Unidad 3: Prevención y Protección de Accidentes (PDF)

## ¿Cómo prevenir y protegernos de accidentes? Como hemos visto en la Unidad 2, es obligación de las empresas garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras a su cargo. Con el fin de alcanzar dicho objetivo, deberán adoptar las medidas necesarias de prevención y protección. Se trat...

## ¿Cómo prevenir y protegernos de accidentes? Como hemos visto en la Unidad 2, es obligación de las empresas garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras a su cargo. Con el fin de alcanzar dicho objetivo, deberán adoptar las medidas necesarias de prevención y protección. Se trata de dos conceptos diferentes que aprenderemos a diferenciar, pero que persiguen un mismo resultado: evitar los daños derivados de los riesgos laborales sobre las personas. ### Tipos de medidas - **Medidas de prevención:** conjunto de acciones que se adoptan sobre el origen del riesgo con el objetivo de eliminar o reducir los peligros derivados del trabajo y así evitar que se materialicen en forma de accidentes u otros daños. - **Medidas de protección:** aquellas acciones que no evitan el riesgo, pero reducen o eliminan los daños sobre las personas. Se aplican con el objetivo de asumir o intentar minimizar las consecuencias de los riesgos sobre el personal cuando las medidas de prevención no pueden evitarlos. ### Principios de la acción preventiva | Tipo | Descripción | | ----------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | **Prevención** | Actúa sobre el foco. Por ejemplo: sustituir una máquina ruidosa o un producto tóxico. | | **Protección colectiva** | Actúa sobre el medio de transmisión. Por ejemplo: resguardo de máquinas o ventilación forzada. | | **Protección individual** | Actúa sobre el receptor, la persona trabajadora. Por ejemplo: el uso de equipos de protección individual (EPI). | ### Técnicas de prevención Las medidas de prevención que se pueden adoptar en una empresa se agrupan en cinco técnicas de prevención o disciplinas: - **Seguridad en el trabajo:** Evitar accidentes de trabajo. - **Higiene industrial:** Prevenir enfermedades profesionales por exposición a contaminantes físicos, químicos y biológicos. - **Ergonomía:** Evitar la fatiga en el trabajo adaptándolo a las condiciones fisiológicas y psicológicas de las personas trabajadoras. - **Psicosociología:** Prevenir daños psicológicos ocasionados por el trabajo. - **Medicina del trabajo:** Prevenir la pérdida de salud y actuar sobre la curación y rehabilitación de enfermedades y accidentes profesionales. ### Medidas de protección colectiva | Tipo | Descripción | | ------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | Redes de seguridad | Aparejo que evita la caída de objetos y fragmentos. | | Barandillas | Antepecho que evita la caída de personas u objetos desde una altura determinada. | | Dispositivos protectores | Medios de seguridad que impiden un peligro mediante la paralización del sistema. | | Resguardos | Protecciones de las que disponen las máquinas para evitar cortes, golpes o atrapamientos. | | Ventilación | Dispositivos que producen corrientes de aire que renuevan el aire contaminado con aire limpio. | ### ¿Cómo proteger a las personas trabajadoras? Cuando no se puede evitar un riesgo derivado del trabajo debido a su propia naturaleza, se deben aplicar técnicas de protección que lo minimicen. Las técnicas de protección se pueden dividir en **medidas de protección colectiva** y **medidas de protección individual**. #### Medidas de protección colectiva Buscan proteger simultáneamente a varios miembros de la plantilla de los posibles daños derivados de riesgos laborales. Es importante comprender que no evitan los riesgos, sino que conviven con ellos para que, en caso de que se materialicen, eviten o reduzcan los daños sobre las personas. #### Medidas de protección individual Las medidas de protección individual son aquellas destinadas a proteger individualmente a la persona trabajadora de los riesgos que puedan amenazar su salud y su seguridad. Principalmente, nos referimos al uso de los **equipos de protección individual (EPI)**, entendido como cualquier equipo que puede ser llevado o sujetado por la persona para que lo proteja de uno o varios riesgos. **Normas de selección y utilización de los EPI:** - Se deben utilizar cuando se agoten todas las vías prioritarias de seguridad, como son las organizativas o las medidas de prevención colectiva. - En la selección de los equipos de protección participarán los miembros del servicio técnico de prevención y el personal afectado. - La empresa está obligada a proporcionar los EPI gratuitamente a las personas trabajadoras en aquellos puestos de trabajo que así lo requieran. - Las personas trabajadoras deberán informar a su superior de cualquier deficiencia o anomalía en los EPI. - Para cumplir con la legalidad, deberán llevar el marcado CE de fabricación, es decir, que el producto cumple los estándares de seguridad establecidos por la Unión Europea. - La empresa tiene la obligación de informar y formar a la plantilla sobre el modo de utilización. - Las personas trabajadoras deberán seguir las instrucciones del fabricante en cuanto a su uso, mantenimiento, almacenamiento, limpieza y desinfección. ### Clasificación de los EPI Los EPI se suelen clasificar según las partes del cuerpo que protegen: - **Cabeza:** Cascos de seguridad, cascos de protección contra choques e impactos, cascos ignífugos, gorros o sombreros. - **Vías respiratorias:** Equipos aislantes de aire libre con suministro de aire, equipos filtrantes o mascarillas: partículas, gases y vapores. - **Ojos y cara:** Gafas de montura (universales, integrales y de cazoletas), pantallas faciales o viseras, pantallas para soldadura. - **Tronco y abdomen:** Chaquetas, chalecos y mandiles contra las agresiones mecánicas o químicas, chalecos salvavidas, mandiles de protección contra rayos X, fajas y cinturones antivibraciones. - **Oídos:** Protectores auditivos: tapones, orejeras, etc., Cascos antirruidos. - **Pies y piernas:** Calzado de seguridad, calzado contra calor/frío y calzado frente a la electricidad, rodilleras, espinilleras, etc. - **Manos y brazos:** Guantes: agresiones mecánicas (vibraciones, perforaciones y cortes), químicas, eléctricas y térmicas, manoplas, mangas y manguitos. - **Cuerpo entero:** Arneses o cinturones de sujeción, ropa de protección contra agresiones mecánicas, químicas o térmicas, ropa de protección contra radiaciones infrarrojas y contaminación radiactiva. ### ¿Cómo señalizar los peligros? La **señalización de seguridad** es una herramienta complementaria de prevención que avisa del riesgo laboral identificando los peligros presentes en el entorno laboral. La **señalización de seguridad** es una técnica de prevención que permite indentificar los riesgos presentes en el entorno laboral. La **señalización** es una técnica de prevención complementaria que estimula nuestros sentidos y permite que percibamos un peligro. **Objetivos de las señales de seguridad:** - Informar de la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones. - Alertar al personal ante una situación de emergencia. - Facilitar la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios. - Orientar a las personas trabajadoras en el uso de las vías de evacuación establecidas para casos de emergencia. Las **señales** deben cumplir con unos requisitos para que sean eficaces: - Disponer de una ubicación adecuada. - Advertir con la suficiente antelación del peligro.. - Que las personas trabajadoras conozcan previamente su significado. - Tener una interpretación fácil y única. ### Tipos de señales - **Señales en paneles:** De diferentes formas geométricas y colores con un pictograma o símbolo. - **Señales luminosas:** Dispositivos transparentes o translúcidos que emiten una luz intermitente. - **Señales acústicas y verbales:** Pueden ser difundidas por megafonía u otros dispositivos en forma de sonidos o de mensajes verbales humanos o sintéticos. - **Señales gestuales:** Realizadas con los brazos o las manos para guiar a las personas trabajadoras ante tareas peligrosas. ### ¿Cómo actuar ante una emergencia? En la actividad diaria de una empresa pueden surgir situaciones inesperadas que pongan en peligro la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, las instalaciones e incluso el medioambiente. Cuando esto sucede, decimos que estamos ante una situación de emergencia, que requiere una acción inmediata y eficaz para su control. Por ejemplo: un incendio, una explosión, el escape de una sustancia tóxica o una catástrofe natural como puede ser un terremoto. La empresa tiene **las siguientes obligaciones relacionadas con las medidas preventivas ante situaciones de emergencia:** - Analizar las situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias relativas a los primeros auxilios, la evacuación y la lucha contraincendios. - Designar a las personas trabajadoras encargadas de actuar en caso de emergencia, que deben tener la formación adecuada, ser suficientes en número y estar provistas del material apropiado. - Organizar las relaciones que sean necesarias con los servicios externos encargados de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contraincendios. ### ¿Qué es el plan de autoprotección? Para cumplir con las obligaciones ante situaciones de emergencia, la empresa debe elaborar un plan de autoprotección para hacer frente a las posibles situaciones que puedan aparecer en el centro de trabajo. El **plan de autoprotección** es el documento que establece cada empresa con el objeto de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, y ofrecer una respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia. **Objetivos del plan de autoprotección:** - Prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes. - Dar una respuesta adecuada a posibles situaciones de riesgo. - Coordinar el plan de actuación de la empresa con el sistema de protección civil. ### Contenidos del plan de autoprotección - **Información de la empresa y evaluación del riesgo:** Identificación de los titulares, emplazamiento, descripción de la actividad, inventario y evaluación de riesgos. - **Medios de protección disponibles:** Inventario y descripción de las medidas de autoprotección, medios humanos y técnicos ante emergencias. - **Plan de emergencias:** Identificación y clasificación de las emergencias, procedimientos de actuación, equipos de emergencias, identificación de responsables. - **Implantación del plan de autoprotección:** Identificación de las personas responsables, formación del personal, señalización, medios materiales y recursos, simulacros. - **Revisión y mantenimiento del plan:** Formación e información, sustitución de medios y recursos, realización de simulacros. ### ¿Qué es el plan de emergencias? Como hemos visto en la Tabla 3.1, el **plan de emergencias** es una parte del plan de autoprotección. Este es obligatorio para todas las empresas, tal y como indica el artículo 20 de la LPRL. Sin embargo, el plan de autoprotección únicamente será obligatorio para las empresas que realicen actividades incluidas en el anexo I del Real Decreto 393/2007. El **plan de emergencias** es un documento que contiene la respuesta ante situaciones de emergencia y las medidas de protección e intervención que hay que adoptar en función de la actividad de la empresa y de su localización geográfica. **El plan de emergencias deberá contener como mínimo los siguientes apartados:** - Identificación y clasificación de las emergencias. - Procedimientos de actuación. - Identificación y organización del personal y de los equipos de emergencias. - Designación de las personas responsables. ### Identificación y clasificación de las emergencias Cuando pensamos en emergencias en un centro de trabajo, normalmente nos viene a la mente un incendio, pero existen otras muy distintas que pueden suceder en función de la actividad de la empresa. Las emergencias se clasifican en función de las actuaciones que hay que desarrollar y de quienes deben llevarlas a cabo: - **Conato de emergencia:** Situación que puede ser controlada por el personal de la empresa mediante los medios de protección del centro de trabajo. - **Emergencia parcial:** Situación que requiere la actuación de los equipos especiales del sector de la empresa que se ve afectado. No perjudica a otros sectores ni a terceras personas. - **Emergencia general:** Situación que precisa la actuación tanto de todos los medios humanos y materiales del edificio como de medios externos. Conlleva la evacuación de las personas ocupantes del centro de trabajo. ### Procedimiento de actuación en caso de emergencia Cada tipo de emergencia necesitará un procedimiento de actuación concreto, pero el esquema general que se debe seguir es el siguiente: - **Detección y alerta:** Se debe contar con un sistema de detección automática frente a incendios, escapes de gas, etc. Para el resto de los casos se usa la detección humana, por lo que se designa a personas para que se encarguen de ello. - **Mecanismos de alarma:** La alarma es el sistema que avisa a todas las personas del centro de que existe una emergencia. Su gestión le corresponde al jefe o jefa de emergencias, así como comunicar el aviso de emergencia a las ayudas externas. - **Mecanismos de respuesta:** Se seguirán las instrucciones de los equipos de alarma y evacuación. Por su parte, los equipos de primeros auxilios atenderán a los heridos, y los equipos de primera intervención se encargarán de controlar la emergencia y colaborar con la ayuda exterior. - **Evacuación:** Existirá un plan de evacuación que contendrá las instrucciones en caso de emergencia general, en el que es necesario proceder a la evacuación del centro. Este plan determinará el punto de reunión, los recorridos y las prohibiciones, como no utilizar los ascensores, no volver sobre nuestros pasos o no perder la calma. - **Recepción del apoyo exterior:** El jefe o la jefa de emergencias será quien se encargue de recibir la ayuda externa y de entregarles un plano del centro de trabajo así como toda la información sobre la emergencia (número de personas atrapadas, origen del suceso, etc.). ### Equipos de emergencias La empresa designará entre su personal a los que van a formar parte de los distintos **equipos de emergencias**. El **equipo de emergencias** está integrado por personas especialmente formadas, entrenadas y organizadas para actuar en caso de emergencia dentro de un centro de trabajo. Para ello, son necesarias la formación continua, la información a través de carteles a todo el personal y la realización periódica de simulacros (al menos uno al año), de forma que se mantengan los recursos humanos actualizados. La misión del **equipo de emergencias** es evitar que se descontrolen las condiciones que puedan originar un siniestro mayor, así como hacer uso de los medios disponibles para dominar la emergencia hasta que llegue la ayuda externa. **La estructura organizativa del plan de actuación frente a emergencias es la siguiente:** - **Jefe o jefa de emergencias:** Coordina el plan de emergencia. - **Jefe o jefa de intervención:** Coordina los equipos de emergencias. - **Equipos de alarma y evacuación:** Dan la alarma, dirigen la evacuación hacia las salidas, controlan a las personas evacuadas en los puntos de reunión. - **Equipos de primera intervención:** Acuden al lugar donde se ha producido la emergencia e intentan controlarla. Colaboran con las ayudas exteriores. - **Equipos de segunda intervención:** Actúan cuando los equipos de primera intervención no pueden controlar la emergencia. Colaboran con las ayudas exteriores si es necesario. - **Equipos de primeros auxilios:** Prestan los primeros auxilios a las personas heridas. Ayudan con la evacuación de las personas heridas. ### Designación de las personas responsables El plan de emergencias especificará cada miembro de los equipos de emergencias e indicará las personas suplentes en caso de no estar presente el titular. Para la designación de los responsables se tiene en cuenta la función de las acciones que deban desarrollar sus miembros. - **Jefe o jefa de emergencias:** Debe ser alguien de Dirección, es decir, o bien la máxima figura del organigrama del edificio o bien con un cargo similar. Debe conocer muy bien el edificio, saber de protección contraincendios y tener aptitud para liderar grupos. Su suplente también formará parte del equipo de Dirección. Debe estar permanentemente localizable. - **Jefe o jefa de intervención:** También deberá ser alguien que pueda localizarse en todo momento durante la jornada laboral, con un conocimiento bastante profundo teórico-práctico en seguridad contraincendios, buenas dotes de mando y un profundo conocimiento del plan de autoprotección. - **Equipo de alarma y evacuación:** Puede ser cualquier persona de la plantilla que normalmente trabaje en una zona fija del edificio. Este equipo está disponible en horario de actividad con público o usuarios en el interior del edificio; por lo tanto, será personal que trabaje en este horario. Su perfil, entre otras características, debe incluir serenidad y capacidad de infundir y transmitir tranquilidad a los demás. - **Equipo de primera intervención:** Puede ser cualquier persona trabajadora que posea formación, teórica y práctica, en técnicas de extinción, principalmente en utilización de extintores portátiles y sistemas fijos de extinción. Además, durante su jornada laboral deberá permanecer estable en su zona de trabajo. Para esta función, se suelen asignar dos o tres personas por planta o por sector de incendios si se trata de zonas especiales donde no todo el mundo puede entrar. - **Equipo de segunda intervención:** Han de ser personas localizables permanentemente durante la jornada laboral. Deben tener formación y adiestramiento contra el tipo de fuego que se puede encontrar en el edificio, tanto con medios de primera intervención como de segunda. Además, deben conocer exhaustivamente el plan de emergencia. - **Equipo de primeros auxilios:** A menudo está formado por dos o tres miembros de la plantilla, los cuales suelen estar presentes en el edificio en su jornada de trabajo y disponen de formación en materia de primeros auxilios.