Changements Sociaux et Défis Démographiques PDF

Changements sociaux Ndeye Sine et défis Cegep, Cours10 démographiques 300-730-A24  LE CONSTAT Projection de l’ISQ En 2017: Pour 8,4 millions de Québécois, 3,4 millions de personnes âgées de 50 ans et + 1,6 mil...

Changements sociaux Ndeye Sine et défis Cegep, Cours10 démographiques 300-730-A24  LE CONSTAT Projection de l’ISQ En 2017: Pour 8,4 millions de Québécois, 3,4 millions de personnes âgées de 50 ans et + 1,6 million de personnes âgées de 65 ans ou plus. En 2031: 1/4 des Québécois seront âgés de 65 ans ou plus En 2061: 1/3 seront âgés de 65ans et plus La population du Québec vieillit rapidement. la dénatalité qui a succédé au baby-boom, la hausse de l’espérance de vie. Le vieillissement de la population, une préoccupation grandissante et fait l’objet de nombreux débats.  Réflexion: le vieillissement, un problème social ? Le poids de la responsabilité économique et sociale envers les personnes âgées sur une petite tranche de la population. Éléments de réponses  Augmentation du fardeau fiscal, baisse de productivité Services de santé et services sociaux plus sollicités Développement de nouveaux marchés (nouveaux besoins). Logements adéquats et transport adapté. La participation sociale pour éviter l’isolement social.  LE VIEILLISSEMENT, UN DÉFI? SEULEMENT? La population âgée : une diversité: une espérance de vie selon le sexe en 2016: 79,7ans =14 ans additionnels pour les hommes de 65ans et plus 84ans = 19 ans additionnels pour les femmes En 2051, 85,5 ans (hommes) ; et 89 ans (femmes) À déconstruire image de faiblesse, vulnérabilité, dépendance, isolement, improductivité… La majorité, en bonne santé et autonome Participe à la vie sociale de leur milieu Des besoins différents: Entre 65 ans et 90 ans / Séniors, personnes âgées, 3ème âge, (60 et plus); 4ème âge,(75ans et plus) ; (vieux , vielles?) Penser les nouveaux besoins  LE VIEILLISSEMENT, UN DÉFI? SEULEMENT? Promouvoir le vieillissement actif Adopté par l’Organisation mondiale de la Santé-OMS (années 90) 2012 année européenne du vieillissement Une nouvelle stratégie de gestion des parcours et des temps sociaux (vs gestion par l’âge) des populations. Le temps, une construction sociale OCDE-VA: « la capacité des personnes avançant en âge à mener une vie productive dans la société et l’économie au bénéfice tant de l’individu que de la collectivité ». (OCDE, 1998, p. 84) ) Mieux exploiter le potentiel que représentent les nouvelles générations de personnes avançant en âge. une ambition Utilitariste? Productiviste? « Dans ce corps, il y a le moi, que je distingue du corps. Ce que j’appelle le moi, c’est mon sentiment d’exister, ma conscience d’être, mes passions, mon intelligence, mes émotions… Et ce moi-là, il n’a pas le même âge que mon corps. Je ne sais pas quel âge il a, cependant. (Des extraits Guy Rocher, 2021)  LE VIEILLISSEMENT, UN DÉFI? SEULEMENT ? Promouvoir le vieillissement actif Plus de segmentation par l’âge et de cloisonnement des activités à chaque âge: Modèle industriel: la vieillesse était spécialisée dans le repos et le loisir, l’âge adulte était productif et les jeunes se formaient. Aujourd’hui (économie de la connaissance): les parcours de vie plus flexibles et individualisés La formation tout au long de la vie désormais indispensable, n’est plus l’apanage de la jeunesse. La redéfinition des temps sociaux: plus de spécialisation pour chaque âge, ils s’interpénètrent. Le temps libre, la formation, le chômage viennent se loger dans le temps de travail qui s’est lui-même fragmenté. Privilégier le mécanisme de la capitalisation (exemple suédois) et des comptes individuels sur celui de la répartition et de la solidarité entre générations. Ne plus financer Un parcours des âges déspécialisé. Fin du cycle de vie à 3 temps ségrégés.  LE VIEILLISSEMENT, UN DÉFI? SEULEMENT ? Promouvoir le vieillissement actif Des investissements sociaux plus dans l’entretien du capital humain: Un nouveau pacte social? : en échange du droit à l’éducation tout au long de la vie et d’une protection attentive en maintien de toutes ses capacités, l’individu a le devoir de demeurer socialement actif et autonome au bénéfice de la collectivité comme de son bien-être personnel. ?!?!? Lever les contraintes pesant sur les choix des individus et des familles pour libérer le potentiel de ressources pour l’économie. (OCDE):  Les barrières d’âge, (de retraite obligatoire)  les dispositifs incitant à la retraite précoce, (inactivité et loisirs forcés). Optimiser les possibilités des personnes âgées: Bonne santé, participation et sécurité, Des nouveaux rôles et fonctions ? Repenser notre pacte social et notre cohésion… Le temps est propre à chaque civilisation, chaque culture (Durkheim, 1912)  L’APPORT DES PERSONNES ÂGÉES Le bénévolat: une valeur économique, un vieillissement actif En 2010 372 millions H pour les 65ans et plus= 5,5milliard de $ (Le bénévolat et les ainés, 2012) Le bénévolat d’expertise ou de compétence Enquête sociale générale (Don, bénévolat et participation de 2018) (Hahmann 2021), Le bénévolat ça compte « Plus de 24 millions de personnes — c’est-à-dire 79 % de la population canadienne âgée de 15 ans et plus — ont fait du bénévolat en 2018. Les bénévoles ont consacré environ 5 milliards d’heures à des activités bénévoles, un nombre d’heures qui équivaut à plus de 2,5 millions d’emplois à temps plein à l’année. » (Hahmann, 2021, Statistique Canada)  L’APPORT DES PERSONNES ÂGÉES Des initiatives intergénérationnelles L’association du Canada pour les gens de 50ans et plus : ainés.gc.ca Information sur les programmes, prestations et ressources pour les garder actifs Le mentorat, le counseling, la consultation et le coaching http://www.faafc.ca/initiatives-faafc/generaction Table de concertation pour les ainés Les municipalités amies des ainés: Programmes de soutien L’engagement au sein de la famille Des relations d’aide, soutien réciproque, échange mutuel Des transferts intergénérationnels: patrimoine (don et…dettes?)  RELEVER LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT Les municipalités amies des ainés: Mada promue par l’OMS Défis et opportunités liés à l’aménagement Dans une expérience positive du vieillissement,  La socialisation des personnes âgées:  la disponibilité d’espaces de socialisation (tiers lieux) et d’équipements publics (parcs, bibliothèques, centre communautaire, etc.) sur le territoire  Préserver leurs capacités à demeurer actif et en santé et à effectuer des déplacements autonomes:  la desserte en transport en commun, la marchabilité et l’accessibilité à pied des lieux  la présence de bancs dans des lieux stratégiques, lissage des surfaces,  la tranquillité et la sécurité des espaces de marche et la présence de végétation  la forme et le type de logement dans lesquels habitent les aînés ;  LE VIEILLISSEMENT, DES SOLUTIONS Réflexions: https://lactualite.com/societe/voir-la-vieillesse-autrement/?fbclid=IwAR1bX4kDSQSCJqZwnQQmSqNwsIe xRGVk2kGAkmsZRWQMZnhQauUxRCwXy6c Entretien avec G. Rocher (2021): Pour le maintien à domicile et des liens familiaux: « Au lieu de continuer à construire des résidences pour personnes âgées comme on veut le faire en ce moment, il faudrait au contraire favoriser le maintien des personnes âgées à domicile. La France est un modèle qu’on devrait suivre. On y garde les personnes âgées à domicile le plus longtemps possible, et les services sont organisés pour leur permettre de rester à la maison ». Les centres d’hébergements sont-ils adaptés? « …dans les résidences [pour aînés], on n’a pas tenu compte du fait que les personnes âgées peuvent avoir des champs d’intérêt. Le climat de ces résidences, qu’elles s’appellent CHSLD ou autre, n’est pas favorable à l’épanouissement intellectuel, à la continuité de l’intelligence. Je trouve que c’est une faillite. Et ça fait partie de l’attitude que l’on a à l’endroit des personnes âgées. J’entends souvent des infirmières ou des préposés — et je l’ai vécu dans des centres pour personnes âgées ou à l’hôpital — nous parler comme à des enfants. Nous dire : « petits  RELEVER LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT Vieillir chez soi Le maintien des ainés à domicile et dans leur milieu autant que possible grâce aux services de soutien ou à des programmes d’aide Vs institutionnalisation. Les services de soutien à domicile et communautaires: Le soutien par les parents : Les proches-aidants OU Aidants- naturels  Plus de 80% de l’aide offerte aux personnes âgées par les membres de la famille. Les aidants naturels (Crédit d’impôt pour aidants naturels (familiaux) Aidants naturels au Québec | Aider, naturellement | Documentaire vidéo   RELEVER LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT Vieillir chez soi  Le Soutien à domicile Offre de services, Épicerie, entretien Activité culturelle Exemple: Service à domicile de l’Outaouais (SDO) AideXpress, Soins Amika, …………..  Vers la privatisation des services publics?  Plus de résidences privées vs ressources institutionnelles? « En 2021, on constate que le secteur privé accapare 25 % de l’ensemble des dépenses consacrées à la santé des Québécois. » (Michel Girard, un « privé » déjà très impliqué, Le Journal de Montréal, 19 mars 2022)  RÉFLEXION- RELEVER LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT Des solutions proposées au vieillissement et à la pénurie de main-d'œuvre 1-Repousser l’âge de la retraite? Canada de 65 à 67 ans? Repousser l'âge de la retraite affectera dramatiquement les plus pauvres, dont l'espérance de vie est de sept ou huit ans inférieure à celle des mieux nantis, s'est inquiété un délégué. http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/politique/201506/14/01-4877951-report-de-la-retraite-couillard-recti fie-le-tir.php  RÉFLEXION- RELEVER LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT 2- Au Québec: Les québécois auraient tendance à prendre plus tôt leur retraite? P. Couillard (2015): « Bonifier les incitatifs fiscaux encourageant le maintien en emploi après 65 ans » (G. Rocher, 2021) « C’est important que la retraite à 65 ans devienne un choix, alors qu’auparavant, c’était une contrainte » Entre 1976 et 2007, l’âge de la retraite a diminué de 65,1 ans à 59,9 ans (Statistiques Canada). a repris pour atteindre 62,3 ans en 2014. Le maintien au travail et Endettement: la proportion de ménages québécois de personnes âgées endettées est passée de 27,5% en 1999 à 40,1% en 2016 (Desjardins, 2019 )  RÉFLEXION RELEVER LE DÉFI DU VIEILLISSEMENT Des solutions proposées au vieillissement et à la pénurie de main-d'œuvre Accroitre le taux d’activité des 60 ans et plus Québec: s’est accru de 42% à 52% entre 2010 et 2022, (CPQ, 2022) Exemple d’autres sociétés vieillissantes: Japon (71%), la Suède (74%) et l’Islande (80%). PQ: exemple d’incitatifs  Augmenter le taux d'emploi chez les 60 à 69 ans  Ramener 150 000 travailleurs expérimentés d'ici 2030,  Offrir une réduction fiscale de 15 % sur les derniers 35 000 $ déclarés en revenus,  sans pénalité sur les rentes et les pensions, jusqu'à un revenu annuel maximal de 80 000 $.  RÉFLEXION La ville de Gatineau comme MADA : Appréciation des forces et faiblesses