Vorlage Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV PDF
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Friedrich-List-Berufskolleg Hamm
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This document provides a template and guidelines for establishing a youth and apprenticeship council (JAV). It details tasks, terms, member numbers, and election procedures.
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Klasse: BM Datum: **Vorlage/ Notierhilfe Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV** +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Aufgaben** | - | | |...
Klasse: BM Datum: **Vorlage/ Notierhilfe Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV** +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Aufgaben** | - | | | | | | | | | | | | - | | | | | | | | | | | | - | | | | | | | | | | | | - - - - | | | | | | | | | | | | | +===================================+===================================+ | **Amtszeit** | 2Jahre | | | | | | | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Mitglied** | Gewählte Azubis (alter egal) und | | | Jugendliche unter 25 Jahren | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Anzahl der Mitglieder** | 5-20-\> 1 | | | | | | 21-50-\> 3 | | | | | | 51-150 -\> 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Voraussetzung** | Ein Betriebsrat im Betrieb, | | | mindestens 5 Jugendliche und/oder | | | Azubis | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Wahlvorstand** | Der Betriebsrat bildet den | | | Wahlvorstand, der die Wahl | | | durchführt | | | | | | | | | | | | Spätestens 8Wochen vor der Wahl | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Wahl** | Wählbar: Alle Jugendlichen unter | | | 18 Jahren und Azubis bis zum 25. | | | Lebensjahr | | | | | | Wählen: Alle Azubis und | | | Jugendliche unter 18 Jahren | | | | | | | | | | | | Alle 2 Jahre (gerade | | | Kalenderjahre) 1 Okt. -30 Nov. | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | **Vorteile** | Ansprechpartner bei Problemen | | | auf Augenhöhe, | | | | | | Interessenvertretung, | | | Überwachen-\> Verantwortung | | | übernehmen, Rahmenbedingungen der | | | Ausbildung im Betrieb stellen | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-----------------------------------+-----------------------------------+
