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Questions and Answers
¿Cuál es la principal función del Jefe/a de Emergencias?
¿Cuál es la principal función del Jefe/a de Emergencias?
¿Qué tarea realiza el Jefe/a de Intervención durante una emergencia?
¿Qué tarea realiza el Jefe/a de Intervención durante una emergencia?
¿Cuándo interviene el Equipo de Primera Intervención?
¿Cuándo interviene el Equipo de Primera Intervención?
¿Cuál es el propósito del Equipo de Alarma y Evacuación?
¿Cuál es el propósito del Equipo de Alarma y Evacuación?
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¿Qué función cumple el Equipo de Segunda Intervención?
¿Qué función cumple el Equipo de Segunda Intervención?
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¿Cuáles son los equipos mencionados para intervenir en una emergencia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los equipos de emergencia?
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¿Quién dirige el proceso de evacuación durante una emergencia?
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¿Cuál es la primera etapa en el procedimiento de actuación ante una emergencia?
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¿Qué se debe hacer antes de la declaración de una emergencia?
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Cuando se emite la señal de alarma, ¿quién debe conocerla?
Cuando se emite la señal de alarma, ¿quién debe conocerla?
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¿Qué tipo de ayuda se solicita según la etapa de intervención?
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¿Cuál es un aspecto clave en el plan de evacuación?
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En caso de una emergencia, el procedimiento de actuación debe incluir:
En caso de una emergencia, el procedimiento de actuación debe incluir:
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¿Cuándo se implementa el plan de evacuación?
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¿Cuál es la etapa que sigue después de la declaración del tipo de emergencia?
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¿Cuál es la obligación de la empresa en relación con la seguridad de los trabajadores?
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¿Qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales?
¿Qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales?
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La política preventiva de una empresa se caracteriza por ser:
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¿Qué se especifica en la estructura organizativa del plan de prevención?
¿Qué se especifica en la estructura organizativa del plan de prevención?
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¿Cuál de los siguientes elementos no forma parte del plan de prevención de riesgos laborales?
¿Cuál de los siguientes elementos no forma parte del plan de prevención de riesgos laborales?
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En la planificación del plan de prevención, es importante considerar:
En la planificación del plan de prevención, es importante considerar:
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¿Qué aspecto debe contemplar la evaluación de la eficacia de las actividades preventivas?
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El diseño del plan de prevención de riesgos laborales tiene como objetivo:
El diseño del plan de prevención de riesgos laborales tiene como objetivo:
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¿Cuál de las siguientes situaciones podría indicar un riesgo para la salud de una trabajadora en una peluquería?
¿Cuál de las siguientes situaciones podría indicar un riesgo para la salud de una trabajadora en una peluquería?
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¿Qué factor podría contribuir a que una trabajadora no maneje adecuadamente los productos peligrosos?
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La gestión de la prevención en el trabajo está relacionada con:
La gestión de la prevención en el trabajo está relacionada con:
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¿Qué relación existe entre el estado de salud individual y colectivo de los trabajadores?
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¿Cuál es la función principal de un plan de emergencias en una empresa?
¿Cuál es la función principal de un plan de emergencias en una empresa?
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¿Cuál es una de las causas que puede provocar lesiones en la piel de los trabajadores en una peluquería?
¿Cuál es una de las causas que puede provocar lesiones en la piel de los trabajadores en una peluquería?
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¿Qué tipo de emergencia requiere intervención de recursos externos como la policía o bomberos?
¿Qué tipo de emergencia requiere intervención de recursos externos como la policía o bomberos?
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¿Qué aspectos deben considerarse al evaluar el estado de salud de los trabajadores en una empresa?
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Cada cuánto tiempo debe actualizarse el plan de emergencias?
Cada cuánto tiempo debe actualizarse el plan de emergencias?
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¿Cómo se clasifican las emergencias según la situación y la zona afectada?
¿Cómo se clasifican las emergencias según la situación y la zona afectada?
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La gestión eficiente de la prevención en la empresa incluye:
La gestión eficiente de la prevención en la empresa incluye:
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¿Cuál es una consecuencia de no cumplir con una adecuada formación sobre riesgos laborales?
¿Cuál es una consecuencia de no cumplir con una adecuada formación sobre riesgos laborales?
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¿Qué se debe incluir en el contenido mínimo del plan de emergencias?
¿Qué se debe incluir en el contenido mínimo del plan de emergencias?
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Los equipos de emergencias dentro de una empresa deben ser:
Los equipos de emergencias dentro de una empresa deben ser:
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¿Qué implica una emergencia parcial en la clasificación de emergencias?
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Cuál de estas afirmaciones sobre el plan de emergencias es correcta?
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¿Cuál es el primer paso en el proceso de evaluación secundaria en una emergencia?
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¿Qué técnica se utiliza para proporcionar ventilaciones en caso de una emergencia?
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En caso de un derrumbe, ¿cuál de las siguientes acciones no es correcta?
En caso de un derrumbe, ¿cuál de las siguientes acciones no es correcta?
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¿Qué tipo de lesiones son más comunes en el trabajo, según el contenido?
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¿Cuál es el orden correcto para tratar las lesiones en una evaluación secundaria?
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Cuando se produce una emergencia, ¿cuál es la primera consideración dentro de la evaluación?
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¿Cuál de las siguientes lesiones no se menciona como común en el lugar de trabajo?
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¿Qué tipo de hemorragia es más peligrosa y debe ser tratada primero?
¿Qué tipo de hemorragia es más peligrosa y debe ser tratada primero?
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Study Notes
Unidad 03 - La Gestión de la Prevención y Primeros Auxilios en la Empresa
- Los trabajadores participan en la prevención de riesgos a través de sus representantes, los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud.
- En empresas con 50 o más trabajadores, se crea un comité de seguridad y salud para supervisar las actuaciones preventivas de la empresa.
- Los delegados de prevención tienen funciones específicas en materia de prevención, y son elegidos por y entre los representantes del personal, de acuerdo con una escala basada en el número de trabajadores.
Representación de los trabajadores en materia preventiva
- La representación de los delegados de prevención varía según el número de trabajadores.
- Hasta 30 trabajadores: 1 delegado.
- De 31 a 49 trabajadores: 1 delegado.
- De 50 a 100 trabajadores: 2 delegados + 2 representantes de la empresa.
- De 101 a 500 trabajadores: 3 delegados + 3 representantes de la empresa.
- De 501 a 1000 trabajadores: 4 delegados + 4 representantes de la empresa.
- De 1001 a 2000 trabajadores: 5 delegados + 5 representantes de la empresa.
- De 2001 a 3000 trabajadores: 6 delegados + 6 representantes de la empresa.
- De 3001 a 4000 trabajadores: 7 delegados + 7 representantes de la empresa.
- Más de 4000 trabajadores: 8 delegados + 8 representantes de la empresa.
Facultades de los Delegados de Prevención
- Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo.
- Proponer la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente si la empresa no adopta las medidas que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores.
- Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo.
- Ser informados sobre los daños a la salud de los trabajadores.
- Realizar visitas para vigilar las condiciones de trabajo.
- Recabar de la empresa la adopción de medidas para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Cómo participan los trabajadores en la prevención de riesgos
- Existen 5 modalidades para la prevención de riesgos, incluyendo asumirlo el propio empresario, designar trabajadores para funciones preventivas, servicios de prevención propio, mancomunado y ajeno.
El Plan de Prevención
- Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de actividades preventivas.
- Las empresas de hasta 50 trabajadores pueden reflejar en un único documento el plan, la evaluación de riesgos y la planificación de actividades preventivas.
La Evaluación de Riesgos Laborales
- La evaluación de riesgos laborales es un procedimiento para valorar los riesgos para la seguridad y la salud en la empresa.
- Se revisa cada 2 o 3 años o cuando cambian las condiciones de trabajo.
Prioridad de los riesgos y su severidad
- La evaluación incluye la probabilidad de que ocurra el daño (alta, media o baja), y la severidad del daño (ligeramente dañino, dañino, o extremadamente dañino).
Valoración del riesgo
- El método de estimación de riesgos (INSST) clasifica los riesgos según su probabilidad (baja, media, alta) y severidad (trivial, tolerable, moderado, importante, intolerable).
Planificación de las actividades preventivas
- La planificación debe especificar la persona responsable, plazos y coste estimado para cada medida preventiva.
- La planificación debe incluir la formación de los trabajadores y la vigilancia de su salud.
Situaciones de emergencia en el entorno laboral
- La empresa debe adoptar medidas para prevenir o reducir las consecuencias de situaciones de emergencia (incendios, explosiones, catástrofes naturales).
- Se deben identificar los responsables de cada situación y los procedimientos para el control de emergencias.
- El plan debe contener un protocolo de notificación, planes de formación para los responsables, ejercicios y simulacros.
- El plan debe considerar la evacuación de personal y recursos para garantizar una evacuación segura.
- Se deben considerar los diferentes tipos de emergencias (Conato, parcial, total).
- Equipo de primera, segunda intervención, alarma, evacuación, primeros auxilios, apoyo.
Procedimientos de actuación ante emergencias
- El procedimiento de actuación ante emergencias dependerá del tipo de emergencia.
- Las fases incluyen: detección de la emergencia, emisión de la señal de alarma, confirmación de la alarma, declaración del tipo de emergencia, intervención según los procedimientos y transmisión de la emergencia.
Medidas de prevención y primeros auxilios en la empresa
- La compañía debe garantizar a sus empleados la vigilancia periódica de su salud, según los riesgos laborales inherentes.
- La vigilancia de la salud incluye la vigilancia individual y colectiva de la salud.
- Se deben realizar pruebas médicas individuales, para identificar los factores de riesgo.
- Las compañías deben recoger los datos sobre los riesgos y los daños derivados del trabajo, para realizar análisis epidemiológicos.
Aplicación de los primeros auxilios
- Se debe seguir un procedimiento para la atención inmediata de los accidentados.
- El procedimiento se conoce como método de PAS (Proteger, Avisar, Socorrer).
- Se describe el orden de exploración en la evaluación secundaria, incluyendo cabeza, cuello, hombros, tórax, abdomen, extremidades inferiores y superiores.
Reanimación Respiratoria
- La reanimación respiratoria es un procedimiento para la persona accidentada que está inconsciente, no respira, pero tiene pulso.
- El procedimiento incluye abrir las vías respiratorias y reanudar la respiración mediante el boca a boca.
Reanimación Cardiopulmonar (RCP)
- La RCP se aplica en el caso de una parada cardiorrespiratoria (PCR).
- Se debe aplicar inmediatamente y el procedimiento incluye colocar al accidentado boca arriba sobre una superficie dura, abrir la vía aérea (con la maniobra frente-mentón), comprobar si respira, si no respira, practicar respiración de rescate (boca a boca) y aplicar compresiones torácicas (si no respira o respira de manera anormal)..
Soporte Vital Básico (SVB)
- El SVB incluye una detección de emergencia, llamada al sistema de emergencias y reanimación cardiopulmonar inmediata.
- Su objetivo es mantener la mínima oxigenación del cerebro mientras se espera la ayuda especializada.
Transporte de accidentados
- Un herido grave solo debe ser movido en caso de extrema necesidad.
- El traslado se debe hacer con una técnica apropiada, considerando la distancia, el estado de consciencia del herido, lesión de columna etc.
Botiquín de Primeros Auxilios
- Los lugares de trabajo deben contar con un botiquín portátil, adaptado al número de trabajadores y los riesgos.
- Debe estar en un lugar seco, accesible y señalizado. Incluyendo elementos como tijeras, pinzas, guantes desechables, gasas estériles, apósitos, vendas, esparadrapo, algodón, agua oxigenada.
Clasificación de las emergencias
- Las situaciones de emergencia se pueden clasificar por conato, emergencia parcial o emergencia total, dependiendo de la zona afectada y los equipos que intervienen.
Situaciones y Actuaciones (uso del botiquín)
- Este tema presenta usos frecuentes del botiquín, incluyendo cortaduras, raspaduras, quemaduras leves y esguinces, con los protocolos para cada caso.
Gestión de víctimas múltiples (Triaje)
- Se aplican diferentes clasificaciones para accidentados en función de la urgencias (tarjetas: roja, amarilla, verde, negra).
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