UD3 ORGANIZACIÓN INTERNA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS PDF

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Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. Caso práctico Como hemos visto, Alejandro y Luna son amigos desde hace años, ambos son alumnos de ciclos formativos e incluso han terminado haciendo la Formación en Centros de Trabajo en la misma empresa dedicada a la comercialización de productos castellano leones. Terminado el Ciclo, ambos tienen muchas ganas de iniciar proyectos relacionados con su afición favorita, pero tienen muchas dificultades para encontrar empresas o profesionales con quienes realizar los mismos. Tras las oportunas consultas a Rafael, un técnico de la Cámara de Comercio de su localidad que trabaja como consultor de nuevas iniciativas empresariales, han llevado a cabo un plan de negocio para iniciar su actividad con una Agencia de turismo rural y ecoactividades. Una vez que ya tienen redactado su plan de negocio, Alejandro y Luna siguen estando preocupados y esto se refleja en la siguiente conversación: -Luna, comenta Alejandro, ya tenemos nuestro plan de empresa pero ahora debemos plantearnos iniciar la actividad ya, y para eso tendremos que empezar a tomar decisiones. Pero, ¿tú sabes por donde debemos empezar? -Pues según me comento Rafa, le contesta Luna, deberíamos plantearnos cómo vamos a darnos de alta, si vamos a decidir ser empresarios individuales, comunidad de bienes, y otras cosas que me comentó. Aparte, creo que deberíamos empezar a plantearnos buscar a la persona idónea y empezar a organizar la empresa, que como sigamos así nos va a pillar el toro. -Pues yo no tengo ni idea de todo eso que me comentas. Creo que aparte de volver a hablar con Rafa deberíamos informarnos sobre las opciones que tenemos en cuanto a la forma de darnos de alta, sería un problema que nos equivocásemos y luego tuviésemos más problemas de los que tenemos ahora. Pues siguiendo los deseos de Luna y Alejandro vamos a ver todos los 1 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... detalles necesarios para resolver algunas de las dudas que tanto les inquietan. Materiales formativos de FP Online propiedad del Ministerio de Educación y Formación Profesional. Aviso Legal 2 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 1.- El empresario. Caso práctico Como hemos visto, Alejandro y Luna acuden a Rafa para que les asesore a la hora de elegir y dar forma a su futura iniciativa empresarial. Rafa comienza por preguntarles si creen que serían buenos empresarios y si tendrían las capacidades y características necesarias para iniciar una actividad empresarial. Alejandro y Luna le preguntan cuáles serían dichas habilidades, y Rafa les comenta las que serían innatas y las que no, y que no se preocuparan, ya que la mayoría de ellas podrían ser compensadas con un poco de formación y esfuerzo. Una vez que hemos visto en la unidad anterior como seleccionar y termina de dar forma a la idea, ¿te has dado cuenta que poner en marcha dicha idea supone convertirte en empresario? ¿Pero conoces de verdad qué supone eso? Desde un punto de vista más estrictamente legal, podemos entender como empresario el que, teniendo capacidad legal para las mismas, se dedica habitualmente al comercio, incluyendo a los empresarios o las sociedades mercantiles que legalmente se establezcan. Desde un punto de vista económico, seria quien organiza, gestiona y asume el riesgo que implica la puesta en marcha de un proyecto empresarial. Supone la combinación y administración eficaz de los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros que suponen la existencia de la empresa como organización, con el fin básico y fundamental de producir un -beneficio económico Por último, en la actualidad el concepto social de empresario aparece estrechamente ligado al de empresa, de forma que el concepto socioeconómico de empresario identifica de forma plena la actuación de la empresa. Es decir, a modo de resumen debemos entender que el empresario es la figura representativa de la empresa, y quien asume la fijación de los objetivos que persigue la misma, así como el establecimiento y coordinación de todas las actividades necesarias 3 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... para alcanzar dichos objetivos. Para saber más Aquí puedes consultar el concepto actual del término persona empresaria. El empresario 4 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 1.1.- Características de los empresarios. La empresa como sistema social abierto. Con esto ya sabemos qué es un empresario, ahora vamos a ver que supone ser un empresario. Como hemos establecido en el punto anterior, el empresario será aquella persona que asumirá el riesgo de iniciar, organizar y gestionar la puesta en marcha de la actividad empresarial o profesional que supone la aplicación de la idea de negocio, con las variables y aspectos que vimos en la unidad anterior. Por lo tanto, y al asumir el empresario de forma directa el papel de gestión de la organización, asume las funciones de dirección empresarial. En concreto dichas funciones directivas son el núcleo de la organización de la futura empresa. De esta forma, y según la teoría de la organización como sistema social abierto, la configuración de la misma y el papel del directivo o empresario sería: Resumen textual alternativo Autoevaluación En cuanto a la función directiva, debemos entender que estas funciones, que deben ser asumidas por el empresario, suponen el núcleo fundamental de la organización de la futura empresa. Verdadero. Falso. Correcto, como ya vimos en la unidad la función directiva es la base sobre la que se basa la gestión empresarial. No es correcto, piensa en lo que hemos visto a lo largo de este apartado. 5 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Solución 1. Opción correcta 2. Incorrecto 6 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 1.2.- Características de los empresarios. La función directiva. Ya tenemos un punto de partida, vamos entonces a acercarnos más al concepto de empresario como directivo. En la actualidad, los aspectos técnicos y productivos han ido perdiendo importancia en relación con los aspectos humanos, y la función directiva ha ido convirtiéndose cada vez más en una labor de coordinación y supervisión del aspecto humano, ha ido evolucionando del concepto clásico de directivo hacia el de liderazgo. Debemos entender la dirección como una guía, es decir, en nuestra futura labor empresarial deberemos guiar a la empresa hacia la consecución de los objetivos establecidos, llevando a cabo la actividad empresarial combinando de la forma mas eficaz posible los factores técnicos y financieros disponibles para que dichos objetivos se alcancen de la manera mas eficiente posible (máximos beneficios a los mínimos costes posibles). A modo de resumen podemos destacar dentro del concepto de función directiva: Para saber más En este enlace podrás visualizar una presentación sobre la Dirección emprearial incluida en la página Slideshare. 7 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Resumen textual alternativo 8 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 1.3.- Características de los empresarios. La función directiva. Habilidades de los empresarios y directivos. Vale, ya sabemos que ser empresario supone entre otras cosas dirigir la empresa, ¿pero crees que serás capaz? Desde el punto de vista de la función directiva, la forma en que el empresario realice dicha actividad influirá, de forma positiva o negativa, en aspectos fundamentales como los resultados futuros de la empresa, el clima de trabajo que se genere dentro de ella y las expectativas de éxito de la misma en un futuro. De ahí que cada vez sea más necesario que el empresario invierta tiempo en adquirir una serie de conocimientos y habilidades directivas para que el ejercicio de dicha función no se base únicamente en la autoridad de su posición, sino que se desarrolle una autentica capacidad de liderar. Es decir, los empresarios deben ser personas con habilidades y competencias técnicas, pero también contar con aquellas relativas a la relación con sus subordinados. A modo de resumen, el perfil que debe poseer el empresario desde el punto de vista de la labor directiva podría resumirse de la siguiente forma: Para saber más Accede a la página web de la Revista Emprendedores donde podrás consultar un artículo sobre distintas estrategias de dirección empresarial dirigidas a los gestores de PYMES. Cómo dirigir una PYME. Revista Emprendedores. Autoevaluación 9 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... En cuanto a la función directiva, se trata fundamentalmente de una capacidad o conocimiento técnico que es susceptible de aprendizaje. Verdadero. Falso. No es correcto, piensa en lo que hemos visto hasta ahora relativo a la función directiva y a las características del empresario. Correcto, como ya hemos visto la función directiva supone la aplicación de una serie de conocimientos comunes que son aplicables a distintos procesos y organizaciones. Solución 1. Incorrecto 2. Opción correcta 10 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 1.4.- Características de los empresarios. La función directiva. Tipos de empresario. Todos los empresarios no son iguales, ¿qué tipo de empresario crees que serías? Partiendo de que la intención de plantear una clasificación de los empresarios es una tarea compleja, como con cualquier otro colectivo humano debido a la gran cantidad de criterios que pueden utilizarse como referencia, aquí vamos a partir de dos criterios básicos: por un lado, el grado de innovación que el empresario aporta al negocio, y por otro, la participación en la propiedad de la empresa. A partir de aquí, y a modo de resumen, podemos establecer la siguiente clasificación: Tipos de empresario. Es el trabajador que se ha independizado de su empresa pasando a ser autónomo, y que Reproductor reproduce exactamente los sistemas organizativos y de trabajo que ha vivido a lo largo de su experiencia profesional. Toma como referencia un modelo de empresa ya Perfeccionador existente y procura mejorar aquellos puntos que Grado de le parecen más débiles. innovación Pone en práctica un nuevo sistema organizativo o lanza al mercado nuevos productos o servicios. puede ser un innovador incremental, Innovador reformulando un sistema eliminando alguna de sus partes y añadiendo otras, o el radical, que pone en práctica sistemas totalmente novedosos. Es el empresario que posee el total del capital de Propietario la empresa. Suele tratarse de empresarios individuales titulares de pymes. Tiene una parte de la propiedad del capital es Partipación quien dirige la empresa. Maneja la empresa en la según su criterio, pero tiene que dar cuenta de propiedad todas sus actuaciones al resto de los socios, Socio activo dependiendo el grado de dependencia del porcentaje del capital que posea. puede ser el caso de emprendedores que busquen socios que aporten capital a su pyme una vez puesta en marcha. 11 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Es una persona que desarrolla una actividad profesional por cuenta ajena sin ser propietario Gerente de ningún porcentaje del capital, aunque en empresas medianas y grandes pueden ser propietarios de pequeños paquetes de acciones. Además, también podemos detenernos en ver la relación entre el tipo de empresario y la intensidad en que presentan sus características personales y profesionales, y según esto, podríamos destacar los siguientes tipos de empresarios: Constructor de equipos.- Es aquel que inicia un negocio por cuenta propia, que va ayudando a crecer hasta convertirse en una empresa de mayor volumen de actividad y negocio. Son personas capaces de delegar y tener sentido de organización a largo plazo. Es una persona que más que dotar de personal a una estructura organizativa rígida tiende a ser un constructor de equipos de trabajo. Adquirente.- Prefiere adquirir un negocio ya constituido que iniciar una actividad por cuenta propia, ya que esto reduce el riesgo y energía. Solo se concentra en el éxito económico del negocio más que en la idea de negocio. Especulador.- A través de maniobras estratégicas, compra negocios pequeños y los hace crecer, real o financieramente, para obtener una plusvalía económica con su venta posterior. Patriarca.- Suele identificarse con el propietario de una empresa familiar, que solo aspira a continuar con la tradición. Mantiene su posición de jefe aunque la gestión directa de la empresa pase a sus herederos. Profesional.- Desarrolla una actividad profesional de forma autónoma, y aunque puede llegar a tener algunos trabajadores contratados, no llega a considerarse a sí mismo como un empresario, aunque en realidad es el gerente y gestor directo de una PYME. 12 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 2.- Clasificación de las empresas. Caso práctico Como hemos visto, Alejandro y Luna acuden a Rafa para que les asesore a la hora de elegir y dar forma a su futura iniciativa empresarial. Rafa sige explicandoles que existen muchas diferencias entre una clase de empresarios y otros, y que deberían plantearse que tipos de empresario pueden llegar ellos a ser. Vamos a ver nosotros la clasificación de las mismas y tratar de aclarar dicha duda. Lo mismo que establecimos que todos los empresarios no son iguales, tampoco todas las empresas lo son. Las características básicas que tendrá nuestra futura empresa dependen de múltiples factores, y aunque no pueden hacerse perfiles que se ajusten a todas ellas de forma universal, si podemos establecer una clasificación de grandes tipos en función de sus características básicas. Ahora veremos algunas de estas categorías. Clasificación de las empresas. Microempresa Menos de 10 trabajadores. Pequeña Menos de 50 trabajadores. Mediana Entre 51 y 250 trabajadores. Tamaño Grande Más de 250 trabajadores. Además de número de trabajadores, existen otras variables para determinar el tipo de empresa como el volumen de capital o financiación, la cifra de ventas o el nivel de producción. Su mercado se circunscribe a una ciudad y Local poblaciones limítrofes. Ámbitos de actuación Tiene mercado en varias provincias Regional limítrofes. 13 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Desarrolla su actividad en numerosas Nacional provincias del estado. Tiene relaciones comerciales con clientes y / Internacional o proveedores extranjeros. Multinacional Se ha establecido en diferentes países. Global Su mercado abarca los cinco continentes. Individual El empresario es una persona física. Sociedades: Forma El empresario es una persona jurídica. Civiles jurídica Existen diferentes situaciones que se Mercantiles clasifican en función de la rama del derecho Economía que les sea de aplicación. social Recomendación En el siguiente esquema puedes ver un esquema sobre la clasificación de empresas 14 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 2.1.- Clasificación de las empresas. Continuación. Continuando con el apartado anterior, vamos a ver el resto de las categorías en las que podemos clasificar a las empresas: Clasificación de las empresas. Continuación. Su actividad principal es la extracción, o transformación básica, de recursos naturales en Primario bienes no elaborados. se incluye las industrias extractivas y las agropecuarias. Su actividad principal es la producción de bienes a través de la transformación de diversas materias Secundario primas para la obtención de bienes industriales Sectores para su venta. se incluye la industria, la construcción, industria naviera, siderurgia, etc. Sector servicios o sector terciario es el sector económico que engloba todas aquellas actividades económicas que no producen bienes Terciario materiales de forma directa, sino servicios que se ofrecen para satisfacer las necesidades de la población. Empresa Empresas de capital privado cuyo origen es la privada iniciativa de sus promotores. Empresa cuya propiedad recae de manera Empresa mayoritaria en el estado (estatal, autonómica o Procedencia pública local). del capital Empresas de capital privado, en el que una parte Empresas del minoritaria del mismo esta en poder del mixtas estado. serian públicas en el momento en que el estado tuviese el control efectivo de las mismas. 15 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Empresas cuyo capital no esta conformado Economía únicamente por inversores que aportan fondos social financieros. el ejemplo mas claro serían las cooperativas de trabajo asociado. Empresa que tiene mayor capacidad de influencia en el mercado, ya sea por cuota o por prestigio. Líder influye en aspectos como el precio, innovación, publicidad, etc. Aquella que no posee cuota de mercado ni influencia suficiente como para considerarse Competidora como líder pero que tiene una posición consolidada en el mercado Aquella que inicia su actividad en un nuevo Cuota de segmento de mercado o línea de productos y mercado Aspirante cuyo objetivo será ganar cuota de mercado a costa de las competidoras existentes. Aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de Especialista monopolio. este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes. 16 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.- La forma jurídica de las empresas. Caso práctico Como hemos visto, Alejandro y Luna acuden a Rafa para que les asesore a la hora de elegir y dar forma a su futura iniciativa empresarial. Una vez que ya llevan rato hablando de sus posibles características, potencialidades y problemas como empresarios, les pregunta qué forma jurídica van a elegir, y ambos responden al unísono ¿pero qué es eso de la forma jurídica? Rafa les comenta que la forma jurídica de la empresa es la forma legal que establece la misma para identificarse y relacionarse con los agentes de su entorno, y que es una decisión importante ya que influye directamente en muchos aspectos del desarrollo posterior de la empresa. Parte de la información que les pasa la vamos a ver ahora, a ver si nosotros podemos también aclarar dicha duda. Tal y como hemos visto, uno de los criterios para clasificar las empresas es su forma jurídica, ¿pero sabrías decir qué supone elegir una forma jurídica? Una de las primeras decisiones a adoptar por el promotor o promotores de una nueva empresa, una vez estudiado el plan de negocio de la misma y analizada su viabilidad, es la elección de la forma jurídica a adoptar que, indudablemente, habrá de ser la más adecuada a la actividad que se proyecta desarrollar. Se decidirá si el titular de la empresa, que a los efectos legales ejercerá como empresario, va a ser una persona física o jurídica, y si dentro de éstas, se opta por una u otra forma de las contempladas en nuestro ordenamiento jurídico. La elección deberá estudiarse con detenimiento a fin de evitar problemas futuros que afecten al desarrollo de la actividad empresarial. Así, la forma jurídica nos va a identificar legalmente ante la Administración, clientes, proveedores y, además, puede llegar incluso a repercutir en nuestro propio patrimonio personal, o en el de nuestro socios, en función de la forma jurídica que se halla elegido. 17 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Autoevaluación La clasificación de las empresas que divide las mismas en función de la zona geográfica donde actúan se denomina: Clasificación por sectores. Clasificación por ámbitos de actuación. Clasificación por tamaño. Ninguna de las anteriores. No es correcto, piensa en el sentido que se le da al término sectores en la unidad. Correcto, en función del ámbito productivo en que desarrolla su actividad. No es cierto, además no es muy lógico en función de la pregunta. Incorrecto, recuerda la clasificación establecida en la unidad. Solución 1. Incorrecto 2. Opción correcta 3. Incorrecto 4. Incorrecto 18 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.1.- Exigencias legales, aspectos fiscales, responsabilidades y capital social. Criterios para elegir la forma jurídica. Cuando como promotor de una idea de negocio decidas adoptar una de las forma jurídicas, cada una de las opciones que puedes tomar supone una serie de ventajas e inconvenientes, por lo que dicha elección debe ser objeto de un estudio riguroso con el fin de encontrar la forma jurídica mas idónea para las características y necesidades de organización y funcionamiento de la futura empresa. Para saber más Accede a la página web del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y consulta la información relativa a las características de las distintas formas jurídicas. Elección de la forma jurídica. 19 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.2.- Empresario individual: Características y normativa asociada. Es sin duda la modalidad por la que optan los comerciantes, minoristas, pequeñas empresas...Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. El empresario individual. Personalidad No existe. La personalidad de la empresa es la personalidad jurídica física del empresario. Empresario como persona física será toda persona mayor de edad con plena capacidad de obrar que realiza de forma Definición personal y directa las actividades propias de la actividad empresarial. Constitución No tiene ningún tipo de formalidad previa. Número de socios Aportaciones de El empresario aporta el capital y el trabajo propio de la los socios actividad. El empresario tiene el control exclusivo, asumiendo de forma Derechos y personal y directa todas los derechos y obligaciones relativos obligaciones a los aspectos legales, económicos, fiscales, laborales y sociales de la actividad empresarial. Desembolso inicial No existe mínimo legal establecido. Organos de No existe mínimo legal establecido. administración Toma de El empresario ejerce el control exclusivo y por lo tanto es el decisiones responsable único de la toma de decisiones. Ilimitada, incluyendo tanto el patrimonio empresarial como el Responsabilidad personal del propio empresario promotor. Normativa Código de comercio. aplicable Será libre, y tendrá la consideración de denominación Denominación comercial. La denominación como empresario coincide con social la identificación personal del empresario (nombre y dni). 20 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Regimen de Los empresario deben estar dados de alta en el régimen seguridad social especial de trabajadores autónomos de la seguridad social. IRPF.Rendimiento de actividades económicas. Regimen fiscal IVA. Es una forma jurídica idónea para el inicio de la actividad de empresas de reducidas dimensiones con un titular y varios trabajadores contratados. Ventajas. No requiere un trámite previo para su constitución. La inscripción en el Registro Mercantil es únicamente voluntaria. Es su único jefe, con lo que no depende de terceros para la gestión económica o toma de decisiones. No existe obligación de realizar aportaciones iniciales, con lo que se reducen los costes de tramitación. Inconvenientes. No existe separación legal entre el patrimonio empresarial y el personal, con lo que el empresario deberá responder de sus deudas empresariales con todo su patrimonio, presente y futuro, incluyendo tanto el empresarial como el personal. A no ser que exista separación legal del patrimonio, podría verse también afectado el del cónyuge. La fiscalidad del empresario individual es claramente desfavorable a medida que aumentan los beneficios. La tributación del IRPF se realiza por tramos en función del nivel de renta del sujeto pasivo, en el que se incluyen los beneficios obtenidos por su gestión empresarial, y el tipo impositivo aumentará a medida que aumenten los beneficios, pudiendo llegar a un máximo del 52 %. En contrapartida, de haber tomado una forma social, tributaría por el Impuesto de Sociedades cuyo tipo impositivo fijo es del 35%. Autoevaluación La responsabilidad del empresario individual se limita al patrimonio empresarial. Verdadero. Falso. No es correcto, piensa en la diferencia fundamental entre el empresario individual y las sociedades mercantiles en cuanto a la 21 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... responsabilidad empresarial. Correcto, ya hemos visto la diferencia con las sociedades mercantiles es la imposibilidad de diferenciar entre el patrimonio personal y el empresarial. Solución 1. Incorrecto 2. Opción correcta 22 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.3.- Sociedades Mercantiles: Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL). Has de saber que esta forma jurídica es la más elegida o una de las más elegidas por las pequeñas y medianas empresas ya que no es necesaria una gran inversión. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. La Sociedad de Responsabilidad Limitada. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Sociedad de tipo capitalista. El capital social está integrado por las aportaciones de todos los socios y se encuentra Definición dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. Constitución Escritura Pública de constitución y Registro Mercantil. Número de socios No existe mínimo. Es posible como sociedad unipersonal. Aportaciones de Capital dividido en participaciones. Mínimo de 3.005,06€. los socios Derechos y Participan en la gestión y derechos u obligaciones obligaciones económicas en función del capital aportado. Para crear la sociedad el capital debe estar totalmente Desembolso inicial desembolsado. Organos de Junta General de Socios y Administradores. Es posible crear administración un Consejo de Administración. Toma de Por mayoría, en función del capital aportado. decisiones Los socios responden personalmente de las deudas sociales, Responsabilidad pero hasta el limite del capital social aportado. Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Normativa Capital que deroga a Ley 2/1995, de 23 de marzo de aplicable Sociedades de responsabilidad limitada. Ley 19/1989, de 25 de Julio de reforma parcial y 23 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... adaptación a la legislación mercantil a las directivas de la CEE en materia de sociedades. Será libre y exclusiva para lo que se tendrá que obtener la Denominación certificación negativa del Registro Mercantil. La sociedad social deberá ser identificada como Sociedad Limitada o de Responsabilidad Limitada, o SL o SRL. Los socios que ejerzan como trabajadores estarán incluidos Regimen de en el Régimen General, a no ser que posean mas del 50% del seguridad social capital social. IS (Impuesto de Sociedades). IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios Regimen fiscal trabajadores. IVA. Es una forma jurídica que integra a los socios a través de su aportación al capital, en forma de participaciones. En función de la relación IRPF – IS que establecimos para el caso del empresario individual, es rentable la conversión del empresario individual con rendimientos superiores a 42.070,85€. Ventajas. La responsabilidad social es personal pero se limita únicamente al volumen de capital aportado, sin que se vea afectado en ningún caso el patrimonio personal del socio o empresario. Es posible constituirla en forma unipersonal, con lo que puede derivarse desde la de empresario individual. Inconvenientes. Únicamente se permiten aportaciones económicas, y en ningún caso, puede ser de trabajo personal. Existen muchas limitaciones en la transmisión de participaciones, al no ser esta libre y requerir autorización expresa de la propia sociedad. Esto puede complicar la obtención de recursos de capital ajenos. 24 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.4.- Sociedades Mercantiles: Sociedad de Responsabilidad Limitada Nueva Empresa (SLNE). Como curiosidad debes saber que fue promovida en el seno del Consejo de Europa en el año 2000 con objeto de simplificar la creación de pequeñas empresas. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. La Sociedad de Responsabilidad Limitada Nueva Empresa. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Empresa de nueva creación. Es una especialidad de la Sociedad Limitada ya existente. Definición Está pensada para los proyectos empresariales de pequeño tamaño y para facilitar su constitución y puesta en marcha de una manera rápida y con plenas garantías jurídicas. Escritura Pública de constitución y Registro Mercantil. Puede Constitución realizarse de forma telemática. No existe mínimo. Deben ser personas físicas en el momento Número de socios de la constitución. Máximo 5 socios. Aportaciones de Capital dividido en participaciones. Mínimo de 3.012€ máximo los socios 120.202€. Participan en la gestión y derechos u obligaciones Derechos y económicas en función del capital aportado. Tienen derecho obligaciones preferente de suscripción, de elección como Administradores, de acceder a la Juntas y a ser informado. Desembolso Para crear la sociedad el capital debe estar totalmente inicial desembolsado. Organos de Órgano de administración, posible unipersonal, formado por administración los socios. Toma de Por mayoría, en función del capital aportado. decisiones Los socios responden personalmente de las deudas sociales, Responsabilidad pero hasta el limite del capital social aportado. 25 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... R.D. Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital que Normativa deroga a la Ley 7/2003, de 1 de abril de la Sociedad Limitada aplicable Nueva Empresa por la que se modifica la Ley 2/1995 de 23 de marzo de Sociedades de Responsabilidad Limitada. La denominación legal estará formada por los apellidos y el nombre de uno de los socios fundadores seguido de un Denominación código alfanumérico de manera única e inequívoca. En la social comercial figurará necesariamente la indicación "Sociedad Limitada Nueva Empresa" o su abreviatura "SLNE". Los socios que ejerzan como trabajadores estarán incluidos Regimen de en el Régimen General, a no ser que posean mas del 50% del seguridad social capital social. IS. IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios Regimen fiscal trabajadores. IVA. La principal especialidad es que el objeto social es genérico, y permite cambiar la actividad empresarial sin necesidad de cambiar los estatutos para su adaptación a dicho cambio. Idónea para PYMES y empresarios individuales con escasa capacidad de inversión. Ventajas. Simplificación y rapidez en su constitución y gestión social. La responsabilidad de los socios es limitada, pero no responden de forma personal. Inconvenientes. Es necesario desembolsar totalmente el capital en el momento de su constitución. Mayor limitación a la transmisión de participaciones, e incrementa los formalismos de gestión. Esto hace que reduzcan significativamente su capacidad de captación de capital externo. Para saber más Accede al sitio web del Ministerio de Industria y consulta las 26 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... características y trámites telemáticos de constitución de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. Constituir una empresa por Internet. La Sociedad Limitada Nueva Empresa. 27 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.5.- Sociedades Mercantiles: Sociedad Anónima (SA). ¿Sabes qué es una sociedad anónima? Seguro que lo has escuchado muchas veces. Esta es la sociedad capitalista por excelencia. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. La Sociedad Anónima. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Sociedad de tipo capitalista. El capital social se integra por las aportaciones económicas de todos los socios y está Definición dividido en acciones. Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. Constitución Escritura Pública de constitución y Registro Mercantil. Número de socios No existe mínimo. Es posible unipersonal. Aportaciones de Capital dividido en acciones. Mínimo de 60.101,21€. los socios Participan en la gestión y derechos u obligaciones Derechos y económicas en función del capital aportado. Los socios obligaciones poseen derecho de suscripción preferente. Desembolso Para crear la sociedad el capital debe estar desembolsado en inicial un 25%. Organos de Junta General de Accionistas y Consejo de Administración. administración Toma de Por mayoría, en función del capital aportado. decisiones Los socios responden personalmente de las deudas sociales, Responsabilidad pero hasta el limite del capital social aportado. Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se Normativa aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de aplicable Capital que derogan a la Ley de Sociedades Anónimas. R.D. 1564/1989, 22 de diciembre y a la Ley 2/1995, de 23 de 28 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... marzo de Sociedades de Responsabilidad Limitada. Será libre y exclusiva para lo que se tendrá que obtener la Denominación certificación negativa del Registro Mercantil. La sociedad social deberá ser identificada como Sociedad Anónima o SA. Los socios que ejerzan como trabajadores estarán incluidos Regimen de en el Régimen General, a no ser que posean mas del 50% del seguridad social capital social. IS. IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios Regimen fiscal trabajadores. IVA. La Sociedad Anónima, como conjunto de personas físicas o jurídicas que desarrollan su actividad empresarial con un fin común, configura una de las instituciones básicas de nuestro Derecho Mercantil. La inscripción de la sociedad se publicará en el Boletín Oficial del Registro Mercantil, en el que se consignarán los datos relativos a su escritura de constitución que reglamentariamente se determinen. Autoevaluación Las Sociedades de Responsabilidad Limitada y las Sociedades Anónimas deberán ser constituidas mediante Escritura de Constitución e inscripción en el Registro Mercantil, mediante inscripción documental. Verdadero. Verdadero, salvo para el caso de la Sociedad Limitada Nueva Empresa en la que se podrá constituir la misma mediante un procedimiento abreviado de carácter telemático. Ambas son correctas. Ninguna de las anteriores. 29 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... No es correcto, piensa en lo que hemos visto hasta ahora. Correcto, ya las hemos visto. No es cierto, piensa en lo que hemos visto hasta ahora. Incorrecto, piensa en lo que hemos visto hasta ahora. Solución 1. Incorrecto 2. Opción correcta 3. Incorrecto 4. Incorrecto 30 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.6.- Sociedades Mercantiles: Sociedad Anónima Laboral y Limitada Laboral (SAL y SLL). Una variedad de las sociedades ya vistas son las sociedades laborales sin embargo en ellas la mayoría del capital social ha de estar en manos de los trabajadores. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. La Sociedad Anónima Laboral y Limitada Laboral. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Aquella sociedad sea Anónima o Limitada en la que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores Definición que prestan su servicio en ella, servicios por los que son retribuidos de forma personal y directa y cuya relación laboral es por tiempo indefinido. Constitución Escritura Pública de constitución y Registro Mercantil. Número de socios Mínimo 3 socios. SLL.- Capital dividido en participaciones. Mínimo de Aportaciones de 3.005,06€. los socios SAL.- Capital dividido en acciones. Mínimo de 60.101,21€. Participan en la gestión y derechos u obligaciones Derechos y económicas en función del capital aportado. Los socios de la obligaciones SAL poseen derecho de suscripción preferente. SLL.- Para crear la sociedad el capital debe estar totalmente desembolsado. Desembolso inicial SAL.- Para crear la sociedad el capital debe estar desembolsado en un 25%. Organos de Junta General de Accionistas y Consejo de Administración. administración Toma de Por mayoría, en función del capital aportado. decisiones SLL.- Limitada a las aportaciones sociales. Responsabilidad SAL.- Limitada al patrimonio social. 31 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Normativa Participadas que deroga a la Ley de Sociedades Laborales. aplicable Ley 4/1997, de 24 de marzo. Será libre y exclusiva para lo que se tendrá que obtener la Denominación certificación negativa del Registro Mercantil. Deberá figurar la social indicación "Sociedad Anónima Laboral" o "SAL" o bien "Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral" o "SLL". Los socios que ejerzan como trabajadores estarán incluidos Regimen de en el Régimen General, a no ser que posean mas del 50% del seguridad social capital social. IS. IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios Regimen fiscal trabajadores. IVA. La especialidad de estas sociedades laborales es, sin duda, la obligación del control de las mismas (al poseer como mínimo el 51% del capital social) por parte de trabajadores de las mismas, ligados a ellas con relación laboral indefinida, cosa que no se da en ningún otro tipo social. Ventajas. La constitución de Sociedades Laborales esta bonificada en un 99% en cuanto al Impuesto de Transmisiones Patrimoniales, así como exenciones y bonificaciones en otros tributos como el Impuesto de Actividades Económicas, por ejemplo. Inconvenientes. Ningún socio podrá tener mas del 33% del capital, con lo cual la posibilidad de alcanzar un control mayoritario es imposible. No pueden transmitirse las acciones libremente en el caso de las SAL, ya que los socios trabajadores tendrán derecho de suscripción previo. Para saber más 32 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Accede al sitio web y consulta las principales características de las distintas Sociedades Laborales. Sociedades Laborales, qué son y para qué sirven. 33 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.7.- Sociedades Mercantiles: Sociedades Civiles. Tanto esta Sociedad como la Comunidad de bienes tienen la peculiaridad de que se rigen esencialmente por el Código Civil. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. Las Sociedades Civiles. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Contrato por el cual dos o mas personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, para realizar una Definición actividad empresarial en común con ánimo de repartir entre si las ganancia. No requieren de ningún trámite mas allá del propio contrato Constitución ya que carecen de personalidad jurídica propia. Número de socios Mínimo 2 socios. Aportaciones de No existe mínimo legal establecido. los socios Derechos y Participan en la gestión y derechos u obligaciones obligaciones económicas en función del capital aportado. Desembolso inicial No existe mínimo legal establecido. Organos de La administración se realiza por un Administrador único, administración varios mancomunados o por todos los socios. Toma de decisiones Por mayoría, en función del capital aportado. Ilimitada, incluyendo tanto el patrimonio empresarial como el Responsabilidad personal del propio empresario promotor. Normativa En materia de actividad comercial.- Código de Comercio. aplicable En materia de derechos y obligaciones.- Código Civil. Denominación Será libre y deberá figurar la indicación "Sociedad Civil" o social "SCP". 34 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Regimen de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. seguridad social IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios Regimen fiscal trabajadores. IVA. Se trata por tanto de la unión de dos o mas personas para la realización de una serie de actividades, poniendo en común un capital productivo y acordando repartirse los beneficios obtenidos con la explotación de dichas actividades. Se acerca mucho a una relación mercantil. Ventajas. A no ser que se aporten bienes inmuebles o derechos reales, en ese caso deberán realizarse Escrituras Públicas al efecto, no existe trámite alguno de constitución, y por lo tanto, coste económico asociado a los mismos. No existe regulación en cuanto al capital social, aportaciones mínimas, tipos de aportación ( dineraria, en especie, inmuebles, trabajo, etc.). Inconvenientes. No existe separación legal entre el patrimonio empresarial y el personal, con lo que los socios deberán responder de sus deudas empresariales con todo su patrimonio, presente y futuro. A no ser que exista separación legal del patrimonio, podría verse también afectado el de los cónyuges. Autoevaluación Las Sociedades Civiles son sociedades con personalidad jurídica propia, y por lo tanto, deben estar inscritas como tales en el Registro Mercantil. Verdadero. Falso. No es correcto, recuerda la diferencia con otros tipos de sociedad como la anónima y verás más clara la respuesta. Correcto, ya hemos visto que esta característica es la básica de la Sociedad Civil. 35 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Solución 1. Incorrecto 2. Opción correcta 36 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.8.- Sociedades Mercantiles: Comunidad de Bienes. Seguro que te preguntarás por la diferencia entre esta forma jurídica y la Sociedad civil antes vista. Pues bien la sociedad civil tiende a obtener un beneficio común divisible mientras que la comunidad solo tiende a conservar el bien común. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. Las Comunidades de Bienes. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un Definición derecho pertenece pro indiviso a varias personas (comuneros). No requieren de ningún trámite mas allá del propio contrato ya que carecen de personalidad jurídica propia. Solo habrá Constitución que aportar Escritura Pública si se entrega la propiedad del bien a la Comunidad. Número de socios Mínimo 2 socios. Aportaciones de No existe mínimo legal establecido. los socios Derechos y Participan en la gestión y derechos u obligaciones obligaciones económicas en función del capital aportado. Desembolso inicial No existe mínimo legal establecido. Organos de La administración se realiza por un Administrador único, administración varios mancomunados o por todos los socios. Toma de Por mayoría, en función del capital aportado. decisiones Ilimitada, incluyendo tanto el patrimonio empresarial como el Responsabilidad personal del propio empresario promotor. Normativa En materia de actividad comercial.- Código de Comercio. aplicable En materia de derechos y obligaciones.- Código Civil. 37 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Denominación Será libre y deberá figurar la indicación "Comunidad de social Bienes" o "CB". Regimen de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. seguridad social IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios Regimen fiscal trabajadores. IVA. Al igual que en el caso de la Sociedad Civil, la Comunidad de Bienes es más un Contrato Mercantil en el que se constituye una propiedad compartida, de una serie de bienes entre varias personas físicas o jurídicas, los comuneros. Ventajas. Al igual que en el caso de las Sociedades Civiles, no se trata de una sociedad con personalidad jurídica propia, con lo cual no existe ningún tipo de trámite para su constitución. Solo será necesario realizar Escritura Pública para establecer la titularidad de los bienes compartidos y establecer en qué porcentaje pertenecen a cada uno de los comuneros. Se considera la más apropiada para actividades empresariales de escasa dimensión económica donde es preponderante la actividad profesional de los socios sobre su aportación económica. Inconvenientes. No existe separación legal entre el patrimonio empresarial y el personal, con lo que los comuneros deberán responder de sus deudas empresariales con todo su patrimonio, presente y futuro. A no ser que exista separación legal del patrimonio, podría verse también afectado el de los cónyuges. Para saber más Accede al sitio web del Ministerio de Industria y consulta las características y trámites de las Comunidades de Bienes. Constituir una Comunidad de Bienes. 38 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.9.- Sociedades Mercantiles: Las Sociedades Cooperativas. Este tipo de sociedad es la menos mercantil de todas las vistas. Persigue un objetivo social e incluso sus beneficios se denominan excedentes. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. Las Sociedades Cooperativas. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria para la realización Definición de actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático. Escritura Pública de constitución y Registro de Sociedades Constitución Cooperativas. Mínimo 5 socios. En el caso de las Cooperativas de Trabajo Número de socios Asociado, mínimo 3 socios. Se puede aportar capital o trabajo. Mínimo de 3.005,06 €. Aportaciones de Ningún socio podrá poseer mas del 45% del capital en las los socios Cooperativas de primer grado. Derechos y Participan en la gestión y derechos u obligaciones obligaciones económicas de forma democrática e igualitaria. Desembolso Para crear la sociedad el capital debe estar desembolsado en inicial un 25%. Organos de Asamblea General, Consejo Rector e Interventor. administración Toma de Por mayoría, en función de lo establecido en los Estatutos. decisiones Los socios responden de las deudas sociales, pero no de forma personal, hasta el limite del capital social aportado. En Responsabilidad los estatutos podría establecerse la responsabilidad ilimitada y personal. 39 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Normativa Ley 4/2002, de 11 de abril, de Cooperativas de la Comunidad aplicable de Castilla y León. Será libre y exclusiva para lo que se tendrá que obtener la Denominación certificación negativa del Registro de Sociedades social Cooperativas. La sociedad deberá ser identificada como Sociedad Cooperativa Andaluza o SCA. En función de la opción establecida en los Estatutos, los Regimen de socios trabajadores de la Cooperativa deberán integrarse en seguridad social el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios trabajadores. Regimen fiscal IS. Régimen Especial. IVA. Esta figura asociativa se basa en poner en común la capacidad productiva, así como en proporcionar a los socios trabajadores puestos de trabajo a tiempo completo o parcial, a través de la organización común de los bienes y factores productivos de la Cooperativa. Ventajas. En las Cooperativas se puede asumir la condición de socio siendo trabajador de la misma, a través de la figura del Socio – trabajador. A no ser que se establezca otra situación en los Estatutos, la responsabilidad de los socios se limita a su aportación al capital y nunca supondrá la asunción de responsabilidades personales por parte del socio. Es la única forma jurídica que obliga a crear un fondo de reserva destinado a la educación y promoción con vistas a mejorar la formación y cualificación profesional de los socios de la cooperativa. Tiene un régimen fiscal claramente beneficioso en comparación con otras figuras sociales, con exenciones y bonificaciones en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales, el Impuesto de Actividades Económicas, el Impuesto de Sociedades, etc. Se permite la capitalización del desempleo para el acceso a la condición de socio de la cooperativa. Inconvenientes. El funcionamiento democrático puede ralentizar la gestión de la cooperativa y dificultar el acceso de recursos económicos externos. 40 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Autoevaluación Se considera a las Comunidades de Bienes como la figura jurídica mas idónea para actividades empresariales de escasa dimensión económica. Verdadero. Falso. Correcto, ya las hemos visto en función de la facilidad de creación y gestión. No es correcto, piensa en la diferencia entre este tipo y el resto de las sociedades, en especial en cuanto a la creación y gestión de las distintas formas sociales. Solución 1. Opción correcta 2. Incorrecto 41 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 3.10.- Sociedades Mercantiles: Las Sociedades Agrarias de Transformación. Otro modelo de sociedad con personalidad jurídica pero limitada al ámbito agrario es la que vamos a ver a continuación. Las características básicas de esta forma jurídica son las siguientes: Características básicas de las formas jurídicas. Las Sociedades Agrarias de Transformación. Personalidad Personalidad jurídica propia. Adquiere la capacidad de obrar jurídica a través de la forma social. Sociedades Civiles de finalidad económico – social en orden a la producción, transformación y comercialización de productos agrícolas, ganaderos, forestales, la realización de Definición mejoras en el medio rural, promoción y desarrollo agrario y la prestación de servicios comunes que sirvan a aquella finalidad. Escritura Pública de constitución y Registro General de Constitución Sociedades Agrarias de Transformación del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Número de socios Mínimo 3 socios. Aportaciones de El mínimo lo fijarán los socios. los socios Participan en derechos u obligaciones económicas de forma Derechos y democrática e igualitaria. En cuanto al reparto de los obligaciones beneficios económicos se realizará en función de las aportaciones realizadas. Desembolso Para crear la sociedad el capital debe estar desembolsado en inicial un 25%. 42 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... Organos de Asamblea General, Junta Rectora y Presidente. administración Toma de Por mayoría, en función de lo establecido en los Estatutos. decisiones Ilimitada, incluyendo tanto el patrimonio empresarial como el Responsabilidad personal del propio socio. Real Decreto 1776/1981 que regula las Sociedades Agrarias de Transformación. Orden de 14 de septiembre de 1982 que desarrolla el Real Normativa Decreto regulador de las Sociedades Agrarias de aplicable Transformación. Ley 20/1990 de 19 de diciembre, sobre régimen fiscal de las cooperativas. Disposición Adicional Primera. Será libre e incluirá "Sociedad Agraria de Transformación" o Denominación "SAT" y el nº que le corresponda en el Registro General, con social expresión de la clase de responsabilidad de la misma frente a tercero. Regimen de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. seguridad social IRPF. Rendimiento de Actividades Económicas. Socios trabajadores. Regimen fiscal IS. Régimen Especial. IVA. Se trata de la asociación de personas que deben ser titulares de explotaciones agrarias o trabajadores agrícolas, o personas jurídicas con actividades en dicho sector. 43 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... 4.- La organización funcional de la empresa. Caso práctico Alejandro y Luna están aprendiendo a moverse con soltura entre la diversidad de formas jurídicas que existen y sus características así como la gran cantidad y variedad de trámites necesarios para su constitución. Además de tener en cuenta que la elección de esta forma jurídica condicionará la vida de una sociedad y su gestión. Además deben plantearse cómo va a organizarse la empresa para conseguir el objetivo perseguido en cada caso, quién va a dirigirla, quién recibirá órdenes de quién, cómo será la cadena de mando y responsabilidad. Tienen una tarea enorme por delante en la que les intentaremos ayudar. Aunque ya lo hemos abordado antes, ¿te parece que comencemos por definir la empresa como organización? Las empresas han ido evolucionando junto con la sociedad a lo largo de la Historia, viniendo toda esta evolución marcada por una serie de principios organizativos, que tienen un marcado carácter universal, y que pueden resumirse en los siguientes: Objetivo común.- Todos los componentes de la empresa debe contribuir, en la medida que le corresponda, a la consecución de los objetivos de la misma, estableciéndose como necesidad fundamental de cualquier organización (incluyendo la empresarial) el conseguir un esfuerzo común hacia la misma dirección, es decir, hacia la consecución de los objetivos marcados. Limite de control.- Debe fijarse claramente el número de personas que deben estar bajo la supervisión directa de un directivo. Delegación.- Debiéndose establecer como principio fundamental la delegación de actividades y autoridad, aunque no responsabilidad, hasta los niveles más bajos posibles. Unidad de mando.- Cada trabajador debe recibir ordenes de un solo directivo, o foco de supervisión. Jerarquía.- Debe quedar clara la línea de autoridad en todas las zonas de la 44 de 68 01/08/2021 19:19 Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos. http://localhost:51235/temp_print_dirs/eXeTempPrintDir_LoXvjk... organización de la empresa, debiendo constituirse una cadena (llamada Línea de mando), que debe unir la cúspide de la organización con los niveles mas bajos de dicha estructura. Responsabilidad.- La delegación de autoridad supone que se exige la responsabilidad, por ello se deberá equiparar la autoridad delegada y la responsabilidad exigida, sin perjuicio del principio de que la responsabilidad ultima siempre es conservada por la persona que delegó la actividad y autoridad. Para saber más Accede a la web y consulta el artículo relativo al concepto de Administración de la empresa, donde se desarrolla la teoría de la administración de la empresa por áreas funcionales. La organización funcional de la empresa. La administración por áreas funcionales. 45 de 68