PEMBANGUNAN PERSONALITI Dalam Islam PDF

Tajuk 8 PEMBANGUNAN KEMAHIRAN PERSONALITI MEMBUAT Dalam Islam KEPUTUSAN ISC402 UiTM caw. Negeri Sembilan Pembangunan Personaliti dalam Islam ...

Tajuk 8 PEMBANGUNAN KEMAHIRAN PERSONALITI MEMBUAT Dalam Islam KEPUTUSAN ISC402 UiTM caw. Negeri Sembilan Pembangunan Personaliti dalam Islam  HASIL PEMBELAJARAN DAN ISI KANDUNGAN ISI KANDUNGAN HASIL PEMBELAJARAN Konsep Membuat Keputusan Menghuraikan konsep kemahiran membuat keputusan Kaedah Membuat Keputusan Menghuraikan elemen kemahiran membuat keputusan Proses Membuat Keputusan Menganalisa cabaran dalam membuat Gaya Membuat Keputusan keputusan Etika Membuat Keputusan Cabaran Membuat Keputusan ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  Maksud kemahiran kerja Kandungan berjemaah Hasil Pembelajaran Prinsip kemahiran kerja berjemaah Menghuraikan konsep Elemen kemahiran kerja berjemaah kemahiran kerja berjemaah Kaedah kerja berjemaah Menghuraikan elemen Etika kemahiran kerja berjemaah kemahiran kerja berjemaah Nilai-nilai kemahiran kerja berjemaah Menganalisa cabaran Cabaran kerja berjemaah dalam kerja berjemaah ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PENGENALAN Situasi kecil : i. memilih untuk makan nasi lemak atau roti canai? ii. Tudung warna apa yang hendak saya pakai hari ini? iii. Memilih untuk menonton TV atau surfing internet? Situasi besar : i.Adakah kita hendak beli rumah dahulu atau menyewa? ii. Adakah sesuai waktu ini saya melamar wanita yang sukai? iii. Mana satu yang harus di pilih, bekerja di sector kerajaan tetapi tidak tetap atau kerja di syarikat swasta tetapi tetap? ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PENGENALAN Membuat keputusan sememangnya penting dalam kehidupan. Ia memerlukan pemikiran yang rasional, terbuka, tidak sempit dan tidak terburu-buru agar bertindak berdasarkan pilihan terbaik untuk mengecapi sesuatu yang terbaik. Akal adalah fitrah manusia untuk berfikir, tetapi dalam menggunakannya, sesekali seseorang itu mungkin akan membuat keputusan yang salah. Apa yang penting ialah keputusan mesti diambil untuk diri sendiri, keluarga, organisasi, masyarakat dan negara pada setiap masa. Ahmad Atory Hussain (1991) menyatakan bahawa keputusan adalah dianggap baik jika ia berkesan apabila dilaksanakan. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PENGENALAN “Maka disebabkan rahmat dari Allahlah kamu berlaku lemah-lembut terhadap mereka. sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari sekelilingmu. Kerana itu maafkanlah mereka, mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawarahlah dengan mereka dalam urusan itu. Kemudian apabila kamu telah membulatkan tekad, maka bertawakkallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakkal kepadaNya." (surah ali imran: 159) ISU ALTERNATIF KEPUTUSAN Kedudukan Abu Bakar: Surah Ali Imran: tawanan perang Dihantar kepada 159 musyrikin selepas keluarga mereka Rasulullah kemenangan Islam dan dikehendaki menerima dalam perang membayar pandangan Abu Badar pampasan Bakar Umar al-Khatab: Dibunuh ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  MAKSUD KEMAHIRAN MEMBUAT KEPUTUSAN Membuat keputusan ialah satu Helpern menyatakan membuat proses mental di mana seseorang keputusan merupakan membuat itu bertindak untukmemilih satu pilihan antara dua atau lebih pilihan yang terbaik daripada alternatif yang saling bertentangan beberapa pilihan yang ada yang menyukarkan. Kita mesti berdasarkantujuan dan kriteria boleh memilih keputusan terbaik tertentu berasaskan kriteria tertentu Dari perspektif barat, dasar dalam membuat keputusan dipengaruhi oleh 5 factor iaitu: intuisi Pengalaman Fakta wewenang rasional ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  MAKSUD KEMAHIRAN MEMBUAT KEPUTUSAN Proses menentukan kemungkinan berlakunya sesuatu peristiwa, membuat ramalan tentang masa depan/buat pilihan daripada dua atau lebih alternatif. Keupayaan untuk membuat penentuan terhadap beberapa alternatif sebagai jalan untuk menyelesaikan masalah, dan penentuan terhadap hasil yang akan dicapai selepas membuat pertimbangan. Aktiviti mental yang melibatkan pemikiran kritikal dan kreatif, membuat proses penaakulan, menyelesaikan konflik dalaman semasa memilih jalan penyelesaian yang terbaik antara pilihan-pilihan yang ada, serta meramal situasi yang bakal terjadi kelak. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  KEPENTINGAN KEMAHIRAN MEMBUAT KEPUTUSAN membantu membuat perubahan memudahkan memupuk sikap mengikut keperluan pencapaian sesuatu bertanggungjawab dan keutamaan matlamat mampu berhadapan menambahkan dengan pelbagai menggalakkan keyakinan diri dalam cabaran dan perubahan penggunaan sumber mengurus yang berlaku dalam dengan lebih berkesan persekitarannya ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PRINSIP MEMBUAT KEPUTUSAN Keputusan yang dibuat bertujuan untuk menyelesaikan masalah Keputusan mestilah telah mempertimbangkan risIko yang mungkin akan dihadapi Keputusan mestilah alternatif terbaik dengan risiko yang minima Keputusan hendaklah berada dalam zon penerimaan manusia (fitrah) Keputusan hendaklah efektif (dapat dilaksanakan) Keputusan merangkumi perumusan keputusan dan implementasi keputusan ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ELEMEN MEMBUAT KEPUTUSAN ADIL DAN KEBIJAKSANAAN EFEKTIF SAKSAMA TEPAT DAN BEBAS MENYELURUH SESUAI ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ELEMEN MEMBUAT KEPUTUSAN KEBIJAKSANAAN ADIL DAN SAKSAMA Setiap keputusan yang dibuat Membuat keputusan yang dengan kebijaksanaan pasti memberikan keadilan kepada akan memberi impak yang semua pihak terlibat. baik kepada semua pihak. Mengelakkan bias dalam Berdasarkan keputusan yang menyokong pilihan yang dibuat dapat mengukur tahap menyebabkan keputusan kebijaksanaan seseorang (M. yang dibuat hanya mengikut Alwi, 2007). kecenderungan pemikiran kita. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ELEMEN MEMBUAT KEPUTUSAN EFEKTIF TEPAT DAN SESUAI Membuat keputusan yang Keputusan yang tepat efektif ialah penerimaan dan bermaksud keputusan kualiti (Maier, 1963). tersebut adalah perkara yang Penerimaan bermaksud paling wajar dilakukan sejauh mana kesanggupan merujuk kepada masalah keputusan untuk yang timbul. dilaksanakan. Kesesuaian keputusan Kualiti itu sejauh mana faktor tersebut adalah penyelesaian teknikal dan rasional terhadap masalah. mempengaruhi pemilihan alternatif. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ELEMEN MEMBUAT KEPUTUSAN BEBAS MENYELURUH Keputusan yang dibuat Keputusan yang dibuat perlu adalah berdasarkan diri berdasarkan aspek yang sendiri tetapi tetap menyeluruh. mengambil berat tentang Hal ini merangkumi perkara kesan keputusan yang dibuat. yang ada disekeliling kita. Setiap keputusan yang dibuat Sebagai contoh, aspek adalah bebas yang persekitaran serta hubungan bermaksud tidak bergantung sesama manusia. kepada apa-apa syarat. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PERKARA YANG PERLU DIELAKKAN DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN Keputusan terburu-buru Keputusan yang sempit Keputusan yang kabur Keputusan yang bercelaru ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  KAEDAH MEMBUAT KEPUTUSAN 1. Membuat Keputusan Berdasarkan Kepastian keputusan yang diambil adalah keputusan bersama dalam mesyuarat. 2. Membuat Keputusan Berdasarkan Ketidakpastian membuat keputusan berdasarkan maklumat yang tidak ada 3. Membuat Keputusan Berdasarkan Risiko Membuat keputusan dengan maklumat yang tidak lengkap ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PROSES MEMBUAT KEPUTUSAN TAHAP PERTAMA - Kenalpasti fakta tentang Mengapakah saya perlu membuat isu atau objektif keputusan keputusan? TAHAP KEDUA - Fikirkan sebanyak mungkin Apakah pilihan-pilihan saya ada? pilihan TAHAP KETIGA - Apakah maklumat yang ada tentang Bahaskan sama ada hendak akibat pilihan yang telah dibuat? menerima atau menolak TAW pilihan Sejauhmanakah akibat pilihan yang AKK TAHAP KEEMPAT - telah dibuat? Menilai pilihan AL Manakah pilihan yang terbaik jika dilihat dari segi akibat? TAHAP AKHIR - Keputusan ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  GAYA MEMBUAT ARAHAN KEPUTUSAN menggunakan sedikit maklumat sahaja dalam membuat keputusan ANALITIKAL mempertimbangkan semua alternatif dicadangkan untuk mendapat satu jalan penyelesaian yang terbaik KONSEPTUAL berorientasikan sosial dan cenderung untuk mencari penyelesaian secara kreatif GELAGAT mengutamakan keputusan yang telah dibuat dalam mesyuarat ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ETIKA MEMBUAT KEPUTUSAN Hak dan Tiada Kebebasan tanggungjawab kemudaratan Keadilan Persamaan ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  CABARAN MEMBUAT KEPUTUSAN keadaan emosi/prestasi organisasi maklumat yang diperolehi kesediaan mengambil risiko penerimaan kritikan perbezaan pendapat yang signifikan kekangan masa ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  KEMAHIRAN KERJA BERJEMAAH ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PENGENALAN Islam menekankan aspek berjemaah dalam kebanyakkan perkara dalam kehidupan. Sesuai dengan fitrah manusia yang memerlukan antara satu dan yang lain. Ini dapat dari sekecil-kecil kumpulan seperti solat berjemaah di rumah sehingga sebesar-besar perhimpunan semasa musim Haji ; Solat berjemaah di Solat Jumaat biasanya Solat Aidulfitri dan rumah. Kumpulan Himpunan terbesar menghimpunkan AidulAdha kecil yang terdiri umat Islam di musim Jemaah yang dari satu menghimpunkan dari ahli keluarga haji menghimpunkan mukim yang sama Jemaah yang hadir Jemaah dari pelbagai dari pelbagai tempat negara ke kampung halaman ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PENGENALAN KEDUDUKAN KERJA BERKUMPULAN Gerakan jamaah dan dakwah jamaah merupakan elemen yang penting dalam kehidupan orang Islam Firman Allah Taala bermksud: “Dan hendaklah ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebaikan, menyuruh kepada yang ma'ruf dan mencegah dari yang munkar, merekalah orang-orang yang beruntung.” (Surah Ali-Imran: 104) Dari al-Harits al-Asy’ari dari Nabi SAW bersabda: “Dan saya perintahkan kepadamu lima hal dimana Allah memerintahkan hal tersebut: Mendengar, taat, jihad, hijrah dan jamaah. Sesungguhnya barangsiapa yang meninggalkan jamaah sejengkal, maka telah melepaskan ikatan Islam dari lehernya kecuali jika kembali. Dan barangsiapa yang menyeru dengan seruan Jahiliah maka termasuk buih jahannam. (Riwayat Ahmad dan Al-Tirmizi) ISU GRADUAN DiFonzo (2010) mendapati sesebuah organisasi bukan sahaja mencari pekerja berpengalaman, tetapi mereka juga mencari para pekerja yang boleh bekerja dengan berkesan dalam pasukan serta memahami bagaimana proses pengurusan berfungsi. Badarudin et al., (2010) merumuskan punca graduan gagal mendapat pekerjaan hari ini disebabkan kurangnya kemahiran tertentu seperti bekerja dalam pasukan, kemahiran berkomunikasi, kemahiran berfikir secara analitikal dan kemahiran teknikal. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PENGERTIAN Kamus Dewan amal ialah apa sahaja yang dilakukan, perbuatan dan pekerjaan. Jamai’e ialah sekumpulan manusia yang berkumpul untuk bekerjasama untuk mencapai tujuan yang sama Yusuf al-Qardhawi suatu keperluan bagi mendepani tuntutan kehidupan seperti menyuruh bekerjasama dalam melaksanakan perkara kebajikan dan ketakwaan Devito Kumpulan sebagai himpunan individu yang berstruktur dan berinteraksi bagi mencapai matlamat yang sama. Definisi menggariskan tiga unsur asas yang membentuk kumpulan iaitu matlamat, interaksi&struktur. K. Smith kerja berpasukan lebih produktif daripada kerja secara individu. Ia akan cepat dapat membantu organisasi mencapai matlamat organisasi kerana setiap ahli dalam organisasi merasakan bahawa mereka berada dalam satu pasukan dan diterima baik oleh ahli lain dalam pasukan ISC402 tersebut Pembangunan Personaliti dalam Islam  Mustafa Masyhur Sesuatu yang dirancang oleh pasukan yang mempunyai peraturan, sistem yang rapi dan selaras dengan prinsip yang telah digariskan bagi Sebuah pasukan terdiri mencapai matlamat yang dicita-citakan daripada gabungan sebilangan individu yang mempunyai Azlan et al., 2011 kompetensi yang saling bergantung iaitu dari segi Kebolehan untuk bekerjasama dengan orang lain daripada pelbagai keupayaan, kepakaran, latar belakang sosio budaya untuk mencapai matlamat yang sama kemahiran dan pengatahuan serta mempunyai akauntabiliti Saadan et al., 2011 dan komitmen terhadap prestasi pasukan serta bersedia Ahli pasukan akan berinteraksi rapat, berkongsi maklumat, membuat melaksanakan tugasan secara keputusan dan memikul tanggungjawab bersama bagi melakukan bersama tugas yang ditetapkan ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  KEPENTINGAN KERJA BERJEMAAH Memberi kepuasan kerja iaitu tidak akan ada perasaan bekerja hanya Meningkatkan komitmen dengan untuk kepentingan peribadi melahirkan kelompok manusia yang Mengurangkan beban sebaliknya memastikan bersatu padu, hidup dalam menyelesaikan masalah yang rumit sahabat-sahabat yang lain turut kesatuan dan saling kasih mengasihi mengecapi kepuasan, keseronokan diantara satu sama lain dan kejayaan dalam melaksanakan tugas Melahirkan sumber manusia yang Meningkatkan kecekapan Menghasilkan tahap kualiti kerja cenderung untuk menjadi lebih penggunaan sumber yang lebih tinggi bersemangat, bermotivasi dan produktif ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  PRINSIP KERJA BERJEMAAH Matlamat Niat ikhlas Kepercayaan sama Perkongsian Persaudaraan Komitmen Bertolak Musyawarah ansur ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ELEMEN KERJA BERJEMAAH Kemahiran Kompetensi anggota Proses dan cara interpersonal, pasukan kerja komunikasi dan kelebihan personaliti Sistem nilai yang Visi, matlamat dan Nilai organisasi memberangsangkan hala tuju yang sama ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  KAEDAH/STRATEGI KERJA BERJEMAAH Customer driven – keupayaan meningkatkan usaha bagi menyediakan perkhidmatan lebih berkesan, cekap dan bersopan kepada pelanggan Objective driven - keupayaan untuk mencapai objektif penubuhan pasukan Quality driven – keupayaan meningkatkan kualiti suatu produk atau perkhidmatan iaitu apabila ia dapat memenuhi kehendak pelanggan dan dapat menepati ciri-ciri kualiti atau standard yang dikehendak Productivity driven - keupayaan mempertingkatkan produktiviti yang bergantung kepada sejauh mana ia dapat menyempurnakan proses transformasi dengan cekap ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ETIKA KERJA BERJEMAAH Bekerja Sepenuh Kuat Dan Amanah Bertanggungjawab Hati Dan Berkualiti (Surah al-Qasas: (Surah Yusuf: 55) (ihsan) 26) Taat kepada Berkongsi idea pemimpin ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  NILAI-NILAI DALAM KERJA BERJEMAAH 1)BOLEH BEKERJASAMA 2)BERTANGGUNGJAWAB 3)MENGHORMATI 4)BERTOLAK ANSUR 5)MENGHARGAI 6)MEMBERI PELUANG ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  NILAI-NILAI DALAM KERJA BERJEMAAH BOLEH BEKERJASAMA BERTANGGUNGJAWAB MENGHORMATI untuk menjayakan sesuatu projek atau program Kesanggupan diri seseorang untuk memikul dan hormat menghormati bererti melayani dengan memerlukan kerjasama daripada semua ahli melaksanakan tugas serta kewajipan dengan penuh sopan,memandang tinggi kepadanya dan Sikap ini juga melambangkan persaudaraan dan sempurna. menghargai kebaikannya perpaduan antara ahli dalam jemaah tersebut ahli kumpulan hendaklah terdiri daripada orang bermula dari nilai hormat-menghormati akan yang penuh tanggungjawab dalam menjayakan melahirkan nilai-nilai yang lain. dan memelihara harta benda, dan hendaklah hormat menghormati ialah satu nilai dimana bersifat amanah dalam menunaikan layanan yanag baikdiberikan kepada golongan tanggungjawab yang diberikan kepadanya, yang sewajarnya, layanan yang baik tersebut serta ahli kumpulan itu tahu dan berilmu dalam boleh pada dirisendiri, ibu bapa, guru, dan juga menjayakan tugas dan tanggungjawab yang masyarakat diberikan kepadanya itu ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  NILAI-NILAI DALAM KERJA BERJEMAAH BERTOLAK ANSUR MENGHARGAI MEMBERI PELUANG bertolak-ansur ialah tidak hanya mementingkan Orang yang menghargai orang lain akan dihargai, Beri mereka ruang dan peluang untuk atau menguntungkan bagi sebelah pihak manakala orang yang menyayangi orang lain akan membetulkan kesilapan. semata-mata,baik dalam mengadapi apa jua disayangi. Dengan ini, pekerja akan menganggap kesilapan masalah kehidupan, tanggungjawab serta tugas Dua perkara berikut tidak dapat tidak perlu yang pernah dilakukan merupakan satu daripada yang diamanahkan. Atau dengan lain perkataan dipunyai oleh seseorang mukmin jika mahu proses pembelajaran kepada mereka dan cuba lagi,tidak terlalu mengira bila berbuat baik dikasih Allah SWT dan disayangi makhluk di atas mengelakkan diri daripada melakukan kesilapan sesama orang lain. muka bumi ini. yang sama di masa hadapan. Setiap orang perlu ada sikap bertolak ansur pemimpin dalam organisasi harus menghargai kerana ianya melatih diri kita agar sabar dan segala usaha yang ditunjukkan oleh orang mengawal diri apabila berlakunya konflik yang bawahan tanpa ada bias. memberi kata-kata boleh menjejaskan diri seseorang. pujian juga merupakan salah satu cara menunjukkan penghargaan. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  CABARAN KERJA BERJEMAAH ketidaksediaan ahli untuk bekerjasama antara satu dengan yang lain gagal memperoleh sokongan daripada pengurusan atasan terdapat pengurus yang tidak bersedia untuk membebaskan kawalan gagal untuk bekerjasama dengan pasukan-pasukan kerja yang lain ahli tidak yakin dengan hala tuju pasukan ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  RUJUKA N Muhamed Awang (1990). Membuat Keputusan. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka. Ahmad Atory Hussain (1991). Pengurusan Organisasi. Kuala Lumpur: Utusan Publications & Distributors Sdn. Bhd. Rohani Sulaiman dan Zol Azlan Hamidin (2001). Kuasa Keputusan. Selangor: Pearson Education Malaysia Sdn. Bhd. Ainon Mohd (2003). Teori Dan Kepimpinan: Panduan Aplikasi di Tempat Kerja. Pahang: PTS Publications & Distributor Sdn. Bhd. ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  RUJUKAN Mohd Fadzilah Kamsar & Fadzli Yusof (2005). 55 petua kerja berpasukan.Selangor:PTS Publications&Distributor. Nur Aimuni Bt Azman & Farhah Zaidar Mohamed Ramli. (2018). Amal Jama'i Menurut Perspektif Al-quran Dan Alsunnah. Proceeding of The International Conference On Contemporary Issues In Al-Quran And Hadith 2018 (THIQAH 2018). 7TH MAC 2018. ILIM, BANGI,SELANGOR, e-ISBN :978-967-2122-37-1 Alhabshi, S. O. (2009). Mengamalkan Budaya Kerja Berpasukan Yang Komited Dan Bermotivasi. Institut Kefahaman Islam Malaysia. 9(2), 38-44. DiFonzo, F. L. (2010). Is Management Education Better Learned In Teams? A Study of Teamwork within the Business Education Curriculum. Capella University: Thesis PhD Saadan, R., Bokhari, M., Yahya, Aziz, Rajikon, M. A. N., Hassan, S. N. S., & Pilus, A. M. (2011). Keberkesanan Kursus Kokurikulum Berkredit Dalam Memperkasakan Kemahiran Insaniah Dalam Kalangan Pelajar Institusi Pengajian Tinggi Awam. ISSN: 1985-7012. Melaka: Universiti Teknnikal Malaysia Melaka. pp. 109-111 Rina Fairuz binti Jahya. (2013). Budaya Kerja Berpasukan: Tingkatkan Prestasi Bangunkan Koperasi. DIMENSIKOOP. Disember 2013 Bil. 42. 28-32 Alauddin Sidal. (2003). Kerja Berpasukan: Strategi Ke Arah Keberkesanannya. Jurnal Pengurusan Awam Jilid 2 Bilangan 1 Januari 2003. 68-82 Masitah Idris , Wan Fariza etc.. Kualiti kerja menurut perspektif islam. 3rd international seminar on Islamic thought. UKM https://muftiwp.gov.my/artikel/irsyad-al-hadith/649-irsyad-al-hadith-siri-ke-217-itqan-tekun-dalam-setiap-pekerjaan Zalika adam & Faridah Kassim. Kemahiran Kerja Berpasukan : etika dalam pkerjaan dari perspektif Islam. IIUM ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam  ISC402 Pembangunan Personaliti dalam Islam