Riesgos Laborales PDF

## ¿Qué es un riesgo laboral? Es la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados de su trabajo. ¿Qué es una condición de trabajo? Es una característica que queda influir a que aparezcan riesgos. ### Factores de Riesgo * **Condiciones de seguridad**: * **Lugares de trabajo**: ins...

## ¿Qué es un riesgo laboral? Es la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados de su trabajo. ¿Qué es una condición de trabajo? Es una característica que queda influir a que aparezcan riesgos. ### Factores de Riesgo * **Condiciones de seguridad**: * **Lugares de trabajo**: instalaciones, escaleras. * **Maquinaria**: herramientas, equipos. * **Condiciones medioambientales:** * **Agentes físicos**: ruido. * **Agentes químicos**: sustancias. * **Agentes biológicos**: bacterias, virus. * **Condiciones ergonómicas:** * **Carga física**: esfuerzos físicos. * **Carga mental**: cantidad de información. * **Condiciones psicosociales:** * **Organización del trabajo.** ### Supuestos por ley: * **Accidente de trabajo**: accidente que ocurre ya sea volviendo de o a el trabajo. * **Tarea distinta**: hacer tareas que no corresponde con tu trabajo. * **Acta de salvamento.** * **Enfermedades de trabajo.** ### Por imprudencia: * **Profesional**: accidente cuando el trabajador se confía. * **Temeraria**: accidente cuando el trabajador la provoca. ### Tipos de agentes: * **Túnica**: daño Material. * **Casa**: daño Material. * **Blanco**: daño Material. * **Inaceptable**: daño Material. ### Diferencia entre enfermedad profesional y accidente de trabajo: ### Enfermedad Profesional: * **Lenta.** * **Aparece en condiciones de trabajo.** * **Efectos individuales.** ### Accidente de trabajo: * **Al instante.** * **Aparece encondiciones de seguridad.** * **Efectos identicos.** ### Fatiga Laboral: * **Disminución de la capacidad de trabajo para la carga física a mental** ### La satisfacción laboral: * **Diferencias entre las expectativas y lo realidad del trabajo.** * **Estresante Premature** * **Mayor desgaste de los trabajadores por fatiga crónica.** ## Medidas de prevención * Se intenta eliminar o reducir las causas. * Se reducen a eliminan las riesgos. ### Medidas de protección: * **Colectivas** * Barandillas y redes * Resguarda de máquinas * Pantallas frente el ruido * **Personales** * *EPI´s*: Equipos de Protección individual. ### Riesgos por condiciones de trabajo * **Seguridad** * **Lugares de trabajo** * **Maquinaria y herramientas** * **Eléctrico** * **Contacto directo**: tocar un enchufe sin quitar la luz. * **Contacto indirecto**: tocar un enchufe con la luz quitada que de corriente radiando error. * **Incendio** ### Eúsicas * **Ruido**: 80dBrebaroso * **Luz**: para de 1000 lux y en oficinas 300 lux, malo.