itinerario 3

Unidad 03 - La Gestión de la Prevención y Primeros Auxilios en la Empresa

• Los trabajadores participan en la prevención de riesgos a través de sus representantes, los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud.
• En empresas con 50 o más trabajadores, se crea un comité de seguridad y salud para supervisar las actuaciones preventivas de la empresa.
• Los delegados de prevención tienen funciones específicas en materia de prevención, y son elegidos por y entre los representantes del personal, de acuerdo con una escala basada en el número de trabajadores.

Representación de los trabajadores en materia preventiva

• La representación de los delegados de prevención varía según el número de trabajadores.
  • Hasta 30 trabajadores: 1 delegado.
  • De 31 a 49 trabajadores: 1 delegado.
  • De 50 a 100 trabajadores: 2 delegados + 2 representantes de la empresa.
  • De 101 a 500 trabajadores: 3 delegados + 3 representantes de la empresa.
  • De 501 a 1000 trabajadores: 4 delegados + 4 representantes de la empresa.
  • De 1001 a 2000 trabajadores: 5 delegados + 5 representantes de la empresa.
  • De 2001 a 3000 trabajadores: 6 delegados + 6 representantes de la empresa.
  • De 3001 a 4000 trabajadores: 7 delegados + 7 representantes de la empresa.
  • Más de 4000 trabajadores: 8 delegados + 8 representantes de la empresa.

Facultades de los Delegados de Prevención

• Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo.
• Proponer la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente si la empresa no adopta las medidas que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores.
• Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo.
• Ser informados sobre los daños a la salud de los trabajadores.
• Realizar visitas para vigilar las condiciones de trabajo.
• Recabar de la empresa la adopción de medidas para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Cómo participan los trabajadores en la prevención de riesgos

• Existen 5 modalidades para la prevención de riesgos, incluyendo asumirlo el propio empresario, designar trabajadores para funciones preventivas, servicios de prevención propio, mancomunado y ajeno.

El Plan de Prevención

• Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de actividades preventivas.
• Las empresas de hasta 50 trabajadores pueden reflejar en un único documento el plan, la evaluación de riesgos y la planificación de actividades preventivas.

La Evaluación de Riesgos Laborales

• La evaluación de riesgos laborales es un procedimiento para valorar los riesgos para la seguridad y la salud en la empresa.
• Se revisa cada 2 o 3 años o cuando cambian las condiciones de trabajo.

Prioridad de los riesgos y su severidad

• La evaluación incluye la probabilidad de que ocurra el daño (alta, media o baja), y la severidad del daño (ligeramente dañino, dañino, o extremadamente dañino).

Valoración del riesgo

• El método de estimación de riesgos (INSST) clasifica los riesgos según su probabilidad (baja, media, alta) y severidad (trivial, tolerable, moderado, importante, intolerable).

Planificación de las actividades preventivas

• La planificación debe especificar la persona responsable, plazos y coste estimado para cada medida preventiva.
• La planificación debe incluir la formación de los trabajadores y la vigilancia de su salud.

Situaciones de emergencia en el entorno laboral

• La empresa debe adoptar medidas para prevenir o reducir las consecuencias de situaciones de emergencia (incendios, explosiones, catástrofes naturales).
• Se deben identificar los responsables de cada situación y los procedimientos para el control de emergencias.
• El plan debe contener un protocolo de notificación, planes de formación para los responsables, ejercicios y simulacros.
• El plan debe considerar la evacuación de personal y recursos para garantizar una evacuación segura.
• Se deben considerar los diferentes tipos de emergencias (Conato, parcial, total).
• Equipo de primera, segunda intervención, alarma, evacuación, primeros auxilios, apoyo.

Procedimientos de actuación ante emergencias

• El procedimiento de actuación ante emergencias dependerá del tipo de emergencia.
• Las fases incluyen: detección de la emergencia, emisión de la señal de alarma, confirmación de la alarma, declaración del tipo de emergencia, intervención según los procedimientos y transmisión de la emergencia.

Medidas de prevención y primeros auxilios en la empresa

• La compañía debe garantizar a sus empleados la vigilancia periódica de su salud, según los riesgos laborales inherentes.
• La vigilancia de la salud incluye la vigilancia individual y colectiva de la salud.
• Se deben realizar pruebas médicas individuales, para identificar los factores de riesgo.
• Las compañías deben recoger los datos sobre los riesgos y los daños derivados del trabajo, para realizar análisis epidemiológicos.

Aplicación de los primeros auxilios

• Se debe seguir un procedimiento para la atención inmediata de los accidentados.
• El procedimiento se conoce como método de PAS (Proteger, Avisar, Socorrer).
• Se describe el orden de exploración en la evaluación secundaria, incluyendo cabeza, cuello, hombros, tórax, abdomen, extremidades inferiores y superiores.

Reanimación Respiratoria

• La reanimación respiratoria es un procedimiento para la persona accidentada que está inconsciente, no respira, pero tiene pulso.
• El procedimiento incluye abrir las vías respiratorias y reanudar la respiración mediante el boca a boca.

Reanimación Cardiopulmonar (RCP)

• La RCP se aplica en el caso de una parada cardiorrespiratoria (PCR).
• Se debe aplicar inmediatamente y el procedimiento incluye colocar al accidentado boca arriba sobre una superficie dura, abrir la vía aérea (con la maniobra frente-mentón), comprobar si respira, si no respira, practicar respiración de rescate (boca a boca) y aplicar compresiones torácicas (si no respira o respira de manera anormal)..

Soporte Vital Básico (SVB)

• El SVB incluye una detección de emergencia, llamada al sistema de emergencias y reanimación cardiopulmonar inmediata.
• Su objetivo es mantener la mínima oxigenación del cerebro mientras se espera la ayuda especializada.

Transporte de accidentados

• Un herido grave solo debe ser movido en caso de extrema necesidad.
• El traslado se debe hacer con una técnica apropiada, considerando la distancia, el estado de consciencia del herido, lesión de columna etc.

Botiquín de Primeros Auxilios

• Los lugares de trabajo deben contar con un botiquín portátil, adaptado al número de trabajadores y los riesgos.
• Debe estar en un lugar seco, accesible y señalizado. Incluyendo elementos como tijeras, pinzas, guantes desechables, gasas estériles, apósitos, vendas, esparadrapo, algodón, agua oxigenada.

Clasificación de las emergencias

• Las situaciones de emergencia se pueden clasificar por conato, emergencia parcial o emergencia total, dependiendo de la zona afectada y los equipos que intervienen.

Situaciones y Actuaciones (uso del botiquín)

• Este tema presenta usos frecuentes del botiquín, incluyendo cortaduras, raspaduras, quemaduras leves y esguinces, con los protocolos para cada caso.

Gestión de víctimas múltiples (Triaje)

• Se aplican diferentes clasificaciones para accidentados en función de la urgencias (tarjetas: roja, amarilla, verde, negra).