Organización 2024 - Escuela Normal J. D. A.

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Summary

Este documento presenta un comunicado de la Directora de la Escuela Normal J. D. A. sobre las preocupaciones del Departamento de Inglés respecto a la distribución de la carga horaria de los docentes, incluyendo temas como la disminución de la matrícula escolar, los reajustes de horarios y la falta de apoyo por parte de la administración.

Full Transcript

### Santiago, 23 de abril de 2024. #### Magister BRISEIDA DE BATISTA Directora de la Escuela Normal J. D. A. #### Respetada Directora: Reciba un cordial saludo y bendiciones de parte de nuestro Señor Jesucristo. Nos dirigimos a usted con el propósito de abordar un tema de gran relevancia que ha...

### Santiago, 23 de abril de 2024. #### Magister BRISEIDA DE BATISTA Directora de la Escuela Normal J. D. A. #### Respetada Directora: Reciba un cordial saludo y bendiciones de parte de nuestro Señor Jesucristo. Nos dirigimos a usted con el propósito de abordar un tema de gran relevancia que ha impactado al Departamento de Inglés durante más de siete años. Nos referimos a la distribución de la carga horaria de los docentes en nuestro departamento. Este ha sido un tema de constante preocupación, debido a la disminución de la matrícula escolar, reducción de horas en el plan de estudio desde el 2017; lo que ha dejado a cuatro de nuestros colegas sin grupos asignados de 24 horas, como lo establece la normativa vigente. Queremos resaltar los siguientes puntos: #### PRIMERO: Se han llevado a cabo tres (3) reuniones en las que hemos participado activamente, ya que cualquier proceso de reajuste debe contar con la participación de todo el personal del departamento. Estas reuniones involucraron al Personal Directivo de la Escuela Normal JDA, la Directora Regional de Educación en Veraguas Milca Barsallo, sus asesores legales y el Supervisor Regional de Meduca en Veraguas en su momento el Profesor Bermudez. #### SEGUNDO: Que durante las reuniones sostenidas se firmaron tres (3) formatos de reajuste para los docentes sin carga horaria, sin embargo, no sabemos el status de este proceso. Se nos comunicó en dicha reunión que existían vacantes en el Instituto Urracá y Belisario Villar, y se tenían que acoger a los reajustes, basándose en los criterios establecidos en el Resuelto 804 del 05 de marzo de 2020, en su artículo 94. Es importante destacar que se han realizado reajustes en la Provincia de Veraguas, lo cual plantea discrepancias con las justificaciones para la asignación de horas en nuestro departamento, considerando la existencia de horas disponibles en colegios de primer nivel en Santiago. #### TERCERO: Manifestamos que el ambiente de discrepancia en el que nos encontramos en estos momentos, está afectando nuestra salud mental como docentes y el sano convivio como departamento. Nos sentimos abrumados por la constante lucha para la asignación de grupos y horas en la organización. También en este sentido queremos señalar que si se considera la antigüedad en los traslados y ajustes docentes, solicitamos se respete este criterio al asignar cursos en Pre-media a los docentes. #### CUARTO Queremos resaltar que los jubilados del Departamento de Inglés tienen derechos por ley que les permite seguir trabajando si así lo desean, y que el retiro no debería ser la única solución para aquellos que justifican esta espera, convirtiéndose en un hostigamiento laboral constante por comentarios discriminatorios al respecto. #### QUINTO Solicitamos se nos tome nuestras sugerencias al momento de confeccionar la organización 2025 como lo establece la norma. #### SEXTO Solicitamos asesore a la Coordinadora del Departamento de Inglés en cuanto a sus funciones, que incluyen no solo la revisión de la planificación de clases, sino también el fomento de relaciones laborales asertivas para facilitar las tareas inherentes al docente en conjunto con todo el Departamento, toda vez que se ha extralimitado en sus funciones, creando un ambiente de discordia en el departamento. #### SEPTIMO Durante todos estos años hemos prestado apoyo a las colegas y hemos sido solidarios, sin embargo sus actuaciones en los últimos años han evidenciado su falta de empatía al querer desmejorar nuestra condición y calidad laboral combinando todos los niveles para acomodarse, aun cuando esto viole lo establecido por las normas establecidas. Atentamente, Los abajo firmantes, cc.: Magister Ariel Rodríguez –Viceministro Académico de Educación Magister Milca Barsallo – Directora Regional de Educación en Veraguas Magister Aracellys – Directora Técnico Docente

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