Riesgos Laborales y Factores de Riesgo

Riesgos Laborales

• Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados de su trabajo.

• Una condición de trabajo es una característica que puede influir en la aparición de riesgos.

Factores de Riesgo

• Las condiciones de seguridad incluyen:
  • Lugares de trabajo: instalaciones como escaleras.
  • Maquinaria: herramientas y equipos.
  • Condiciones medioambientales:
    • Agentes físicos: como el ruido.
    • Agentes químicos: como sustancias químicas.
    • Agentes biológicos: como bacterias y virus.
  • Condiciones ergonómicas:
    • Carga física: esfuerzos físicos.
    • Carga mental: cantidad de información.
  • Condiciones psicosociales:
    • Organización del trabajo.

Supuestos Legales

• Accidente de trabajo: accidente que ocurre durante el trabajo, incluyendo el traslado al y desde el trabajo.
• Tarea distinta: realizar tareas fuera de las funciones del trabajo.
• Acta de salvamento: documento que acredita un acto de salvamento.
• Enfermedades de trabajo: enfermedades causadas por el trabajo.

Tipos de Imprudencia

• Profesional: accidente por exceso de confianza del trabajador.
• Temeraria: accidente provocado intencionalmente por el trabajador.

Tipos de Daños

• Túnica: daño material.
• Casa: daño material.
• Blanco: daño material.
• Inaceptable: daño material.

Diferencias entre Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo

Enfermedad Profesional

• Se desarrolla gradualmente.
• Surge por condiciones de trabajo.
• Afecta a individuos específicos.

Accidente de Trabajo

• Ocurre de forma instantánea.
• Surge por condiciones de seguridad.
• Afecta a varios individuos de manera similar.

Fatiga Laboral

• Disminución de la capacidad de trabajo por carga física o mental.

Satisfacción Laboral

• Diferencia entre las expectativas del trabajo y la realidad.
• El estrés prematuro y la fatiga crónica aumentan el desgaste de los trabajadores.

Medidas de Prevención

• Se busca eliminar o reducir las causas de los riesgos.
• Se reduce o elimina la exposición a los riesgos.

Medidas de Protección

• Colectivas:
  • Barandillas y redes.
  • Resguardos para maquinaria.
  • Pantallas contra el ruido.
• Personales:
  • Equipos de Protección Individual (EPIs).

Riesgos por Condiciones de Trabajo

• Seguridad:
  • Lugares de trabajo:
  • Maquinaria y Herramientas:
• Eléctricos:
  • Contacto directo: tocar un enchufe sin desconectar la corriente.
  • Contacto indirecto: tocar un objeto que está en contacto con la corriente, aunque la luz esté apagada.
  • Incendio:

Ergonicás

• Ruido: 80 dB es considerado un nivel peligroso.
• Luz: Un valor de 1000 lux es normal, mientras que en oficinas se requieren 300 lux.

Riesgo Laboral

• Es la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados de su trabajo.

Condición de Trabajo

• Es una característica que puede influir en la aparición de riesgos.

Factores de riesgo

• Condiciones de seguridad:
  • Lugares de trabajo: instalaciones, escaleras, maquinaria, herramientas y equipos
  • Condiciones medioambientales: agentes físicos (ruido), químicos (sustancias) y biológicos (bacterias y virus)
  • Condiciones ergonómicas: carga física (esfuerzos físicos), carga mental (cantidad de información) y condiciones psicosociales (organización del trabajo)

Supuestos por ley

• Accidente de trabajo: accidente que ocurre ya sea volviendo de o a el trabajo, realizando tareas distintas a las propias del trabajo, y en casos de actos de salvamento.
• Enfermedades de trabajo.

Tipos de imprudencia

• Profesional: accidente cuando el trabajador se confía
• Temeraria: accidente cuando el trabajador lo provoca

Tipos de agentes

• Túnica: daño Material
• Casa: daño Material
• Blanco: daño Material
• Inaceptable: daño Material

Diferencia entre enfermedad profesional y accidente de trabajo

Enfermedad Profesional:

• Se desarrolla lentamente.
• Aparece en condiciones de trabajo.
• Afecta a individuos específicos.

Accidente de trabajo:

• Ocurre de forma instantánea.
• Aparece en condiciones de seguridad.
• Afecta a todos los trabajadores de forma idéntica.

Fatiga Laboral

• Disminución de la capacidad de trabajo debido a la carga física y mental.

Satisfacción laboral

• Se basa en la diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.
• Un desequilibrio puede generar estrés prematuro y mayor desgaste de los trabajadores por fatiga crónica.

Medidas de prevención

• Se busca eliminar o reducir las causas de los riesgos laborales.

Medidas de protección

• Colectivas: Barandillas, redes, resguardos de máquinas, pantallas frente al ruido.
• Personales: EPI's (Equipos de Protección Individual).

Riesgos por condiciones de trabajo

• Seguridad:

  • Lugares de trabajo: instalaciones, escaleras, maquinaria, herramientas y equipos.
  • Maquinaria y herramientas.

• Eléctrico:

  • Contacto directo: tocar un enchufe sin quitar la luz.
  • Contacto indirecto: tocar un enchufe con la luz quitada que emite corriente radiando error.
  • Incendio: lamentablemente no se menciona la tipología de incendios a los que hace referencia.

Factores físicos

• Ruido: 80dBrebaroso es considerado un riesgo laboral.
• Luz: una iluminación inferior a 1000 lux en el exterior y 300 lux en oficinas es considerada mala y un riesgo para la salud.

Riesgos Laborales

• Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra daño por su trabajo.
• Una condición de trabajo es una característica que puede influir en la aparición de riesgos.

Factores de Riesgo

• Condiciones de seguridad:
  • Lugares de trabajo: instalaciones, escaleras, etc.
  • Maquinaria: herramientas, equipos, etc.
• Condiciones medioambientales:
  • Agentes físicos: ruido, vibraciones, temperatura, etc.
  • Agentes químicos: sustancias tóxicas, gases, etc.
  • Agentes biológicos: bacterias, virus, hongos, etc.
• Condiciones ergonómicas:
  • Carga física: esfuerzos físicos repetitivos, posturas inadecuadas, etc.
  • Carga mental: cantidad de información a procesar, presión por plazos, etc.
• Condiciones psicosociales:
  • Organización del trabajo: trabajo en equipo, delegación de responsabilidades, etc.

Supuestos por Ley

• Accidente de trabajo: accidente que ocurre en el trabajo, durante el trayecto de ida o vuelta, o mientras se realiza una tarea distinta a la habitual.
• Enfermedad profesional: enfermedad causada por las condiciones de trabajo.

Tipos de Accidente

• Accidente profesional: accidente causado por la confianza del trabajador en su trabajo.
• Accidente temerario: accidente provocado deliberadamente por el trabajador.

Diferencia Entre Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo

• Enfermedad profesional:
  • Se desarrolla lentamente.
  • Se debe a las condiciones de trabajo.
  • Afecta individualmente a cada trabajador.
• Accidente de trabajo:
  • Se produce al instante.
  • Se debe a condiciones de seguridad deficientes.
  • Afecta a varios trabajadores por igual.

Fatiga Laboral

• Disminución de la capacidad de trabajo por la carga física y/o mental.

Satisfacción Laboral

• Diferencia entre las expectativas y la realidad del trabajo.
• El estrés crónico y la fatiga laboral pueden provocar un mayor desgaste en los trabajadores.

Medidas de Prevención

• Eliminar o reducir las causas de los riesgos.
• Reducir o eliminar los riesgos.

Medidas de Protección

• Colectivas:
  • Barandillas y redes para evitar caídas.
  • Resguardos de máquinas para evitar el contacto con partes móviles.
  • Pantallas para reducir el ruido.
• Personales:
  • EPIs (Equipos de Protección Individual): cascos, guantes, gafas de seguridad, etc.

Riesgos por Condiciones de Trabajo

• Seguridad:
  • Lugares de trabajo: caída de objetos, falta de iluminación, superficies mojadas o resbaladizas.
  • Maquinaria y herramientas: falta de mantenimiento, uso incorrecto, herramientas defectuosas.
• Eléctrico:
  • Contacto directo: tocar un enchufe sin quitar la luz.
  • Contacto indirecto: tocar una superficie metálica que está en contacto con una corriente eléctrica por un error de instalación.
• Incendio:
  • Falta de señalización de salidas, almacenamiento inadecuado de materiales inflamables, etc.

Otros Riesgos

• Ruido: Un nivel de ruido de 80 dB es considerado perjudicial.
• Iluminación: Un nivel de iluminación inferior a 1000 lux en espacios exteriores y 300 lux en oficinas se considera deficiente.

Este cuestionario explora los riesgos laborales y los factores que pueden influir en su aparición en el lugar de trabajo. Se analizan las condiciones de seguridad, los agentes físicos, químicos y biológicos, así como aspectos ergonómicos y psicosociales. Además, se revisan los supuestos legales relacionados con accidentes laborales.