir este servicio cuando no esté obliga- en do a constituir un SPP 0 no tenga otra opción. Están acreditados en - p ivel intermedio. Requiere te- a55 especialidades, herel tíula de Tésiiea Super rior en Riesgos Laborales. * Nivel superior. Es necesario tener una titulación universita- ria, además de una formación mínima de 600 horas acredita- da por una universidad y para cada una de las especialidades preventivas.  = ?Daspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO e | UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA LA GESTION DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN UNA EMPRESA U ORGANISMO EQUIPARADO La prevención de riesgos laborales en la empresa se realiza implantando un sistema de gestión de la prevención de los riesgos derivados del trabajo que asegure el correcto funcionamiento de las actividades preventivas que se desarrollen en la empresa. Para conseguirlo, el empresario debe realizar una actuación preventiva permanente que se desarrolla en 5 etapas: ? Planificación — Ejecución Control de la Elaboración V N - del plan de Evaluación de las -~ de las eficacia de las de riesgos actividades actividades 1Q - actividades prevención preventivas preventivas preventivas  5 @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA EL PLAN DE PREVENCION La empresa está obligada a adoptar en su centro de trabajo las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Estas medidas se deben incorporar al sistema general de gestión de la empresa a través del diseño y aplicación de un plan de preven- ción de riesgos laborales que debe incluir los siguientes elementos: DATOS POLÍTICA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA PREVENTIVA ORGANIZATIVA Más relevantes desde el Que es una declaración De la empresa, por la que En la empresa, punto de vista preventivo, formal de principios y se especifican los recursos indicando la modalidad como el número de compromisos adquiridos humanos, los medios preventiva elegida (será trabajadores, actividad por la empresa en esta técnicos, materiales y objeto de estudio en principal de la empresa, materia. Se formula por económicos disponibles el Apartado 8.4) y los descripción de procesos escrito y se comunica a para llevar a cabo la acción órganos de representación productivos, actividades todos los miembros de la preventiva. Además de existentes. potencialmente peligrosas organización, incluidos los identificar las funciones y el organigrama con los clientes y los proveedores, y responsabilidades que diferentes departamentos. para que todos la conozcan. asume cada nivel jerárquico.  de espasia € ) UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA EL PLAN DE PREVENCIÓN Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son: * La evaluación de riesgos laborales. * Laplanificación de la actividad preventiva. Las empresas de hasta 30 trabajadores que no desarollen actividades especialmente peligrosas podrán reflejar en un Único documento el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y a planificación de la actvidad preventia,  %%Daspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO e AA 1® º. UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES La evaluación de riesgos laborales es un procedimiento que permite detectar y valorar los ries- gos para la seguridad y la salud existentes en una empresa. La realizará personal cualificado an- tes de iniciar la actividad empresarial. Se revisará cada 2 0 3 años o si cambian las condiciones de trabajo, se incorporan trabajadores especialmente sensibles a las condiciones del puesto de tra- bajo, se producen daños a la salud o por una disposición legal específica. El procedimiento se redacta en un documento y se desarrolla en las siguientes fases:  EPaspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO e AA Wi UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 1.* Fase. Identificar el riesgo en cada puesto de trabajo realizando un listado de riesgos. 2.* Fase. Estimar el riesgo valorando conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad de sus consecuencias. * La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar del siguiente modo: — Probabilidad alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre que se realice la actividad. — Probabilidad media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones. — Probabilidad baja: el daño ocurrirá raras veces. * La severidad del daño, clasificada en: — Ligeramente dañino: dolores de cabeza, magulladuras, cortes, irritaciones o molestias, en- tre otros. — Dañino: fracturas menores, quemaduras, conmociones, sordera, asma, etcétera. — Extremadamente dañino: amputaciones, intoxicaciones, fracturas mayores, cáncer, etcétera.  5 E)aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA En la siguiente tabla, se puede ver el método de estimación del riesgo diseñado por el INSST: MÉTODO DE ESTIMACIÓN DEL RIESGO (INSST) Severidad de las consecuencias Estimación del riesgo Ligeramente dañino Dañino Extremadamente dañino Baja (B) Riesgo trivial (T) Riesgo tolerable (TO) Riesgo moderado (MO) Probabilidad Media (M) Riesgo tolerable (TO) Riesgo moderado (MO) Riesgo importante (1) Alta (A) Riesgo moderado (MO) Riesgo importante (1) Riesgo intolerable (IN) 3.* Fase. Valorar el riesgo según la siguiente tabla: VALORACIÓN DEL RIESGO Riesgo Acciones preventivas y prioridad de ejecución Trivial (T) No requiere acción específica. Prioridad baja. No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más renta- Tolerable bles o mejoras que no supongan una carga económica importante. Prioridad media. (TO) Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. Moderado (MO) Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Prioridad media alta. La nfornción oblenida permt la empresa dec sobre ué medi dasprevenie son las másadeovadas y cdes de sr as prmera No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos Importante considerables para controlarlo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, hay [0} que actuar inmediatamente. Prioridad alta. Intolerable (IN) No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo. Prioridad inmediata. enimpantase  5 @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA LA PLANIFICACION DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS La evaluación de riesgos pone de manifiesto los riesgos existentes en la empresa, las medidas que hay que adoptar y la prioridad de cada una, pero, para poder aplicarlas, es necesario realizar una planificación de La planificación de la prevención las diferentes actuaciones y recogerlas en un documento. Básicamente, debe basarse en los principios para cada medida preventiva, se debe indicar lo siguiente: de la acción preventiva: * Las medidas de prevención * Persona responsable de ejecutar la medida preventiva. tienen preferencia respecto a las medidas de protección, ya * Plazo para el cumplimiento de la medida. que las primeras eliminan el riesgo y las otras no. * Coste económico aproximado para llevarla a cabo. * Las medidas de protección Entre las acciones concretas que tendrá que contemplar la planificación, colectiva tienen preferencia respecto a las de protección estará también la formación y la vigilancia de la salud de los trabajadores. individual.  ? @aspasia e 7 AA LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA COMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA EN EL ENTORNO LABORAL La empresa está obligada a velar por la seguridad de los trabajadores ante posibles situaciones de emergencia. Se consideran situaciones de emergencia, entre otras, los incendios, las explo- siones y las ocasionadas por catástrofes naturales. La empresa debe adoptar las medidas de emergencia necesarias para prevenir o reducir las con- secuencias de estas situaciones, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad del centro de traba- jo, así como la posible presencia de personas ajenas a ella. Las obligaciones de la empresa ante una situación de emergencia son las siguientes:  … 5 Paspasia £ AAI. o LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Organizar Designara contactos Adoptar las las personas con servicios medidas encargadas externos a necesarias de las la empresa Analizar para primeros | emergencias, Comprobar para primeros posibles auxilios, con la periódicamente auxilios, situaciones de lucha contra formación su correcto asistencia emergencia. incendios y necesaria, funcionamiento. médica evacuación en número urgente, de los suficiente y salvamento trabajadores. | con el material y lucha contra adecuado. incendios. — / N J N o Para dar respuesta a las posibles situaciones de emergencia, las empresas están obligadas a ela- borar un plan de autoprotección, dentro del cual se incluye el plan de emergencias.  E @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA EL PLAN DE AUTOPROTECCION El plan de autoproteccién es un documento elaborado por la empresa que recoge el conjunto de medidas adoptadas para prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes ante posibles situaciones de emergencia e integrar estas actuaciones con el sistema público de pro- tección civil, por lo que deberá registrarse en el organismo competente. Su contenido mínimo es el siguiente: * I|dentificar los titulares y el emplazamiento de la actividad empresarial. * Describir detalladamente la actividad, el entorno en que se desarrolla y los riesgos en las con- diciones más desfavorables o de máxima ocupación. * Concretar los medios humanos y materiales necesarios para controlar los riesgos y nombrar un responsable del plan de autoprotección. * Incluir un plan de actuación ante emergencias y un protocolo de notificación de estas. * Programar su implantación incluyendo planes de formación para los responsables de las emer- gencias especialmente y para el resto de la plantilla, además del programa de ejercicios y si- mulacros. * Controlar periódicamente su eficacia y actualizarlo cada 3 años.  5 E)aspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO e AZ UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA EL PLAN DE EMERGENCIAS El plan de emergencias es la parte del plan de autoprotección que establece los criterios bási- cos de actuación del personal de la empresa para responder de forma rápida y ordenada a una determinada emergencia que garantice la evacuacion segura de las personas, y preparar la in- tervención de recursos externos como policía, bomberos, etc. El contenido minimo del plan de emergencias debe ser el siguiente: & Paspasia '&¡gg UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 0@ A. Clasificación de las emergencias Las emergencias se clasifican en función de la situación y la zona afectada: TIPO DE EMERGENCIA ZONA AFECTADA DE LA EMPRESA EQUIPO QUE INTERVIENE Conato de emergencia. Zona muy concreta. De primera intervención. Zona amplia, afecta también a equi- Emergencia parcial. pos e instalaciones críticas. De segunda intervención. Puede requerir una evacuación parcial. Afecta a todo el centro de trabajo y a Todos los medios humanos y materia- Emergencia total. instalaciones críticas. Puede requerir una evacuación de toda la empresa.  E Paspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA -e® B. Organización de los equipos de emergencias Los equipos de emergencias forman una estructura organizativa y jerarquizada dentro de la em- presa. Están constituidos por empleados y empleadas especialmente formados y organizados para intervenir en situaciones de emergencia. Estos equipos son los siguientes: JEFE/A DE EMERGENCIAS Activa y coordina el plan de emergencias. Contacta con los servicios externos si son necesarios. - JEFE/A DE INTERVENCIÓN Está en el lugar de la emergencia coordinando los equipos de intervención y mantiene informado al jefe/a de emergencias. - NA - - - EQUIPO EQUIPO EQUIPO EQUIPO EQUIPO DE PRIMERA DE SEGUNDA DE ALARMA DE PRIMEROS INTERVENCIÓN INTERVENCIÓN Y EVACUACIÓN AUXILIOS Interviene Interviene cuando los inmediatamente equipos de primera M - - Presta ayuda , = Dirige la evacuación al Presta los primeros gt para controlar la intervención no T especializada a los =. punto de encuentro. auxilios. % - emergencia y evitar pueden controlar la diferentes equipos. > que se extienda. emergencia. ? @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 00 C. Procedimiento de actuación ante emergencias El procedimiento de actuación ante una emergencia dependerá del tipo de emergencia. Tiene las siguientes etapas: Emisión de la Confirmación de la ) Declaración del Detección de la señal dealarma — |>] alarma (comprobar > tipo de emergencia emergencia. (automáticao — | que no es una falsa (total, parcial o verbal). alarma). conato). ) Z N iy Transmisión de la Solicitud de ayuda emergencia y de las Evacuacion total Intervención según — |-- externa si procede correspondientes o parcial del edificio los procedimientos (bomberos, instrucciones o confinamiento. diseñados. ambulancia, policía, (megafonía, etcétera). teléfono, etcétera). ) z  E ?Daspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Dentro del plan de emergencias, se incluye el plan de evacuación, que se pone en marcha cuan- do hay una emergencia general o parcial. Este plan desarrollará aspectos tales como: Emisión de la señal de alarma: debe ser conocida por todo el perso- nal de la empresa. Orden de evacuación: salir ordenadamente siguiendo las instruccio- nes del responsable. Vías de evacuación: deben ser accesibles y estar libres de obstácu- los. No utilizar los ascensores ni volver a por efectos personales. Salidas de emergencia: tienen que estar debidamente señalizadas. Actuación de los equipos de emergencias: son los que dirigen la evacuación. Lugar de concentración o punto de encuentro: se agrupa a todo el personal en un determinado lugar y se efectúa un recuento por si fal- ta alguien. Las empresas deben realizar cada año un simulacro para detectar posi- bles fallos en la evacuación, controlar el tiempo invertido en ella e inten- tar reducirlo al máximo.  $©aspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO € 2a M UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA EL PLAN DE EVACUACIÓN La evacuación, como fin último de la emergencia, se puede definir como el desalojo rápido, or- denado y controlado de un área en la que se ha presentado una situación de emergencia. El plan de evacuación es la planificación y organizacion humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos con el fin de reducir al mínimo las posibles consecuencias que se pue- dan derivar de una situación de riesgo. Debe ser elaborado para que cada persona involucrada sepa lo que tiene que hacer y lo lleve a la práctica en el menor tiempo posible. En la evacuación hay que tener en cuenta los siguientes factores: ? Paspasia -e LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA SUPERFICIE CARACTERISTICAS Y N.° DE PERSONAS DE LAS VÍAS Y SALIDAS QUE DESALOJAR DE EVACUACIÓN EVACUACIÓN SISTEMAS DE COMUNICACIÓN FORMACIÓN DEL EQUIPO Y DETECCIÓN DE ALARMA DE EMERGENCIAS  E Paspasia & AA M LA FORMACION DE TU FUTURO S) E UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Las recomendaciones para realizar la evacuación correctamente son las siguientes: Las vías de evacuación deben estar correctamente señalizadas. - El responsable de emergencias dará la orden de evacuación como esté estipulado: megafonía, teléfono o personalmente. El mensaje de alerta debe repetirse dos veces por minuto. Una vez dada la orden de evacuación, el personal debe dirigirse al punto de encuentro de los equipos de alarma y evacuación. Si hay una persona con un impedimento físico, antes de que ocurra la emergencia, hay que asignarle un trabajador para que lo ayude. Si se producen heridos, los encargados de su traslado hacia el pun- to de encuentro serán los miembros del equipo de intervención de la empresa. Si en el momento de la emergencia hay personas ajenas a la empre- sa, deberán ser guiadas y acompañadas hasta el punto de encuentro. Es esencial que las personas estén familiarizadas con el plan de evacua- ción y que se tomen en serio los procedimientos para garantizar una eva- cuación segura y eficiente en caso de emergencia. La ficha individual de evacuación, que indique de manera resumida para cada puesto de tra- bajo, las acciones que efectuar en caso de emergencia. También funcio- nan los carteles divulgativos.  $LA FORMACIÓN n@aspDE asia e AA… TU FUTURO ‘1@o e UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Para detectar posibles fallos en la evacuación, todas las empresas u or- ganismos equiparables deberán realizar como mínimo un simulacro de emergencia al año, salvo que la empresa tenga un riesgo de incendio alto, en cuyo caso serán dos veces al año. Los objetivos por los que se realiza un simulacro son para comprobar: * La eficacia de la respuesta de la organización ante una emergencia. * La preparación del personal designado para coordinar la respuesta a la emergencia. * La reacción de todo el personal al activarse la emergencia. * La suficiencia e idoneidad de los medios y recursos asignados. Para analizar los resultados del simulacro, se puede confeccionar una lista de chequeo que se entregará a los observadores situados en diferentes puntos de las instalaciones de la empresa. Aquí se muestra un ejemplo: E Paspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA LISTA DE CHEQUEO DE UN SIMULACRO OBSERVACION El punto de reunión es idóneo. El tiempo máximo de concentración del personal en el punto de reunión. El tiempo de evacuación al exterior de todas las áreas evacuadas. Todo el personal conoce las vías de evacuación desde su lugar de trabajo. Dificultades de salida de cada uno de los recorridos. La alarma se escucha en todas las zonas de la fábrica. Las personas evacuadas dejan su puesto de trabajo en condiciones de seguri- dad y dejan cerradas las puertas de paso que van atravesando.  E @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA COMO IMPLEMENTAR LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LA PERSONA TRABAJADORA La vigilancia de la salud es una responsabilidad del empresario y un derecho de las personas tra- bajadoras y es por lo que hay que tener muy presente a estos agentes y a sus representantes a la hora de implementaría. Desde un punto de vista legal, el empresario debe garantizara los trabajadores a su servicio, la vi- gilancia periódica de su estado de salud, según los riesgos inherentes al trabajo (artículo 22 LPRL) La vigilancia hace referencia a dos amplios conjuntos de actividades en el campo de la salud en el trabajo, que son: %%Daspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA [ ARNE EA j [ VIGILANCIA COLECTIVA DE LA SALUD ] O VIGILANCIA SANITARIA Es el conjunto de pruebas médicas realizadas Hace referencia a la recopilación de datos sobre a los trabajadores de manera individual, con los riesgos y los daños derivados del trabajo el fin de detectar daños derivados del trabajo, en la población activa en general, para realizar e identificar los factores de riesgo que los han análisis epidemiológicos que permitan conocer los producido en el lugar de trabajo, y valorar si las efectos de los riesgos laborales en poblaciones medidas preventivas adoptadas son suficientes determinadas (su frecuencia, gravedad y tendencias y adecuadas, de mortalidad y morbilidad), determinar las medidas preventivas más idóneas, su priorización en la aplicación (por ejemplo, en función de su frecuencia y su gravedad) y su grado de efectividad.  5 @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Ambos conceptos están integramente relaciona- dos. Por ejemplo, la aparición de lesiones cutá- neas en una trabajadora en una peluqueria. Esto N puede ser un signo de alerta que indique que la exposición a ciertos productos, como los tintes Conocer el estado Relacionar el estado que utilizan, son perjudiciales para su salud. Tam- de salud individual de salud de los y colectivo de los bién puede suceder que no ha sido debidamente trabajadores y las trabajadores y formada e informada, por lo que probablemente trabajadoras en los trabajadoras con no maneja adecuadamente dichos productos y/o ámbitos individual la exposición a los no utilice habitualmente guantes protectores. y colectivo. riesgos en el trabajo. La identificación de este caso puede contribuir a ) la toma de decisiones preventivas en el ámbito colectivo, como cambiar los productos y/o cam- OBJETIVOS biar los procedimientos para su manejo; y en el ámbito individual recomendar a la trabajadora la protección de las manos con guantes de goma. Evaluar la eficacia Adoptar las medidas de las medidas Los objetivos del programa de vigilancia de la sa- preventivas necesarias para lud son los siguientes: controlar los riesgos e identificar detectados y adaptar situaciones de riesgo Atendiendo a lo establecido en la normativa y en el trabajo a las insuficientemente los Acuerdos del Diálogo Social sobre Vigilancia evaluadas y condiciones de salud de la Salud, la vigilancia de la salud, individual y de las personas. controladas. colectiva, debe cumplir los siguientes requisitos:  E @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Garantizada por el empresario para todos los trabajadores, incluso los temporales, restringiendo el alcance de esta a los riesgos in- herentes al trabajo. En este sentido, los reconocimientos médicos generales no son, por si solos, vigilancia de la salud. Voluntaria para el trabajador salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias: * La existencia de una disposición legal con relación a la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad, que establezca dicha obligatoriedad (por ejemplo, ver los efectos de un agente químico que produce en el trabajador). * Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores. * Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para él mismo o para terceros (por ejemplo, detectar un proble- ma de visión para un trabajo de conductor). Confidencial, la información médica derivada de la vigilancia de la salud de cada trabajador se restringirá al propio trabajador, al per- sonal sanitario que lleve a cabo la vigilancia de su salud y a la autoridad sanitaria. El empresario será informado de las conclusiones relativas a la aptitud del trabajador para su puesto de trabajo. En el informe únicamente aparecerán los términos APTO, APTO CON MEDIDAS DE ADAPTACIÓN O NO APTO PARA EL TRABAJO ACTUAL (se recomienda el cambio del puesto de trabajo para pre- servar la salud del trabajador). Ética con el fin de asegurar una práctica profesional independiente y coherente con los principios del respeto a la intimidad, a la dig- nidad y la no discriminación laboral por motivos de salud. Prolongada en el tiempo, más allá de la finalización de la relación laboral, cuando la naturaleza de los riesgos lo haga necesario. Proporcional al riesgo realizando reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador. Específica para los factores de riesgo identificados en la evaluación de riesgos y de las características personales de los trabajadores.  E Paspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Realizada por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada, es decir, por médicos especialistas en Medicina del Trabajo y enfermeros especialistas en Enfermería del Trabajo. Planificada porque las actividades de vigilancia de la salud deben responder a unos objetivos claramente definidos y justificados por la exposición a determinados riesgos que no se han podido eliminar o por el propio estado de salud de la población trabajadora. Periódica en las siguientes ocasiones: Reconocimiento inicial, después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud. Periódico específico, por trabajar con determinados productos o en determinadas condiciones reguladas por una legislación espe- cífica que así lo exija o según riesgos detectados en las evaluaciones de riesgos. Reconocimiento después de una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales orígenes profesionales. Documentada el servicio sanitario del servicio de prevención tiene la obligación de conservar adecuadamente los historiales clínicos de la persona trabajadora durante un plazo mínimo de 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial. Información detallada a los trabajadores tanto de los objetivos como de los métodos de vigilancia de la salud, así como de la finali- dad y el uso de los resultados. El trabajador tiene derecho a acceder a la documentación de su historia clínica y a obtener copia de los datos que figuran en ella.  escuela.* ? ?aspasia europea LA FORMACIÓN DE TU FUTURO * UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Gratuita para la persona trabajadora. Por eso los reconocimientos médicos se harán dentro de la jornada laboral o se descontará el tiempo invertido en ellos, además el empresario deberá abonar al trabajador los gastos de desplazamiento, si los hubiere. Protección de los trabajadores especialmente sensibles, en este grupo estarían aquellas personas que por sus propias característi- cas (intolerancias, alergias, discapacidad...) son especialmente sensibles a ciertos riesgos laborales. También se incluyen en este apar- tado a los menores de edad y a las mujeres embarazadas o en período de lactancia. Participada respetando los principios relativos a la consulta y participación de los trabajadores o de sus representantes establecidos en la LPRL. Con los recursos humanos y materiales necesarios para la realización de todas las actividades sanitarias planificadas de acuerdo con la evaluación de riesgos concreta de la empresa. Integrada en el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. Sensible al género. Siguiendo lo establecido por la Ley General de Sanidad, en su artículo 3.4, las políticas, estrategias y programas de salud integrarán activamente en sus objetivos y actuaciones el principio de igualdad entre mujeres y hombres, evitando que, por sus diferencias físicas o por los estereotipos sociales asociados, se produzcan discriminaciones entre ellos en los objetivos y actuacio- nes sanitarias.  $ Paspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA En la siguiente tabla se muestran aspectos clave que resaltan la importancia de la vigilancia de la salud laboral como medida preventiva en el ámbito laboral. ASPECTO IMPORTANCIA Contribuye a identificar riesgos laborales para abordarlos antes de convertir- Identificación de riesgos se en problemas graves. Prevención de enfermedades Ayuda a prevenir enfermedades profesionales mediante el control de la ex- profesionales posición a sustancias peligrosas. Garantiza que los trabajadores estén física y mentalmente aptos para realizar Evaluación de la aptitud laboral sus tareas de manera segura. Cumplimiento de normativas Es fundamental para cumplir con las normativas y regulaciones en seguridad y regulaciones y salud ocupacional, evitando sanciones. Mejora de programas Proporciona datos para mejorar continuamente los programas de preven- de prevención ción, adaptándolos a los riesgos identificados. Contribuye a la concienciación Aumenta la conciencia sobre prácticas seguras y promueve la participación de las personas trabajadoras de los trabajadores en su salud.  ? @aspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA CUANDO APLICARSE LOS PRIMEROS AUXILIOS Los primeros auxifos son las técnicas que se utiizan para atender a una persona accidentada y ges- tionar la urgencia en los primeros momentos del siniestro hasta que llegue la asistencia sanitara, El orden de exploración en la eva- Cuando se produce un accidente en la empresa, el o la socorrista laboral debe seguír una deter- luación secundaria es el siguiente: cabeza minada pauta conocida como método PAS (proteger, avisar y socorrer): v cuello hombros v tórax v abdomen v extremidades inferiores extremidades superiores ? @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA ( PROTEGER )» « AVISAR ) Proteger antes de Avisar del accidente a a la persona actuar, tanto a la los servicios sanitarios accidentada. Primero, persona accidentada (112) y explicarles hay que efectuar una como a una misma. el lugar exacto del accidente, estado y reconocimiento de los Alejarse del peligro número de heridos, si signos vitales: y señalizar el lugar hay algún peligro. del accidente. consciencia — Comprobar que no > respiración + pulso hay otros peligros También deben (derrumbes, atropellos, detectarse posibles explosiones, etcétera). hemorragias. Segundo, reconocimiento de los signos no vitales: quemaduras, heridas, fracturas, etcétera.  E.%¿&?¿!s € - UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA PRINCIPALES TÉCNICAS DE AUXILIO Las técnicas de auxilio son procedimientos universales de carácter inmediato que se emplean con personas víctimas de un accidente y que pueden salvarle la vida. La PLS o posición lateral de seguridad es una maniobra de primeros | | ".. , Las mujeres embarazadas siem- auxiios que se realiza cuando una persona está inconsciente, pero 1es- — pre se colocarán en PLS sobre pira y tiene pulso, para evitar males mayores como podría ser la muerte — el costado izquierdo para no h ¡ Í comprimir la vena cava inferior por anogamiento. y evitar cortar la circulación san- guínea.  E ?Daspasia B AA LA FORMACIÓN DE TU FUTURO 1 S0 Wi UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA ( POSICION LATERAL DE SEGURIDAD (PLS) El socorrista se coloca de rodillas junto al accidentado - a la altura de su cintura. Este debe vaciarle los bolsillos '? para facilitar que pueda rodar Debe colocar las piernas estiradas y el brazo más alejado en el ángulo recto con el ñ;¿— < cuerpo. con la palma de la mano hacia arriba. El otro brazo — —— se coloca en paralelo al cuerpo del accidentado. Se flexiona la pierna más Se gira el cuerpo próxima al hacia el socorrista. socorrista. Se fija la posición colocando en Se coloca ángulo recto el correctamente brazo que estaba la cabeza. estirado debajo del cuerpo. Se coloca el dorso de la mano del brazo que no se ha flexionado bajo la cabeza del accidentado.  ggaspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO € | M — UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 00 B. Reanimación respiratoria Cuando el accidentado está inconsciente, no respira, pero tiene pulso, es preciso abrir las vías respiratorias y reanudar la respiración mediante Todas las empresas están obliga- el boca a boca. El proceso es el siguiente: das por ley a tener un botiquin 1. Colocar al accidentado boca arriba sobre un plano duro, con los de primeros auxilios. Su conteni- do va a depender de los riesgos brazos a lo largo del cuerpo. Aflojar las ropas que puedan oprimirle el que existan en la empresa y de la tórax o la garganta (cinturón, corbata, etc.) y extraer posibles cuerpos facilidad de acceso al centro de extraños del interior de la boca. , asistencia.  5 D@ aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO e AA ‘ r 41'® º L UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 2. Abrir las vias respiratorias con la maniobra frente-mentón: desplazar la cabeza hacia atrás colocando una mano sobre la frente del acciden- tado y, con las yemas de los dedos bajo el mentón, se eleva su barbi- lla para abrir la vía aérea (no realizar si hay lesión cervical). 3. Comprobar si respira durante 10 segundos: ver (si el tórax se eleva), oír y sentir (acercando la cara a la cara del accidentado, oír si exhala y sentir la respiración). 4. Si no respira, se practica la respiración de rescate con el método boca a boca: sujetar la frente con una mano, pinzar con los dedos la nariz y colocar la boca sobre la boca del accidentado. Soplar de ma- nera constante dentro de la boca y observar si el tórax se eleva. Re- petir a un ritmo de unas 10 veces por minuto. Verificar si hay o no pulso cada 2 minutos. En caso de que exista pulso, pero no respira- ción, se debe continuar con la respiración de rescate.  — EPaspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO E 2a I A1’® º UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA 00 C. Reanimación cardiopulmonar (RCP) La RCP se aplica cuando la persona accidentada está inconsciente, no res- pira o lo hace con dificultad y/o no tiene pulso, es decir, cuando entra en parada cardiorrespiratoria (PCR). Esta es una situación de máxima urgencia, pues la falta de oxigeno puede ocasionar la muerte en 8 o 10 minutos, por eso hay que aplicar la RCP inmediatamente. El procedimiento es el siguiente:  E E)aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA REANIMACION CARDIOPULMONAR (RCP) * Colocar a la persona accidentada boca arriba sobre una superficie dura. * El o la socorrista se coloca de rodillas junto al brazo derecho del accidentado. * Abrir vía de aire con la maniobra frente-mentón. * Colocar el talón de una mano en el tórax, sobre la mitad inferior del esternón. Poner la otra mano encima de la primera, con los dedos entrelazados y estirados. * Los brazos estarán perpendiculares al punto de contacto, presionar el tó- rax, aprovechando el peso, hasta que descienda no más de 5 cm. Relajar. * Es recomendable realizar una media de entre 100 y 120 compresiones por minuto. * Aplicar la respiración de rescate mediante el boca a boca en función del nú- mero de socorristas. Un solo socorrista Dos o más socorristas Iniciarla RCP con 30 compresionestorá- | Iniciarla RCP con 15 compresiones tora- cicas seguidas de 2 ventilaciones (30:2).. cicas seguidas de 2 ventilaciones (15:2). Aplicar la RCP hasta que llegue la asistencia médica o hasta que la víctima re- cobre el pulso y la respiración, en este caso, se la coloca en PLS.  E @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO e 1 De UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA SOPORTE VITAL BÁSICO (SVB) Las medidas de soporte vital básico se deben realizar ante una situación de máxima emergencia, como una parada cardiorrespiratoria. Incluye la detección de la emergencia, la llamada al sistema de emergencias (112) y el inicio de la reanimacion cardiopulmonar inmediata (RCP). El SVB debe aplicarse antes de transcurridos 4 mínutos y su objetivo es mantener una p... s Las recomendaciones del 2021 minima oxigenación del cerebro mientras llega la ayuda especializada, del Consejo Europeo de Reanima- IV ,. ción recomiendan comenzar con El protocolo del soporte vital básico, según las recomendaciones del la REP"en foda persana invans= Consejo Europeo de Reanimación (2021), es el siguiente: ciente con una respiración ausen- te o anormal (lenta y trabajosa).  $ ?)aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA e ———— o Ea au La lta de oxigeno puede ocasio COMPROBAR EL ESTADO DE CONSCIENCIA , í Zarandeara or los hombros.. Íá narla muerte en 8 o 10 minutos, S1 RESPONDE (ESTA CONSCIENTE) poreso un paro ca[diaco es una 1.5 Tranquilizar a la persona 2.% Hacer la evaluación M o , S (si no hay Ll peligro). T quemaduras y heridas, y tratarlas sivacón e máximaurgenci en este orden. K= La solicitud de ayuda externa se 1.7 Respira PUEDEN y tiene DARSE 2.7 No TRES respira POSIBLES y tiene OPCIONES 3.7 No respira y no Smando al 112, siguiendo este pro- persona accidentada Sire con la maniobra la réanimación tocolo de información: nombre de pulso: colocar a la pulso: abrir la vía de tiene pulso: aplicar... en PLS. frente-mentón. cardiopulmonar (RCP). e ME cervical). =1 e meuper respiración, l practicar la = torácicas/2 la persona s que llama, N localización respiración de rescate ventilaciones. del slnlestro orlgen de |a emer- (boca a boca). ' = = = gencia (fuego, derrumbe, etc.) EVALUACIÓN SECUNDARIA: VERIFICAR SI HAY HEMORRAGIAS, gravedadypersonasafeCtadaS. FRACTURAS, QUEMADURAS Y HERIDAS, Y TRATARLAS EN ESTE ORDEN  E ?)aspasia e AA ‘ LA FORMACION DE TU FUTURO i@ º UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA TÉCNICAS DE AUXILIO SEGÚN LA LESIÓN En el trabajo es muy frecuente que se produzcan heridas, fracturas, lu- xaciones y esquinces debidos a caídas o golpes fundamentalmente. Por eso, todos los profesionales deben tener unos minimos conocimientos para saber cómo actuar ante este tipo de accidente, Por ejemplo, distin- guir una luxación de un esquince es fácil, En el esquince hay movilidad de la zona afectada, en la luxación no se puede mover la parte afectada y, además, pueden aparecer deformidades, En ambos casos el tratamien- to es el mismo: inmovilizar la zona y, en el caso del esquince, aplicar hielo.  E @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO PIMEROSAUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA TECNICAS DE PRIMEROS AUXILIOS SEGUN LA LESION Tipo de lesión Protocolo básico de actuación * Lavar las manos y utilizar guantes desechables. Limpiar la herida con jabón o líqui- do antiséptico. No utilizar alcohol, algodón o pomadas y dejar al aire. Es una lesión de la piel o * En heridas graves cubrir siempre con gasas estériles, no dar de beber ni de comer Herida de un órgano, producida al herido y trasladarlo urgentemente a un centro sanitario. por un corte, desgarro, rasguño o contusión. * Con heridas en el tórax, hay que semisentar al herido con la cabeza y el tronco li- geramente elevados. * Con heridas en el abdomen, se tumba al herido y no debe moverse.  aspasia 0x) LA FORMACION DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Eliminar o suprimir la causa apagando el fuego, desconectando la corriente o reti- rando el producto químico. ”. Enfriar la quemadura con abundante agua fria durante 10 0 15 minutos. Es una lesión de la piel producida por el calor, Si el fuego lo ha originado una sustancia inflamable como alcohol gasóleo, no utili- la electricidad o un zar agua para apagar el fuego, usar el extintor o una manta no acrílica. Quemadura producto químico. Su No quitar la ropa de las zonas quemadas ni aplicar pomadas. gravedad depende de la extensión, la profundidad * Cubrir las quemaduras con compresas estériles. y la edad del paciente, * Cubrir al herido con una manta para evitar el enfriamiento general. especialmente. * Colocar en posición horizontal y de espaldas, si tiene quemada la espalda, se colo- cará de lado, y no darle de beber ni de comer. * Avisar a los servicios de urgencias y evacuar inmediatamente.  ? @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA * Tumbar al accidentado en posición horizontal con los miembros inferiores elevados, arroparlo, evitar moverlo y avisar a urgencias. * Comprimir directamente sobre el punto que sangra, con los dedos o con la palma Es la salida de sangre de la mano, según la extensión de la herida, durante 5 o 10 minutos. por la rotura de un vaso * Cuando cese, se coloca un vendaje compresivo. sanguíneo. Si la sangre á Si no se detiene, presionar con nuestros dedos la arteria principal que irriga la zona Hemorragia sale fuera del cuerpo, la sobre el hueso subyacente, cerca de la herida. hemorragia es externa, pero, si se aloja en alguna * No aflojar nunca el punto de compresión y mantener al herido tumbado. cavidad interior, como el — * Sitodo falla, como último recurso, hacer un torniquete por encima del codo o por estómago, la hemorragia encima de la rodilla, entre el corazón y la herida. Debe estar a la vista, no aflojarlo es interna. y anotar la hora de colocación. * En hemorragias internas, controlar si aparecen signos de colapso como palidez, sed, ansiedad, frío o taquicardia. Tumbar y abrigar al herido. * Evacuar con extrema urgencia.  gg)aspasia LA FORMACIÓN DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Inmovilizar la zona afectada utilizando una férula que abarque las articulaciones más próximas, por encima y por debajo de la lesión: — Brazo: inmovilizar con un cabestrillo. — Codo: utilizar cabestrillo si el codo se lesiona flexionado y férula si se lesiona ex- tendido. Es la rotura de un hueso. — Muñeca: inmovilizar desde la raíz de los dedos al codo y muñeca en extensión. Pueden ser cerradas — Dedos de la mano: inmovilizar desde la punta de los dedos a la muñeca y dedos Fractura o abiertas (la piel se en semiflexión. rompe y existe riesgo de — Pierna: inmovilizar desde la raíz de los dedos a las costillas, cadera y rodillas en infección). extensión y tobillo a 20°. — Tobillo y pie: inmovilizar desde la raíz de los dedos a la rodilla y tobillo a 20°. — Hombro: sujetar con cabestrillo el brazo contra el tórax. — Fracturas de columna vertebral: no mover al lesionado, dejarlo tendido en el sue- lo y trasladarlo de inmediato al hospital. Evitar que flexione la columna. — Fractura de cráneo: colocar al lesionado en PLS si está inconsciente. El objetivo es lograr la expulsión del cuerpo extraño. Atragantamiento Es la obstrucción de la Obstrucción parcial: si el accidentado está consciente, el socorredor debe animarlo a vía aérea por un cuerpo toser. Si no tose ni habla, hay que inclinarlo hacia delante, ponerle la mano en el pe- extraño, provocando cho y darle 5 golpes seguidos en la espalda. Obstrucción total: realizar la maniobra un cuadro repentino de de Heimlich. Si el accidentado está consciente, el reanimador se sitúa detrás del pa- asfixia. ciente, rodea con los brazos su abdomen y cierra una mano sobre la otra a la altura del epigastrio del paciente. Realiza 5 compresiones rápidas y en sentido ascendente.  5 @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA * Colocar al accidentado en PLS. * No inducir al vómito. Por vía digestiva. * Obtener información del producto ingerido. * Si es necesario respiración de rescate, se hace boca-nariz. Intoxicación * Traslado rápido al centro sanitario. * Mantener abiertas las vías respiratorias. _ — * Colocar en PLS. or vía respiratoria. P * Obtener información del producto inhalado. * Traslado rápido al centro sanitario.  E.%E?&?EE @D PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA Cuando nos encontremos con múltiples víctimas con daños diversos, tenemos que decidir el or- den de atención a esos heridos. Este procedimiento se llama triaje, consiste en asignar tareas de colores a cada herido en función de la atención que necesiten, cada color tiene un significado: TARJETA Se asigna a accidentados en parada cardiorrespiratoria, asfixia, hemorragias y quema- ROJA duras graves. Máxima prioridad en la evacuación. Se asigna a accidentados con pérdidas de sangre, fracturas graves. Serían los siguien- tes en ser evacuados. Se asigna a accidentados heridas, quemaduras y fracturas leves que pueden caminar. Ocuparán el tercer lugar en la evacuación. TARJETA Se asigna a accidentados que han fallecido o tienen pocas posibilidades de sobrevivir. NEGRA Son los últimos en ser atendidos.  @ LA FºRMACIÓaN?E?V?U'Sf'!s Z , PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS Los lugares de trabajo deben disponer de material para primeros auxilios en caso de accidente, que deberá ser adecuado, en cuanto a su cantidad y características, al número de trabajadores, a los riesgos a que estén expuestos y a las facilidades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. El material de primeros auxilios también deberá adaptarse a las atribuciones profe- sionales del personal habilitado para su prestación. La situación o distribución del material en el lugar de trabajo y las facilidades para acceder al mis- mo y para, en su caso, desplazarlo al lugar del accidente, deberán garantizar que los primeros auxilios puedan prestarse lo más rápido que sea posible. Todas las empresas están obligadas por ley a tener un botiquin portátil de primeros auxilios. El contenido mínimo obligatorio que debe tener el botiquín de primeros auxilios viene regulado en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, y es el siguiente:.. 5 E)aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA INSTRUMENTAL MATERIAL BASICO DE CURAS Tijeras, pinzas y guantes Gasas estériles, apósitos desechables. adhesivos, vendas, esparadrapo hipoalergénico, algodón Un botiquin de primeros auxilios hidréfilo, desinfectantes no debe contener ningún tipo y antisépticos autorizados de medicamento como parace- (suero fisiológico, tamol, antiinflamatorios, analgé- agua oxigenada, alcohol o jabón sicos, etcétera. desinfectante). La ley indica que solo se pue- den dispensar medicamentos en hospitales, farmacias e infraes- tructuras de atención primaria, por lo que ningún otro medio puede facilitar medicamentos, aunque se necesiten.  ? @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA El material de primeros auxilios se revisará periódicamente y se ird reponiendo tan pronto como caduque o sea utilizado. Es recomendable que incluya un listado con teléfonos de emergencias. Debe colocarse en un lugar seco y lejos del calor, estar accesible y claramente señalizado. Los lugares de trabajo de más de 50 empleados deberán disponer de un local destinado a los prime- ros auxilios que dispondrán como mínimo de un botiguín, una camilla y una fuente de agua potable. Además, se debe tener en cuenta que los locales públicos o privados con capacidad para 1000 o más personas deben disponer de un desfibrilador automático externo (DEA). Este material no debería estar en el botiquín de primeros auxilios, sino en otro lugar y siempre al cuidado del per- sonal que sepa utilizarlo. No se deben olvidar los «botiquines de viaje», en el caso de trabajadores cuya tarea se desarro- lle fuera de la empresa. Eg)aspasia..m =5 LA FORMACIÓN DE TU FUTURO 22 PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA A continuación, se muestran algunos usos frecuentes del botiquin de pri- meros auxilios: SITUACIONES ACTUACIONES * Limpiar la herida con agua y jabón. Cortaduras P — Aplicar un antiséptico. y raspaduras Cubrir la herida con una venda o apósito adhesivo. Enfriar la quemadura con agua fría durante al me- Quemaduras leves nos 10 minutos. Cubrir la quemadura con un apósito estéril. Esguinces Aplicar compresas frías y colocar un vendaje elástico.  5 @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO Z , PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA TRANSPORTE DE ACCIDENTADOS Un herido grave solo debe ser movido en caso de extrema necesidad, si no es posible que reciba atención médica en el lugar donde se encuen- tra y necesite ser trasladado al hospital, o en el caso de que exista algún peligro (por ejemplo, cuando rescatamos a alguien de un incendio, inun- dacion, etc.); en estos casos se debe verificar que al trasladar al paciente no se le ocasionan daños mayores. El traslado puede realizarlo una sola persona o varias: ? @aspasia LA FORMACION DE TU FUTURO PRIMEROS AUXILIOS UNIDAD 03 — LA GESTION DE LA PREVENCION Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA ( UN SOCORREDOR ) ( VARIOS SOCORREDORES ) * Sila distancia es larga: se pasarán * Si no hay lesión de columna: los brazos por debajo de la axila se puede trasladar a la «silla de y se llevará de espaldas. Si está la reina», entrelazando ambos inconsciente, se cargará sobre el socorristas las manos. hombro o en brazos. , - _ * Si hay lesión de columna: se utilizará * Sila distancia es corta: se le puede la técnica del puente. 3 socorristas arrastrar tirando de los tobillos. se colocan con el herido tendido entre sus piernas y lo levantan a la * Estas técnicas se emplearán si no vez en bloque. Un cuarto socorrista hay lesión de columna. coloca una camilla debajo.