Ética Profesional y Deberes Éticos PDF

UNIDAD II: MOTIVOS DE LA CONDUCTA HUMANA Concepto de etica profesional Los deberes y su aplicación en el ejercicio profesional Lic. Kenia Narváez /Recopilación con fines educativos ética profesional Deber consigo mismo Terminar con la ignorancia y conocerse a si...

UNIDAD II: MOTIVOS DE LA CONDUCTA HUMANA Concepto de etica profesional Los deberes y su aplicación en el ejercicio profesional Lic. Kenia Narváez /Recopilación con fines educativos ética profesional Deber consigo mismo Terminar con la ignorancia y conocerse a si mismo La conservación propia La salud del cuerpo La moderación de nuestras pasiones Deberes para la profesión Elegir con prudencia su profesión es decir que cuente con habilidades, gustos y prefencias por la misma Dedicarse con esmero, disciplina y talento a su estudio y desarrollo. Guardar secreto profesional que reclama la profesión y la ley. Cultivar valores y practicar virtudes: Prudencia, tolerancia, honradez, discresión, lealtad, abnegación, creatividad, innovación, talento. Exigir retribución justa y equitativa de los servicios derivados Agruparse en asociaciones y colegios para preservar el capital intelectual  Secretos de profesion derivados de la responsabilidad Deberes en un cargo directivo, administrativo. Evitar obtener ventaja sobre los compañeros de forma indebida con los No hacer pronunciamientos peyorativos ( desprecio) para corregir ineptitudes, carencias o abusos Respetar el ejercicio profesional de sus compañeros, colegas sin interferir injustamente en su trabajo ni en su relacion institucional. Crear un clima de confianza que promueva el trabajo en equipo. Compartir las experiencias de logros sin reservas, en un ambiente de igualdad. Jugar limpio  Deberes con los usuarios Prestar servicios y brindar productos de calidad y al mas bajo costo. Responder a sus necesidades y deseos Poner a disposición de los clientes sus capacidades, saberes Agregar valor al producto resultante de la práctica profesional, Guardar el sigilo de la profesión y jamás poner en riesgo el prestigio y honor de los clientes. Expresarse con veracidad en el trato y establecer condiciones de equidad y justicia en la relación del servicio prestado y las remuneraciones percibidas. Evitar dádivas o sobornos para cerrar contratos u obtener ganancias ilícitas. Asumir la propia responsabilidad en materia de estricta competencia profesional. Evitar faltas a la verdad y actuar con prudencia en asuntos que pudieran quebrantar el patrimonio de los clientes, o poner en riesgo su estabilidad física o mental. Informar al cliente, periódicamente, los avances logrados y tener su autorización para los ajustes, modificaciones o cambios. No practicar ni aceptar prácticas discriminatorias por motivo de sexo, raza, color, credo religioso, opiniones políticas, origen social, condición económica ni nivel intelectual. Respetar la confianza de los clientes cuando depositan en el profesional confidencias sobre circunstancias familiares o personales.  Deberes con los proveedores Seleccionar al proveedor por Comunicar con suficiente Evitar reembolsos, Cerrar tratos y contratos su solvencia moral, antelación el término de bonificaciones o de beneficio mutuo y tecnológica y financiera, pero sus relaciones y compensar devoluciones de los guardando las jamás por intereses personales con equidad los posibles proveedores, sólo por reducir providencias de respeto y o de grupo que sean ilícitos. daños, quebrantos o precios de las mercancías en lealtad. Evitar usos indebidos de los afectaciones adversas que recursos del proveedor como condiciones forzadas. Cubrir el pago de facturas se le pudiera causar. Suspender pagos a un Responder a la confianza de en tiempo y forma, según Apoyar la gestión y el proveedor y hacer compras de los proveedores con la lo pactado, y compensar desarrollo tecnológico del otro. garantía de guardarse un interés financiero justo proveedor, de tal suerte Fortalecer la posición del respeto mutuo, y ob- cuando los tiempos de que sus destinos sean proveedor, sobre todo cuando servación de valores como pago excedan. paralelos y los beneficios se trate de cliente único. lealtad, honradez, probidad y compartidos franqueza..  Considerar los intereses financieros de la organización, sin rebasar los intereses de los trabajadores, clientes y ciudadanos en general. Cumplir con las condiciones de anuncios de venta Revelar exactamente qué está comprando el cliente y en qué condiciones Informar al comprador sobre cualquier hecho relacionado con el producto que afectaría la Deberes decisión del comprador de adquirir el producto. No falsear, evitar engaños, con la No coaccionar o usar influencia impropia sobre los compradores, Lograr el éxito comercial de tal forma que honre los valores éticos y respete a las personas, las sociedad comunidades y el ambiente natural. Presentar con honestidad los estados financieros y operar dentro de la Ley de sociedades mercantiles. Cumplir con prontitud, equidad y buena fe los compromisos propios de la actividad, tales como impuestos al gobierno; créditos a los acreedores; facturas a los proveedores; calidad, precio y servicio a los clientes; dividendo a los accionistas y reparto de utilidades a los trabajadores; pago justo a la fuerza de trabajo; retribuciones iguales a funciones iguales. Contribuir al desarrollo y convivencia de calidad, mediante aportaciones o actos altruistas. Contribuir de una manera efectiva al dinamismo de la vida cultural del entorno social.  Satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para cubrir sus propias necesidades (desarrollo sustentable)..Concretamente, utilizar con eficiencia los recursos tierra, agua, energía y otros recursos naturales que además hace más productivas a las organizaciones. Exigir a las organizaciones que en sus operaciones en todo el mundo cumplan las normas de Deberes seguridad, al mismo alto nivel, aún cuando las leyes en otros países impongan estándares menores. con el Otorgar los mismos derechos a todos los empleados de todas las nacionalidades y de cualquier lugar de trabajo. entorno No permitir que las acciones administrativas que en un país son ilegales o inaceptables en tér- minos morales, se realicen en otro país donde son legales o moralmente aceptables; siempre y cuando esas acciones atenten contra el bien común o el equilibrio del género humano. y el Colocar por encima de todo la coexistencia pacífica y garantizar la sobrevivencia y superación de la especie humana. mundo Respetar el derecho a la vida, la seguridad y la salud; de igual manera los derechos humanos que legítimamente le correspondan a determinadas minorías, como etnias, homosexuales, personas con capacidades diferentes, ancianos, mujeres, y otros niños. Conclusiones Gracias Lic. Kenia Narváez