Sesión 09 - Contribuciones 19.10.2024 PDF

CONTRIBUCIONES A ESSALUD OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Dr. German Alexis Pineda Villavicencio EAP/Unidad académica  SABERES PREVIOS Que sabemos de las contribuciones a Essalud  El logro de la sesión es que al finalizar el estudiante conozca sobre la importancia de l...

CONTRIBUCIONES A ESSALUD OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Dr. German Alexis Pineda Villavicencio EAP/Unidad académica  SABERES PREVIOS Que sabemos de las contribuciones a Essalud  El logro de la sesión es que al finalizar el estudiante conozca sobre la importancia de las contribuciones a Essalud en la gestión de la empresa  INTRODUCCIÓN El estado peruano es el poder político organizado por la constitución de 1993. El estado se encuentra organizado en tres niveles de gobierno: nacional, regional y local. Las contribuciones pueden establecerse en el ámbito estatal, regional o local, pero es en este último donde alcanzan su mejor expresión y significado. Dentro de los tributos encontramos los impuestos, contribuciones y tasas, es así que en el presente trabajo nos enfocaremos en una de las clasificaciones de las contribuciones según su administración, es ESSALUD, ONP, SENATI y SENCICO.  ¿QUE ES LA SEGURIDAD SOCIAL Y POR QUE ES IMPORTANTE? sistema que garantiza y ofrece protección a toda persona y su familia ante las contingencias que les puedan ocurrir a lo largo de su vida, asegurando así su calidad de vida y cuidado. procura que todo individuo tenga acceso a la asistencia médica en caso de enfermedad, accidentes en el trabajo, maternidad  CREACIÓN Y FINES Ley n.° 27056 (30.01.99) se creo el Seguro Social de Salud (ESSALUD), en reemplazo del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) Es organismo descentralizado y tiene personería jurídica de derecho publico interno Su fin es brindar cobertura a los asegurados y derechos habientes a través de la prestaciones  CONCEPTOS QUE LOS toda persona natural, empresa TRABAJADORES TIENE unipersonal, persona jurídica, UNA RELACION DE EMPLEADOR sociedad irregular o de hecho, DEPENDENCIA O cooperativa de trabajadores, SUBORDINACION CON institución privada, entidad pública SUS EMPLEADORES Se considera además empleador a aquellos que: Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión. Realicen aportaciones al EsSalud, por las personas incorporadas como asegurados regulares por mandato de una ley (Pescadores y procesadores artesanales independientes, personas con Contrato Administrativo de Servicios y practicante SENATI). Reciben, por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de tercero  Se considera como derechohabientes a la/el cónyuge o concubina/o, los hijos menores de edad, Derechos habientes los hijos mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo del trabajador, siempre que no sean afiliados obligatorios. Se incluye a la gestante. También se considera en esta categoría a las personas que mantienen relación de socio trabajador de una cooperativa y con la cooperativa es, a la vez, asociativo y laboral.  Persona destacada para prestar servicios en Personal de terceros lugares o centros de trabajo de otro empleador. Es la persona que se dedica de forma habitual y continua a labores de limpieza, cocina, asistencia a la familia y demás tareas Trabajador del hogar propias de la conservación de una casa- habitación y del desenvolvimiento de la vida en el hogar, que no importen lucro o negocio para quien les emplea. Afiliados regulares  ASEGURADOS ESSALUD - APORTES Trabajador activo que labora bajo relación de dependencia o en calidad de socio de cooperativas de trabajadores Pensionista que percibe pensión de jubilación, incapacidad o sobrevivencia. Trabajador independiente incorporado por mandato de una ley como asegurados regulares. Persona contratada bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios – Decreto Legislativo N° 1057 Ex afiliado a la Caja de Beneficios de Seguridad Social del Pescador - Beneficiarios de la TDEP Trabajador del hogar - Ley 27986  APORTES La tasa aplicable es el 9% sobre tu remuneración. La TRABAJADORES EN ACTIVIDAD remuneración mínima asegurable mensual no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital. PENSIONISTAS La tasa aplicable es el 4% sobre tu pensión. ASEGURADOS PESCADORES Y El aporte no podrá ser menor al 9% de la PROCESADORES PESQUEROS ARTESANALES INDEPENDIENTES Remuneración Mínima Vital.  CONCEPTOS NO AFECTOS el valor de las prestaciones alimentarias TUO DEL D.L. 728 – Ley de otorgadas bajo la modalidad de suministro Productividad y Competitividad indirecto. Base legal: Artículo 6º del TUO de la Laboral Ley de Productividad y Competitividad Laboral. No constituye remuneración para ningún efecto legal los conceptos previstos en los D.L. 650 – Ley de cts artículos 19º y 20º. Gratificaciones extraordinarias, bonificaciones, canastas navideñas, depósitos cts, etc.  NACIMIENTO DE LA OBLIGACION TRIBUTARIA La obligación tributaria nace en el momento en que se devengan las remuneraciones. DECLARACION Y PAGO La contribución al Essalud está a cargo del TRABAJADORES DEL TRABAJADORES DE Empleador. HOGAR A TRAVES F. CONSTRUCCION CIVIL Se debe presentar a traves N.° 1076 A TRAVES F. N.° 1072 del PLAME – f 601 QUE BENEFICIOS OFRECE EL CUMPLIR CON LOS APORTES Por parte de EsSalud: 1. Prestaciones de salud (preventivas y de recuperación de la salud). 2. Prestaciones económicas (subsidio por lactancia, maternidad, incapacidad temporal por enfermedad). 3. Prestaciones de bienestar, promoción social y reembolso por gastos de sepelio.  T-REGISTRO ¿COMO ME INSCRIBO? La SUNAT ha puesto a disposición de los empleadores/as el registro de información laboral denominado T-REGISTRO, el cual se encuentra disponible en el portal de la SUNAT: www.sunat. gob.pe. En el T-Registro, la empresa o entidad empleadora deberá registrar a sus trabajadoras/es, pensionistas, prestadoras/es de servicios, personal en formación - modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y los derechohabientes que dependan de dichas personas trabajadoras. Para acceder al T-Registro, el/la empleador/a debe ingresar a SUNAT Operaciones en Línea, registrándose con su Clave SOL, seleccionar la opción MI RUC Y OTROS REGISTROS. Es de suma importancia que el empleador registre correctamente el sistema COMO DECLARAR Y PAGAR LOS APORTES La persona empleadora deberá presentar el PDT 601 – PLAME. En el caso de el/la empleador/a de trabajadoras/es del hogar deberá presentar el formulario virtual 1676. El pago se realiza mensualmente según el cronograma de Obligaciones Tributarias aprobado por la SUNAT. El monto a pagar está comprendido por el aporte a EsSalud y la retención de la ONP.  GASTOS DEDUCIBLES POR Las personas naturales, APORTACIONES A ESSALUD – podrán deducir el TRABAJADORES DEL HOGAR 100% de las aportaciones a EsSalud por trabajadoras del hogar (9% de remuneración), hasta 3 UIT, siempre que se encuentren inscritos como empleadores en el Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar. Asimismo, estos gastos se sustentan con el Formulario N° 1676 o el Formulario Virtual N° 1676 – Ejemplo 1 1.- Se tiene provisionado la mano de obra del Mes por un monto ascendente a S/6,000. Añadiéndole las cargas sociales que corresponden teniendo en cuenta los porcentajes: ESSALUD: 9% SCTR: 2% SENATI: 2.75% 3.- Los gastos por servicios prestados por terceros se acercan a su vencimiento, se pide reconocer por los siguientes importes asi como se reconocerá el IGV. Mantenimiento y reparaciones: S/1,800 Energía eléctrica: S/2,000 Agua: S/3,000 Otros servicios prestados por terceros: S/1,200 CASO PRÁCTICO EMPRESA LUNITA S.A.C RUC: 20514247825 PERIODO: ENERO 2018 Asignacion Sueldo Apellidosynombres Cargo yocupacion ONP AFP Familiar Basico ABAD NOLASCO FAUSTO GERENTE SI 5000 PRIMA CASTILLO MIRANDA CARLOS ADMINISTRADOR SI 3500 PRIMA MENDOZA CLAUDIO RUFF CONTADOR SI 3000 PROFUTURO ESTELA DIEGO JORGE AUX. DE CAJA NO 1200 SI VILLANUEVA LEON JUAN VENDEDOR SI 1025 SI VENTURA SIMON ANTONIO VENDEDOR SI 1025 SI ASIGNACION FAMILIAR 10% ESSALUD 9% SCRT 1.25% RMV 1025 ONP PRIMA PROFUTURO APORTE OBLIGATORIO ONP 13% 10% 10% COMISION %RA 1.60% 1.69% PRIMA SEGURO 1.36% 1.36% CONVERSEMOS SOBRE LO VISTO HOY QUE APRENDIMOS EL DIA DE HOY CUANTOS ES LA RMV