Tema 1: Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral (PDF)

*TEMA 1. La prevención de riesgos laborales y la salud laboral.* **Salud laboral:** es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad. **Regulación de prevención de riesgos laborales:** Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/ 1995, Constitución espa...

*TEMA 1. La prevención de riesgos laborales y la salud laboral.* **Salud laboral:** es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad. **Regulación de prevención de riesgos laborales:** Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/ 1995, Constitución española de 1978, Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley general de la Seguridad Social y Convenios colectivos. **Prevención de riesgos laborales:** todos aquellas medidas que tiene que adoptar la empresa en todas las fases de actividad para reducir o eliminar los riesgos para la salud de los trabajadores. **Daño:** enfermedades o lesiones producidas en el trabajo. **Condición de trabajo:** cualquier característica del trabajo que tiene influencia significativa en la generación de riesgos. **Factor de riesgo:** aquella condición de trabajo que aumenta la probabilidad de sufrir un daño. \- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - **Derechos de los trabajadores en materia preventiva.** - Derecho a información de los riesgos del puesto de trabajo y formación de forma preventiva. - Derecho a abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente para la salud de los trabajadores. - Derecho a la vigilancia de la salud con reconocimiento médico una vez al año que es gratuito, voluntario para los trabajadores y confidencial. - Proporcionar equipos de protección individual que se necesite. **Obligaciones de la empresa en materia preventiva.** - Proporcionar formación teórica y práctica, adecuada al puesto de trabajo y suficiente, gratuita y en horas de trabajo o compensar con tiempo libre. - Protección de menores: es especial en los trabajos, no se puede contratar a menores de edad en trabajos nocivos, peligrosos o insalubres, además hay que evaluar los riesgos de los puestos y comunicarlo a los menores y progenitores o tutores. - Protección a la maternidad: hay que adaptar el puesto de trabajo para que no sea peligroso para la embarazada o el feto, si no se puede hay que cambiar el puesto de trabajo, y si no se tendría que dar una suspensión por riesgo durante el embarazo (prestación de la seguridad social retribuida al 100%). \- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - **Accidente de trabajo:** toda lesión corporal que el trabajador sufre a consecuencia del trabajo. **Situaciones o supuestos que son considerados como accidentes de trabajo.** Accidente in itinere: le ocurre al trabajador desde su casa al trabajo o desde el trabajo a su casa (el camino que recorre). Accidente en misión: el jefe te manda a hacer un trabajo fuera del lugar del trabajo (viajes). Se pueden considerar enfermedades comunes en el trabajo, solo si se puede demostrar claramente la relación causa efecto con el trabajo. **Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo.** No se considera accidente de trabajo si hay imprudencia temeraria por parte del trabajador, es porque el trabajador asume riesgo innecesario y no cumple las normas de seguridad. **Enfermedad profesional:** aquella enfermedad contraída a causa del trabajo que realizas (por cuenta propia (Asalariado) y por cuenta ajena (Empresario)), en las actividades y por la exposición a elementos o sustancias, que figuran en el Real Decreto de 2006 de Enfermedades Profesionales. **Grupos:** - Enfermedades causadas por agentes físicos. - Enfermedades causadas por agentes químicos. - Enfermedades causadas por agentes biológicos. - Enfermedades causadas por inhalación de sustancias. - Enfermedades de la piel. - Enfermedades causadas por agentes que producen cáncer. **Otras patologías** - Fatiga: Disminución de la capacidad física o mental del trabajador. - Insatisfacción laboral: malestar que siente la persona por el trabajo que desarrolla. - Envejecimiento prematuro: Envejecimiento que sufren los trabajadores que están expuestos a temperaturas extremas o condiciones duras (espacios cerrados, malolientes, oscuros...). - Estrés: Desfase que existe entre las tareas que tienes que hacer y las tareas que estás cualificado para hacer y el tiempo que tienes para hacerlo. - Burnout: Es el síndrome de estar quemado, es un desgaste emocional que sufren las persona que están de cara al público. - Mobbing: acoso sistemático que sufre un trabajador por parte de compañeros o jefes y tiene que ser prolongado en el tiempo. \- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - **Técnicas de prevención.** - Seguridad en el trabajo: Acciones que hace la empresa para evitar los accidentes en el trabajo. - Higiene industrial: Medidas para evitar o reducir las enfermedades profesionales. - Ergonomía: Adaptar el puesto de trabajo a cada trabajador para evitar la fatiga física o mental. - Psicosociología: Prevenir los daños psicológicos que puede sufrir la persona trabajadora. - Medicina del trabajo: Mantener en estado óptimo la salud de los trabajadores. **Equipos de protección individual (E.P.I):** equipo llevado o sujetado por el trabajador y que lo protege de uno o varios riesgos. **Características:** Tienen que ser gratuitos para el trabajador, ergonómicos y tienen que tener el marcado CE (cumplimiento de las normas de seguridad). **Clasificación (según la parte del cuerpo que protege):** - Protectores de la cabeza - Protectores del oído - Protectores de los ojos, la cara y la piel - Protectores de las vías respiratorias - Protectores de las manos - Protectores de los pies y las piernas - Protectores de tronco y abdomen - Protectores total del cuerpo \- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - **Señales de prevención de riesgos.** - Prohibición: son circulares, tienen el borde y una banda oblicua roja, el pictograma nego y el fondo blanco. Sirven para prohibir determinados comportamientos a los trabajadores. - Obligación: son circulares, tienen el borde y pictograma blanco y el fondo azul. Obligan a los trabajadores a utilizar determinados equipos. - Advertencia: son triangulares, borde y pictograma negro y fondo amarillo. Sirven para advertir de determinados peligros. - Emergencia: son cuadradas o rectangulares, tienen el borde y pictograma blanco y el fondo verde. Muestran las salidas de emergencia y de evacuación. - Lucha contra incendios: son cuadradas o rectangulares, tienen el borde y pictograma blanco y el fondo rojo. Sirven para indicar los elementos de la lucha contra incendios.