Meslek Hedefi Belirleme: Geleceğinizi Şekillendirme PDF
Document Details
Uploaded by LovelyKnowledge
Tags
Summary
Bu belge, meslek hedeflerini belirleme ve geleceğinizi şekillendirme sürecine ilişkin bir kılavuz sunmaktadır. Kişisel değerlerinizi, ilgi alanlarınızı ve güçlü/zayıf yönlerinizi belirleyerek kariyer yolculuğunuza yön vermenize yardımcı olur.
Full Transcript
Meslek Hedefi Belirleme: Gelece ğinizi Şekillendirme Kariyer yolculuğunuza yön vermek için olmazsa olmaz bir adım. Neden Önemli? Hedef belirleme, başarıya giden yolu aydınlatır. Yönlendirme Motivasyon 1 2...
Meslek Hedefi Belirleme: Gelece ğinizi Şekillendirme Kariyer yolculuğunuza yön vermek için olmazsa olmaz bir adım. Neden Önemli? Hedef belirleme, başarıya giden yolu aydınlatır. Yönlendirme Motivasyon 1 2 Kariyer yolculuğunuza yön Hedeflere ulaşmak için verir. motive eder. 3 Odaklanma 4 Ba arş ı Çabalarınızı doğru yöne Hedeflere ulaşma olasılığını yönlendirir. artırır. Meslek Hedefi Belirleme Süreci Adım adım ilerleyen, kişisel keşif yolculuğu. 1 ş Ki isel De ğerler Ne önemli? 2 İlgi Alanlar ı Nelerden keyif alıyorsunuz? 3 şı Kariyer Ara t rma Fırsatları keşfedin. Güçlü Yönler 4 Nelerde iyisiniz? 5 ı Zay f Yönler Geliştirmeniz gerekenler. Hedef Belirleme 6 Gerçekçi ve ölçülebilir. 7 Eylem Plan ı Hedeflere ulaşmak için. ş Ki isel De ğerler ve İlgi Alanları Kendinizi tanıma, başlangıç noktası. De ğerler İlgi Alanlar ı Önem verdiğiniz şeyler. Zevk aldığınız konular. 1. Bağımsızlık 1. Teknoloji 2. Yardımseverlik 2. Sanat 3. Yaratıcılık 3. Spor Kariyer Seçeneklerini Ara t rma şı Bilgi edinmek ve ufkunuzu genişletmek. ı Meslek Tan mlar ı Eğitim Gereklilikleri Görevler ve sorumluluklar. Lisans, yüksek lisans vb. ş Piyasası Durumu İ Gelir Potansiyeli Talep ve rekabet. Ortalama maaş aralıkları. Güçlü ve Zay f Yönleri De ı ğerlendirme Kendinizi gerçekçi bir şekilde analiz edin. Güçlü Yönler Zayıf Yönler Yaratıcılık Öz güven eksikliği Problem çözme Organizasyon eksikliği İletişim Stres altında performans düşüklüğü Hedef Belirleme Gerçekçi ve ölçülebilir hedefler belirleyin. ı K sa Vadeli 1 1 yıl içinde ulaşılabilir. Orta Vadeli 2 3-5 yıl içinde. Uzun Vadeli 3 5 yıldan sonra. Eylem Plan ı Hedeflere ulaşmak için adımlar belirleyin. Zaman Çizelgesi Görev Listesi Eylemleri zamanlandırın. Yapılması gerekenleri listeleyin. Kaynaklar A ğ Oluşturma Eğitim, mentörlük vb. İletişim kurun ve destek alın.
