Guía de estudio de Derecho PDF
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Este documento es una guía de estudio de Derecho, la cual trata sobre la Constitución Mexicana, los derechos humanos, el estado, la libertad, y la soberanía. Incluye una introducción a conceptos clave del derecho como lo son el derecho constitucional, la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, la soberanía mexicana, y otros aspectos del derecho mexicano.
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Guía de estudio de Derecho Derecho constitucional: disciplina jurídica que tiene por objeto de estudio la Constitución. Constitución: objeto de estudio del derecho constitucional, establece la forma de gobierno del estado , estructura y organización, así como los derechos de los individuos. Consti...
Guía de estudio de Derecho Derecho constitucional: disciplina jurídica que tiene por objeto de estudio la Constitución. Constitución: objeto de estudio del derecho constitucional, establece la forma de gobierno del estado , estructura y organización, así como los derechos de los individuos. Constitución política de los estados unidos mexicanos: Documento que contiene las normas jurídicas fundamentales que regulan la forma de gobierno en México, derechos y obligaciones de las autoridades e individuos. -Parte dogmática: Contiene los derechos humanos (derechos que posee todo hombre por el hecho de hombre). -Igualdad:. A) En aplicación de la ley: mandato de trato igual referido a las autoridades encargadas de aplicar la ley. B) Igualdad ante la ley, dirigido al legislador para que no establezca en textos legales diferencias no justificadas. C) Igualdad entre hombre y mujer, igualdad en la protección de la familia. -Libertad: El sujeto tiene la posibilidad de obrar o no obrar sin ser obligado o sin que se lo impidan otros sujetos, también aplica para la toma de decisiones. -Seguridad Jurídica: Es el poder del estado ante la ley con la finalidad de respetar los derechos humanos. -Propiedad: Derecho que tiene todo ciudadano de gozar y disponer de acuerdo con sus ganancias y fruto de su trabajo, esto determina el sistema económico y político. -Parte orgánica: artículos 30-136, soberanía nacional, forma de gobierno, los poderes de la unión y la organización de los poderes públicos. -Estado: Sociedad humana asentada en un territorio sujeta a un poder soberano que crea, define y aplica un orden jurídico, sus elementos son: -Población -Territorio -Poder público -Soberanía: Capacidad que tiene un pueblo de tomar decisiones políticas de manera autónoma y libre al interior y exterior de un país. Soberanía nacional nuestra forma de gobierno es: -República: Forma de gobierno, la representatividad de la jefatura de gobierno está relacionada con el pueblo, estableciendo una duración del cargo. -Representativa: El pueblo soberano es quien gobierna por medio de un representante. -Federal: Los estados se unen mediante un pacto federal, pero conservando su soberanía para aspectos que solo competen a cada entidad. -Laica: El estado es neutro respecto a lo religioso -Democrática: Los representantes, en especial los del ejecutivo y legislativo, son elegidos mediante el voto de los ciudadanos. Supremo poder de la Federación -Poder legislativo federal: encargado de crear o modificar las leyes, está conformado por el senado y la cámara de diputados, artículos 50-79. -Poder ejecutivo federal: administra recursos públicos para invertirlos en el desarrollo del país, encargado de hacer cumplir las leyes y su máxima autoridad es el presidente. artículos 80-93 -Poder judicial federal: impartir justicia y resolver conflictos, conformado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Juicio de Amparo: creado por Manuel Crescencio Rejón y Mariano Otero, medio por el cuál podemos protegernos de actos de las autoridades y leyes que violen derechos fundamentales, así como de actos de las autoridades. -Amparo indirecto: Se tramita ante los Juzgados de Distrito y a veces ante los Tribunales Unitario de Circuito. -Amparo directo: Se tramita ante los Tribunales Colegiados de Circuito y a veces ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación. -Derecho civil: Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre particulares, así como las consecuencias de los hechos y actos de estos. Persona: Individuo de la especia humana cuyo nombre se omite. -Persona física: Todo individuo capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones. -Persona moral o jurídica colectiva: Conjunto de personas físicas que se unen para un fin común, formando una sociedad o asociación. Los atributos de una personalidad: son los signos jurídicos que nos permiten diferenciar a una persona de otra. -Atributos de una persona física: nombre, domicilio, estado civil y patrimonio -Atributos de una persona moral o jurídica colectiva: nombre o razón social, domicilio y patrimonio. Matrimonio: Institución civilizada, surge de una vida ordenada y que está destinada a proteger a la mujer e hijos, en especial a la pareja pues se habla de una vinculación. Divorcio: Es la disolución del vínculo matrimonial que deja a los cónyuges en aptitud de contraer otro. -Divorcio incausado: cualquiera de los cónyuges lo solicita sin la necesidad de señalar la causa. -Voluntario: Ambos cónyuges lo solicitan de común acuerdo acudiendo ante un juez. -Notarial: Ambos cónyuges acuerdan la disolución del vínculo ante la notaría pública, siempre que no haya descendientes o sujetos a tutela. -Administrativo: Ambos cónyuges deciden divorciarse y acuden ante el oficial del registro civil donde fue celebrado el matrimonio, siempre que no haya descendientes o sujetos a tutela. Derecho penal: Conjunto de normas jurídicas que define los delitos, determina penas y medidas de seguridad que se imponen a los delincuentes. Delito: Conducta típica, antijurídica, culpable y punible. Penas a) Prisión: Privación de la libertad b) Multa: Pago de suma de dinero al Estado. c) Reparación del daño: Restitución del bien obtenido por el delito. d) Suspensión, destitución, inhabilitación o privación. e) Suspensión o privación de derechos. f) Publicación especial de sentencia g) Decomiso de bienes producto del enriquecimiento ilícito. h) Decomiso de instrumentos, objetos y efectos del delito. Medidas de seguridad a) Confinamiento: Obligación de residir en determinado lugar. b) Prohibición de ir a un lugar determinado. c) Vigilancia de la autoridad d) Tratamiento de inimputables: el inculpado será declarado que no puede verse por su cuenta, para efectos penales e internado en hospitales psiquiátricos f) Amonestación: advertencia de un órgano jurisdiccional hacia un inculpado sobre las consecuencias del delito que cometió. g) Caución de no ofender: Garantía que se puede exigir de que el sentenciado no repita el daño causado. h) Tratamiento: Aplicación de medidas psicoterapéuticas. Clasificación de delitos -Delitos contra la vida e integridad corporal: Lesiones, homicidio, manipulación genética, disposición de células y procreación asistida. -Delitos contra la familia: bigamia, incumplimiento de obligaciones, violencia familiar -Delitos contra la libertad y seguridad: privación de la seguridad, secuestro -Delitos contra la libertad sexual: hostigamiento, acoso sexual, estupro, violacion Derecho laboral: Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. -Relación de trabajo: Cualquier acto que dé origen a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. Condiciones generales de trabajo: Son las circunstancias mínimas para la prestación de un servicio, estas son: a) Jornada de trabajo: jornada de 8h para la diurna, 7h para la nocturna y 7.5h para la jornada mixta. La jornada no puede exceder las 3h ni más de 3 veces a la semana y deben ser pagadas con un 100% más del salario normal. b) Días de descanso: Por cada 6 días de trabajo debe haber al menos 1 día de descanso con el pago de salario íntegro, además de los días de descanso obligatorio. c) Vacaciones: Cuando se cumpla más de 1 año de servicio el trabajador puede disfrutará de vacaciones pagadas no menores a 6 días laborales. d) Salario: Retribución que el patrón debe pagar al trabajador por su labor. e) Aguinaldo: Derecho anual equivalente a mínimo 15 días de salario, debe cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año. f) Utilidades: Los trabajadores gozarán de las utilidades de las empresas.