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Unità 1 IL LATO DELL’OFFERTA DELL’ECONOMIA MACROECONOMICA: DISOCCUPAZIONE E SALARI REALI  Indice A. Introduzione B. Misurare l’economia macroeconomica C. Il lato dell’offerta dell’economia macroeconomica D. Fissazione dei salari e dei prezzi E. Equilibrio e...

Unità 1 IL LATO DELL’OFFERTA DELL’ECONOMIA MACROECONOMICA: DISOCCUPAZIONE E SALARI REALI  Indice A. Introduzione B. Misurare l’economia macroeconomica C. Il lato dell’offerta dell’economia macroeconomica D. Fissazione dei salari e dei prezzi E. Equilibrio e disequilibrio A. Introduzione  Il contesto per questa unità Perché i paesi ad alto reddito in cui le imprese competono negli stessi mercati globali e accedono alla stessa tecnologia differiscono nei tassi di disoccupazione e nella crescita dei salari reali?  Questa unità ▶ Descrive come vengono misurate variabili macroeconomiche come la disoccupazione e i salari reali. ▶ Introduce il modello del lato dell’offerta dell’economia composto dalle curve di fissazione dei salari (WS) e dei prezzi (PS), e come queste derivano dalle decisioni all’interno delle singole imprese. ▶ Spiega perché deve esserci una certa disoccupazione involontaria in equilibrio. B. Misurare l’economia macroeconomica L’economia nel suo insieme Il mercato del lavoro aggregato  Statistiche sul mercato del lavoro f orza lavoro tasso di partecipazione = popolazione in eta lavorativa disoccupati tasso di disoccupazione = f orza lavoro occupati tasso di occupazione = popolazione in eta lavorativa Confrontare i mercati del lavoro  Salario nominale, CPI, e salario reale ▶ Il salario nominale può essere definito come la quantità effettiva di denaro, in una determinata valuta, ricevuta come pagamento per il lavoro. ▶ Il Indice dei Prezzi al Consumo (CPI) è una metrica che traccia il prezzo totale di un ’paniere di beni’ di beni e servizi comunemente acquistati dalle famiglie, come cibo, bevande, utenze, affitto, assistenza sanitaria, istruzione e servizi finanziari.   Indice del Salario N ominale IndicedelSalarioReale = ×100 Indice dei P rezzi al Consumo Salario nominale, CPI, e salario reale C. Il lato dell’offerta dell’economia macroeconomica  Il modello del lato dell’offerta Gli attori le cui decisioni influenzano i risultati del lato dell’offerta sono: ▶ i proprietari delle imprese che impiegano lavoratori e vendono il prodotto che producono, e ▶ le famiglie che acquistano quei beni e i cui membri sono impiegati o disoccupati. Le due arene in cui interagiscono famiglie e imprese: ▶ il mercato del lavoro, dove gli attori sono le imprese come datori di lavoro e le famiglie come lavoratori (sia occupati che disoccupati) ▶ il mercato dei prodotti, dove gli attori sono le imprese come venditori di beni e servizi, e le famiglie come clienti.  Il modello del lato dell’offerta ▶ Le persone che sono lavoratori autonomi o fuori dalla forza lavoro non sono considerate nel modello. Ignoriamo le differenze tra i tipi di lavoro svolto dai lavoratori e i prodotti che producono. ▶ La quantità totale di prodotto prodotto è Y, e il prezzo di una unità di prodotto è P. L’occupazione totale è N, e tutti i lavoratori ricevono lo stesso salario W. ▶ La quantità di prodotto prodotta per lavoratore, Y/N — cioè il prodotto medio del lavoro — è considerata costante. La produzione per lavoratore Y/N ci fornisce una misura della produttività chiamata produttività del lavoro. ▶ Il salario reale è w = W/P. D. Fissazione dei salari e dei prezzi La curva di fissazione dei salari (WS) La curva di fissazione dei prezzi (PS) Il modello WS-PS  La decisione di fissazione dei prezzi Un’impresa singola: ▶ impiega molti lavoratori, pagando loro un salario nominale, W : Il dipartimento HR dell’impresa determina il salario da fissare, che dipende dal numero desiderato di dipendenti ▶ Vende il suo prodotto a un prezzo P: Questo è fissato dall’impresa per massimizzare i profitti. E. Equilibrio e disequilibrio  Disoccupazione involontaria Perché ci sarà sempre un po’ di disoccupazione involontaria in equilibrio? ▶ Se non ci fosse disoccupazione: il costo della perdita del lavoro sarebbe zero (nessuna rendita da impiego) perché un lavoratore che perde il lavoro potrebbe Set utt immediatamente iaves s erounl avoro,cis trovarne ar ebbeunapr uness altro i onealr allo ialz stesso osuisal salario. ari ,poichél eaziende comp▶eteSerebb er non opci eru nnume fosse r ol alcunimi tatodil costo avor perator la i.perdita del lavoro, il lavoratore Ques t occupato opot rebbepor t non areai avrebbe nflaziones paura alar ial di essere e,doveis alar licenziato iaument anor se d api sorpreso amente,poi achéle azi svolgere endepot rebber il lavoro oaument ar con eipr ez negligenza zipercoprir e eic sarebbe ostidell indifferente avoropi ùelevati. tra lavorare duramente o no. 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I manager dell’impresa fissano il salario a un livello abbastanza alto per reclutare e motivare i lavoratori e fissano il prezzo per massimizzare i profitti. 3. Esiste solo una combinazione di salario reale e tasso di disoccupazione in cui il risultato nell’economia è lo stesso di quello che le imprese si aspettavano quando prendevano le loro decisioni. Questo salario reale e disoccupazione di equilibrio è ciò che ci aspetteremmo di osservare mediamente nel lungo periodo. 4. Esiste sempre disoccupazione involontaria in equilibrio, cioè in un’intersezione WS–PS.  Nella prossima unità ▶ Utilizzare il modello WS-PS per parlare della disuguaglianza dei redditi ▶ Discutere come possono essere analizzate diverse politiche del mercato del lavoro utilizzando il modello WS-PS ▶ Confrontare le politiche del mercato del lavoro di diversi paesi