القيادة الخادمة PDF

‫القيادة‬ ‫التربوية‬ ‫أ‪.‬د‪.‬أيمن أحمد العمري‬  ‫القيادة الخادمة‬ Servant Leadership  ‫إن القيادة الخادمة تُشج ع ِّ افرجداد ى جح إثجداا تجفا ن رج ثيجاتم‬ ‫بججين مماد ججة القيججادة فخدمججة اهخججدينا رمج تثججا القججادة ى ججح ن‬ ‫ج تش ج‬ ‫فلججفيتم اففلججح د ج خدمججة تبججاىم ا فر ج...

‫القيادة‬ ‫التربوية‬ ‫أ‪.‬د‪.‬أيمن أحمد العمري‬  ‫القيادة الخادمة‬ Servant Leadership  ‫إن القيادة الخادمة تُشج ع ِّ افرجداد ى جح إثجداا تجفا ن رج ثيجاتم‬ ‫بججين مماد ججة القيججادة فخدمججة اهخججدينا رمج تثججا القججادة ى ججح ن‬ ‫ج تش ج‬ ‫فلججفيتم اففلججح د ج خدمججة تبججاىم ا فر ج الف ج‬ ‫افتبججاع ى ججح ا ججتلماد ال ججدي المف يججة لمماد ججة القيججادةا إذ ن‬ ‫م ا ل درج‬ ‫الغاية من القيادة الخادمة د تث ين ثياة افرداد‬ ‫ُم تفى م ظماتم من بعدد ‪.‬‬  ‫مفهوم وطبيعة القيادة الخادمة‬ ‫القيادة الخادمة تقف ى ح ركدة ذكية فد ن القيادة ى دما تقفد افرداد‬ ‫م بخدمة اهخدين‪.‬‬ ‫تخدمم لك يكف فا كلد ا تعدادا ً لك يقفمفا د‬ ‫فإن مما يكمل ت ك ال كدة ثقا ً دف ن افرداد الذين ي ب ا تخدامم ف‬ ‫تث ي د فتش يعم إل اح القيادة الخادمة ن يكف فا من مط افرداد الذين‬ ‫يمي فن ل خدمة فالًا ي لديم اال تعداد ى د خدمتم ن يكف فا خدما ً‬ ‫لآلخدين‪.‬‬ ‫فالقادة ر ذلك د القادة الخادمفن الذين يُقَ َّدمفن ال مفذج ر ن يخدمفا‬ ‫فالً فمن ل يقفدفا ف ي تطيعفا ن يقفدفا لك ي تطيعفا خدمة العام ين‬ ‫فيكف فا ُم َث ع ِّ ع ين ف ُم َ‬ ‫ش ع ِّ ععين ى ح ن يقف العام ين بخدمة اهخدين‪.‬‬ ‫ل فد ة اففلح يبدف افمد غديبا ً ثي ما تقفل إن القائد خاد ا لكن الثقيقة‬ ‫المفضفىية الت تت ح من خالل ذلك ت عل دذا الم مف كلد ت يدا ً‬ ‫لثقيقة القيادة فدفددا ر تثقيق دداف الم ظما اإل ا ية العام ة‪.‬‬  ‫أبعاد القيادة الخادمة‪:‬‬ ‫حيازة المعرفة عن المنظمة والمهام الموكلة له بثيا يكفن ر فض‬ ‫يُم ِّكن القائد من تقدي الم اىدة فالدى ال عِّال فت ميل مما اهخدين‬ ‫خصفصا ً المدؤف ين المباشدين‪.‬‬ ‫التمكين‪ :‬تش ي فتقدي الت ميال لآلخدين فخصفصا ً المدؤف ين‬ ‫المباشدينا من خالل تثديد فثل المشاكلا رضالً ىن تثديد متح فكيف‬ ‫يت إتما مما العمل ى ح كمل ف ‪.‬‬ ‫مساعدة المرؤوسين على التطور والنجاح‪ :‬تقدي االدتما الثقيق ل مف‬ ‫المدؤف ين من خالل تفريد الدى فالتف ي الال ‪.‬‬ ‫االهتمام بالمرؤوسين أوالا‪ :‬ا تخدا اإل داءا فالعبادا الفاضثة‬ ‫لآلخدين (خصفصا ً المدؤف ين المباشدين)ا ت بية اثتيا اتم من العمل‬ ‫فاىتباددا فلفية (المشدرين الذين يماد فن دذا المبد غالبا ً ما يقفمفن‬ ‫بإىطاء فلفية صفى لمشاكل المدؤف ين الذين يفا مف ما ر داء‬ ‫المما ال ُم دة لم )‪.‬‬  ‫فوائد القيادة الخادمة‬ ‫تطوير المنظمة‪ :‬قاط القفة الدئي ة ل ظدية القيادة الخادمة د م ادمتما ر التطفيد‬ ‫الت ظيم ا يت القائد الخاد من مط القيادة التق يدي الذي يُدك ى ح الميم ة ى ح‬ ‫يخفلم بالعمل في ممم ا‬ ‫المدؤف ين فت قي م ما ي ب القيا ب إلح مط القيادة الخادمة ثيا ِّ‬ ‫فدذا اإللما يؤدى إل مفد ماىية‪.‬ف اتج العمل تكفن كلد ف ىظ من ال مفد ال ددية‪.‬‬ ‫تطوير الموظفين‪ :‬القيادة الخادمة ال ت ُ ق بأدداف الم ظمة ى ح ىاتق المفظ ينا بل ى ح‬ ‫العكس يبذل القادة ال مد فالف لم اىدة افتباع ى ح رم قاط القفة فالضعف الخاصة‬ ‫بم ا القائد الخاد ي اىد مدؤف ي ى ح الفصفل لقمة طا اتم ال دية فال كدية فبذلك‬ ‫يصل المدؤف ين إلح التفا ن ر ثياتم ا فت اىد الم ظما ى ح تطفيد د س المال‬ ‫البشدي فالمثارظة ى ي ‪.‬‬ ‫خدمة المجتمع‪ :‬تُعد خدمة الم تم من المبادئ اف ا ية اففلح ل قيادة الخادمة رالقيادة‬ ‫الخادمة ت ُ اد ر تأ يس لقارة خدمة اهخدينا فاء داخل الم ظمة ف خاد ما‪.‬فتب ُد‬ ‫دمية القيادة الخادمة ى ح م تفى الم تم من كف ما ت ادي بال ضائل اإل ا ية الت تثتا ما‬ ‫الم تمعا المخت ة‪.‬رم ظمفد القيادة الخادمة شمد ا دداد الثدكة اال تماىيةا كما‬ ‫يكفن لدى الم تم ي ُمل ح تصب ر الصالح العا ف مفذج كلد فة من خالل ما ت د ه‬ ‫القيادة الخادمة من مبادئ اإل صاف فالعدل‪.‬كما ن القيادة الخادمة تقف بإ ا المما الت‬ ‫ت ب الثا ا اإل ا ية افص ية ر الم تم بال مف التدبفي الفاى ‪.‬‬ ‫ىدف دي يف (‪ )Greenleaf, 2015‬القيادة الخادمة بأ ما‪ :‬يادة تعمل‬ ‫َ‬ ‫ى ح ب اء م ظما رضل ىبد ر ة فم مفىة من المماد ا الت‬ ‫تؤدي إلح العدالة بين ا ل داد فالع اية بم ‪.‬‬ ‫ىم ية إلما افردادا فتف يمم التف ي ال ي ليقدمفا رضل ما لديم‬ ‫لتثقيق ال تائج المد فة ىن طديق التَّث ي ( دم تدف جا ‪.)2001‬‬